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Cap 4 analisis y diseño de puestos

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Emmanuel Chulin
Emmanuel Chulin

El documento habla sobre el análisis y diseño de puestos en una organización. Explica que el análisis de puestos consiste en obtener, evaluar e organizar información sobre los puestos para crear descripciones y especificaciones de puestos. También describe diferentes métodos para obtener datos como entrevistas, cuestionarios y observación. Finalmente, discute cómo los análisis de puestos permiten establecer niveles de desempeño y diseñar puestos de manera más eficiente.

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Capitulo 4 Análisis y Diseño de Puestos
Informacion sobre análisis de puestos: perspectiva general ,[object Object],[object Object],[object Object]
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Obtención de Informacion para el análisis de Puestos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desarrollo del Cuestionario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Obtención de Datos ,[object Object],[object Object]
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