Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PIHAK-1                          PENYULUH PERTANIAN PNS               INSTRUMEN SERTIFIKASI PE...
LEMBAR PENILAIAN Petunjuk: Sesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggun...
No                                Aspek yang Dinilai                                   Skor26   Kemampuan   mengelola konf...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Form penilaian atasan langsung

3,140 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Form penilaian atasan langsung

  1. 1. LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PIHAK-1 PENYULUH PERTANIAN PNS INSTRUMEN SERTIFIKASI PENYULUH PERTANIAN JENIS PERANGKAT ASESMEN : PORTOFOLIO KLUSTER: KOMPETENSI UMUM LEVEL : FASILITATOR, SUPERVISOR DAN ADVISOR (PENILAIAN PERSEPSIONAL OLEH ATASAN LANGSUNG) IDENTITAS PENYULUH PERTANIAN1. Nama Penyuluh yang diusulkan :2. Nomor Peserta :3. NIP :4. BPP/BP3K pengusul :5. Kecamatan :6. Kabupaten/Kota :7. Propinsi :
  2. 2. LEMBAR PENILAIAN Petunjuk: Sesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi 5 = sangat baik/sangat tinggiNo Aspek yang Dinilai Skor 1 Toleransi 1 2 3 4 5 2 Kedisiplinan 1 2 3 4 5 3 Kejujuran 1 2 3 4 5 4 Rasa empati , simpati dan Kesetiakawanan 1 2 3 4 5 5 Tanggung jawab 1 2 3 4 5 6 Rasa keadilan 1 2 3 4 5 7 Suka membantu dalam kebaikan 1 2 3 4 5 8 Kepemimpinan 1 2 3 4 5 9 Keteladanan 1 2 3 4 510 Kewibawaan 1 2 3 4 511 Kearifan dalam pengambilan keputusan/bertindak 1 2 3 4 512 Ketaatan dalam menjalankan norma agama, hukum dan sosial 1 2 3 4 513 Etos kerja 1 2 3 4 514 Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 515 Kemampuan menerima kritik, saran, pendapat orang lain dan pengendalian diri 1 2 3 4 516 Mudah bergaul di kalangan sejawat dan masyarakat 1 2 3 4 517 Keluasan wawasan keilmuan 1 2 3 4 518 Kemampuan menunjukkan keterkaitan antara bidang keahlian dengan kontek 1 2 3 4 5 pekerjaan19 Penguasaan akan isu-isu mutakhir tentang bidang pekerjaanya 1 2 3 4 520 Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi permasalahan yang dihadapi dengan 1 2 3 4 5 kolega.21 Kemampuan mengemas pesan 1 2 3 4 522 Kemampuan menggali pendapat sasaran untuk berbicara/berdiskusi 1 2 3 4 523 Kemampuan menyatukan pendapat yang bebeda 1 2 3 4 524 Kemampuan bekerja sama di masyarakat dalam bertugas 1 2 3 4 525 Kemampuan bernegosiasi 1 2 3 4 5
  3. 3. No Aspek yang Dinilai Skor26 Kemampuan mengelola konflik 1 2 3 4 527 Kemampuan membangun kepercayaan 1 2 3 4 528 Kemampuan membuat perjanjian/dokumen kerja sama 1 2 3 4 529 Kemampuan memilih program kerja sama yang dibutuhkan oleh mitra 1 2 3 4 530 Kemampuan menjaga keberlangsungan kerjasama 1 2 3 4 5JUMLAH SKOR ……………..RATA-RATA SKOR (jumlah skor dibagi 30)= ……………… ………………….., 2011 Atasan yang menilai, Nama : NIP : Jabatan: Telp. :

×