Revolution

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Revolution

  1. 1.
  2. 2. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN MCCANN?<br />Mccann se encuentra en unaRevolución.<br />Un proceso de cambios de los quefueronnuestrosprocedimientos y sistemas de trabajo hasta hoy.<br />1) Auditoría de procesosrelizada en Noviembrepornuestra filial de México).<br />2) Próximainstalación de My Office comoadministrador de trabajos y tiemposinternos.<br />
  3. 3. ¿POR QUÉ Y PARA QUÉ?<br />Porquetodocambió a nuestroalrededor:<br />Cambióel consumidor,cambiaronlos medios,<br />cambiaronlos hábitos, cambiaronlastendencias…<br />Porconsiguientelasagenciasde publicidad y los quetrabajamos en ellastambiéndebemoscambiar. <br />
  4. 4. ¿QUÉ TENEMOS HOY EN MCCANN <br />COMO CONSECUENCIA DE ESTA REVOLUCIÓN?<br />
  5. 5. RENOVACIÓN<br />Nuevosprocesos. Nueva gente. <br />Nueva forma de pensar y de hacerlascosas.<br />
  6. 6. REESTRUCTURACIÓN<br />Fortalecimiento del Departamento de Planning en Guayaquil. Genteocupandonuevasposicionesparadar un mejorservicio.<br />
  7. 7. REMOTIVACIÓN<br />Sangre corriendonuevamentepornuestrasvenas. <br />Sangre azul. Sangre Macaniana. Adrenalina.<br />
  8. 8. ¿QUÉ NOS HACE FALTA?<br />
  9. 9. REENAMORARLOS.<br />(AL PURO ESTILO JOHN LENNON)<br />
  10. 10. “ It'll be just like starting over ”.<br />
  11. 11.
  12. 12.
  13. 13. DEMAND TEAM LA FABRIL<br />GERENTE: MARIO BENAVENTE<br />DIRECTORA DE PLANNING: SILVANA KALIL<br />DIRECTOR GENERAL CREATIVO: EDU CONTRERAS<br />DIRECTOR CREATIVO ASOCIADO: TBD<br />EJECUTIVA DE CUENTAS: MÓNICA SEMIGLIA / MACARENA DONOSO<br />DIRECTORA MOMENTUM: ZOILA BARRAGÁN<br />
  14. 14. ¿QUÉ HACE ESTE EQUIPO?<br />RECIBE BRIEFS FORMAL DEL CLIENTE PARA CAMPAÑAS.<br />HACE DEBRIEF: DEVOLUCIÓN DEL BRIEF CON ENFOQUE ESTRATÉGICO / CREATIVO (DEMAND CHAIN) QUE DEBERÁ SER APROBADO POR EL CLIENTE (CYNTHIA / ISABEL + NICOLÁS).<br />DEFINE FECHAS (CON DEBRIEF APROBADO) PARA PRESENTACIÓN DE LA CAMPAÑA.<br />PRESENTACIÓN DE CAMPAÑA. <br />REUNIÓN DE EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE CAMPAÑAS. <br />REUNIÓN BIMESTRAL DE ANÁLISIS DE CATEGORÍA Y COMPETENCIA.<br />ESTABLECE PROYECTOS PARA ASIGNAR RECURSOS INTERNACIONALES.<br />
  15. 15. EVERYDAY TEAM<br />(STATUS / TRÁFICO /TRABAJOS)<br />EQUIPO 1: <br />DIVISIÓN ALIMENTOS:MÓNICA SEMIGLIA / EDÚ CONTRERAS.<br />ERNESTO OPORTO Y CARLOS PARRA (SARDINAS Y GHONDI). <br />ANDREA HANZE Y KRIZZIA SMOLIJ (ACEITES).<br />EQUIPO 2: <br />DIVISIÓN LIMPIEZA: MACARENA DONOSO / EDÚ CONTRERAS.<br />ERNESTO OPORTO Y CARLOS PARRA ( DEFENSE Y CICLÓN). <br />ANDREA HANZE Y KRIZZIA SMOLIJ (CICLÓN POLVO).<br />APOYO PLANNING: DIANA ALVAREZ.<br />
  16. 16. DIANA<br />MACARENA<br />MÓNICA<br />ERNESTO<br />CARLOS<br />ANDREA<br />KRIZZIA<br />
  17. 17. ¿QUÉ HACEN ESTOS EQUIPOS?<br />STATUS SEMANAL CON EL CLIENTE.<br />RECOGE NUEVAS SOLICITUDES / DEFINE FECHAS. <br /> (NUEVAS HERRAMIENTAS: CREATIVE BRIEF / ENGAGEMENT BRIEF). <br />PRESENTA TRABAJOS (EN FECHAS DEFINIDAS).<br /> HACE SEGUIMIENTOS. <br />
  18. 18. ¿QUÉ DEBEN EXIGIRNOS USTEDES?<br />DOCUMENTO DE STATUS (VIA MAIL) SEMANAL POST REUNIÓN. REPORTES DE CONTACTO POST REUNIONES (SEMANALES O DE BRIEFS).<br />RESPETO DE FECHAS DE STATUS SEMANALES RELIGIOSAMENTE COMO INSTANCIA DE INVOLUCRACIÓN CONSTANTE DE PARTE Y PARTE. <br />COMUNICACIÓN ANTICIPADA SOBRE CUALQUIER RETRASO / CAMBIO DE FECHAS CON TERCEROS (PRODUCTORAS, FOTOGRAFOS, IMPRENTAS).<br />
  19. 19. ¿QUÉ NECESITAMOS DE USTEDES?<br />FIRMA DE BRIEF COMO COMPROMISO DE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA COMO BASE Y PUNTO DE PARTIDA CLARO PARA NUESTRO DESARROLLO ESTRATÉGICO / CREATIVO.<br />RESPETO DE FECHAS DE STATUS SEMANALES RELIGIOSAMENTE COMO INSTANCIA DE INVOLUCRACIÓN CONSTANTE DE PARTE Y PARTE. <br />DEFINICIÓN DE INSTANCIAS Y TIEMPOS ENTRE APROBACIONES Y EJECUCIONES DE PROYECTOS.<br />
  20. 20. “Why can't we be making love nice and easy <br />It's time to spread our wings and fly <br />Don't let another day go by …<br />John Lennon<br />

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