Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
ETIKA KERJAYang dimaksud dengan etika kerja adalah norma-norma yang melandasi tata kramahubungan antara seorang karyawan d...
-Bawahan harus bersikap hormat pada atasannya, dengan kata lain penghormatanbawahan terhadap atasannya semata-mata atas pe...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Etika kerja

14,947 views

Published on

Published in: Education
  • Be the first to comment

Etika kerja

  1. 1. ETIKA KERJAYang dimaksud dengan etika kerja adalah norma-norma yang melandasi tata kramahubungan antara seorang karyawan dengan pihak lainnya. Pihak-pihak yangberhubungan antara lain:-Antara karyawan dengan perusahaan-Antara tugas, wewenang, dan jabatan-Antara atasan dan bawahan-Antar KaryawanDisini akan di jelaskan secara rinci pihak-pihak yang berhubungan tersebut:*1. Hubungan antara karyawan dengan perusahaan-Seorang karyawan harus berusaha yang terbaik untuk kepentingan perusahaan,jelasnya bahwa setiap karyawan harus berbuat yang terbaik bagi perusahaan.-Seorang karyawan harus berusaha meningkatkan kemampuannya untuk mencapaiyang terbaik, yakni kontribusi karyawan tergantung dari kemampuan dan semangatuntuk menghasilkan yang terbaik.-Seorang karyawan harus bersikap achievement oriented yaitu pencapaian orientasitarget dalam kerja.-Seorang karyawan harus bertingkah laku yang baik dan menghindari hal-hal yangmencemarkan nama baik perusahaan.*2. Hubungan antara tugas, wewenang, dan jabatan-Seorang karyawan harus mempunyai rasa tanggung jawab dalam menggunakanwewenang dan jabatan agar tidak merugikan perusahaan, rekan kerja, orang lain dandirinya sendiri.-Jangan menyalah gunakan wewenang demi kepentingan pribadi, atau mendahulukanatau memihak kelompok-kelompok tertentu.-Jangan mengungkapkan data atau strategi perusahaan yang bersifat rahasia kepadapihak-pihak yang tidak berhak mengetahuinya yang dapat menyebabkan kelangsunganhidup perusahaan terancam.*3. Hubungan antara atasan dan bawahan
  2. 2. -Bawahan harus bersikap hormat pada atasannya, dengan kata lain penghormatanbawahan terhadap atasannya semata-mata atas pertimbangan wewenang, tanggungjawab dan wibawa.-Garis tanggung jawab adalah dari bawah keatas, yakni bawahan bertanggung jawabkepada atasan dan atasan mempertanggung jawabkan bawahannya.-Seorang karyawan jangan membohongi, menyembunyikan data atau dengan sengajaberusaha menyesatkan atasannya untuk hal-hal yang ada kaitannya denganperusahaan. Atasan yang tidak mendapat informasi, atau mendapat informasi yangsalah berakibat kesimpulan dan keputusan yang salah pula, yang pada akhirnyamenyebabkan kerugian perusahaan.-Atasan harus bersifat mendidik dan memberi pengarahan kepada bawahannya,sehingga mereka dapat meningkatkan kemampuan unjuk kerja dan sikap kerja, karenakemajuan anak buah merupakan tanggung jawab atasannya.-Seorang atasan harus menjadi panutan bagi bawahannya, tingkah laku atasan harusmencerminkan nilai-nilai yang dianut oleh bawahannya.*4. Hubungan antar karyawan-Saling menghargai dan membina semangat kerjasama yakni dengan salingmenghargai karena persamaan harkat dan martabat dan membina kerjasama kerenasemua karyawan bekerja dalam team yaitu perusahaan.-Menghindari tindakan ketidak harmonisan, pertentangan dan keresahan diantarakaryawan.Demikian ulasan dari etika kerja karyawan dan semoga dapat bermanfaat bagi kitasemua.Sumber:http://hasyimibrahim.wordpress.com/2010/02/12/pedoman-etika-kerja-karyawan/

×