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Bonjour à toutes et à tous ! Bienvenue !
Trois raisons de venir aux premiers rangs
• J’entends vos questions !
• Je vous v...
« Soyez vous-même,
les autres sont déjà pris. »
Oscar Wilde
Bonjour !
@remirivas
Quelques petits trucs
avant de commencer :
@remirivas
• vous aurez les slides
• c’est une histoire vraie
• je ne suis pas un expert
• il n’y a rien à vendre
• je ne vous connai...
• vous aurez les slides
• c’est une histoire vraie
• je ne suis pas un expert
• il n’y a rien à vendre
• je ne vous connai...
• vous aurez les slides
• c’est une histoire vraie
• je ne suis pas un expert
• il n’y a rien à vendre
• je ne vous connai...
• vous aurez les slides
• c’est une histoire vraie
• je ne suis pas un expert
• il n’y a rien à vendre
• je ne vous connai...
• vous aurez les slides
• c’est une histoire vraie
• je ne suis pas un expert
• il n’y a rien à vendre
• je ne vous connai...
Merci
@remirivas
@remirivas
PLEASE
FEEL FREE
TO INTERACT !
@remirivas
Pourquoi est ce que je suis
en train de faire cette
conférence aujourd’hui ?
@remirivas
@remirivas
2003
18 ans
@remirivas
2003
18 ans
2018
33 ans
@remirivas
2003
18 ans
@remirivas
2003
18 ans
@remirivas
2003
18 ans
@remirivas
2003
18 ans
@remirivas
2003
18 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2007
22 ans
@remirivas
2010
25 ans
@remirivas
2010
25 ans
@remirivas
2010
25 ans
@remirivas
2013
28 ans
@remirivas
2013
28 ans
@remirivas
2013
28 ans
@remirivas
2013
28 ans
?
@remirivas
2014
29 ans
@remirivas
2015
30 ans
@remirivas
2015
30 ans
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
43
@remirivas
Incubateur HEC - Station F Startup Launchpad - HEC & 42
@remirivas
@remirivas
@remirivas
Je suis ici aujourd’hui parce
que rien ne s’est passé
comme prévu !
travail
travail
décisions
travail
décisions
rencontres
travail
décisions
opportunités
rencontres
travail
décisions
opportunités
rencontres
erreurs !!!
travail
décisions
opportunités
rencontres
erreurs !!!
travail
décisions
opportunités
rencontres
expérimentations
Le truc à retenir
aujourd’hui
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
Et là vous allez me dire…
@remirivas
@remirivas
@remirivas
Comment choisir ce que
je vais faire de ma vie ?
@remirivas
C’est une excellente question.
Reformulons là.
@remirivas
@remirivas
De quoi ai-je besoin
pour me sentir épanoui.e
dans la vie ?
@remirivas
@remirivas
Ce que j'attends de mon futur métier, c'est :
1.
2.
3.
4.
5.
@remirivas
Ce que j'attends de mon futur métier, c'est :
1.
2.
3.
4.
5.
@remirivas
La théorie
des deux facteurs
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New Yor...
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
Facteurs hygiéniques
statu...
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
F. Hygiéniques -
F. Motiva...
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
F. Hygiéniques +
F. Motiva...
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
F. Hygiéniques +
F. Motiva...
Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
F. Hygiéniques +
F. Motiva...
La théorie
de l’auto-détermination
Richard M. Ryan and Edward L. Deci “Self-Determination Theory and the Facilitation of I...
Richard M. Ryan and Edward L. Deci “Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation,
Social Develop...
@remirivas
Mihaly Csikszentmihalyi, “Flow, The Psychology of Optimal Experience”, Harper Perennial, 1990 @remirivas
https://fr.wikipedia.org/wiki/Flow_(psychologie)
Le flow est un état mental atteint par une personne lorsqu'elle est
compl...
@remirivas
Du coup,
reprenons notre question
@remirivas
Comment choisir ce que
je vais faire de ma vie ?
@remirivas
Voila la réponse
que propose
Mihaly Csikszentmihalyi :
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
Un exemple qui vous
parlera peut être
@remirivas
@remirivas
@remirivas
@remirivas
Le trésorier.
En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper
de l’administratif et des comptes.
@remirivas
La coordinatrice de projets.
Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours
parfaite dans l’exécution.
Elle a fi...
@remirivas
La coordinatrice de projets.
Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours
parfaite dans l’exécution.
Elle a fi...
@remirivas
La coordinatrice de projets.
Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours
parfaite dans l’exécution.
Elle a fi...
Et là vous allez me dire…
@remirivas
Donc du coup,
comment on fait
pour trouver
le job qu’il nous faut ?
@remirivas
Donc du coup,
comment on fait
pour designer
le job qu’il nous faut ?
@remirivas
@remirivas
Designer son job ?
@remirivas
@remirivas
106
Qu’est ce que le Design ?
AMBIGUÏTÉ
Tout problème créatif commence par
la compréhension d’une situation
ambiguë.
Par définition vous ne pouvez donc
...
PAR L’HUMAIN, POUR L’HUMAIN
Tout ce que vous faites sera utilisé par
d’autres êtres humains.
Ce sont eux qui choisiront si...
TANGIBILITÉ
Vous ne pouvez pas savoir ce que vous
êtes en train de faire avant d’être en
train de le faire.
Tout le monde ...
CARACTÈRE ITÉRATIF
Qu’il s’agisse de la compréhension
d’une situation, de la définition et de
la résolution d’un problème ...
De la même façon,
ce qu’il faudrait,
ce serait une démarche
pour designer son job…
@remirivas
@remirivas
ENTHOUSIASMES
TALENTS CONTRIBUTIONS
ACTIONS
JOB(s)
IKIGAI
@remirivas
ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s)
COMPRENDRE
SOI-MÊME
COMPRENDRE
LES AUTRES
COMPRENDRE LE
MONDE
CHANGER
L...
On y va ?
@remirivas
WARNING
Je vais vous dire exactement la même chose
trois fois d’affilé.
C’est pour que ça rentre.
@remirivas
ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTION
COMPRENDRE
SOI-MÊME
COMPRENDRE
LES AUTRES
COMPRENDRE LE
MONDE
@remirivas
CONTRIBUTIONS ...
Etape 1
Comprendre les sources
de vos enthousiasmes
@remirivas
PAUSE
Et vous, que feriez-vous si vous n’étiez plus
obligé de travailler pour de l’argent ?
Comment occuperiez-vous votre ...
@remirivas
PAUSE
Et vous, que feriez-vous si vous n’étiez plus
obligé de travailler pour de l’argent ?
Comment occuperiez-...
Qu’est ce que vous
ne pouvez pas
vous empêcher de faire ?
@remirivas
PASSION
OBSESSIONS
@remirivas
LE NERD
LE PROTECTEUR
LE LEADER
L’AMUSEUR
@remirivas
@remirivas
COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES
OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS
@remirivas
OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS
COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES
@remirivas
https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite @remirivas
•https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite
•https://discpersonalitytesting.com/free-disc-test/
•http://www.v...
@remirivas
@remirivasY en a un peu plus, je vous pose ça là, ça me fait plaisir, dites leur que vous venez de ma part  | www.bloomr....
OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS
« Motivation is what gets you started.
Habit is what keeps you going »
Jim Rohn
...
PAUSE
Et vous, quels aspects de votre vie
vous font vraiment vous sentir vivant ?
Qu’est ce vous aimez faire pour le simpl...
@remirivas
PAUSE
Et vous, quels aspects de votre vie
vous font vraiment vous sentir vivant ?
Qu’est ce vous aimez faire po...
ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s)
COMPRENDRE
SOI-MÊME
COMPRENDRE
LES AUTRES
COMPRENDRE LE
MONDE
CHANGER
L...
Etape 2
Comprendre ce qui fait
vos talents
@remirivas
@remirivas
Ce n’est pas facile.
Pourquoi ?
@remirivas
@remirivas
Parce que vous ne percevez cela ni comme
une contrainte, ni comme un effort.
Vous le faites sans y penser…
@remirivas
Parce que vous ne percevez cela ni comme
une contrainte, ni comme un effort.
Vous le faites sans y penser…
COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ
@remirivas
COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ
@remirivasFEEDBACK IS A GIFT
COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ
@remirivas
COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
PAUSE
d
Et vous, quelles qualités et/ou talents
les autres apprécient chez vous ?
d
Qu’est-ce que vous réussissez
naturell...
@remirivas
PAUSE
d
Et vous, quelles qualités et/ou talents
les autres apprécient chez vous ?
d
Qu’est-ce que vous réussiss...
@remirivas
PAUSE
d
Listez 5 personnes à qui vous allez
demander du feedback en sortant d’ici
@remirivas
PAUSE
d
Listez 5 personnes à qui vous allez
demander du feedback en sortant d’ici
ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s)
COMPRENDRE
SOI-MÊME
COMPRENDRE
LES AUTRES
COMPRENDRE LE
MONDE
CHANGER
L...
Etape 3
Comprendre comment
contribuer
COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR !
@remirivas
@remirivas
INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR !
@remirivas
COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
Comment ça s’appelle
quelqu’un comme moi ?
@remirivas
https://www.myjobglasses.com/ @remirivas
INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR !
@remirivas
COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
PAUSE
Qu’est-ce qui vous rend triste et/ou en colère,
et quel changement pourriez-vous apporter en réponse ?
Selon vous, d...
@remirivas
PAUSE
Qu’est-ce qui vous rend triste et/ou en colère,
et quel changement pourriez-vous apporter en réponse ?
Se...
ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s)
COMPRENDRE
SOI-MÊME
COMPRENDRE
LES AUTRES
COMPRENDRE LE
MONDE
CHANGER
L...
Etape 4
Agir
C’est quoi un job ?
Personne ne sait
vraiment faire votre
travail
@remirivas
@remirivas
Être une interface hors norme avec les clients
Aimer résoudre des problèmes inattendus
Veiller à ce que les choses soient ...
@remirivas
The Truth About Your Calling With Seth Godin & Marie Forleo
https://www.youtube.com/watch?v=AtfvZ_KOiZY
@remirivas
@remirivas
Pourquoi vous faites ce
que vous faites ? @remirivas
#0
1. Décrivez vos Résultats
(Spécifique Mesurable Ambitieux Réaliste...
Choisissez
ce qui
compte @remirivas
#1
@remirivas
@remirivas
RPMGTD
@remirivas
@remirivas
Commencez par
la date de livraison
Engagez-vous @remirivas
#2
Entourez-vous @remirivas
#3
@remirivas
Reconnaissez
les opportunités @remirivas
#4
@remirivasFake designs yield real results - https://library.gv.com/fake-designs-yield-real-results-c39cfc9ae93
#5
En gros,...
@remirivas
#6
Un prétexte : aidez
@remirivas
@remirivas
Ayez peur.
Et faites-le.
#7
@remirivas
@remirivas
"The Fraud Police" - AFP's Commencement Speech to NEIA's Class of 2011
https://www.youtube.com/watch?v=eA8XiC3m...
#8
Entrainez-vous @remirivas
Never, never, never give up: Marina Rollman at TEDx - https://www.youtube.com/watch?v=1vyYBsH3HGA
@remirivas
@remirivas
#9
@remirivas
Décidez !
#9
@remirivas
Résultats sondages
Le rôle de l’échec
#10
@remirivas
#10
Plantez-vous ! @remirivas
#10
Expérimentez ! @remirivas
@remirivas
PAUSE
Question:
Si vous aviez une machine à voyager dans le temps, que
vous étiez allé dans le futur puis revenu, et que v...
@remirivas
PAUSE
Question:
Si vous aviez une machine à voyager dans le temps, que
vous étiez allé dans le futur puis reven...
#11
@remirivas
Demandez
Mais préparez-vous @remirivas
Et terminez toujours
proprement @remirivas
@remirivasOne mail away
#12
@remirivas
Publiez
Publiez = Influencez
@remirivas
@remirivas
@remirivas
Ma définition de l’influence :
Votre capacité à aider les autres à progresser et à le
faire savoir. Permettre à...
@remirivas
Ma définition de l’influence :
Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
@remirivas
@remirivas
FAITES-LE !
Aidez les gens, apportez leurs de la valeur.
MONTREZ-LE !
Aidez les gens à aider les gens
IMPACT
Co...
@remirivas
FAITES-LE !
Aidez les gens, apportez leurs de la valeur.
MONTREZ-LE !
Aidez les gens à aider les gens
Votre imp...
@remirivas
FAITES-LE !
Aidez les gens, apportez leurs de la valeur.
MONTREZ-LE !
Aidez les gens à aider les gens
Votre imp...
@remirivas
FAITES-LE !
Aidez les gens, apportez leurs de la valeur.
MONTREZ-LE !
Aidez les gens à aider les gens
Votre imp...
@remirivas
FAITES-LE !
Aidez les gens, apportez leurs de la valeur.
MONTREZ-LE !
Aidez les gens à aider les gens
Votre imp...
https://fr.slideshare.net/sachac/six-steps-to-sharing
#13
@remirivas
Karma Business
@remirivas
LES GENSVOUS
VOS
REFLEXIONS
VOTRE
RESEAU
VOS
LECTURES
VOS
OPPORTUNITÉS
#14
@remirivas
Apprenez !
@remirivas
Des livres !
@remirivas
Enseignez / Mentorez / Coachez
@remirivas
#15
@remirivas
Allez plus loin
www.remirivas.com/ikigai
@remirivas
Si vous faites ça,
je vous garantis à 100%
qu’il va se passer un truc.
Pas ce que vous attendez.
Mieux.
@remirivas
Si vous faites ça,
je vous garantis à 100%
qu’il va se passer un truc.
Pas ce que vous attendez.
Mieux.
@remirivas
Si vous faites ça,
je vous garantis à 100%
qu’il va se passer un truc.
Pas ce que vous attendez.
Mieux.
@remirivas
ENTHOUSIASME
TALENT CONTRIBUTION
ACTIONS
JOB
@remirivas
ENTHOUSIASME
TALENT CONTRIBUTION
ACTIONS
JOB
@remirivas
@remirivas
PAUSE
Quelle réalisation vous fait envie ?
Quelle est la première étape ?
Par quoi allez-vous commencer ?
Qu’allez vous me...
@remirivas
PAUSE
Quelle réalisation vous fait envie ?
Quelle est la première étape ?
Par quoi allez-vous commencer ?
Qu’al...
La finalité :
Vivre (de) votre travail
@remirivas
@remirivas
Mais alors…
s’il n’y a pas de destination,
où nous mène cet escalier ?
@remirivas
Merci
@remirivas
www.remirivas.com/ikigai
@remirivas
www.remirivas.com/ikigai
244
Rémi Rivas
Experience Strategist
Co-founder of Ignited Kingdom & Limejam
J’accompagne des acteurs du monde de l’indust...
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
Ikigai conf remirivas_16022018_ok
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Ikigai conf remirivas_16022018_ok

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Ikigai conf remirivas_16022018_ok

  1. 1. Bonjour à toutes et à tous ! Bienvenue ! Trois raisons de venir aux premiers rangs • J’entends vos questions ! • Je vous vois mieux et c’est cool ! • De toute façon j’ai verrouillé les portes, on est ensemble pour deux heures ;) @remirivas
  2. 2. « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde
  3. 3. Bonjour ! @remirivas
  4. 4. Quelques petits trucs avant de commencer : @remirivas
  5. 5. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  6. 6. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  7. 7. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  8. 8. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  9. 9. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  10. 10. Merci @remirivas
  11. 11. @remirivas
  12. 12. PLEASE FEEL FREE TO INTERACT !
  13. 13. @remirivas Pourquoi est ce que je suis en train de faire cette conférence aujourd’hui ?
  14. 14. @remirivas
  15. 15. @remirivas 2003 18 ans
  16. 16. @remirivas 2003 18 ans 2018 33 ans
  17. 17. @remirivas 2003 18 ans
  18. 18. @remirivas 2003 18 ans
  19. 19. @remirivas 2003 18 ans
  20. 20. @remirivas 2003 18 ans
  21. 21. @remirivas 2003 18 ans
  22. 22. @remirivas 2007 22 ans
  23. 23. @remirivas 2007 22 ans
  24. 24. @remirivas 2007 22 ans
  25. 25. @remirivas 2007 22 ans
  26. 26. @remirivas 2007 22 ans
  27. 27. @remirivas 2007 22 ans
  28. 28. @remirivas 2007 22 ans
  29. 29. @remirivas 2010 25 ans
  30. 30. @remirivas 2010 25 ans
  31. 31. @remirivas 2010 25 ans
  32. 32. @remirivas 2013 28 ans
  33. 33. @remirivas 2013 28 ans
  34. 34. @remirivas 2013 28 ans
  35. 35. @remirivas 2013 28 ans ?
  36. 36. @remirivas 2014 29 ans
  37. 37. @remirivas 2015 30 ans
  38. 38. @remirivas 2015 30 ans
  39. 39. @remirivas
  40. 40. @remirivas
  41. 41. @remirivas
  42. 42. @remirivas
  43. 43. 43 @remirivas
  44. 44. Incubateur HEC - Station F Startup Launchpad - HEC & 42 @remirivas
  45. 45. @remirivas
  46. 46. @remirivas
  47. 47. Je suis ici aujourd’hui parce que rien ne s’est passé comme prévu !
  48. 48. travail
  49. 49. travail décisions
  50. 50. travail décisions rencontres
  51. 51. travail décisions opportunités rencontres
  52. 52. travail décisions opportunités rencontres erreurs !!!
  53. 53. travail décisions opportunités rencontres erreurs !!!
  54. 54. travail décisions opportunités rencontres expérimentations
  55. 55. Le truc à retenir aujourd’hui @remirivas
  56. 56. @remirivas
  57. 57. @remirivas
  58. 58. @remirivas
  59. 59. @remirivas
  60. 60. @remirivas
  61. 61. @remirivas
  62. 62. @remirivas
  63. 63. Et là vous allez me dire… @remirivas
  64. 64. @remirivas
  65. 65. @remirivas
  66. 66. Comment choisir ce que je vais faire de ma vie ? @remirivas
  67. 67. C’est une excellente question. Reformulons là. @remirivas
  68. 68. @remirivas De quoi ai-je besoin pour me sentir épanoui.e dans la vie ?
  69. 69. @remirivas
  70. 70. @remirivas Ce que j'attends de mon futur métier, c'est : 1. 2. 3. 4. 5.
  71. 71. @remirivas Ce que j'attends de mon futur métier, c'est : 1. 2. 3. 4. 5.
  72. 72. @remirivas
  73. 73. La théorie des deux facteurs Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
  74. 74. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. Facteurs hygiéniques status, compensation, job security, work conditions, company practices. Facteurs motivationnels challenging work, recognition, responsibility, personal growth.
  75. 75. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques - F. Motivationnels -
  76. 76. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques + F. Motivationnels + F. Hygiéniques - F. Motivationnels -
  77. 77. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques + F. Motivationnels - F. Hygiéniques + F. Motivationnels + F. Hygiéniques - F. Motivationnels -
  78. 78. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques + F. Motivationnels - F. Hygiéniques + F. Motivationnels + F. Hygiéniques - F. Motivationnels - F. Hygiéniques - F. Motivationnels +
  79. 79. La théorie de l’auto-détermination Richard M. Ryan and Edward L. Deci “Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development and Well-Being”, America Psychologist, 55, Jan. 2000, p.68
  80. 80. Richard M. Ryan and Edward L. Deci “Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development and Well-Being”, America Psychologist, 55, Jan. 2000, p.68 MAITRISE AUTONOMIE CONNEXION FINALITÉ
  81. 81. @remirivas
  82. 82. Mihaly Csikszentmihalyi, “Flow, The Psychology of Optimal Experience”, Harper Perennial, 1990 @remirivas
  83. 83. https://fr.wikipedia.org/wiki/Flow_(psychologie) Le flow est un état mental atteint par une personne lorsqu'elle est complètement plongée dans une activité, et se trouve dans un état maximal de concentration, de plein engagement et de satisfaction dans son accomplissement. Fondamentalement, le flow se caractérise par l'absorption totale d'une personne dans son occupation.
  84. 84. @remirivas
  85. 85. Du coup, reprenons notre question @remirivas
  86. 86. Comment choisir ce que je vais faire de ma vie ? @remirivas
  87. 87. Voila la réponse que propose Mihaly Csikszentmihalyi : @remirivas
  88. 88. @remirivas
  89. 89. @remirivas
  90. 90. @remirivas
  91. 91. Un exemple qui vous parlera peut être @remirivas
  92. 92. @remirivas
  93. 93. @remirivas
  94. 94. @remirivas Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes.
  95. 95. @remirivas La coordinatrice de projets. Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours parfaite dans l’exécution. Elle a fini major de promo P17. Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes.
  96. 96. @remirivas La coordinatrice de projets. Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours parfaite dans l’exécution. Elle a fini major de promo P17. Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes. Le leader. Toujours la pêche, toujours le sourire, toujours prêt à driver l’équipe vers le succès.
  97. 97. @remirivas La coordinatrice de projets. Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours parfaite dans l’exécution. Elle a fini major de promo P17. Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes. Le leader. Toujours la pêche, toujours le sourire, toujours prêt à driver l’équipe vers le succès. Le recruteur. Le mec qui m’a fait passer mon entretien d’embauche AST2 P17 pour l’asso XD.
  98. 98. Et là vous allez me dire… @remirivas
  99. 99. Donc du coup, comment on fait pour trouver le job qu’il nous faut ? @remirivas
  100. 100. Donc du coup, comment on fait pour designer le job qu’il nous faut ? @remirivas
  101. 101. @remirivas Designer son job ?
  102. 102. @remirivas
  103. 103. @remirivas
  104. 104. 106 Qu’est ce que le Design ?
  105. 105. AMBIGUÏTÉ Tout problème créatif commence par la compréhension d’une situation ambiguë. Par définition vous ne pouvez donc pas savoir dès le départ ce qu’il convient de faire. @remirivas
  106. 106. PAR L’HUMAIN, POUR L’HUMAIN Tout ce que vous faites sera utilisé par d’autres êtres humains. Ce sont eux qui choisiront si ce que vous avez fait a de la valeur ou pas. S’ils choisissent de ne pas s’en servir… ça n’a pas de valeur. @remirivas
  107. 107. TANGIBILITÉ Vous ne pouvez pas savoir ce que vous êtes en train de faire avant d’être en train de le faire. Tout le monde s’accorde sur les idées, c’est quand les façons de les mettre en œuvre surgissent que les différents points de vue émergent. @remirivas
  108. 108. CARACTÈRE ITÉRATIF Qu’il s’agisse de la compréhension d’une situation, de la définition et de la résolution d’un problème ou bien de la mise en œuvre d’une solution, vous n’y arriverez jamais du premier coup. Les expérimentations et les essais graduels vous permettent d’affiner et renforcent vos chances de succès. @remirivas
  109. 109. De la même façon, ce qu’il faudrait, ce serait une démarche pour designer son job… @remirivas
  110. 110. @remirivas
  111. 111. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) IKIGAI @remirivas
  112. 112. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  113. 113. On y va ? @remirivas
  114. 114. WARNING Je vais vous dire exactement la même chose trois fois d’affilé. C’est pour que ça rentre. @remirivas
  115. 115. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTION COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE @remirivas CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES
  116. 116. Etape 1 Comprendre les sources de vos enthousiasmes
  117. 117. @remirivas
  118. 118. PAUSE Et vous, que feriez-vous si vous n’étiez plus obligé de travailler pour de l’argent ? Comment occuperiez-vous votre temps alors que personne ne vous a rien demandé ? (hors loisirs & divertissements) @remirivas
  119. 119. @remirivas PAUSE Et vous, que feriez-vous si vous n’étiez plus obligé de travailler pour de l’argent ? Comment occuperiez-vous votre temps alors que personne ne vous a rien demandé ? (hors loisirs & divertissements)
  120. 120. Qu’est ce que vous ne pouvez pas vous empêcher de faire ? @remirivas
  121. 121. PASSION OBSESSIONS @remirivas
  122. 122. LE NERD LE PROTECTEUR LE LEADER L’AMUSEUR @remirivas
  123. 123. @remirivas
  124. 124. COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS @remirivas
  125. 125. OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES @remirivas
  126. 126. https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite @remirivas
  127. 127. •https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite •https://discpersonalitytesting.com/free-disc-test/ •http://www.viacharacter.org/www/ •https://www.truity.com/test/holland-code-career-test •http://www.howtofascinate.com/ D’autres tests cools et gratuits en ligne, parce que j’suis un mec comme ça. @remirivas
  128. 128. @remirivas
  129. 129. @remirivasY en a un peu plus, je vous pose ça là, ça me fait plaisir, dites leur que vous venez de ma part  | www.bloomr.org
  130. 130. OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS « Motivation is what gets you started. Habit is what keeps you going » Jim Rohn @remirivas COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES
  131. 131. PAUSE Et vous, quels aspects de votre vie vous font vraiment vous sentir vivant ? Qu’est ce vous aimez faire pour le simple plaisir d’être en train de le faire ? @remirivas
  132. 132. @remirivas PAUSE Et vous, quels aspects de votre vie vous font vraiment vous sentir vivant ? Qu’est ce vous aimez faire pour le simple plaisir d’être en train de le faire ?
  133. 133. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  134. 134. Etape 2 Comprendre ce qui fait vos talents
  135. 135. @remirivas
  136. 136. @remirivas
  137. 137. Ce n’est pas facile. Pourquoi ? @remirivas
  138. 138. @remirivas Parce que vous ne percevez cela ni comme une contrainte, ni comme un effort. Vous le faites sans y penser…
  139. 139. @remirivas Parce que vous ne percevez cela ni comme une contrainte, ni comme un effort. Vous le faites sans y penser…
  140. 140. COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ @remirivas
  141. 141. COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ @remirivasFEEDBACK IS A GIFT COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
  142. 142. COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ @remirivas COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
  143. 143. PAUSE d Et vous, quelles qualités et/ou talents les autres apprécient chez vous ? d Qu’est-ce que vous réussissez naturellement, sans grand effort? d Pour quelle forme de réalisation les autres reconnaissent-ils/elles votre travail ? @remirivas
  144. 144. @remirivas PAUSE d Et vous, quelles qualités et/ou talents les autres apprécient chez vous ? d Qu’est-ce que vous réussissez naturellement, sans grand effort? d Pour quelle forme de réalisation les autres reconnaissent-ils/elles votre travail ?
  145. 145. @remirivas PAUSE d Listez 5 personnes à qui vous allez demander du feedback en sortant d’ici
  146. 146. @remirivas PAUSE d Listez 5 personnes à qui vous allez demander du feedback en sortant d’ici
  147. 147. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  148. 148. Etape 3 Comprendre comment contribuer
  149. 149. COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR ! @remirivas
  150. 150. @remirivas
  151. 151. INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR ! @remirivas COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
  152. 152. Comment ça s’appelle quelqu’un comme moi ? @remirivas
  153. 153. https://www.myjobglasses.com/ @remirivas
  154. 154. INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR ! @remirivas COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
  155. 155. PAUSE Qu’est-ce qui vous rend triste et/ou en colère, et quel changement pourriez-vous apporter en réponse ? Selon vous, de quoi le monde a besoin ? Quel est le service que vous pouvez apporter et qui a une valeur réelle pour les autres ? @remirivas
  156. 156. @remirivas PAUSE Qu’est-ce qui vous rend triste et/ou en colère, et quel changement pourriez-vous apporter en réponse ? Selon vous, de quoi le monde a besoin ? Quel est le service que vous pouvez apporter et qui a une valeur réelle pour les autres ?
  157. 157. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  158. 158. Etape 4 Agir
  159. 159. C’est quoi un job ?
  160. 160. Personne ne sait vraiment faire votre travail @remirivas
  161. 161. @remirivas
  162. 162. Être une interface hors norme avec les clients Aimer résoudre des problèmes inattendus Veiller à ce que les choses soient faites Comprendre et mener une communauté Inspirer des équipes et la performance collective Être un.e super nerd … @remirivas Il y a beaucoup de façons d’être indispensable Seth Godin | EXCLUSIVE keynote | Linchpin - https://www.youtube.com/watch?v=PJ6eZIYZsyg
  163. 163. @remirivas The Truth About Your Calling With Seth Godin & Marie Forleo https://www.youtube.com/watch?v=AtfvZ_KOiZY
  164. 164. @remirivas
  165. 165. @remirivas
  166. 166. Pourquoi vous faites ce que vous faites ? @remirivas #0 1. Décrivez vos Résultats (Spécifique Mesurable Ambitieux Réaliste Temporel) 2. Ecrivez Pourquoi vous voulez les atteindre (Qu’est ce qui compte pour vous ? Que voulez-vous ressentir ? Pourquoi vous cela dans votre vie) 3. Maintenant, listez et choisissez vos Actions (Vous n’allez pas tout faire. Vous allez faire ce qui va vous permettre d’arriver à atteindre vos objectifs)
  167. 167. Choisissez ce qui compte @remirivas #1
  168. 168. @remirivas
  169. 169. @remirivas RPMGTD
  170. 170. @remirivas
  171. 171. @remirivas Commencez par la date de livraison
  172. 172. Engagez-vous @remirivas #2
  173. 173. Entourez-vous @remirivas #3
  174. 174. @remirivas
  175. 175. Reconnaissez les opportunités @remirivas #4
  176. 176. @remirivasFake designs yield real results - https://library.gv.com/fake-designs-yield-real-results-c39cfc9ae93 #5 En gros, tous les trucs où les gens disent : « Tu perds ton temps » Faut qu’tu t’mettes à fond d’dans Et qu’tu t’accroches longtemps Si tu veux faire des films, T’as juste besoin d’un truc qui filme Dire : « J’ai pas d’matos ou pas d’contact » C’est un truc de victime Orelsan – Notes pour trop tard Fakez !
  177. 177. @remirivas #6 Un prétexte : aidez
  178. 178. @remirivas
  179. 179. @remirivas Ayez peur. Et faites-le. #7
  180. 180. @remirivas
  181. 181. @remirivas "The Fraud Police" - AFP's Commencement Speech to NEIA's Class of 2011 https://www.youtube.com/watch?v=eA8XiC3m7vw
  182. 182. #8 Entrainez-vous @remirivas
  183. 183. Never, never, never give up: Marina Rollman at TEDx - https://www.youtube.com/watch?v=1vyYBsH3HGA
  184. 184. @remirivas
  185. 185. @remirivas #9
  186. 186. @remirivas Décidez ! #9
  187. 187. @remirivas Résultats sondages Le rôle de l’échec
  188. 188. #10 @remirivas
  189. 189. #10 Plantez-vous ! @remirivas
  190. 190. #10 Expérimentez ! @remirivas
  191. 191. @remirivas
  192. 192. PAUSE Question: Si vous aviez une machine à voyager dans le temps, que vous étiez allé dans le futur puis revenu, et que vous aviez la certitude absolue que vous n’allez pas échouer, que vous allez réussir ; qu’entreprendriez-vous aujourd’hui ? @remirivas
  193. 193. @remirivas PAUSE Question: Si vous aviez une machine à voyager dans le temps, que vous étiez allé dans le futur puis revenu, et que vous aviez la certitude absolue que vous n’allez pas échouer, que vous allez réussir ; qu’entreprendriez-vous aujourd’hui ?
  194. 194. #11 @remirivas Demandez
  195. 195. Mais préparez-vous @remirivas
  196. 196. Et terminez toujours proprement @remirivas
  197. 197. @remirivasOne mail away
  198. 198. #12 @remirivas Publiez
  199. 199. Publiez = Influencez @remirivas
  200. 200. @remirivas
  201. 201. @remirivas Ma définition de l’influence : Votre capacité à aider les autres à progresser et à le faire savoir. Permettre à d’autres de bénéficier de l’enseignement de vos expériences. Opportunité de démontrer votre expertise en offrant à d’autres la possibilité d’arriver à vos résultats en utilisant vos méthodes.
  202. 202. @remirivas Ma définition de l’influence :
  203. 203. Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence} @remirivas
  204. 204. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens IMPACT Conséquences de vos actions Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  205. 205. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  206. 206. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  207. 207. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  208. 208. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  209. 209. https://fr.slideshare.net/sachac/six-steps-to-sharing
  210. 210. #13 @remirivas Karma Business
  211. 211. @remirivas LES GENSVOUS VOS REFLEXIONS VOTRE RESEAU VOS LECTURES VOS OPPORTUNITÉS
  212. 212. #14 @remirivas Apprenez !
  213. 213. @remirivas Des livres !
  214. 214. @remirivas Enseignez / Mentorez / Coachez
  215. 215. @remirivas #15 @remirivas Allez plus loin
  216. 216. www.remirivas.com/ikigai @remirivas
  217. 217. Si vous faites ça, je vous garantis à 100% qu’il va se passer un truc. Pas ce que vous attendez. Mieux. @remirivas
  218. 218. Si vous faites ça, je vous garantis à 100% qu’il va se passer un truc. Pas ce que vous attendez. Mieux. @remirivas
  219. 219. Si vous faites ça, je vous garantis à 100% qu’il va se passer un truc. Pas ce que vous attendez. Mieux. @remirivas
  220. 220. ENTHOUSIASME TALENT CONTRIBUTION ACTIONS JOB @remirivas
  221. 221. ENTHOUSIASME TALENT CONTRIBUTION ACTIONS JOB @remirivas
  222. 222. @remirivas
  223. 223. PAUSE Quelle réalisation vous fait envie ? Quelle est la première étape ? Par quoi allez-vous commencer ? Qu’allez vous mettre comme date de livraison dans votre calendrier ? Qu’allez-vous faire la semaine prochaine ? @remirivas
  224. 224. @remirivas PAUSE Quelle réalisation vous fait envie ? Quelle est la première étape ? Par quoi allez-vous commencer ? Qu’allez vous mettre comme date de livraison dans votre calendrier ? Qu’allez-vous faire la semaine prochaine ?
  225. 225. La finalité : Vivre (de) votre travail @remirivas
  226. 226. @remirivas
  227. 227. Mais alors… s’il n’y a pas de destination, où nous mène cet escalier ? @remirivas
  228. 228. Merci @remirivas
  229. 229. www.remirivas.com/ikigai @remirivas
  230. 230. www.remirivas.com/ikigai
  231. 231. 244 Rémi Rivas Experience Strategist Co-founder of Ignited Kingdom & Limejam J’accompagne des acteurs du monde de l’industrie et du service dans la définition et l’amélioration de leurs propositions de valeur. A l’aide des outils et méthodes du design centré sur l’utilisateur, je guide vos démarches de conception depuis la définition des besoins jusqu’aux tests utilisateurs, en passant par la recherche terrain, la formalisation de solutions, la réalisation de prototypes. remi@ignited-kingdom.com www.ignited-kingdom.com +33 6 85 50 75 45 @remirivas

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