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Recrutement SEO @missceline & @since1996 SMX Paris 2011

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Problématique et politique de recrutement d’un SEO
Chaque entreprise a des objectifs et l’acquisition de trafic qualifié via le SEO est d’une importance cruciale. Pour piloter la stratégie SEO et guider les choix techniques, il faut pouvoir s’appuyer sur des compétences et un savoir-faire réel. Comment choisir ? internalisation de la fonction, dans quel service ? faut il absolument externaliser le SEO ? Des questions légitimes pour tout entreprise pour qui le web représente un enjeu majeur.

David Durand Pichard, Vice-président, SEO Camp (en charge de l'emploi)
Céline Simon, Responsable SEO & SEM, Made In Design

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Recrutement SEO @missceline & @since1996 SMX Paris 2011

  1. 1. Problématiques de Recrutement SEO David Durand Pichard Céline Simon Vice-président, SEO Camp Responsable SEO & SEM, en charge de l’emploi Made In Design Since1996 MissCeline
  2. 2. David Durand Pichard Céline Simon Vice-président, SEO Camp Responsable SEO & SEM, en charge de l’emploi Made In Design David Durand Pichard a collaboré pour différents Avec maintenant 6 ans d’expérience, Céline Simon a débuté sa groupes depuis 1996 (M6, Se Loger, Companeo, carrière chez le groupe Isobar en tant que Chef de Projet SEO BNP Paribas, MEDEF) . et SEM pour de grands annonceurs et a ensuite passé un peu plus de 3 ans chez Kelkoo en tant que Responsable Produit Il est vice-président de l’association du SEO. référencement SEO Camp, en charge de l’emploi. Elle est désormais Responsable Acquisition de Traffic chez Made In Design, boutique en ligne de produits design. Il a écrit des articles pour l’EBG (Internet marketing 2011 & 2010) et a été intervenant Egalement éditrice du blog Emploi Webmarketing consacré aux aux Search Engines Strategies (2005, 2006, annonces d’emploi en Webmarketing et rédactrice occasionnelle 2008) et SEO Campus.. sur le blog Oseox Blog référenceur : http://referenceur.blogspot.com Emploi Webmarketing: http://www.emploi-webmarketing.com http://www.seo-camp.org/ http://www.madeindesign.com/ Since1996 MissCeline
  3. 3. Problématiques de Recrutement SEO 1. Impact du SEO dans la vie de l'entreprise 2. Recruter un SEO 3. Les salaires des différents profils SEO 4. Les formations SEO Since1996 MissCeline
  4. 4. Internalisation du SEO Petit site Site de Taille Moyenne Grand Compte Objectif Le SEO n'est pas Le SEO est un axe de Le SEO est un enjeu majeur stratégique développement fort Type Semi-internalisation: Un SEO (1 personne) Une équipe avec un d'organisation Agence spécialisé + point Responsable SEO et des de contact en interne Chefs de Projet SEO Type de profil Chef de Projet Web, Chargé de Responsable SEO pour Responsable Marketing, référencement, Chef de orchestrer l'equipe + Chefs Responsable Technique Projet SEO de Projet Experience Minimum 1 Minimum 2 ans Responsable SEO: 5 à 10 an d'experience d'expérience ans Chef de Projet: 2 à 5 ans  Le SEO est rattaché directement à la direction (marketing ou technique)  Le responsable SEO doit être systématiquement dans les comités de pilotage Since1996 MissCeline
  5. 5. Externalisation du SEO On ne peut pas externaliser son SEO à 100%  Sans implication interne, le SEO risque de ne pas porter ses fruits  Un point de contact webmarketing ou technique est nécessaire On peut donc faire appel à des compétences externes :  Accompagnement dans la définition de la stratégie  Formation Interne  Audit & recommandations Since1996 MissCeline
  6. 6. Recruter un SEO Le réseau Candidature spontanée Le salaire dépend de plusieurs facteurs dont : Cabinet de recrutement Sites d'emploi • Enjeux pour l'entreprise 69% • Maturité de l'entreprise 67% • Expérience du candidat • Type de poste • Lieu 30% 49% Since1996 MissCeline
  7. 7. Répartitions des salaires SEO 90% Ile de France Province Autres pays 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Moins de 35 35-45 45-65 65+ 2 postes sur trois proposés par les cabinets sont des postes de SEO expérimentés ( 2 ans et +) avec des salaires entre 35 k€ et 45k€. Les postes de responsable SEO commencent à 45 k€ et dont 8% vont dépasser les 65 k€ Since1996 MissCeline
  8. 8. Les formations SEO Formations avec 30h de SEO et plus :  Haute Ecole TIC à Montreuil (72 h)  Master IAE de Lille (32 h)  Master Pro CTN Nîmes & Paris (88 h)  Master Pro GECI Lyon 2 (50 h)  LP Marketing Digital IUT Lyon (78 h)  LP Rédacteur Web Mulhouse (106 h)  LP GRECE Lançon (30 h) Au total, une vingtaine de formations incluant du SEO ont été répertoriées par l’Association SEO Camp.

Problématique et politique de recrutement d’un SEO Chaque entreprise a des objectifs et l’acquisition de trafic qualifié via le SEO est d’une importance cruciale. Pour piloter la stratégie SEO et guider les choix techniques, il faut pouvoir s’appuyer sur des compétences et un savoir-faire réel. Comment choisir ? internalisation de la fonction, dans quel service ? faut il absolument externaliser le SEO ? Des questions légitimes pour tout entreprise pour qui le web représente un enjeu majeur. David Durand Pichard, Vice-président, SEO Camp (en charge de l'emploi) Céline Simon, Responsable SEO & SEM, Made In Design

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