2. o Напишіть Ваше ім´я, прізвище та
організацію
o Беззвучний режим / звук
o Питання-відповіді
o Вподобання або коментарі до
питань
o Чат
o Підняття руки
Правила платформи ZOOM

3. ПРОГРАМА
Круглого столу
Гендерна ситуація в лісовій галузі України та країнах Дунайського регіону
4 березня 2021 р., 10:30-13:00
Час Питання, що розглядається Доповідач
10:30-10:45 Привітання учасниць та учасників/ знайомство Лойко Леся, голова ГО «ФОРЗА»
10:45-10:55 Привітання учасниць та учасників Ірина Ставчук, заступниця Міністра з
євроінтеграції Міністерство захисту
довкілля та природних ресурсів
10:55-11:05 Коротко про проєкт «Ліси в жіночих руках» Волошина Наталія, ГО «ФОРЗА»
11:05-11:30 Гендерна ситуація в лісовій галузі України та країнах Дунайського регіону Волошина Наталія/ Щока Ірина,
ГО «ФОРЗА»
11:30-11:50 Запитання-відповіді, обговорення гендерної ситуації Учасниці та учасники
11:50-12:00 Перерва
12:00-12:20 Ініціативи та проекти, що сприяють досягненню гендерної рівності в галузі лісового
господарства та охорони природи
Лойко Леся, голова ГО «ФОРЗА»
Учасниці та учасники
12:20-12:40 Обговорення потреб жінок, пов‘язаних з їх професійним розвитком та кар‘єрним ростом Модерована дискусія
12:40-12:50 Визначення найголовніших потреб Учасниці та учасники
12:50-13:00 Висновки і наступні кроки Модератор

4. Агентство сприяння сталому розвитку
Карпатського регіону ФОРЗА
Гендерна ситуація в лісовій галузі України
та країнах Дунайського регіону
Круглий стіл
Наталія Волошина, 04 березня 2021 року
ПРОЄКТ
ЛІСИ В ЖІНОЧИХ РУКАХ

5. Загальна інформація
Назва проєкту: Ліси в жіночих руках (Fem4Forest)
Тривалість: 30 місяців, 1.07.2020 - 31.12.2022
Пріоритет програми: 1 - Інноваційність та соціальна
відповідальність
Ціль пріоритету: 1.2 Підвищення компетенцій для бізнесу та
соціальних інновацій
Загальний кошторис: 1.622.544,45 €
Партнерство: 14 партнерів з 10 країн

6. Партнери проєкту
SI Лісовий Інститут Словенії
AT Лісовий навчальний центр PICHL
AT NOWA Освіта Дорадництво Проєктний менеджмент
GER Баварський державний інститут лісівництва
AT Асоціація власників лісів регіон Штирія
SI
PRIZMA Фонд вдосконалення можливостей
працевлаштування
HR
Палата інженерів лісового господарства та
деревообробних технологій Хорватії
HR Спілка асоціацій приватних власників лісів Хорватії
UA
Агентство сприяння сталому розвитку Карпатського
регіону “ФОРЗА”
Товариство лісівників України – асоційований партнер
BIH Лісівнича та екологічна дія
SRB Університет Бєлґрада - факультет лісівництва
RO Університет Штефан-чель-Маре в Сучаві
CZ Чеський університет природничих наук в Празі
BG Економічний дослідний інститут Академії наук Болгарії

7. ОПИС ПРОЄКТУ

8. Головна мета
проєкту
Головною метою є зміцнення потенціалу лісового сектору на місцевому,
регіональному та міжнародному рівнях шляхом підвищення залучення та
кваліфікації жінок, а також підтримки рівності можливостей на ринку
праці у Дунайському регіоні.
Загалом, проєкт пропонує нові та добре зарекомендовані інноваційні
інструменти, які підтримують активні ролі та діяльність жінок у лісовому
секторі.
Цілі проєкту підтримують передачу знань, освіту, співпрацю та інновації в
напрямку більш ресурсо- та енергоефективного, екологічно сталого
Дунайського регіону, таким чином відповідаючи на важливі
макрорегіональні виклики.

9. Конкретні цілі
проєкту
1. застосування інноваційних методів та інструментів для кращого
залучення жінок у робочі процеси та до прийняття рішень у
лісовому секторі ДР
2. обмін кращими практиками та розбудова потенціалу лісового
сектору на місцевому та регіональному рівнях шляхом
активізації ролей жінок
3. підтримка жінок-власниць лісів щодо питань підвищення
можливостей зайнятості та отримання доходу від використання
ресурсів лісів у їх власності та входження на нові ринки

10. Шляхи досягнення
цілей проєкту
T1.1: Оцінка поточного стану жінок у лісовому секторі та формування бази
існуючих знань та хороших практик.
T1.2: Аналіз потреб жінок в лісовому господарстві та активна участь різних
зацікавлених сторін у ланцюжку переробки деревини
T2.1: Дорожня мапа та Плани дій з запровадження інновацій
T2.2: Стратегічні документи
T3.1: Модель кампанії з підвищення обізнаності (міжнародна)
T3.2: Програма навчань та менторства
T4: Пілотні заходи в усіх партнерських країнах

11. Цільові групи
Цільова група Кількість
Організацій підтримки бізнесу 40 організацій
Освітні, навчальні центри та коледжі 25 організацій
Підприємства, окрім МСБ 20 організацій
Населення (широкий загал) 200.000 осіб
Вищі навчальні заклади та науково-дослідні установи 30 організацій
Групи зацікавлених сторін, у тому числі ГО 50 організацій
Місцева влада 30 організацій
Державна влада 10 організацій
Секторальні агентства 30 організацій
МСБ 200 організацій