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Le réseau decazevillois

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Intervention de Marine Petit et Sylvie Segond, dans le cadre de la Journée départementale de lecture publique de l'Aveyron (5 octobre 2017)

Published in: Education
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Le réseau decazevillois

  1. 1. MDA - 5 OCTOBRE 2017
  2. 2.  La situation des bibliothèques en 2009  Les raisons de développer un réseau  Données chiffrées du réseau  Les Personnels : nombre, fonction, rôle  Les horaires d'ouverture  Les services aux usagers  Les actions culturelles  Conclusion
  3. 3. Nombre total documents Surface Inscrits Informa tisation Dépôt BDP Personnels Tarification Ouverture Hebdo AUBIN 4258 hab 6 600 100 m2 0.02m2/hab 110 2,6% NON OUI Oui Soit 0.7 ETP Variant de la gratuité pour le jeune public à une tarification de 2,80 à 10 € selon l'âge 13 h CRANSAC 1728 hab 3 500 30 m2 0.01m2/ hab 73 4,22% NON OUI Bénévoles 4 h DECAZEVILLE 6294 hab 30 000 456m2 0.07m2/ hab 1 003 15.9% OUI Orphée NON Oui 3 postes dont 1 à ¾ temps 2,8 ETP 25 h FIRMI 2557 hab 3 000 35m2 0.01m2/ hab 30 1.33% NON OUI Bénévoles 4 h VIVIEZ 1414 hab 3 600 100 m2 0.07m2/ hab 140 9.90% OUI Androsace OUI Oui 0,5 ETP 9 h CCBDA 16251 hab 44 600 721 m2 0.04m2/hab 1 356 8,34% 5 agents 4 ETP 55 h
  4. 4.  Enrichir l'offre documentaire et culturelle  Développer et diversifier les collections  Constituer un fonds de base pour chaque médiathèque  Mener une politique d'acquisition concertée  Offrir un accès Internet aux usagers et des ateliers autour du numérique  Proposer un programme commun d'actions culturelles
  5. 5.  Offrir un service commun et en faciliter l'accès  Une informatisation du réseau  Une carte unique sur le réseau permettant d'accéder à chaque structure  Un catalogue collectif (www.mediathequesdubassin.fr)  la circulation des documents via une navette hebdomadaire et des emprunts (retrait et retour) possibles dans chaque médiathèque  Un service de réservations des documents  Une boîte à livres
  6. 6.  Mutualiser les personnels avec le choix d'affecter des agents qualifiés dans chaque structure  Mutualiser des compétences  Quelle place réservée aux bénévoles ?  une Charte définissant leurs missions (gestion du prêt, équipement, animations)
  7. 7.  REPARTITION DES LECTEURS ACTIFS PAR COMMUNE EN 2016 Communes Lecteurs actifs AUBIN 585 CRANSAC 297 DECAZEVILLE 852 FIRMI 381 VIVIEZ 180 TOTAL 1 2 295 HORS CCBDA 1 072 dont 436 CCVL TOTAL 2 3 367 Rappel Nbre d’habitants : 15 189 en 2016
  8. 8.  REPARTITION DES LECTEURS ACTIFS PAR STRUCTURE EN 2016 Structure Lecteurs actifs AUBIN 412 CRANSAC 265 DECAZEVILLE 2243 FIRMI 336 VIVIEZ 111 TOTAL 3 367
  9. 9.  TYPE DE PUBLICS Répartition par âge 67% de femmes 33% d’hommes 0 500 1000 1500 2000 2500 0-14 ans 15-24 ans 25-49 ans 60 ans et + TOTAL HOMME FEMME
  10. 10.  COLLECTIONS  Répartition des documents par support TOTAL Livres DVD CD Livre-CD magazines liseuses Livres-lus CD-rom TOTAL Livres 43 523 DVD 2 023 CD 1 945 Livre-CD 147 magazines 2 445 liseuses 6 Livres-lus 100 CD-rom 2 kamishibaï 8 TOTAL 50 199
  11. 11.  Nombre de prêts en 2016 AUBIN CRANSAC DECAZEVILLE FIRMI VIVIEZ TOTAL 2 957 1 786 5 959 2 212 1 348 14 262  Volume navette de documents AUBIN CRANSAC DECAZEVILLE FIRMI VIVIEZ TOTAL 11 664 5 371 68 045 9 628 3 954 98 662
  12. 12.  UN BUDGET DE FONCTIONNEMENT DE 449 000 €
  13. 13.  NOMBRE, FONCTION, CADRE D’EMPLOI Fonction cadre d’emploi ETP TOTAL Directrice du réseau assistant de conservation principal 1 9 personnes = 8,4 ETP Responsable Pôle adulte adjoint du patrimoine 1 Responsable Pôle jeunesse adjoint du patrimoine 0,8 Responsable Pôle image et son adjoint du patrimoine principal 1 Responsable Pôle multimédia assistant de conservation 1 Référente Aubin adjoint du patrimoine 1 Référente Cransac adjoint du patrimoine principal 0,8 Référente Firmi adjoint du patrimoine 0,8 Référente Viviez adjoint du patrimoine principal 1
  14. 14.  Des horaires adaptés à la vie des communes mardi mercredi jeudi vendredi samedi TOTAL AUBIN 16 - 18h 10 - 12h 13h30 -18h 9 -12h 9 -12h 14,5 CRANSAC 15h30 - 18h 16 -18h 13h30-16h 7 DECAZEVILLE 14 -18h 10 -18h 10 -12h 14 -19h 10 -16h 25 FIRMI 10h30 - 12h30 14 - 18h 9 -12h 9 VIVIEZ 13h30 -18h 13h30 -18h 9 64h30 Le jeudi consacré au travail en équipe
  15. 15.  LE CHOIX D’UN SERVICE GRATUIT  COLLECTIONS : Réservation de documents (sur place ou en ligne), Acheminement des documents via la navette, Boîtes pour le retour de documents  NUMERIQUE : Postes OPAC (consultation du catalogue en ligne) Postes informatiques (connexion internet + outils de bureautique) Accès internet gratuit et Wifi Visionnage de films
  16. 16.  SERVICES GRATUITS  NUMERIQUE Liseuses et tablettes à la tête de réseau Ateliers informatiques à la tête de réseau Portail documentaire 24h/24 (consultation compte lecteur, catalogue, réservations en ligne, prolongation des prêts, action culturelle, sélections ...) Adresse mail pour l’ensemble du réseau pour toute demande : contact@mediathequesdubassin.fr
  17. 17.  SERVICES GRATUITS  ACTION CULTURELLE Un programme diversifié Conseils et bibliographies Sélections thématiques pour les enseignants, le centre social CAF…  SERVICES PAYANTS Impression de documents et photocopies de documents internes, Remboursement des documents détériorés ou non rendus, Vente de sacs
  18. 18.  Objectifs  Développer le goût de la lecture  Valoriser les collections  Développer les publics via le partenariat  Développer les pratiques culturelles  Un programme tout au long de l’année Accueil de classes & ateliers auprès de diverses structures Ateliers multimédia tous publics Un club « Croc’Livres » L’animation du portail avec des sélections, des Coups de cœur, des rendez-vous… « Les Zistoires de … »
  19. 19.  Des actions majeures  Les Déferlantes Littéraires  Le Mois du Film documentaire  Médiathèques en fête
  20. 20.  LES CONDITIONS D'UNE MISE EN RESEAU REUSSI Une volonté politique Une équipe motivée  LES EFFETS Un changement de métier Une médiation renforcée  LES PRECAUTIONS Un aménagement réfléchi des espaces Une évaluation maîtrisée des moyens humains

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