Capacitación manual de iglesia secretaría

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Capacitación manual de iglesia secretaría

  1. 1. Capacitación deSecretarias de Iglesia Secretaría
  2. 2. Capacitación de SecretaríaMEMBRESÍA(CAPÍTULO 6 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  3. 3. Capacitación de Secretaría Bautismo• El Bautismo es un prerrequisito para la membresía de iglesia.• Es necesaria una Instrucción cabal de los aspirantes al Bautismo. Cualquier persona que la cumpla puede ser bautizada.• Existen dos casos especiales en cuanto al Bautismo, que no están contempladas por el Manual. Secretaría
  4. 4. Capacitación de Secretaría Bautismo1. “Bautismo de niños” – La Iglesia Adventista del Séptimo Día NO BAUTIZA NIÑOS. – Sí bautiza Juveniles/Menores [Bautismo de Juveniles /Menores UCH 2004-112 (DSA 2004-103)] – “Aunque no hay una edad mínima para el bautismo, se recomienda que los niños que expresan el deseo de ser bautizados sean atendidos y animados, y entren en un programa de instrucción que pueda conducirlos al bautismo.” (Manual de la Iglesia) Secretaría
  5. 5. Capacitación de SecretaríaBautismo Secretaría
  6. 6. Capacitación de Secretaría Bautismo2. Bautismo por Voto Especial – Para aquellas personas que son encontradas por el evangelio en situación de convivencia, la división realizó un voto confirmado por la UCh. [UCH 2004-111 /MD. UCH 2005-115 (DSA 2004-102/MD. DSA 2004-106)] – En aquel voto se establece que el pedido debe ser reenviado por la Junta Directiva de la iglesia a la Junta Directiva del Campo, y se dan condiciones para los aspirantes. Secretaría
  7. 7. Capacitación de SecretaríaBautismo Secretaría
  8. 8. Capacitación de Secretaría Rebautismo• Sólo se lo menciona en un pasaje bíblico. (Hch. 19:1-7)• Los creyentes de otras denominaciones pueden, si lo desean, bautizarse otra vez, pero no es necesario. (Si es que ya recibieron el bautismo por inmersión bíblico.)• Debe realizarse en caso de apostasía, cosa que apoya Elena de White. Secretaría
  9. 9. Capacitación de Secretaría Profesión de Fe• Puede realizar Profesión de Fe: – Alguien ya bautizado en otra denominación. – Miembro afectado por las condiciones mundiales. – Miembro sin respuesta a solicitud de Carta de Traslado. (Se debe tratar con la Misión/Asociación.) – Miembro borrado por paradero desconocido que permaneció fiel a la doctrina.• No se debe en casos de disciplina eclesiástica ni en personas que nunca han sido bautizadas. Secretaría
  10. 10. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros• Para hablar del tema de transferencia de miembros, les presento al “Hno. Adventino”: − El Hno. Adventino es miembro en Plena Comunión de la iglesia “A”. Secretaría
  11. 11. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros • Supongamos: Rec. Rec. Junta Junta(Dos lecturas) (Dos lecturas) Voto Voto ¿Por más de 6 meses? Entonces, debes pedir carta de traslado. A B Secretaría
  12. 12. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros• La Carta de Traslado es válida por 6 meses.• Hasta no recibir el talón, el miembro no se ha cambiado de iglesia.• La iglesia está obligada a recibir al miembro si no existen razones válidas para negarse.• La Junta Directiva no concede ni acepta cartas.• Si se reciben miembros de países en condiciones que hacen imposible la comunicación, se pueden recibir por profesión de fe. Secretaría
  13. 13. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros• No se trasladan miembros bajo disciplina.• Miembros que se trasladan a territorios donde no hay una iglesia, deben unirse a la iglesia de la Misión/Asociación local.• Todo miembro que se muda debería dar su nueva dirección para gestionar una visita del pastor del distrito de su nueva residencia, a fin de hacer el proceso de traslado más simple. Secretaría
  14. 14. FinRedacción y diseño:Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  15. 15. Capacitación de SecretaríaDISCIPLINA(CAPÍTULO 7 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  16. 16. Capacitación de Secretaría Mateo 18:15-22• “Tú y él solos” (v. 15)• “Toma aún contigo a uno o dos” (v.16)• “Dilo a la iglesia” (v.17)• “Tenle por gentil y publicano” (v.17)• “Todo lo que atéis en la tierra…” (v.18)• “Si dos de vosotros…” (v. 19 y 20)• “Aun hasta setenta veces siete” (v. 21 y 22) Secretaría
  17. 17. Capacitación de SecretaríaImportancia Secretaría
  18. 18. Capacitación de Secretaría Causales de Disciplina1. Negación de la fe o enseñanza de doctrina espuria.2. Violación de la Ley de Dios.3. Violación del 7 mandamiento (matrimonio, hogar…)4. Abuso sexual, fornicación, promiscuidad, incesto, prácticas homosexuales, pornografía y perversiones.5. Nuevo casamiento de persona divorciada.6. Violencia física. Secretaría
  19. 19. Capacitación de Secretaría Causales de Disciplina7. Fraude.8. Negación de la fe o enseñanza de doctrina espuria.9. Participación o adhesión a movimientos divisionistas.10. Persistencia en no reconocer la autoridad de la Iglesia11. Bebidas alcohólicas.12. Tabaco.13. Drogas y Narcóticos. Secretaría
  20. 20. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario• Por un voto de censura. • Se da en los casos “en los que la iglesia• Por un voto para excluirlo de la considere que la ofensa no es de suficiente feligresía de para justificar la extrema gravedad como la iglesia. medida de excluir de la feligresía de la Iglesia al miembro ofensor”. • Permite: (1) Expresar desaprobación y (2) hacer sentir una necesidad de reforma. • Se da por un plazo específico (1-12 meses). • Cualquier cargo que vuelva a ocupar debe ser por elección. Secretaría
  21. 21. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario• Por un voto para exclusión de feligresía. – “…es un asunto serio; es la medida final que la iglesia puede administrar en materia de disciplina, es la disposición extrema que la iglesia puede tomar.” – Se tiene el deber de comunicar al miembro, por escrito, la decisión tomada por la iglesia. Preferiblemente, la comunicación debe ser entregada por el Secretaría
  22. 22. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario• A tener en cuenta: – Solo se juzgan los pecados manifiestos. – La disciplina solo puede realizarse por la asamblea, en una reunión administrativa debidamente convocada, por voto de la mayoría de los presentes. – El miembro debe ser notificado de la reunión dos semanas antes, y tiene derecho a hablar en su defensa. – Solo en el Congreso de la Asociación General se pueden definir pruebas de discipulado. Secretaría
  23. 23. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario• No se puede… – No se pueden transferir miembros bajo censura. – No se puede excluir a los miembros por falta de asistencia. – No se pueden excluir miembros por razones pecuniarias. Secretaría
  24. 24. Capacitación de Secretaría Otras exclusiones• Exclusión por propio pedido: – El miembro presenta una carta de renuncia ante la Junta Directiva., quien la presentará a la asamblea. – El voto se toma sin discusión pública.• Exclusión por paradero desconocido: – Después de dos años de ausencia y tras haber realizado esfuerzos por contactar al miembro. – Se anota como “Paradero desconocido. Excluido por voto de iglesia” Secretaría
  25. 25. Capacitación de Secretaría Readmisión• Si no fue excluido en la misma iglesia, se debería pedir información a la iglesia de la que fue excluido.• Abusadores sexuales no pueden volver a ser colocados en puestos cercanos a individuos vulnerables.• Debe pasar un tiempo razonable en el que el ex miembro dé cuenta de un cambio en los aspectos que lo llevaron a ser disciplinado.• Se puede apelar para lograrla en caso de negación. Secretaría
  26. 26. FinRedacción y diseño:Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  27. 27. Capacitación de SecretaríaSECRETARIO DE IGLESIA(SEGÚN EL CAPÍTULO 8 DEL MANUAL DE LAIGLESIA) Secretaría
  28. 28. Capacitación de Secretaría El Líder de Iglesia• Debe ser un ejemplo para la hermandad, enseñando por precepto y ejemplo.• Debe tener buen testimonio de los de fuera.• Debe ser lleno del Espíritu Santo. (poseer una buena comunión.)• Debe ser fiel en los diezmos.• Debe tener experiencia dentro de la iglesia.• Debe ser de buen trato. Secretaría
  29. 29. Capacitación de Secretaría Oficiales de Iglesia• Anciano• Diáconos y Diaconisas• Secretario• Tesorero• Coordinador de interesados Secretaría
  30. 30. Capacitación de Secretaría Secretario de Iglesia• Preferentemente, una persona que pueda ser reelegida por varios periodos sucesivos.• En iglesias grandes se puede elegir a tantos vicesecretarios como se estime conveniente. Secretaría
  31. 31. Capacitación de Secretaría Secretario de Iglesia• Deberes: – Llevar una lista actualizada de los miembros de iglesia. – Tramitar la transferencia de miembros. – Mantener correspondencia/comunicación con los miembros ausentes. – Informar de los delegados de la Asociación. – Enviar los informes puntualmente. – Llevar el Libro de Actas. Secretaría
  32. 32. Capacitación de Secretaría Llevar los Registros• Notas de las sesiones de la Junta Directiva: – Fecha y hora de la sesión, número de los presentes y un informe de todas las decisiones.• Comisiones nombradas por la Junta Directiva: – Debe hacer una lista de todas las comisiones nombradas por la Junta Directiva y dar al presidente de cada comisión una lista de los miembros, los términos de referencia y un bosquejo de Secretaría de la comisión. la tarea
  33. 33. FinRedacción y diseño:Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  34. 34. Capacitación de SecretaríaELECCIONES(CAPÍTULO 9 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  35. 35. Capacitación de Secretaría Elegibilidad• Pueden ser elegidas para un cargo en la iglesia, personas de buen testimonio, en plena comunión y que sean miembros de la iglesia local; esto último con tres excepciones: – Estudiantes que residen fuera del área de la iglesia en la que son miembros en plena comunión. – Un obrero de Asociación. – Ancianos recomendados para ministrar, en ese cargo, a más de una iglesia. Secretaría
  36. 36. Capacitación de Secretaría Proceso de Elección• Los dirigentes son elegidos, por uno o dos años, por una Comisión de Nombramientos.• La Comisión de Nombramientos (de al menos 5 miembros en iglesias pequeñas) debe ser elegida a principios del último trimestre del año eclesiástico.• La Comisión de Nombramientos debe dar su informe por lo menos tres semanas antes del último sábado del año eclesiástico. Secretaría
  37. 37. Capacitación de Secretaría Proceso de Elección• A la Comisión de Nombramientos la elige una Comisión Organizadora, que puede ser elegida de dos formas: 1. Por propuestas de la feligresía, con un tamaño igual al de la Junta de Iglesia más 5 o 7 personas. 2. Por un voto que autorice a la Junta Directiva, más 5 o 7 miembros, a actuar como Comisión Organizadora. Secretaría
  38. 38. Capacitación de Secretaría Proceso de Elección• Entonces: Objecionesinicios del último trimestre: 1 o 2 semanas Pastor Asamblea Voto Propuesta Voto Comisión Comisión de Lista de Organizadora Nombramientos Dirigentes Al menos 3 semanas Propuestas antes del último o sábado del año. Junta + 5 o 7 Secretaría
  39. 39. Capacitación de Secretaría Sobre la Comisión• Los integrantes de la Comisión de Nombramientos pueden consultar a cualquier persona bien informada al preparar la lista.• Cualquier miembro que lo desee puede presentarse ante la Comisión de Nombramientos.• La Comisión de Nombramientos presenta su informe a la iglesia en su conjunto, no a la Junta Directiva. El Presidente, al momento de presentarlo, puede realizar las observaciones que crea necesarias. Secretaría
  40. 40. Capacitación de Secretaría Sobre las Objeciones• Se debe hacer una cita con la Comisión antes de la segunda lectura o pedir/proponer la devolución del informe en el momento de la segunda lectura.• Si sucede lo segundo, el presidente de la Comisión debe decir cuándo y dónde se reunirán para oír las objeciones. (Si se enuncia como propuesta, el voto se realiza sin discusión pública.)• Si durante el año eclesiástico se crea una vacante, la Junta Directiva elige un nombre y lo somete a la decisión de la Asamblea. Secretaría
  41. 41. Capacitación de Secretaría Elección de Delegados• Para elegir los Delegados al Congreso de la Asociación, la Asamblea de Iglesia puede nombrar a una comisión o pedir a la Junta Directiva que proponga los nombres. La iglesia votará la propuesta.• Después del Voto, el Secretario de iglesia debe llenar los formularios correspondientes y los enviará al Secretario de Asociación. Secretaría
  42. 42. FinRedacción y diseño:Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  43. 43. Capacitación de SecretaríaREUNIONES ADMINISTRATIVAS(SEGÚN EL CAPÍTULO 10 DEL MANUALDE LA IGLESIA) Secretaría
  44. 44. Capacitación de Secretaría Asamblea• Es la autoridad de gobierno de la iglesia local.• Debe ser realizada al menos una vez al año.• Convocadas y presididas por el Pastor, o en acuerdo con él.• Deben ser anunciadas una o dos semanas antes en el servicio de adoración del sábado.• Cada iglesia decide cuál será su quórum. Secretaría
  45. 45. Capacitación de Secretaría Asamblea• La Reunión Administrativa tiene autoridad por sobre la Junta Directiva y puede delegarle responsabilidades.• En ella se deben presentar informes y, en base a ellos, debe aprobarse el plan de trabajo anual. – Un Informe de Secretaría. – Un informe del Director de Ministerios Personales. – Un informe de Tesorería. – Un informe de Diáconos. – Un informe del Secretario de Sociedad de J. A. – Un informe del Secretario de Escuela Sabática… Secretaría
  46. 46. Capacitación de Secretaría Junta Directiva• Responsabilidades: – La Alimentación Espiritual. – El evangelismo en todos sus aspectos. – La Preservación de la Pureza Doctrinal. – La defensa de las Normas Cristianas. – La recomendación de cambios en la feligresía. – Las finanzas de la iglesia. – El cuidado de las propiedades de la iglesia. – La coordinación de los departamentos de la iglesia. Secretaría
  47. 47. Capacitación de Secretaría Junta Directiva• Es presidida por el pastor de la iglesia. El pastor puede delegar esta responsabilidad al Primer Anciano de la iglesia.• Debe reunirse al menos una vez por mes.• La reunión debe anunciarse en un culto regular de día sábado.• La Asamblea determina el quórum de la Junta. Secretaría
  48. 48. Capacitación de Secretaría Junta Directiva• Tareas de la Junta Directiva: 1. El primer punto de la agenda de cada reunión de la Junta Directiva debe ser planificar la evangelización del territorio de la iglesia. (Una vez por trimestre puede tener una reunión dedicada sólo a esto.) 2. Coordinar los programas de evangelización de los departamentos. 3. Animar y ayudar al departamento de Ministerio Personal. 4. Cooperar con el Coordinador de Interesados. 5. Animar a los departamentos a presentar un informe, a la Junta y a la Asamblea, al menos una vez por trimestre. 6. Recibir informes periódicos. Secretaría
  49. 49. Capacitación de Secretaría Comisiones• La Junta Directiva de la iglesia no debe permitir que otras actividades interfieran con la planificación del evangelismo.• Las Comisiones son nombradas para encargarse de asuntos específicos.• Deben dar informes periódicos a la Junta y enviarle sus recomendaciones. Secretaría
  50. 50. FinRedacción y diseño:Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría

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