Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Effektive og levendetekster til web IIHøje-Taastrup Kommune, 23. jan. 2013Underviser: Pia Thomsen, kommunikationsrådgiver
DEL 1:Vi gennemgår jeres nye tekster– tak for dem alle!DEL 2:Sig det med listerDEL 3:Den gode og effektive skriveproces
Hvad erbrugervenlighed ?
Om Socialpsykiatrien i Høje Taastrup KommuneSocialpsykiatrien i Høje Taastrup Kommune har igennem mange årarbejdet målrett...
Vi er af den overbevisning, at man gennem fælles forståelse oggensidig respekt når frem til de bedste resultater, som hjæl...
Socialpsykiatrien sætter ligeværdighed mellem patienterog behandlere førstVi arbejder med at skabe meningsfyldte liv, jobs...
De 7 gode web-skriveråd1. Tænk i brugervenlighed: skriv kort og værgavmild med FAKTA, din modtager forstår2. Tænk modtager...
Velkommen til ’Dialogbaseret Ledelsesevaluering 2013/2014’(Dialogbaseret ledelsesudvikling begynder 1.marts 2013)Her på si...
 Evalueringen sker gennem en dialogbaseret metode udviklet af HR-Centret. Den består af fire delprocesser: én med dine me...
2. Tænk modtagerorienteret; skriv til etmenneske3. Skriv journalistisk; hvad er det vigtigstebudskab - og til hvem?
Udkast til debatsidenI Høje-Taastrup Kommune hviler den daglige styring på de rammer derdels udstikkes for kommunerne unde...
På Direktionens strategiske lederforum i Hedehuset den 4.september 2012, tilkendegav, flere ledere at der er for mangestyr...
Vi skal have tydelige og brugbare værktøjer, som afsæt for dentætte dialog på tværs af ledelseslag. Vi skal med andre ord ...
budskabbudskab
Arbejd videre med: Hvilken form for information er mest vigtig for din modtager?Formuler det som 1 hovedbudskab og 2-3 un...
Når vi bruger eksempler og skrivermere konkret:Show – don’t tell
Retningslinjer for opsætning af solcelleanlægog solfangere Hvis du skal opsætte solceller på erhvervsbygninger eller etage...
- Du overholder vedtægter i din grundejerforening.- Du overholder afstand til beskyttelseslinjer.- Find beskyttelseslinjer...
Hvornår skal du søge dispensation Du skal søge dispensation hvis: Hvis din bygning er bevaringsværdig (fredet) Der er k...
Du skal sende ansøgning til:Teknik- og Miljøcenter,Bygaden 22630 Taastrup- eller på mail tmc@htk.dk.Download ansøgningsske...
MIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG …MIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN ...
APV og TrivselAlle arbejdspladser har ifølge arbejdsmiljøloven en forpligtelse til athave en ArbejdsPladsVurdering (APV). ...
På de underliggende sider kan du få (følgende)information (information om):(I starten af teksten som et resumé af sidens i...
NotatpligtDa der kan søges aktindsigt i de fleste sager fra offentlige myndigheder,gælder der i en lang række situationer ...
Det er vigtigt at oplysningerne noteres ned så hurtigt som muligt,så der derved bliver så korrekte som muligt. Det er også...
Den 17. februar er sidste frist for lodtrækning om leje afferiebolig i højsæson 2013Der er altid stor efterspørgsel på fer...
Sådan deltager du i lodtrækningenGå ind på feriefondens bookingsystem og book de perioder og huse, duønsker dig. Du kan i ...
Nyhed:Kom til Lalandia Billund fra 1. maj til under halv prisFra 1. maj 2013 kan du leje et feriehus til 8 personer iLalan...
Mærkedage (Nye regler ved mærkedage?)Det er op til den enkelte arbejdsplads, hvordan rundefødselsdage, jubilæer og afskeds...
Ikke vin ved 50 årSom en anden konsekvens af den værdibaseredepersonalepolitik (tungt forfelt) er det nu op til denenkelte...
Del 2.Sig det med lister
Når du lægger information på en liste Sæt indholdet op som er parallelt i værdi Skriv teksten efter efter samme mønster:...
Betaling, søskendetilskud og fripladsSådan finder du frem til prisen for pasning af dit barnPrisen for en institutionsplad...
Øvelse 1: Byt tekst med din sidemand Hvad er emnets hovedbudskab? Og hvad erunderbudskaberne? Hvem er målgrupperne? For...
Del 3.Hold fast i den godeog effektive skriveproces
Har du brugt en anden skriveprocesend du plejer ?- Hvis ja: Hvad betød det for din tekst?- Hvis ja: Hvordan vil du holde f...
Her sker det lige nu …Hent inspiration til effektive og levendetekster til web her: www.gov.uk (ét samlet kommune-site) ...
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II

525 views

Published on

Effektive og levende tekster til web II.
Her går vi i kødet på medarbejdernes nye web-tekster ca. 3 uger efter første kursusdag.
Det hurtige overblik, mere modtagerorienteret, kortere sætninger og sprængfyldt med fakta er lige dét, borgere og andre målgrupper, søger efter. Dejligt at se, at det allerede går den gode vej ...

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II

  1. 1. Effektive og levendetekster til web IIHøje-Taastrup Kommune, 23. jan. 2013Underviser: Pia Thomsen, kommunikationsrådgiver
  2. 2. DEL 1:Vi gennemgår jeres nye tekster– tak for dem alle!DEL 2:Sig det med listerDEL 3:Den gode og effektive skriveproces
  3. 3. Hvad erbrugervenlighed ?
  4. 4. Om Socialpsykiatrien i Høje Taastrup KommuneSocialpsykiatrien i Høje Taastrup Kommune har igennem mange årarbejdet målrettet for at skabe en ligeværdig ogsamarbejdsorienteret tilgang mellem medarbejdere og borgerei psykiatrien. Vi arbejder ud fra en filosofi, der tager afstand fra"os og dem" og fokuserer derimod på "VI og VI". Derudover harvi som målsætning at være håbgivende og recovery orienterede.Medarbejdere og Organisation stræber mod en rehabiliteringsindsats,hvor der i forhold til den enkelte borger bl.a. bliver sat fokus på atskabe meningsfyldte liv, jobs og relationer. Disse, blandt andre tiltag,som du kan læse mere om under Vores historie, har gjort atSocialpsykiatrien i Høje Taastrup Kommunehar brudt med en ellers gængs tilgang i store dele af dengenerelle psykiatribehandling.
  5. 5. Vi er af den overbevisning, at man gennem fælles forståelse oggensidig respekt når frem til de bedste resultater, som hjælperborgerne med at komme videre i livet trods de udfordringer de hidtilhar mødt.
  6. 6. Socialpsykiatrien sætter ligeværdighed mellem patienterog behandlere førstVi arbejder med at skabe meningsfyldte liv, jobs og relationer for:- psykisk syge og pårørende (?)- adfærdsvanskelige børn og unge- stressramte familier- Misbrugere (alkoholikere, pillemisbrugere osv.).Socialpsykiatrien består af flere bomiljøer og aktivitesmiljøer, bl.a.xxx og xxx. Her kan du få hjælp til at:- få en støtte- og kontaktpersonsordning (link?)- begynde i et jobforløb med en mentor- dyrke motion- starte på et af vores kreative værkstederVi arbejder ud fra en filosofi, der tager afstand fra "os og dem" ogfokuserer derimod på "Vi og Vi.” Vores mål er at give håb og værerecovery-orienterede.
  7. 7. De 7 gode web-skriveråd1. Tænk i brugervenlighed: skriv kort og værgavmild med FAKTA, din modtager forstår2. Tænk modtagerorienteret; skriv til et menneske3. Skriv journalistisk; hvad er det vigtigste budskab?4. Mix de vigtige nøgleord og søgeord ind i din tekst5. Formuler det læseren skal gøre, når teksten er læst (call-to-actions).6. Opbyg tekster, der kan ”skannes” (fortællende overskrifter,resumé og brødtekst – med lister)7. Skriv aktivt og konkret; udsagnsled og grundled tæt ved hinanden– og lidt mere mundtligt
  8. 8. Velkommen til ’Dialogbaseret Ledelsesevaluering 2013/2014’(Dialogbaseret ledelsesudvikling begynder 1.marts 2013)Her på siden finder du bl.a. materialer, nyheder og information om denkommende ledelsesevaluering i Høje-Taastrup Kommune. Siden har tilformål at klæde dig bedst muligt på som leder til at få en god ogkonstruktiv evaluering af din ledelse. I menuen til venstre kan du få etoverblik over sidens samlede indhold.  Er du medarbejder? Siden her er ikke kun for ledere. Som medarbejderer du måske også lidt nysgerrig på, hvad det hele handler om. Du spillernemlig også en rolle i at evaluere ledelsen af din arbejdsplads. Så kigderfor endelig rundt på siden! Kort om ledelsesevaluering (Din ledelsesev. og udviklingsplan hørersammen) I hele 2013 og i første del af 2014 gennemfører Høje-Taastrup Kommuneledelsesevalueringer i hele organisationen. Det betyder, at alle lederemed personaleansvar vil få deres ledelse evalueret og få enudviklingsplan som resultat heraf.
  9. 9.  Evalueringen sker gennem en dialogbaseret metode udviklet af HR-Centret. Den består af fire delprocesser: én med dine medarbejdere, énmed sideordnede lederkolleger, en selvevaluering og én med dinnærmeste leder. Evalueringen vil finde sted enten på Rådhuset eller udepå arbejdspladsen. Den samlede evalueringsproces for dig vil typiskvare cirka 4 uger.  Du kan læse mere om valget af den dialogbaserede metode her: Hvorfordialogbaseret ledelsesevaluering?   Emnerne der behandles i ledelsesevalueringen er udvalgt på baggrundaf det fælles ledelsesgrundlag i Høje-Taastrup Kommune. Emnerne vildog blive berørt på forskellig vis i hver delproces. Se mere herom ivejledningen til leder: Vejledning til leder Baggrund for at foretage ledelsesevaluering I Høje-Taastrup Kommune har vi besluttet, at ledere med personaleansvarskal have deres ledelse evalueret hvert tredje år. Dette er besluttet somfølge af trepartsaftalen fra 2007, som opfordrer til at alle offentlige lederemindst hvert tredje år skal have evalueret deres ledelsesarbejde.    
  10. 10. 2. Tænk modtagerorienteret; skriv til etmenneske3. Skriv journalistisk; hvad er det vigtigstebudskab - og til hvem?
  11. 11. Udkast til debatsidenI Høje-Taastrup Kommune hviler den daglige styring på de rammer derdels udstikkes for kommunerne under ét i form af gældende nationallovgivning, men også af de rammer, der fastlægges politisk af vores egetByråd. Det er den administrative opgave, at sikre udlevelsen af de politiskbesluttede visioner og mål.Afgørende for, at kommunens administration kan nå de politiske mål er,at der er gennemsigtighed og tydelig sammenhæng mellem mål,indsatser, ressourcer og effekt, hvilket samtidig stiller krav til enløbende opfølgning. Dette kræver de rigtige styringsværktøjer!
  12. 12. På Direktionens strategiske lederforum i Hedehuset den 4.september 2012, tilkendegav, flere ledere at der er for mangestyringsværktøjer, andre oplevede en manglende sammenhængmellem de eksisterende, mens nogle mente, at styringsværktøjerneegentlig er gode nok, men at de er implementeret for forskelligt.HOVEDBUDSKABET ?I samarbejde med en gruppe chefer og ledere (se deltagerkredsennedenfor) gennemfører Direktionen i foråret 2013 en gennemgang afkommunens styringsværktøjer og sammenhængen imellem dem. Måleter at forbedre kommunens styringsværktøjer og tilpasse dem til debehov vi har for styring.
  13. 13. Vi skal have tydelige og brugbare værktøjer, som afsæt for dentætte dialog på tværs af ledelseslag. Vi skal med andre ord haveden rigtige styring – hverken mere eller mindre..Med denne debatside inviterer arbejdsgruppen, som allerede ergået i arbejdstøjet, til at endnu flere kan give indspark tiludviklingen af vores styringsværktøjer. Her kan du diskutere,kommentere og levere input til arbejdsgruppens arbejde, som sidenløbende vil videreformidle.Dette er således din mulighed for at være med til at prægefremtidens styring i HTK – vi håber at du vil deltage i debatten!Arbejdsgruppens deltagere:Lars HolteAna-Maria Gallardo RuizHanne BorchersenJan Milandt
  14. 14. budskabbudskab
  15. 15. Arbejd videre med: Hvilken form for information er mest vigtig for din modtager?Formuler det som 1 hovedbudskab og 2-3 underbudskaber Husk web-sproget: direkte og mere mundtligt (versusskriftsproget) – og gerne kort.(mente frem for tilkendegav, vigtig frem for afgørende) Tænk på abstraktionsstigen. Ord som styringsværktøjer- Eksempler på styringsværktøjer er godt, fordi det er megetabstrakt.- Eksempler motiverer læserens tankebaner, danner billeder,vækker erindringer, følelser – og det føles lettere at give respons.
  16. 16. Når vi bruger eksempler og skrivermere konkret:Show – don’t tell
  17. 17. Retningslinjer for opsætning af solcelleanlægog solfangere Hvis du skal opsætte solceller på erhvervsbygninger eller etageboligerSkal du opsætte solceller på erhvervsbygninger eller etageboliger,kontakt altid Høje-Taastrup Kommune på mail tmc@htk.dk eller telefon43 59 10 00. Hvis du vil opsætte solceller eller solfangere på enfamiliehuseog sommerhuseFør du sætter solcellenlæg op på enfamiliehus og sommerhus, skaldu tjekke at:- Din bygning ikke er bevaringsværdig- Du overholder Bygningsreglementets afstands- og højdekrav i skel tilnabo.- Du overholder krav i Byplanvedtægt eller lokalplan for dit område- Du overholder krav i tinglyste deklarationer på din ejendom.- Find deklarationer i Tingbogen. - Du overholder vedtægter i din grundejerforening.
  18. 18. - Du overholder vedtægter i din grundejerforening.- Du overholder afstand til beskyttelseslinjer.- Find beskyttelseslinjer på Danmarks Arealinfo .- Dit anlæg har lavest mulig refleksion, da anlægget kan haveen stærkt reflekterende virkning, og dermed generende fornaboerne eller bilister. Overholder anlægget alle kravene, skal du blot sendeoplysninger om anlæggets størrelse (antal og m2) og ydelse (kW)til BBR på tmc@htk.dk, når anlægget er sat op.Hvornår skal du søge byggetilladelseDu skal søge om tilladelse til opsætning af: Opsætning af solceller og solfangere på jorden (tekniske anlæg)kræver byggetilladelse Opsætning af solcelle i landzone kræver landzonetilladelse.
  19. 19. Hvornår skal du søge dispensation Du skal søge dispensation hvis: Hvis din bygning er bevaringsværdig (fredet) Der er krav i bygningsreglementet eller ibyplanvedtægt/lokalplan, du ikke kan overholde, skal du havedispensation fra Høje-Taastrup Kommune, før du går i gang.Hvad skal en ansøgning indeholde? Ansøgningen skal indeholde: Oplysninger om anlæggets størrelse (længde, totalhøjde, antal ogm²) og ydelse (kW) En målfast tegning og evt. fotoillustration, der viser, hvoranlægget vil blive placeret på taget eller på grunden. Datablad der viser solcellernes/solfangerens overflade ogudseende
  20. 20. Du skal sende ansøgning til:Teknik- og Miljøcenter,Bygaden 22630 Taastrup- eller på mail tmc@htk.dk.Download ansøgningsskema til opsætning af solceller.Høje-Taastrup Kommune er en klimakommune der gerne vilfremme vedvarende energi.Læs Høje-Taastrup Kommunes klimaplan.
  21. 21. MIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG …MIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG MIG MIG MIN SAGMIG MIG MIN SAG
  22. 22. APV og TrivselAlle arbejdspladser har ifølge arbejdsmiljøloven en forpligtelse til athave en ArbejdsPladsVurdering (APV). Som resultat af3 parts forhandlingerne i 2008 blev det besluttet, atalle offentlige arbejdspladser skal fortage trivselsmålinger. (HB ?)Høje-Taastrup kommune har valgt at sammenlægge trivselsmåling ogAPV arbejdet. Det betyder i praksis at der i det spørgeskema, som brugestil afdækning af arbejdsmiljøforhold, også er indarbejdettrivselsspørgsmål, der er relevant for Høje-Taastrup Kommune.Fordelene ved at Høje-Taastrup Kommune har fokus på at have etgodt arbejdsmiljø og en god trivsel er bl.a.:- Færre arbejdsulykker og arbejdsbetingede lidelser- Mindre sygefravær- Mindre udskiftning blandt medarbejderne- Øget arbejdsglæde, motivation og produktion
  23. 23. På de underliggende sider kan du få (følgende)information (information om):(I starten af teksten som et resumé af sidens indhold?) Arbejdsmiljølovgivningen og APV Høje-Taastrup Kommunes arbejde med APV og trivsel Handleplan for APV og trivselsarbejdet i Høje-TaastrupKommuneVejledninger i brug af Høje-Taastrup Kommunes ”APV og Trivselsmodul” i HR systemet. Værktøjer til dialog omkring APV- og trivselsarbejdet APV og trivselsundersøgelser i Høje-Taastrup Kommuneo 2007 resultatero 2011 resultater
  24. 24. NotatpligtDa der kan søges aktindsigt i de fleste sager fra offentlige myndigheder,gælder der i en lang række situationer en notatpligt for offentligtansatte. (konkretiser hvilke?) De oplysninger der skal noteres ned (overskrift?)er oplysninger, der vedrører faktiske omstændigheder vedsagen (bulletliste)(hvad skete der, hvornår skete det, hvem varinvolverede osv.), oplysningerne der har betydning for sagens afgørelse,og oplysninger der ikke allerede fremgå af sagens dokumenter. Det der ikke skal laves notat på (overskrift?) erpersonlige holdninger, interne notater med anbefalinger til sagensvidere forløb og lignende. Disse notater skal stadig lægges på sagen,men de er ikke omfattet af notatpligten (og som hovedregel heller ikkeaf reglerne omkring aktindsigt).
  25. 25. Det er vigtigt at oplysningerne noteres ned så hurtigt som muligt,så der derved bliver så korrekte som muligt. Det er også vigtigt, at demed det samme lægges på sagen, og ikke blot ender i en skuffeeller bunke. Reglerne for notatpligten findes i Offentlighedsloven, og detalmindelige forvaltningsretlige princip om atkommunens handlinger/afgørelser i sager skal kunne dokumenteres. Folketingets ombudsmand har (herudover) udtalt, at der gælderen almindelig forvaltningsretlig grundsætning, om atoffentlige myndigheder har pligt til at gøre notat af allevæsentlige oplysninger på en sag. Du er velkommen til at kontakte HR-Centret, hvis du har spørgsmåltil ovenstående.
  26. 26. Den 17. februar er sidste frist for lodtrækning om leje afferiebolig i højsæson 2013Der er altid stor efterspørgsel på feriefondens sommerhuse ihøjsæsonen uge 25 -35. Derfor trækker vi lod blandt alle ansøgerne.Har du internet hjemme, kan du ordne det hele hjemmefra – skriv iinternetadressen: feriefondhtk.bookhus.dk (der skal ikke wwwforan). Hvis du ikke er oprettet som bruger i bookingsystemet, skaldu selv oprette dig som bruger. Det gør du på forsiden afbookingsystemet.Vi melder ud på HTKalle når vi åbner op for Lalandia, og er duoprettet som bruger i bookingsystemet, vil du modtage en mail.Spørgsmål til feriefonden kan rettes til HR-Centret, Helle Mølleskov,e-mail HelleMoe@htk.dk, lokal 1864.
  27. 27. Sådan deltager du i lodtrækningenGå ind på feriefondens bookingsystem og book de perioder og huse, duønsker dig. Du kan i bookingsystemet under ”Min side”/ ”Mine bookings”se alle dine bookinger til lodtrækningsperioden.• Sidste frist for booking er den 17. februar 2013.• Der trækkes lod i uge 8 2013.Alle vindere får besked, da lejebevis vil blive fremsendt via mail oglejebeviset vil kunne ses i bookingsystemet under "min side".Nyhed – Lalandia Billund fra 1. maj (sættes op som bulletliste?)Fra 1. maj 2013 vil du kunne leje feriehus til 8 personer i Lalandia i Billund.Du vil kunne spare helt op til 60-70 % på normalprisen.Eks. koster et hus til 8 personer i højsæsonen kr. 16.765 for en uge – det vildu kunne leje for kr. 8.000. Selvom du lejer det mindste hus til 4 personer viaLalandia er prisen kr. 12.250 for en uge i højsæsonen, så selvom det er etstort hus til 8 personer er der stadig meget at spare på prisen. Det vil kunvære muligt at leje en hel uge, men uanset om du vælger kun at være dernogle af dagene, vil du stadig kunne spare store beløb i lejen. Når vi åbnerop for bookning af Lalandia, vil det være først til mølle, da vi ikke kan nå at
  28. 28. Nyhed:Kom til Lalandia Billund fra 1. maj til under halv prisFra 1. maj 2013 kan du leje et feriehus til 8 personer iLalandia i Billund. (Du sparer 60-70 % af normalprisen):- Et hus til 8 personer koster 8.000 kr. per uge(normalpris: kr.16.765), link til huset- Huset kan kun lejes en hel uge- Booking sker efter først til mølle, xxxx.
  29. 29. Mærkedage (Nye regler ved mærkedage?)Det er op til den enkelte arbejdsplads, hvordan rundefødselsdage, jubilæer og afskedsreceptioner afholdes(I afholder), så det passer til ’hovedpersonens’ ønsker og behov.Det er i den værdibaserede personalepolitiks ånd, (at arbejdspladsen selv afgør, hvordan arrangementet tilrettelæggesi stedet for, at det fastlægges centralt.) Evt. slet?(Der er nogle overordnede rammer, I skal følge ved: ?) Afskedsreception Jubilæum og reception 
  30. 30. Ikke vin ved 50 årSom en anden konsekvens af den værdibaseredepersonalepolitik (tungt forfelt) er det nu op til denenkelte arbejdsplads at fejre medarbejdere, som harrund fødselsdag. Kommunen giver altså ikke længere vin ved50 års fødselsdage.50 års fødselsdage registreres (således) heller ikke i kommunensIT-system og offentliggøres dermed ikke på HTKalle og til pressen. 25 og 40 års jubilæer registreres fortsat. Men kontaktselv Kommunikationsafdelingen, hvis I har et par ord omjubilaren, som I ønsker sendt til pressen, eller hvis der erandre mærkedage, I ønsker skal markeres i lokalpressen. Evt. spørgsmål kan stilles til HR-Centret, Susanne Jensen Susanneje@htk.dk eller lokalnr. 1881.
  31. 31. Del 2.Sig det med lister
  32. 32. Når du lægger information på en liste Sæt indholdet op som er parallelt i værdi Skriv teksten efter efter samme mønster:Du kan:- ringe til os- sende en ansøgning- downloade … Sæt selv komplekse instruktioner, forløb og processer op på enliste (let at få overblik) Brug bullets (også godt for SEO) Brug kun tal hvis det er en proces (f.eks. beskrivelse af etansøgningsforløb) Opsætning: Afstand mellem bullets og tekst (tekst følger tekst)
  33. 33. Betaling, søskendetilskud og fripladsSådan finder du frem til prisen for pasning af dit barnPrisen for en institutionsplads fastsættes én gang årligt, når byrådetvedtager budgettet for det kommende år. Find priserne for 2013 i venstre menuunder takster.Sådan foregår betalingen:1. Du modtager et girokort fra os og betaler forud hver måned2. Du kan vælge at tilmelde betalingen til betalingsservice viadin egen bank. (tekst følger tekst, ikke bullets som nedenfor)Sådan foregår betalingen:1. Du modtager et girokort fra os og betaler forud hvermåned2. Du kan vælge at tilmelde betalingen til betalingsservice viadin egen bank.
  34. 34. Øvelse 1: Byt tekst med din sidemand Hvad er emnets hovedbudskab? Og hvad erunderbudskaberne? Hvem er målgrupperne? Fortæl så meget som muligt i liste-form.
  35. 35. Del 3.Hold fast i den godeog effektive skriveproces
  36. 36. Har du brugt en anden skriveprocesend du plejer ?- Hvis ja: Hvad betød det for din tekst?- Hvis ja: Hvordan vil du holde fast i den?
  37. 37. Her sker det lige nu …Hent inspiration til effektive og levendetekster til web her: www.gov.uk (ét samlet kommune-site) Faxe Kommune: korte tekster Halsnæs Kommune:ny sproglig tone, direkte og aktivt sprog

×