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18 femmes
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avec enfants
dont 3 avec enfants
dont 1 avec enfants
30 Ménages - 63 bénéficiaires
48 ménages reçus en RDV
30 ménages accompagnés
10 relogements
dont 12 avec enfants
Carte des relogements
NVN - Nouvelle Ville Vie Nouvelle
Association loi 1901
www.nvn-asso.fr
contact @nvn-asso.fr
Durée des accompagnements
sans enfant
Partenariat
• NVN a poursuivi son partenariat avec La
Fondation de France, la Fondation Abbé Pierre,
KLESIA et Malakoff Médéric.
• Un partenariat a été mis en place avec AG2R La
Mondiale et avec la SNCF (mécénat de
compétences).
• Des contacts ont été noués avec la Fondation
TRANSDEV, la DRIHL et avec des bailleurs
sociaux (Pierres et Lumières, Emmaüs Habitat).
Une année 2016 de transition
Un changement d’équipe à mi année et un
déménagement.
Un nouveau site internet avec possibilité de faire des
dons en ligne et une page Facebook.
Un Audit réalisé avec l’association Passerelles et
Compétences.
Accompagnements
En 2016, nous avons été sollicités par 104 ménages (90
en 2015). 48 ménages ont été reçus, 30 accompagnés
et 10 relogés. Cette baisse s’explique par les
changements intervenus dans l’équipe à mi année et les
refus de propositions.
Près de la moitié des sollicitations restent sans suite
(changement de projet, personnes injoignables, etc).
Pour traiter les nombreuses demandes en attente, 2
réunions collectives ont été mises en place pour un
premier contact rapide et une présentation de notre
activité.
NVN a vu augmenter parmi les candidats le nombre de
familles vivant à l’hôtel depuis plusieurs années via le
115 et le nombre de familles monoparentales.
Les personnes suivies sont le plus souvent très
éloignées de l’emploi.
NVN développe ses outils Recherche d’emploi avec le
concours de bénévoles très qualifiés dans ce domaine.
Des RV individuels ont été systématiquement proposés
aux personnes concernées pour la définition du projet
professionnel :
- 20 personnes ont été reçues au cours de 28 RV
individuels sur différents thèmes (10 CV, 6 Lettres
motivation, 6 Recherches de postes, 3 Training
d’entretien, 1 Coaching téléphonique), 2
accompagnements personnalisés avec RV extérieurs.
- Un atelier collectif emploi avec simulation d’entretiens
a été mis en place au dernier trimestre.
Nouvelle Ville Vie Nouvelle
contact@nvn-asso.fr
09.86.24.87.11
Avec le soutien de
Relogements
• 10 relogements en 2016.
• 8 ménages dans le parc social, 1 en résidence
sociale et 1 en maison relais.
• Pour la première fois, NVN a été confronté à des
refus de propositions adaptées. En 2016, 4
personnes ont refusé 1 à 4 propositions.
• La plupart des personnes relogées bénéficient
d’un accompagnement social dans le logement.
• Une personne logée en résidence sociale à Nantes
en 2014 a obtenu un logement social.
Insertion professionnelle
• Sur les personnes suivies, 3 sont parties en
formation avant de matérialiser leur projet, 2
bénéficient d’un accompagnement renforcé pour
définir leur projet du fait de problématiques
multiples.
• Sur les personnes relogées, 1 a créé son activité en
indépendant; 2 sont en recherche active avec
pistes sérieuses d’embauche et en relation avec
SNC ; 3 mères de familles monoparentales avec
plus de 2 enfants ont besoin de formation ; 1 est
proche de la retraite, 1 est en invalidité et 2 sont
au RSA très éloignées de l’emploi.
Fonctionnement
• Personnel :
- un chargé de mission à temps plein en contrat
CUI-CAE de juillet 2015 à juillet 2016.
- Un chargé de mission à 28 heures par semaine
en CUI CAE depuis septembre.
- 1 nouveau volontaire de Service civique tous les
6 mois.
- une augmentation significative du nombre de
bénévoles en fin d’année: 9 bénévoles soit une
contribution valorisée à 1,1 ETP sur l’année.
• Locaux : NVN a quitté en juillet 2016 ses locaux
dans le 14ème
arrondissement pour intégrer La
Ruche Denfert sur le site des Grands voisins, lieu
d’ échange et d’innovation.

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  • 2. Partenariat • NVN a poursuivi son partenariat avec La Fondation de France, la Fondation Abbé Pierre, KLESIA et Malakoff Médéric. • Un partenariat a été mis en place avec AG2R La Mondiale et avec la SNCF (mécénat de compétences). • Des contacts ont été noués avec la Fondation TRANSDEV, la DRIHL et avec des bailleurs sociaux (Pierres et Lumières, Emmaüs Habitat). Une année 2016 de transition Un changement d’équipe à mi année et un déménagement. Un nouveau site internet avec possibilité de faire des dons en ligne et une page Facebook. Un Audit réalisé avec l’association Passerelles et Compétences. Accompagnements En 2016, nous avons été sollicités par 104 ménages (90 en 2015). 48 ménages ont été reçus, 30 accompagnés et 10 relogés. Cette baisse s’explique par les changements intervenus dans l’équipe à mi année et les refus de propositions. Près de la moitié des sollicitations restent sans suite (changement de projet, personnes injoignables, etc). Pour traiter les nombreuses demandes en attente, 2 réunions collectives ont été mises en place pour un premier contact rapide et une présentation de notre activité. NVN a vu augmenter parmi les candidats le nombre de familles vivant à l’hôtel depuis plusieurs années via le 115 et le nombre de familles monoparentales. Les personnes suivies sont le plus souvent très éloignées de l’emploi. NVN développe ses outils Recherche d’emploi avec le concours de bénévoles très qualifiés dans ce domaine. Des RV individuels ont été systématiquement proposés aux personnes concernées pour la définition du projet professionnel : - 20 personnes ont été reçues au cours de 28 RV individuels sur différents thèmes (10 CV, 6 Lettres motivation, 6 Recherches de postes, 3 Training d’entretien, 1 Coaching téléphonique), 2 accompagnements personnalisés avec RV extérieurs. - Un atelier collectif emploi avec simulation d’entretiens a été mis en place au dernier trimestre. Nouvelle Ville Vie Nouvelle contact@nvn-asso.fr 09.86.24.87.11 Avec le soutien de Relogements • 10 relogements en 2016. • 8 ménages dans le parc social, 1 en résidence sociale et 1 en maison relais. • Pour la première fois, NVN a été confronté à des refus de propositions adaptées. En 2016, 4 personnes ont refusé 1 à 4 propositions. • La plupart des personnes relogées bénéficient d’un accompagnement social dans le logement. • Une personne logée en résidence sociale à Nantes en 2014 a obtenu un logement social. Insertion professionnelle • Sur les personnes suivies, 3 sont parties en formation avant de matérialiser leur projet, 2 bénéficient d’un accompagnement renforcé pour définir leur projet du fait de problématiques multiples. • Sur les personnes relogées, 1 a créé son activité en indépendant; 2 sont en recherche active avec pistes sérieuses d’embauche et en relation avec SNC ; 3 mères de familles monoparentales avec plus de 2 enfants ont besoin de formation ; 1 est proche de la retraite, 1 est en invalidité et 2 sont au RSA très éloignées de l’emploi. Fonctionnement • Personnel : - un chargé de mission à temps plein en contrat CUI-CAE de juillet 2015 à juillet 2016. - Un chargé de mission à 28 heures par semaine en CUI CAE depuis septembre. - 1 nouveau volontaire de Service civique tous les 6 mois. - une augmentation significative du nombre de bénévoles en fin d’année: 9 bénévoles soit une contribution valorisée à 1,1 ETP sur l’année. • Locaux : NVN a quitté en juillet 2016 ses locaux dans le 14ème arrondissement pour intégrer La Ruche Denfert sur le site des Grands voisins, lieu d’ échange et d’innovation.