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Webinar - Ist das KI oder kann das weg?

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So setzen Sie KI Tools in HR sinnvoll ein.

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Webinar - Ist das KI oder kann das weg?

  1. 1. viasto.com Ist das KI - oder kann das weg?!
  2. 2. Sara Lindemann
  3. 3. Screen: Videobewerbungen Assess: Zeitversetzte Videointerviews Discuss: Live Videointerviews
  4. 4. ❤ Anna Ott
  5. 5. 1. 2. 3.
  6. 6. KI wird kommen (eigentlich ist sie schon da…) Personaler Kandidaten Quelle: viasto Bewerberstudie zu KI im HR (2018)
  7. 7. Bewerber sind skeptisch, …(weniger als gedacht) Quelle: viasto Bewerberstudie zu KI im HR (2018)
  8. 8. Der Nutzen von KI überzeugt ... Zwei Drittel würden KI befürworten, wenn sie einen konkreten Nutzen in der Personalauswahl darstellt ● bessere Chefs ● bessere Kollegen ● bessere Jobs Quelle: viasto Bewerberstudie zu KI im HR (2018)
  9. 9. KI - Eine Definition ● ● ● ●
  10. 10. ❏ ❏ ❏ ❏ § § ❏ ❏ ❏ ❏
  11. 11. Angewendete KI: Reifegrad: Datenquellen Ersatz oder Erweiterung menschlicher Skill Kritik? Ausblick
  12. 12. Angewendete KI: Reifegrad: Datenquellen Ersatz oder Erweiterung menschlicher Skill Kritik? Ausblick
  13. 13. Angewendete KI: Reifegrad: Datenquellen Ersatz oder Erweiterung menschlicher Skill Kritik? Ausblick
  14. 14. Angewendete KI: Reifegrad: Datenquellen Ersatz oder Erweiterung menschlicher Skill Kritik? Ausblick
  15. 15. AI-powered video interviews: interview suite 3.0 ...
  16. 16. KI ist da! Proaktive Verantwortungsübernahme 36% 30.5% Bauen Sie Ängste / Vorurteile über KI ab (Sie müssen die Mathematik nicht verstehen!) Trauen Sie sich, auch den ersten TECHNICAL CHECK vorzunehmen (s. Checkliste) HR muss die (Aus-)wirkung der KI-Tools verstehen und steuern können (REALITY CHECK) Erkenntnispotenzial muss proaktiv eingeordnet und gemanaged werden (ETHICAL, LEGAL & STRATEGY CHECK) 1. 2. 3. 4.
  17. 17. BIld Rico
  18. 18. Literatur

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