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080515미나1000운동

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080515미나1000운동

  1. 1. 미나미의료생협의 인재확보와미나 1000 운동의 활동과 현재       미나미의료생협 미나 1000 활동위원회
  2. 2. 미나 1000 운동이란 ? <ul><li>총대회에서 결정된 미나미의료생협의 운동 </li></ul><ul><li>모두 ( 직원 ・ 협동 ) 으로 1000 명의 직원을 소개하는 운동의 약칭 </li></ul><ul><li>직원 ・ 조합원 협동으로 추진되는 2009 년도의 「병원신축이전」、「확대되는 개호사업」을 지지하기 위하여 , 「인재확보와 육성」 이 목적 </li></ul>
  3. 3. 미나 1000 위원회의 가동 <ul><li>작년 , 4 월 정기모임에서 월 1 회의 회의를 설정 </li></ul><ul><li>사무국회의는 별도 , 월 1 회 설정 </li></ul><ul><li>지역과 직장에서의 소개운동의 정보교환 , 대책을 제기하는 장소로서의 위치설정 </li></ul><ul><li>< 구성 맨파워 > </li></ul><ul><li>조합원 이사 3 명 </li></ul><ul><li>직원 9 명 ( 간호간부 ・ 의국사무국 ・ 조직부원 ・ 구인사무국 등 ) </li></ul>
  4. 4. 미나 1000 운동의 여기까지 걸어온 길 <ul><li>《07 년 》 </li></ul><ul><li>4 월      미나 1000 위원회 가동 </li></ul><ul><li>( 직원과 조합원에서 지혜를 모으는 장 ) </li></ul><ul><li>5 월      미나 1000 아이템 ( GOODS ) 의 제작 </li></ul><ul><li>6 월이후   지역 ・ 직장에의 방문 </li></ul><ul><li>08 년 1 월  「 미나 1000 교류회 」 </li></ul>
  5. 5. 미나 1000 아이템 ( Goods ) 제작 <ul><li>팜플렛 </li></ul><ul><li>소개 카드 </li></ul><ul><li>그림연극 </li></ul><ul><li>뱃지 ( New!! ) </li></ul>組合員や組合員以外が見ても分かるようなアイテムを製作!あたたかさが伝わるものを意識
  6. 6. 소개자에게 직접 쓴 편지를보내고 진행상황을 보고
  7. 7. 지역에의 방문 <ul><li>지부운영위원회와 반 모임에 그림 연극을 지참 </li></ul><ul><li>30 / 63 지부 ( 준비지부포함 ) 로부터 소개가 있다 </li></ul><ul><li>거의 전부의 운영위원회를 방문했다 . </li></ul>
  8. 8. 직장에의 방문 <ul><li>병동회의나 , 병동반회에 그림연극을 지참 </li></ul><ul><li>40 / 59 직장으로부터 소개가 있다 . </li></ul><ul><li>사람이 늘어난 것의 장점을 직장 환경의 변화를 예로 설명했다 . </li></ul>
  9. 9. 08 년 1 월 미나 1000 교류회 <ul><li>127 명 참가 </li></ul><ul><li>( 내정자 ・ 장학생 28 명 、 직원 75 명 、 조합원등 26 명 ) </li></ul><ul><li>금년도의 미나 1000 운동을 돌아보고 , 신규사업의 진척을 지역 ・ 직장 공동제도의 기획에 의해 확인 </li></ul>
  10. 10. 교류회의 모습 1 ( 그룹 작업 )
  11. 11. 교류회의 모습 2 ( 완화 캐어 병동의 피리 연주 )
  12. 12. 교류회의 모습 3 ( 내정자 인터뷰 )
  13. 13. 교류회 모습 4 ( 조합원 ・ 젊은 층 직원 협동 기획 )
  14. 14. 참가자로부터의 목소리 ( 발췌 ) <ul><li>조합원과 함께 걸어가는 미나미의료생협의존재로 접촉하는 것이 좋았다 </li></ul><ul><li>이용하시는 분 ( 조합원 ) 의 목소리를 들을 수 있어서 좋았다 . </li></ul><ul><li>미나미의료생협이 새삼스럽게 있었던가 라고 생각하였다 . </li></ul><ul><li>취직한다면 다음은 내가 기획운영에 관여하고 싶다 . </li></ul><ul><li>( 기획운영에 관계한 간호학생대책위원의 감상 ) </li></ul><ul><li>직전까지 이 기획을 납득할 수 없었지만 참가자의 좋은 표정을 보게 되어 좋았다 . </li></ul>
  15. 15. 미나 1000 소개 목표 도달 ( 2008 년 5 월 9 일 현재 ) <ul><li>조합원 ( 지역 ) 으로부터의 소개 103 명 </li></ul><ul><li>직원 ( 직장 ) 으로부터의 소개   187 명 </li></ul><ul><li>            계    288 명 </li></ul><ul><li>모두 1000 소개로부터 42 명 </li></ul>《 내정 ・ 채용자 내역 》 의사 2、 간호 14、 개호 19、 사무 2、 리허빌리 2 、 캐어매니저 3
  16. 16. 07 년도의 직원확보 현황 (08 년 3 월 말 시점 ) <ul><li>의사     8 명 </li></ul><ul><li>간호사   70 명 </li></ul><ul><li>개호직   29 명 </li></ul><ul><li>리허빌리  10 명 </li></ul><ul><li>사무     6 명 </li></ul>7 : 1 간호기준 취득 ! 여기가 『 빛나네 !! 』
  17. 17. 미나 1000 소개활동 07 년도의 정리 <ul><li>지역 ・ 직장과의두터운 파이프 ( 방문이나 밀접한 제휴 ) 를 쌓아 올리는 것으로 , 미나 1000 활동이 직원 소개 운동으로 정착했다 . </li></ul><ul><li>미나미의료생협의 채용활동이 조합원과의 협동에 의해 성숙하여 , 그 결과가 직원의 질 향상으로 정착 , 이어졌다 . </li></ul><ul><li>『 사람 』 의 확보 , 육성을 조합원 ・ 직원 협동으로 조직하는 것이 『 미나미생협의 품질 』 , 이것이야말로 , 병원 신축 이전등 신규 사업소 , 성공의 비결이다 . </li></ul>
  18. 18. 미나 1000 소개활동 08 년도 방침 <ul><li>07 년도 기반을 한층 넓혀 『 의사확보 』 를 중점에 두고 활동한다 . </li></ul><ul><li>계속해서 , 간호사 , 개호직 , 리허빌리 , 약제사 등 , 신규사업전개에 필요한 직종의 인원확보에 힘을 쏟는다 . </li></ul><ul><li>소개수 『1000』 을 목표로 , 어떤 작은 정보도 『 연결 』 하여 , 미나미의료생협의 활동을 넓혀가자 . </li></ul>
  19. 19.    모두가 달라 모두가 좋다             한 사람 한 사람의 생명이 빛나는 마을 만들기 함께 일할 스탭 ・ 인재 확보 「 미나 1000 운동 」 이 계속하여 신미나미생협병원을 만들어서 조합원과 직원의 협동의 범위를 한층 넓혀가자 . 미나미의료생협의 기본 테마 미나미의료생협 신병원 이미지 입니다.

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