Le CSP-RH : Les outils de gestion sociale des grandes entreprises au service des TPE-PME et des Experts Comptables.

1. CSP-RH Présentation
Centre de Services Partagés en Ressources
Humaines

2. • Une grande entreprise
UN • De nombreux salariés
DIRIGEANT • Un dirigeant
• Une Direction des Ressources
Humaines DRH
UNE GRANDE
ENTREPRISE
• Textes de loi
DRH • Convention
collective
• La DRH prend connaissance des nouveautés légales
et conventionnelles en informe le dirigeant et les met
en place dans l’entreprise

3. • Des TPE ou des PME
• Des salariés dans chacune
• Un dirigeant par TPE ou PME
• Textes de loi
• Convention
collective
• Chaque dirigeant doit prendre connaissance des
nouveautés légales et conventionnelles et les
mettre en application dans son entreprise

4. • Des TPE ou des PME
• Des salariés dans chacune
• Un dirigeant par TPE ou PME
• Centre de Service Partagés en
Ressources Humaines
• Textes de loi
CSP RH • Convention
collective
• Le CSP RH prend connaissance des
nouveautés légales et conventionnelles en
informe le dirigeant et l’accompagne dans la
mise en application dans l’entreprise

5. CSP RH Les moyens de
gestion sociale des grandes
entreprises au service des
TPE-PME et des Experts
Comptables DANS VOTRE
ENTREPRISE
• Textes de loi
CSPRH • Convention
collective

6. Merci