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Proceder Em Entrevista De Trabalho

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Apresentar procedimentos adequados para uma entrevista de trabalho

Published in: Technology, Business
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Proceder Em Entrevista De Trabalho

  1. 2. Objetivo da Apresentação <ul><li>Apresentar procedimentos adequados para uma entrevista de trabalho </li></ul>
  2. 3. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae
  3. 4. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae
  4. 5. Antes PLANEJE Pesquise a empresa Atitude Cultural Brasileira Falta de Planejamento PREPARE-SE Estude o perfil do cargo pretendido/oferecido Treine com um amigo Pratique no espelho
  5. 6. Antes Prepare-se para perguntas embaraçosas Porque você saiu de seu último trabalho? Porque deseja trabalhar aqui? Como você descreve a sua personalidade? O que procura neste emprego? Como você pode contribuir para essa empresa? Conte-me de sua vida pessoal / fale-me um pouco sobre você? Qual o seus defeitos (pontos fracos)?
  6. 7. Antes E Para as Seguintes Perguntas Freqüentes Quais são seus objetivos a curto, médio e longo prazo? Você é capaz de trabalhar sobre pressão? Porque você se julga o candidato ideal para este cargo? Porque devemos contratar você? Prepare Perguntas para o Entrevistador Salário Quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
  7. 8. Antes Chegue com Antecedência Durma Bem – auxilia no preparo emocional Para o Controle da Emoção Tenha o Controle da Respiração <ul><li>atender os critérios do perfil </li></ul><ul><li>vida pessoal, familiar e profissional </li></ul>Compreenda a Estratégia do Entrevistador Exercício de Empatia Treine no Espelho – Treine com um amigo
  8. 9. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae
  9. 10. Durante Faça Contato Visual Aperto de mão Boas maneiras – educação Não Interrompa a Entrevista Linguagem Corporal Não interrompa o Entrevistador – saiba ouvir cabeça gestos posturas mãos
  10. 11. Durante Não minta – Omita (competências que não possui, frustações pessoais, problema diversos, mazelas de seu ultimo trabalho ou de sua vida, ...) FOCO Testes Psicológicos Atenção com a palavra - utilize a primeira pessoa, não utilize gírias “ tô querendo esse trampo” Respostas claras, concisas e objetivas às perguntas fechadas entretanto, evite respostas fechadas do tipo “sim” ou “não”
  11. 12. Durante Mkt pessoal nas perguntas abertas Converse com o entrevistador – “troque idéia” entretanto, cuidado. Falar demais é o erro mais frequente, bem como “forçar a amizade” Antes de terminar pergunte ao entrevistador qual plano de carreira da empresa? Quais benefícios a empresa oferece? Despeça com um agradecimento, um aperto de mão firme e contato visual
  12. 13. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae
  13. 14. Depois Quem encerra a entrevista é o entrevistador Boas maneiras Agradeça a oportunidade e a atenção dispensada O feedback – Negocie o retorno
  14. 15. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae
  15. 16. Espera-se do Candidato Boa apresentação <ul><li>Determinação de Ideais e de Perspectivas Profissionais </li></ul><ul><li>Cooperação </li></ul><ul><li>Confiança pessoal e profissional </li></ul><ul><li>Motivação </li></ul><ul><li>Desinibição </li></ul>não sinta-se intimidado ou nervoso
  16. 17. Agenda Antes Durante Depois Espera-se do Candidato Elaborando um Curriculum Vitae
  17. 18. Curriculum Vitae Nome, estado civil, idade, CPF, endereço e contatos Dados Pessoais Perfil ou Carta de apresentação Realizações e Experiências Formação Outros Referências Critérios Legibilidade Densidade Informacional/Concisão Compatibilidade

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