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Rapport d'activité - ETHIC 2017

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Découvrez le rapport d'activité du Mouvement ETHIC pour en savoir plus sur les actions d'ETHIC tout au long de l'année.

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Rapport d'activité - ETHIC 2017

  1. 1. 3RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC Edito ETHIC un mouvement actif ! L’éthique a toute sa place dans un rapport d’activité et retrouve son sens étymologique lorsqu’il s’agit du mouvement ETHIC. L’activité du mouvement ETHIC, c’est aussi sa réactivité ! La présence des entrepreneurs de notre mouvement sur tous les fronts, que ce soit dans les médias, dans l’univers politique, dans les colloques et leurs prises de parole diverses (même dans ce qui est festif), sont la démonstration d’une volonté d’agir et d’influer au quotidien dans le monde de l’entreprise, sans concession. C’est exactement ce que le mouvement ETHIC a essayé de faire tout au long de l’année 2017. Une année présidentielle puisque nous sommes allés à la rencontre des candidats à l’élection présidentielle, vaste tâche ! Il convient en effet de s’exprimer rapidement voire en même temps que l’émotion que peuvent susciter certains évènements économiques et politiques. Le temps de l’entreprise n’est pas celui de l’Etat, ni celui de la politique. L’entreprise est agile, le mouvement ETHIC aussi grâce à vous chers adhérents ! Merci de votre soutien ! Sophie de Menthon Présidente d’ETHIC
  2. 2. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 5 S o m m a i r e RÉTROSPECTIVE 03 LE RÉSEAU 06 LA GOUVERNANCE 13 RENCONTRER & PARTAGER 14 L’INFLUENCE 21 COMMUNICATION 37 Les adhérents L’animation du réseau Le conseil d’administration SOMMAIRE Edito de Sophie de Menthon Les débats 2017 Les colloques Les interventions d’ETHIC Rencontres Lancement d’une émission de radio FOCUS prises de position Propositions
  3. 3. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC6 Membres, réseau et communauté Les membres du mouvement ETHIC sont des personnes morales à l’exception des « amis d’ETHIC ». Ils acquittent une cotisation annuelle, calculée au prorata du nombre de salariés en France et selon un barème fixé par le Conseil d’Administration de l’association. Sa vocation pluraliste lui permet de regrouper des entreprises mais aussi des institutions, des syndicats et des fédérations professionnelles, ce qui en fait sa singularité. Le nombre d’adhérents à ETHIC progresse chaque année de manière sensible. En 2017, le mouvement compte 220 membres actifs, dont 16 syndicats et fédérations. Indépéndant de tout pouvoir, ETHIC rassemble des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ce qui en fait un mouvement représentatif du tissu entrepreneurial français. Fort d’une communauté de 5 000 sympathisants, l’association ETHIC, régie par la loi de 1901, influence régulièrement le débat public. Chaque adhésion est validée par un comité de pilotage composé de chefs d’entreprise, administrateurs du mou- vement. Les entreprises adhérentes s’engagent à respecter la charte du mouvement. En cas de non respect, le Conseil d’Administration se réserve le droit de radier un membre. 220 adhérents en 2016 17 fédérations & syndicats 50 nouveaux membres Adhérer à ETHIC : un engagement ! CHARTE DES MEMBRES En rejoignant ETHIC, les membres s’engagent à partager et respecter les engagements suivants : • défendre et promouvoir l’éthique en interne et dans le monde des affaires • construire une société de progrès humain et de liberté d’entreprendre • favoriser une dynamique d’initiative et de responsabilité individuelle en toute transpa- rence • agir pour une croissance durable dans le sou- ci du bien commun. • agir pour une croissance durable dans le sou- ci du bien commun. • observer le respect des délais de paiement de ses fournisseurs Toutes les actions d’ETHIC sont guidées par les valeurs qui nous animent et que l’on partage avec nos entreprises adhérentes. Le mouvement prone un libéralisme à visage humain. Des valeurs partagées... Humanisme Placer l’Homme au coeur de l’économie Responsabilité Favoriser une économie d’initiative et de responsabilité individuelle Ethique Promouvoir un management éthique et transparent Liberté Défendre la liberté d’entreprendre, la libre concurrence LERÉSEAU L e s a d h é r e n t s
  4. 4. 7 Ils nous ont rejoints en 2017 APEX PATRIMOINE, est un cabinet de gestion de patrimoine, spécialiste du courtage en assurance et du conseil en investissements financiers. Chaîne française de distribution spécialisée dans le bricolage CAMERUS est une société spécialisée dans la location de mobilier pour les profes- sionnels de l’évènementiel notamment. Etablissement de management hôtellier en Suisse. Elle fait partie des meilleures écoles hôtellières du monde. Fair Tax Free propose aux enseignes installées en France d’offrir à leurs clients internationaux une détaxe sur mesure et haut de gamme en termes d’offre commerciale et d’infrastructure informatique, permettant d’améliorer la qualité, d’enregistrement et de traitement des bordereaux. La Différence oeuvre pour améliorer l’insertion des personnes en situation de handicap dans les entreprises. Elle s’occupe de leur insertion dans le monde du travail. KIRAO est une société de gestion de portefeuille indépendante agréée par l’AMF. Société prestataire de services en contrôle non destructif. Ils travaillent dans des secteurs variés comme l’aéronautique, la pétrochimie, le médical... Montgomery assure le support des missions de transition. L’offre s’articule autour de trois grands services : le conseil, le management de projets et le management de transition. NRJ Group est un groupe audiovisuel français qui s’est d’abord développé autour de la radio NRJ puis de la chaine de TV NRJ 12 AKOR ALTERNANCE, est le leader de la formation en alternance et travail avec plus de 3000 entreprises partenaires. LERÉSEAU RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC L’activité d’Obiz est de proposer des solutions de marketing relationnel à des entreprises en France et à l’étranger.
  5. 5. 8 Ils nous ont rejoints en 2017 S A R L PANAYOTA MARCEAU ET ASSOCIES est un cabinet d’avocat Franco-Hellénique, spécialisé dans les relations d’affaires entre la France et la Grèce. PAPREC est une entreprise française de collecte et de recyclages des déchets industriels et ménagers. PREV&CARE est une plateforme d’aide aux familles intervenant sur trois niveaux : fragilité, parentalité et bien-être. REPONSE est une société d’aménagement, d’expositions et de décoration pour les professionnels. Saint sauveur : Acquisition, intérêts, participations et conseils PILES SÉCURITÉ est une société spécialisée dans la sécurité des personnes et des biens. Elle exerce dans différents secteurs : surveillance de parkings, supermarchés, entrepôts, chantiers en construction, magasins, centres commerciaux... Cabinet d’avocats présent à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier et Fort-de-France. Leur activité est principalement orientée vers les PME, ETI et institutionnels de l’investissement et de la banque. Holding Sofinor (groupe Armonia et ICTS) est composé de 5 pôles : Mines et mé- tallurgie, agroalimentaire, tourisme et hôtellerie, aménagement et construction, service à la Mine. Mise en relation et conseil dans le domaine de l’immobilier, l’industrie, le lobbying et la finance. Ingénieurie et production pour les industries aérospaciales LERÉSEAULERÉSEAU RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC Agence spécialisée dans la création de vidéo explicative animée
  6. 6. 9RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC LERÉSEAU F O C U S - F é d é r a t i o n s Ces syndicats et fédérations, très attachés à ETHIC, ont souhaité nous rejoindre pour différentes raisons : • bénéficier de la qualité du réseau et de son lobbying très actif, • partager des actions communes dans la défense des intérêts de nos entreprises, • partager des valeurs fondamentales qui mettent l’humain au cœur de l’économie, favorisent l’initiative et la responsabilité, et défendent la liberté d’entreprendre, • Nous pouvons dire en leur nom ce que eux ne peuvent pas dire !
  7. 7. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC10 Régulièrement, ETHIC organise des rencontres entre ses membres, uniquement dédiées à favoriser la mise en relation en vue d’une collaboration future. Les dirigeants d’entreprise se retrouvent autour d’un déjeuner convivial. Les adhérents sont invités à venir ac- compagné d’un/une chef d’entreprise non membre afin de multiplier les échanges. 139 personnes ont participé à nos déjeuners réseaux, aux dates suivantes : LERÉSEAU ETHIC Business Network Débats offerts Pour qu’un maximum d’adhérents participe à nos événements, 2 petits-déjeuners débat ont été offerts avec chaque adhésion. Colloques offerts La gratuité des colloques organisés par ETHIC est garantie pour tous les adhérents à jour de cotisa- tion. Avantages adhésion 2017 Journal l’Opinion En partenariat avec le journal l’Opinion, les adhérents ont bénéficié d’un abonnement d’un an. Nouveauté L ’ a n i m a t i o n d u r é s e a u
  8. 8. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 11 LERÉSEAU Le club ETHIC Loisirs L’adhésion à ETHIC ouvre le droit d’accès immédiat au Club ETHIC Loisirs qui propose des activités ludiques (pièces de théâtre ou expositions) ouvertes aux conjoints. Chaque mardi à 20h30 du 14 mars au 2 mai 2017, ETHIC et Philippe Tesson ont organisé une série de 8 représentations au théâtre de Poche-Montparnasse mettant en scène l’économie. Une occasion originale et exceptionnelle de se remettre les idées en place dans un monde économiquement chaotique, avec la culture et l’humour de Jean-Marc Daniel. Sur une idée de : Sophie de Menthon Produit par : Philippe Tesson Avec : Jean-Marc Daniel - Economiste, professeur à l’ESCP Europe Polytechnique et l’ENSAE en poche, il alterne des postes dans l’administration, les cabinets ministé- riels dans des fonctions d’économiste et d’enseignant. Il est aujourd’hui responsable de l’enseigne- ment d’économie aux élèves de l’ESCP. Il est également chroniqueur au journal « Les Echos » - sur l’histoire des idées économiques – et sur BFM Business, il dirige la revue Sociétal et la revue de l’Institut de l’entreprise. Il est l’auteur de plusieurs livres dont « Huit leçons d’histoire économique » et « Trois controverses de la pensée économique » chez Odile Jacob « Le gâchis français » chez Tallandier ainsi que d’un « Manuel » d’économie paru chez Ellipse et d’une « Histoire vivante de la pensée économique » chez Pearson. Visite de l’Académie Française L’essayiste, romancier, journaliste et Académicien Jean-Marie Rouart nous a invité à découvrir le Palais de l’Institut de France, avec son intervention sous la coupole.
  9. 9. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC12 G O U V E R N A N C E
  10. 10. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 13 Charles Beigbeder Administrateur Président de Gravitation LAGOUVERNANCE Le mouvement ETHIC est une association régie par la loi 1901, pilotée par un Conseil d’Administration composé de 15 diri- geants d’entreprise, membres du mouvement. Les membres du bureau national et le Président sont élus par le Conseil d’Ad- ministration... Maxime Aiach Administrateur PDG d’Acadomia et de la FESP Janin Audas Vice-Président Trésorier Président de 01 Audit Assistance Marie-Anne Barbat Layani Administrateur Directrice Générale de la FBF Patricia Chapelotte Administrateur Présidente d’Albera Conseil Antoine d’Espous Administrateur PDG de CA Conseils et Services Thierry Gagnez Administrateur Président d’honneur de Sammode Eclai- rage Léonidas Kalogeropoulos Vice-président Président de Médiation & Arguments Pascal Lagoutte Administrateur Avocat associé chez Capstan Christian Liagre Administrateur Président de Créatifs, Réponse et Camerus Sophie de Menthon Présidente Jean-Louis Mullenbach Administrateur Président de Aequido Expertise Frédéric Peyre Secrétaire Général PDG d’Amplitude Communication et d’Assistance Pharma Didier Riahi Administrateur PDG de Juste à Temps Philippe Salle Vice-président PDG de Foncia Michel de la Serre Administrateur Président d’Aluthea L e c o n s e i l d ’ a d m i n i s t r a t i o n
  11. 11. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC14
  12. 12. 15RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 10 autres manifestations RENCONTRER&PARTAGER L e s é v é n e m e n t s 2 0 1 7 Plus de 30 événements ont été organisés en 2017 pour faire vivre la communauté ETHIC et sensibiliser les per- sonnalités politiques et économiques de premier plan à nos valeurs et nos propositions. Avec une moyenne de 2 événements par mois, nous avons accueilli plus de 1 500 personnes. 10 débats 1 colloque 2 ateliers thématiques Les ateliers Les ateliers sont réservés aux adhérents et animés par des membres d’ETHIC. Ils rassemblent une vingtaine de personnes autour d’un petit-déjeuner thématique et concret. Comment développer son CA avec les outils et méthodes qui existent en 2017 ? Atelier de sensibilisation des chefs d’entreprise animé par Evelyne PLATNIC COHEN, fondatrice de Booster Academy Droit du travail, les pièges à éviter, nouvelles technologies et réseaux sociaux. Atelier de sensibilisation des chefs d’entreprise animé par Julien Boutiron, qui dirige le cabinet Boutiron & Associés
  13. 13. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC16 Jean-Charles Decaux Président du Directoire et Co-Directeur Général de JCDecaux 31 janvier 2017 «Comment passe-t-on d’un groupe français à un groupe mondial ?» 1er mars 2017 26 avril 2017 7 mars 2017 10 mai 2017 RENCONTRER&PARTAGER L e s d é b a t s d ’ E T H I C François Bayrou Président du mouvement Démocrate « Comment sortir la France de l’ornière grâce à une alliance avec Emmanuel Macron ? » « A quels changements économiques les chefs d’entreprise doivent-il s’attendre ? » Marine Le Pen Présidente du Front National Gérard Mestrallet Président du Conseil d’Administration d’ENGIE «Quel avenir énergétique en France et en Europe ?» Alexandre Orlov Ambassadeur de la Fédération de Russie en France
  14. 14. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 17 6 juillet 2017 29 sept 2017 RENCONTRER&PARTAGER Jean-Paul Agon Président-Directeur du Groupe L’Oréal « Comment une PME française devient-elle LE leader mondial ? » Jean-Dominique Sénard Président du groupe Michelin « La vieille industrie condamnée, quelle nouvelle industrie en France ? » Vous avez raté un événement ? Retrouvez tous les comptes-rendus des débats d’ETHIC sur le site ethic.fr ainsi que les résumés vidéo sur la chaîne Youtube d’ETHIC. 9 octobre 2017 Gérald Darmanin Ministre de l’action et des Comptes Publics « Quand va-t-on enfin réduire les dépenses de l’état ?» 17 octobre 2017 Valérie Pécresse Présidente de la Région Ile de France « Développer l’attractivité de l’Ile-de-France pour les entreprises » 12 déc 2017 Olivia Grégoire & Sylvain Maillard Députés de Paris « Une Assemblée Nationale plus proche des entrepreneurs ?»
  15. 15. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC18 LECOLLOQUE La France, un produit d’appel Avec 82 millions de touristes étrangers accueillis en 2016, la France reste la 1ère destination touristique mondiale, devant les Etats-Unis et l’Espagne. Pourtant la France se place au 4e rang mondial quant aux recettes du tourisme international, derrière les Etats-Unis, l’Espagne et la Chine. Le poids économique du secteur représente 7,2 % du PIB et est aujourd’hui l’un des prin- cipaux poste excédentaire. La dépense moyenne par touriste et par jour en France atteint 62 euros à peine, contre 90 euros au Maroc et 101 en Espagne. Trop peu ? L’objectif est d’accueillir 100 millions de touristes étrangers en 2020 mais le pays perd chaque année des parts de marché en Europe par rapport à l’Espagne ou l’Italie, mais aussi à l’Allemagne. Introduction : Faut-il croire au tourisme durable ? Que devons nous améliorer ? Le sa- voir-vivre à la française, le savoir-être... Le business du tourisme en France : un marché en déclin ? Conclusion Comment faire face à la concurrence tout azimut ?
  16. 16. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 19 GROUPEDETRAVAIL Entrepreunalisme à l’Assemblée Nationale En pleine session budgétaire, ETHIC a lancé le groupe de travail « Entrepreunalisme », réunissant chefs d’en- treprise et Députés, dédié à l’accompagnement des réformes économiques au service de la croissance par les chefs d’entreprise du mouvement. Composé de 8 chefs d’entreprise et de 8 parlementaires, ce groupe opérationnel s’est réunit pour faire le point sur les projets du Gouvernement en discussion au Parlement. La première réunion s’est tenue ce jeudi 16 novembre, sous la présidence de Thierry Solère (Député de la 9° circonscription des Hauts-de-Seine), Sophie de Menthon et Michel Barbier de la Serre (Président d’Alutha Services). 3 thèmes de réflexion pour les 3 mois ont été évoqués : • Le droit à l’erreur, dont la reconnaissance est essentielle pour la confiance des entreprises dans l’admi- nistration ; un rendez-vous est fixé le mardi 19 décembre. • L’apprentissage : sur lequel ETHIC a réalisé un sondage auprès de ses membres. Un rapport a été remis au Premier Ministre, à la demande de ce dernier ; • La loi sur la transformation des entreprises, débattue également début 2018, qui constitue pour ETHIC une occasion de booster les entreprises en croissance (PME, ETI…) Janin Audas - Audit Assistance ; Philippe Guinchard - TRSB ; Frédéric Peyre - Amplitude Communication ; Michel Babier de la Serre - Aluthea Services ; Jerôme Dedeyan - Eres; Serge Dessay - Ho Travail ; Arnaud Langautier - Amplegest ; Valérie Petit - Député Assemblée Nationale ; Sylvain Maillard - Député Assemblée Nationale ; Laurianne Rossi - Questeur Assemblée Nationale ; Thierry Solère - Questeur Assemblée Nationale
  17. 17. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC20 LES MISSIONS D’ETHIC Proposer & influer Notre environnement est devenu instable et com- plexe. La fiscalité, les réglementations, la légis- lation et les différents facteurs politiques et éco- nomiques sont des variables qui développent ou impactent l’entreprise. ETHIC rassemble les points de vue et les propositions des chefs d’entreprise pour les soumettre aux pouvoirs de décision. Insuffler l’esprit d’entreprise  Source de progrès dans un univers souvent menacé par les monopoles, la bureaucratie, les positions dominantes ou le recours systématique à l’Etat… Diffuser la pédagogie de l’entreprise Parallèlement, ETHIC agit en amont pour com- prendre et faire aimer l’entreprise aux Français.
  18. 18. 21RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC L’INFLUENCE ETHIC rayonne au quotidien à travers ses nombreuses prises de parole, notamment dans les médias et dans les conférences où ses représentants sont conviés. Les interventions d’ETHIC Marie-Anne Barbat-Layani, Directrice Générale de la FBF nous a reçu pour évoquer l’économie bancaire du moment. Sophie de Menthon est intervenue sur le thème : « Compétitivité : le goût des imports » En ce monde de ruptures, où tout bouge et se transforme de plus en plus vite et où il nous faut repenser nos modèles, l’Université d’été, résolument placée sous le signe de l’optimisme, du réalisme et de l’action a mis en avant le goût et l’envie d’aller de l’avant, le goût et l’envie d’entreprendre. Elle a insisté sur les moyens et les réformes à engager pour libérer toutes les énergies créatrices. 10° Edition des majors de l’université Paris II Panthéon-Assas Sophie de Menthon, marraine de la promotion, a eu l’occasion de délivrer un message de confiance dans les capacités entreprenariales des jeunes diplômés ; occasion également pour le Président Leyte de réaffirmer le sens d’une telle soirée, qui loin de tendre aux seuls éloges superlatifs, vise avant tout à «honorer le travail et le mérite, les qualités des étudiants», tout en rappelant avec force l’attachement fondamental de l’université à l’excellence de son niveau acédémique comme à l’insertion professionnelle des jeunes dont elle assure la formation.
  19. 19. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC22 Les interventions d’ETHIC L’INFLUENCE Sophie de Menthon, Présidente d’Ethic est intervenue au dîner du Cercle Montherlant sur le thème : « L’Entreprise, l’enjeu de la nouvelle lutte des classes » ETHIC, partenaire des Assises des délais de paiement 2017. Le Mouvement pousse ses entreprises membres à s’engager dans une démarche éthique et responsable à tous les niveaux. Sophie de Menthon a remis le Prix des Délais de paiement dans la catégorie «Prix du territoire ». La cérémonie de remise des Trophées du Concours «Meilleurs Franchisés & Partenaires de France» 2017 s’est déroulée le 6 novembre dernier. Michel Kahn, Président de l’IREF a remis les Trophées du 30e Concours, avec Michel-Edouard Leclerc, Grand Prix Jean-Paul Clément, Stéphane Plaza Grand Prix de la Franchise et du Partenariat, à 60 Lauréats de 46 enseignes, récompensés ! Sophie de Menthon a reçu le prix RSE dans le cadre des Trophées de l’IREF qui récompensent les meilleurs franchisés de France
  20. 20. 23RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC Les rencontres Tout au long de l’année, ETHIC conserve des relations privilégiées avec le monde politique et organise des rencontres avec une quinzaine de dirigeants membres d’ETHIC qui ont le privilège d’échanger et de faire passer leurs idées à des personnalités de premier ordre. Jean-François Coppé Avocat Virginie Calmels Première Adjointe au Maire de Bordeaux Franck Morel Conseiller Social du Premier Ministre Edouard Philippe Laura Flessel Ministre des Sports François Fillon Ancien Premier Ministre Député Corinne Lepage Ancienne Ministre L’INFLUENCE
  21. 21. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 25 L’INFLUENCE ETHIC interpelle le CSA 45 % des Français souhaitent entendre l’opinion des entrepreneurs durant la campagne présidentielle de 2017 ETHIC déplore que les Français soient les grands absents des débats télévisés pour les élections présidentielles. Les citoyens auraient toute légitimité à être représentés dans ces débats aux côtés des journalistes. Leurs questions concrètes concernant leur vie professionnelle et personnelle présenteraient le plus grand intérêt. Selon une étude de l’Institut Odoxa, 45% des Français souhaitent entendre l’opinion des entrepreneurs durant la campagne électorale. Par ailleurs, 49% regrettent que le nombre d’Hommes politiques entrepreneurs ou ex- entrepreneurs ne soit pas assez important. Les questions sont exclusivement celles des journalistes. ETHIC demande aux candidats de s’engager sur l’octroi de pouvoirs d’injonction à la Cour des comptes ETHIC (demande que les candidats à l’élection présiden- tielle s’engagent à donner le pouvoir à la Cour des comptes d’imposer les mesures qui résultent de son rapport annuel. Les conclusions de la Cour des comptes, pourtant de plus en plus alarmistes, ne sont jamais suivies d’effets. Il ne suffit pas aux responsables politiques de s’indigner de ce constat. Il convient d’octroyer des compétences nou- velles aux sages de la Cour des comptes dont le rôle ne doit plus se limiter à dénoncer les dérives des administrations publiques. M.LE PEN démissionerait si le non à la sortie de l’euro l’emportait Répondant aux conséquences négatives d’une sortie de l’Euro, Marine Le Pen a dénoncé une «stratégie de la peur» : « L’euro «- a t-elle dit - « est en réalité la monnaie des banques et des puissances financières ! «. Marine Le Pen a aussi affirmé: «Mon projet est tourné vers les PME et TPE. Les grands groupes n’ont pas besoin de moi «. Alors que Sophie de Menthon lui faisait observer que les chefs d’entreprise avaient la sensation d’être contrôlés en permanence par l’État, Marine Le Pen a affirmé : « Je suis du côté des entrepreneurs qui sont héroïques face aux contrôles incessants, plein de suspicion et d’agressivité. Quand on arrivera à impulser l’idée que l’administration est là pour aider les entreprises, alors les choses change- ront ». E.MACRON échappe au dialogue de terrain avec les PME - La déception ! Après 5 mois d’attente et de tergiversations, les équipes d’Emmanuel Macron viennent de refuser le débat prévu et promis entre le candidat et les patrons du mouvement ETHIC. Plus de 300 patrons étaient attendus pour cet évènement. Emmanuel Macron a visiblement souhaité échapper à des questions concrètes, précises, concernant le nouvel environnement économique qu’attendent les entrepreneurs. Tous les candidats à l’élection présidentielle sollicités par ETHIC ont accepté cette rencontre à l’exception de Jean-Luc Mélenchon… et d’Emmanuel Macron. Ainsi, la première réforme proposée par Emmanuel Macron en faveur des entreprises serait la réforme du code du travail. « Cette réforme du code du travail tant attendue prendrait au minimum 1 an si l’on est réaliste et aussi optimiste » remarque Sophie de Menthon. Emmanuel Macron en effet, veut, comme pendant le dernier quinquennat renvoyer aux partenaires sociaux la responsabilité de cette réforme ainsi que de nombreuses autres. ETHIC se devait de signaler publiquement ce refus en le regrettant. P r i s e s d e p o s i t i o n C a m p a g n e P r é s i d e n t i e l l e 2 0 1 7 LA GRANDE MAJORITE DES ENTREPRENEURS DU MOUVEMENT ETHIC SE PRONONCE POUR EMMANUEL MACRON ETHIC estime que l’entreprise n’est ni de droite ni de gauche et a décidé d’apporter son soutien à Emmanuel Macron avant le second tour de l’élection présidentielle. Deux raisons essentielles conduisent à ce choix. Le programme économique d’Emmanuel Macron fait de lui aujourd’hui le meilleur candidat pour les entreprises et les entrepreneurs en France. En particulier, la baisse des charges et de l’impôt sur les sociétés pour libérer l’activité des entreprises ainsi que la réduction des dépenses publiques sont des axes de réforme indispensables qui correspondent aux souhaits des chefs d’entreprise. D’autre part, le programme de repli sur soi de Marine Le Pen, symbolisé par le projet de sortie de l’Europe et du retour au franc, suscite la plus grande inquiétude pour l’avenir de la France et son économie.
  22. 22. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC26 L’INFLUENCE P r i s e s d e p o s i t i o n «Qui vit d’espoir meurt de désir» Pour ETHIC le temps est venu de nourrir concrètement et vite les espoirs suscités. En cela la nomination d’un Premier Ministre de droite en la personne de Monsieur Edouard Philippe est un signe fort sur l’orientation des mesures pro-entreprises évoquées lors de la campagne. ETHIC a sélectionné 2 mesures pour le Premier Ministre, particulièrement destinées aux PME et faciles à mettre en œuvre dans les 2 mois qui viennent. 1. A la suite de la visite de l’inspecteur du travail, s’il y a le constat d’un motif de redressement, l’entrepreneur disposera d’un délai d’un mois pour se mettre en conformité avant de faire l’objet d’une amende (d’autant que c’est Emmanuel Macron qui avait renforcé les pouvoirs de l’Inspecteur du travail...). 2. Délais de paiement : l’amende infligée en cas de retard de paiement sera due pour moitié à l’entreprise victime et pour moitié à l’administration, ET NON en totalité au fisc ! Sachant que la mesure très attendue des salariés est la défiscalisation des heures supplémentaires. Les fruits au coeur de la polémique ETHIC tient à signaler l’ahurissant redressement dont a été « victime » la société Guinot. Motif : « Achat de fruits » Ces fruits ont été mis à disposition par le comité d’entreprise conformément au plan national nutrition santé recommandant de manger 5 fruits et légumes par jour ! Objet du délit : « Ces achats de fruits sont hors champ d’intervention du comité d’entreprise ». La somme dépensée soit 13459 euros sur 3 ans est donc requalifiée en avantage en nature. Sachant au passage que le thé et café, qui sont également gratuits, ne sont pas des avantages en nature ! Ce type d’absurdité kafkaïenne est un véritable fardeau pour les entreprises. C’est un véritable changement de mentalité de l’administration qu’il faut effectuer. Le management de la fonction publique comprend-il un volet de la « relation client » que sont les entreprises en France ? Bonus, Malus : Un coup d’épée dans l’eau ETHIC estime inadmissible l’argumentation qui sous-tend le principe du «bonus-malus» pour les entreprises qui recrutent CDI et CDD. D’après le projet de loi, le malus concernerait les entreprises qualifiées de «NON VERTUEUSES.»
  23. 23. 27RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC L’INFLUENCE LOI TRAVAIL : UN DEMARRAGE EN CÔTE Légende : - Avis défavorable + + Satisfaisant + Assez satisfaisant + + + Très satisfaisant ETHIC salue les réformes en faveur des TPE, éternelles oubliées des précédentes réformes mais regrette le manque de réformes concrètes pour les entreprises entre 20 et 300 salariés. Dans ces conditions, comment leur donner envie de grandir ? Ces annonces sont une simplification en trompe-l’œil du code du Travail. Même si la digitalisation du code est un bon point... il était temps à l’aube de 2020 ! NEGOCIATION + + La nouveauté (en est-ce vraiment une ?), c’est la négociation directe entre employeur et salarié dans les TPE. Elles se passeront de la présence obligatoire des syndicats et c’est du bon sens. Oui à la négociation avec un élu du personnel. + + La possibilité de déroger aux accords de branche est un souffle pour le dialogue social : tout le monde ne chausse pas du 38 ! + + La fusion des 3 instances représentatives tant réclamée voit enfin le jour avec le Comité Social et Economique mais il demeure une commission (CHSCT) pour les entreprises de plus de 300 salariés. - Création de l’observatoire de la négociation : plus personne ne croit à l’efficacité des observatoires, quand on connait le peu d’incidence du rapport de la Cour des Comptes on peut se demander comment seront suivies les recommandations dudit Observatoire. PENIBILITE + Il est intéressant de produire une appréciation de l’aptitude au travail. Mais, sous quelle forme et par qui ? La médecine du Travail est elle compatible ? LICENCIEMENT + + + La suppression du vice de forme est une véritable avancée et l’on peut s’en réjouir. + + La barémisation des dommages et intérêts aux prud’hommes satisfait les chefs d’entreprises. - Même si l’harmonisation des délais de recours lors d’un licenciement va dans le bon sens, ETHIC reste sur sa faim. L’épée de Damoclès subsiste... 6 mois auraient amplement suffit. PROTECTION + + + Le droit au Télétravail sécurisé est en phase avec l’évolution des nouvelles formes de travail. s
  24. 24. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC28 L’INFLUENCE 9 réformes pour réduire les dépenses de l’état Sophie de Menthon, Présidente d’ETHIC et Jean-Marc Daniel, Économiste et Président du groupe de travail* ont présenté le mercredi 1er février 2017 au salon des Entrepreneurs les 9 réformes fondamentales visant à réduire les dépenses de l’État abordées non pas « comptablement » mais à travers le prisme des valeurs que constitue le fondement de notre pays : « Liberté - Équité – Responsabilité ». Les entrepreneurs d’ETHIC ont classé en premier la réduction des dépenses de l’État qu’ils perçoivent comme une opportunité majeure d’une stratégie de croissance. Notre groupe de travail a donc réfléchi à la réduction des dépenses de l’État, non pas en «comptable » mais à travers ce prisme qui constitue le fondement de notre pays : « Liberté - Égalité - Fraternité ». Une réflexion menée en gardant toujours à l’esprit le respect de ces valeurs. Un manifeste clair a donc été élaboré regroupant 9 réformes fondamentales pour réduire les dépenses publiques de l’Etat que vous pouvez lire sur notre site www.ethic.fr . Les axes principaux de ce rapport sont construits autour des valeurs, au nom de la Liberté, l’Équité, la Respon- sabilité individuelle et la Solidarité. L’approche concernant la réduction des dépenses publiques peut se faire de deux façons : celle qui consiste à raboter service par service les crédits, en organisant de façon arbitraire l’appauvrissement des administrations et de la fonction publique, au risque de la baisse de la qualité du service rendu ; celle qui consiste à s’interroger sur le périmètre de l’Etat d’une part et sur la différence entre dépense publique et rente publique, soit encore entre dépense et service. C’est la seconde approche qui est la bonne pourvu que l’évaluation des dépenses de l’Etat repose sur une vision politique au sens le plus noble du terme de son rôle. ETHIC a demandé aux candidats à l’élection présidentielle de s’engager sur l’octroi de pouvoirs d’injonction de Cour des comptes, afin que les conclusions de ses rapports annuels puissent être suivies d’effets et ont été appelés à évaluer ces réformes. Ce « livret rose » d’ETHIC de la réduction des dépenses publiques a donc été adressé aux responsables politiques de tous bords se présentant à l’élection présidentielle avec un questionnaire destiné à recueillir leur évaluation. *Groupe de travail composé de : Jean-Marc Daniel – Économiste et Président du groupe de travail, Alain Fabre – Économiste et Président du Comité d’experts d’ETHIC, Jean-Vasken Alyanakian – Avocat, Janin Audas – Président de 01 Audit Assistance, Thierry Gagnez – Administrateur de Sammode Éclairage, Xavier Gandrille – Consultant, Claude Goudron – Président de A3G, Jean-Louis Mullenbach – Président d’Opsione, Jean-Gilles Sintes – Conseiller du Président de Viel & Compagnie Finance Retrouvez le document dans son intégralité sur le www.ethic.fr
  25. 25. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 29 L’INFLUENCE Réforme de l’apprentissage Le mouvement ETHIC est représentatif de la variété du tissu entrepreneurial français (grands groupes, moyennes et petites entreprises) et les chefs d’entreprises sont tous concernés plus ou moins régulièrement à l’opportunité de recruter un apprenti. Nous avons pu également bénéficier d’entretiens avec les 17 fédérations adhérentes à ETHIC. Pour répondre à l’interrogation des services du Premier Ministre, nous avons remis nos préconisations le 24 novembre 2017 au premier Ministre et mené un petit sondage auprès de nos membres. 89,3% des dirigeants ne sont pas satisfaits du système actuel de l’apprentissage et ils souhaiteraient à 78 % le voir complètement modifié, d’après un sondage mené auprès des 128 chefs d’entreprise, membres du mouvement ETHIC, du 10 au 23 novembre 2017. Parmi les motifs d’insatisfaction évoqués par les dirigeants, nous retrouvons principalement : • Le manque de coordination et de collaboration entre les entreprises et le CFA • Des référentiels obsolètes • La complexité des démarches • La rigidité du système PRECONISATIONS DES CHEFS D’ENTREPRISE D’ETHIC Les propositions suivantes émanent du terrain et sont exclusivement suggérées par les chefs d’entreprise. 1. Un contrat unique 2. Adapter l’offre à la demande du terrain : l’apprentissage doit être étendu à tous les métiers ! 3. Un mapping régional des besoins de formation 4. Des dispositifs efficaces : Le financement devraient être liés au nombre de jeunes accompagnés et aux métiers formés avec un effort pour les métiers en tension 5. Un changement de calendrier 6. Création d’une CVthèque pour mieux recruter 7. Une rémunération plus adaptée « Les apprentis sont les futurs patrons de demain ! » estiment les chefs d’entreprise d’ETHIC. Retrouvez le document dans son intégralité sur le www.ethic.fr
  26. 26. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC30 L’INFLUENCE Dans la presse ETHIC
  27. 27. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 31 L’INFLUENCE e
  28. 28. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC32 L’INFLUENCE
  29. 29. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 33 L’INFLUENCE
  30. 30. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC34 L’INFLUENCE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC
  31. 31. L’INFLUENCE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 35
  32. 32. Communication
  33. 33. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC 37 COMMUNICATION E T H I C r a y o n n e Présence médiatique 60 passages ETHIC signe une chronique chaque mois dans l’excellent magazine EcoRéseau et profite de cette occasion pour donner la parole à ses membres sur des thématiques d’actualités. Une des forces d’ETHIC est sa médiatisation et son omniprésence dans les médias à travers de nombreuses prises de parole de la Présidente et de ses membres, chroniqueurs réguliers (Léonidas Kalogeropoulos, Jérôme Dedeyan, Jean-Louis Mullenbach, etc.). On dénombre en 2017 toujours plus de passages médias : 52 passages 73 articles 60 communiqués de presse Tout au long de l’année de nombreuses rencontres one to one avec les journalistes sont organisées pour entretenir une certaine proximité. Depuis 2016, Frédéric Jaillant (Président de 24 juillet) renforce l’équipe en tant qu’attaché de presse extérieur. Site Internet Depuis 2016, le site du mouvement ETHIC est adaptable sur tous les supports. Il évolue au gré de la vie du mouvement et permet aux intéressés de s’inscrire à nos évènements en quelques clics. Réseaux sociaux Le réseau social est un canal de communication supplémentaire essentiellement dédié aux commentaires de l’actualité ainsi qu’à honorer les membres du mouvement. ETHIC utilise surtout le compte Twitter de sa Présidente (@Sdementhon) qui dénombre plus de 14 000 followers et en fait une caisse de résonance puissante. Vidéos Chaque événement majeur donne lieu à la production d’une vidéo résumée à retrouver sur le site Internet et la chaîne You Tube du mouvement. 7 vidéos ont été réalisées en 2017, totalisant plus de 2 400 vues. Newsletter La newsletter d’ETHIC est devenue un des principaux outils de communication. Adressée chaque mois à tout notre réseau (5 000 contacts), elle reprend l’actualité du mois écoulé, les prises de position étayées, les événements passés à revivre en vidéo ou avec le compte-rendu et annonce les événements à venir. Une partie est réservée à l’actualité des adhérents d’ETHIC. Opération spéciale En 2017 une campagne d’achat répertoriant les offres attractives de nos adhérents exclusivement dédiées au réseau ETHIC a été envoyée pour Pacques et Noël permettant de faire des achats à des tarifs promotionnels.
  34. 34. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC38 RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC38 COMMUNICATION L a F ê t e d e s E n t r e p r i s e s 15e édition de J’aime ma boîte Toujours fidèle à la Fête des Entreprises, qu’il porte depuis le premier jour, le mouvement ETHIC était cette année encore le premier partenaire institutionnel de cette nouvelle édition qui s’est déroulée le jeudi 19 octobre 2017. Des dizaines de membres ETHIC ont joué le jeu en organisant divers évènements au sein de leur entreprise ! RDV le jeudi 18 octobre 2018 sur jaimemaboite.com. Préparez-vous déjà à participer à notre défi photo ! Redonner du sens au quotidien dans l’entreprise... Un événement détonnant et optimiste ! Parce que l’entreprise rime aussi avec amitiés, épanouissement personnel, accomplissement professionnel, la Fête des En- treprises «  J’aime ma boîte  », lancée en 2003 par Sophie de Menthon, a pour vocation de fédérer salariés et dirigeants autour de ce qu’ils partagent ensemble pas moins de 253 jours de l’année, en vivant une journée pas comme les autres. Le « mieux vivre » et l’épanouissement des salariés sont des facteurs clés pour la performance de l’entreprise.
  35. 35. RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 MOUVEMENT ETHIC 39 P a r o l e s d ’ a d h é r e n t s . . . RAPPORT D’ACTIVITÉ 2017 MOUVEMENT ETHIC
  36. 36. w w w . e t h i c . f r - Mouvement ETHIC - 48 boulevard de la Tour Maubourg - 75007 PARIS - - 01 53 85 90 85 - contact@ethic.fr -

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