Pauta De EvaluacióN Final

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Pauta De EvaluacióN Final

  1. 1. Pauta de Evaluación Análisis de Módulo Integrantes del grupo: Peggy Hormazabal Evelyn Mendez Cinthya Rosales Sandra Sánchez Curso: Diseño y Gestión Curricular Profesor: Sr. Jorge Fabrés Instrucciones: Marcar con una X la opción que represente su opinión acerca de la valoración del informe. Para sacar la calificación final del informe se tiene que tomar en cuenta lo siguiente: Excelente : 3 puntos Bueno : 2 puntos Suficiente : 1 punto Insuficiente: 0 puntos El trabajo, en su totalidad, tiene 30 puntos. La manera de sacar la calificación será así:
  2. 2. 6-1 2.0 24-23 4.0 8-7 2.2 26-25 4.4 10-9 2.4 28-27 4.6 12-11 2.6 30-29 5.0 14-13 3.0 32-31 5.4 16-15 3.2 34-33 5.8 18-17 3.4 36-35 6.2 20-19 3.6 38-37 6.6 22-21 3.8 39 7.0 Puntos Nota Puntos Nota
  3. 3. Capacidad: hace r Criterio: Presentación del informe SUBTOTAL Se discrimina información en el análisis. Citas y referencias bibliográficas APA Se cumple con la estructura (introducción, conclusión, etc.) Se desarrollan bien las ideas (coherencia y conexión entre ideas planteadas). Excelente (3 puntos) Bueno (2 puntos) Suficiente1 pto) Insuficiente (0 punto) VALORACION INDICADORES
  4. 4. Capacidad: Saber Criterio: Contenido SUBTOTAL Demuestra comprensión del módulo. Se demuestra que las reflexiones se han analizado. Se demuestra comprensión y manejo del tema. Se sabe hacer un análisis. Se sabe sintetizar ideas. Se presenta conceptos claros y bien definidos. Excelente (3 puntos) Bueno (2 puntos) Suficiente (1 punto) Insuficiente (0 punto) VALORACION INDICADORES
  5. 5. Capacidad: ser Criterio: actitud del grupo SUBTOTAL Integración y cooperación entre los integrantes del grupo. Se demuestra claro interés en el trabajo y gran disponibilidad al trabajar en grupo Se demuestra respeto entre los integrantes del grupo. Excelente (3 puntos) Bueno (2 puntos) Suficiente (1 punto) Insuficiente (0 punto) VALORACION INDICADORES
  6. 6. Observaciones: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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