Cara

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Cara

  1. 1. A Cara do Seu Pessoal
  2. 2. A Cara do Seu PessoalA melhor maneira de deixar claroquem deveria trabalhar no nossonegócio!
  3. 3. Parando prapensar!
  4. 4. Parando Quando te pra perguntampensar! “Como você é com gente?” O que você responde?
  5. 5. A descoberta do século... Cliente é gente! E funcionário também...
  6. 6. P enseA jaC omoC adaC liente
  7. 7. P enseA jaC omoG ente
  8. 8. Reflita antes de passar parao próximo slide
  9. 9. Parando prapensar!
  10. 10. Parando Pense agora pra nas pessoaspensar! com quem você se relaciona...
  11. 11. Parando Pense agora pra nas pessoaspensar! com quem você se relaciona... Dentre essas pessoas, tem alguém que você gostaria que trabalhasse na sua companhia?
  12. 12. Faça uma outra reflexãoantes de passar para opróximo slide
  13. 13. Agora vamos pensarno dia a dia da sua companhia!!!
  14. 14. Agora vamos pensarno dia a dia da sua companhia!!! Como deve ser a melhor pessoa pra fazer parte da sua equipe?
  15. 15. Com quem ela vaiconviver no dia a dia?Quais são os produtos ou serviços que estapessoa vai oferecer ou entregar?Que tipo de Cliente ela vai atender?
  16. 16. Com quem ela vaiconviver no dia a dia?Quais são os produtos ou serviços que estapessoa vai oferecer ou entregar?Que tipo de Cliente ela vai atender?
  17. 17. Então, como deve ser a cara do seu pessoal?
  18. 18. Vamos juntos saber como escolher a pessoa certa para sua Companhia!
  19. 19. Parando prapensar!
  20. 20. Parando Qual é a melhor pra pessoa parapensar! trabalhar na sua Companhia?
  21. 21. A melhor pessoa pra trabalhar na suacompanhia é aquelaque tem a cara dela!
  22. 22. Então, como deve ser a cara do seu pessoal?
  23. 23. Como deve ser a pessoa que vai trabalhar nasua Companhia...
  24. 24. Para responder essa pergunta, devemos deixar claro o que desejamos e o que esperamos de quemvai trabalhar conosco.
  25. 25. O grande truque éescolher a pessoacerta para o lugar certo!
  26. 26. Por partes
  27. 27. Criando uma referência Pense na pessoa que vocês todos querem que trabalhe na sua companhia
  28. 28. Criando uma referência Agora divida Qualidades Atitudes essa pessoa em qualidades e atitudes
  29. 29. Criando uma referência Qualidades Atitudes Qualidades e atitudes são as características que todos têm de ter, independente da função que ocupem
  30. 30. Criando uma referência Qualidades Atitudes Vou dar alguns exemplos....
  31. 31. Criando uma referência Qualidades Atitudes Adora trabalhar Fala o que pensa, mas com pessoas e em obedece de coração às equipe regras do negócio
  32. 32. Criando uma referência Qualidades Atitudes Adora trabalhar Fala o que pensa, mas com pessoas e em obedece de coração equipe às regras do negócio Não acha que sabe Faz tudo o que for tudo, está sempre preciso para disposto a aprender surpreender o Cliente
  33. 33. Criando uma referência Qualidades Atitudes Está sempre pronto Cultiva os a ensinar o que sabe relacionamentos em aos outros todos os níveis
  34. 34. Criando uma referência Qualidades Atitudes Está sempre pronto Cultiva os a ensinar o que relacionamentos em sabe aos outros todos os níveis Gosta de ajudar a Está pronto para o todos, não que der e vier interessa o nível
  35. 35. Criando uma referência Qualidades Atitudes É construtivo nas críticas e É rápido sugestões
  36. 36. A cara do seu pessoalé uma referência para você saber quais as atitudes e comportamentosindividuais que todos devem ter!
  37. 37. Mão namassa!
  38. 38. Aplicando oconceito na prática!
  39. 39. Ferramenta A Cara do Seu Pessoal

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