SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
© О.С.Хоменок
Люди як джерела інформації
© О.С.Хоменок
Люди як джерела інформації
• Викликають
емоційну
співпричетність
• Можуть відповісти
на додаткові
питання
• Викликають більше
довіри до
інформації
• Потребують захисту
• Можуть
використовувати
журналіста в
особистих цілях
• Можуть відмовитись
від своїх слів
• Можуть навмисно
або випадково
викривити
інформацію
© О.С.Хоменок
Офіційні та неофіційні
• Посадові особи
• Прес-служби
• Представники
партій и НУО
• Директора компаній
• Свідки
• «Колишні»
• Постраждалі
• Очевидці
• Інсайдери
© О.С.Хоменок
Мотиви джерел
• Спілкуючись із людьми запитуйте себе:
– В чому є інтерес особи до спілкування зі
мною?
– Чим їй загрожує спілкування зі мною?
– Чи потребує вона захисту? Як ви будете її
захищати?
– Чому вона потребує захисту?
– Чому ця людина звернулася до мене?
– Чому вона хоче говорити? Чому вона не
хоче говорити?
© О.С.Хоменок
Мотиви джерел
• Безкорисливі:
– Ідейні
– Соратники
– Ябеди
• Корисливі:
– Платні
– Конкуренти
– “Ображені”
– Заздрісники
– «Стрілочники»
– «Герострати»
– Бартерники
Колишні – можуть відноситись як до безкорисливих, так
і мати корисливий мотив
© О.С.Хоменок
Захист джерел
• Повна ідентифікація (пряма або непряма
цитата)
• Часткова ідентифікація (визначається
статус чи кваліфікація, але немає імені та
інших ідентифікуючих ознак)
• Приховане джерело (визначається, що
джерело відомо журналісту, але не назване,
або ім'я змінено)
• Без посилання (журналіст сам є джерелом
інформації й бере відповідальність за її
точність на себе)
© О.С.Хоменок
Захист джерел
• Ступінь довіри аудиторії до інформації
тим вище, чим більше джерел
використовує журналіст, посилаючись
на них.
• Ступень захисту джерел тим вище, чим
менше журналіст посилається на них.
© О.С.Хоменок
Коли можна використовувати
неназвані джерела?
1. Що за ситуація і що за проблема?
2. Чи важлива інформація настільки, щоб цитувати неназване
джерело?
3. Чи підтверджується інформація іншим, більш надійним джерелом?
4. Чи можемо пояснити читачам, чому не називаємо джерело?
5. Яка ціль публікації, що не розкриває джерело?
6. Чи достатньо добре ви або редактор знайомі з джерелом, щоб
заключати усний договір між джерелом та редакцією?
7. Чи є можливість отримати ту саму інформацію з інших джерел?
8. Якщо в матеріалі буде відсутнє джерело, чи залишиться він
акуратним, завершеним, чесним и збалансованим?
9. Як далеко ви готові йти, щоб зберегти ім'я свого інформатора? Чи
готові ви сісти в тюрму або попасти під звільнення?
10. Чи стане матеріал краще, якщо прибрати неназване джерело?
Дон Фрай,
Інститут Пойнтера
© О.С.Хоменок
Загальне правило захисту
• Якщо ви не можете послатися на
джерело, шукайте документ, на який
зможете послатися, захистивши
джерело.
• Пам'ятайте, що документ може
видати людину!
© О.С.Хоменок
Захист джерел
• У 2012 році видання Vice в публікації “We Are
with John McAfee Right Now,
Suckers” опублікувало фото розшукуваного
Джона МакАфі, з яким зустрівся кореспондент
видання.
• По геоданим, що були у фото, місце зйомки
було ідентифіковане і МакАфі затримали.
© О.С.Хоменок
Захист джерел
• В червні 2017 року, видання The Intercept опублікувало
матеріал, де наводився документ Агентства
національної безпеки США, отриманий від секретного
джерела.
• Наступного дня, жінку, що передала документ
журналістам було заарештовано. Її ідентифікували за
мікродруком на документі, там була інформація про
час і дату, принтер та комп'ютер, з якого документ було
розруковано.
© О.С.Хоменок
Якщо ви публікуєте документ
• MS Word
– Переконайтесь, що видалені персональні дані і
прихована інформація.
– Інструкція тут
• Фотографії
– Переконайтесь, що видалені EXIF-дані: геометки,
інформація про дату та час зйомки, пристрій на
який знімали. Наприклад, за допомогою цього
сервісу.
• PDF файли
– Переконайтесь, що видалені ознаки та метадані.
– Інструкція тут
© О.С.Хоменок
Якщо ви публікуєте документ
• У разі публікації друкованої копії
переконайтесь, що відсутні або видалені
ідентифікуючі ознаки:
– Водяні знаки
– Мікродрук
– Помітки на полях
– Адресат, адресуючий, вхідний та вихідний
номери
• Можливо вам доведеться публікувати
лише текст документа, замість копії, щоб
не розкрити джерело
© О.С.Хоменок
Дякую за увагу!
Олег Хоменок,
oleg.khomenok@gmail.com
Skype: oleg.khomenok
https://www.facebook.com/oleg.khomenok

More Related Content

Recently uploaded

Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантастаРоберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантастаAdriana Himinets
 
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання  Іноземні мови.pdfКритерії самоцінювання  Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdfolha1koval
 
освітня програма 2023-2024 .
освітня програма  2023-2024                    .освітня програма  2023-2024                    .
освітня програма 2023-2024 .zaskalko111
 
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін НБУ для дітей
 
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptxПрезентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptxssuserc6cee7
 
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptxЛуцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptxhome
 
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверейЧеркаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверейvitaliyinformatik
 
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptxПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptxAlexanderSholk
 
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnenKryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnenolha1koval
 
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdfкритерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdfolha1koval
 
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptxАвтомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptxvitalina6709
 

Recently uploaded (14)

17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx
17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx
17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx17.04.2024.2.docx
 
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантастаРоберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
Роберт Шеклі. Біографія письменника-фантаста
 
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання  Іноземні мови.pdfКритерії самоцінювання  Іноземні мови.pdf
Критерії самоцінювання Іноземні мови.pdf
 
освітня програма 2023-2024 .
освітня програма  2023-2024                    .освітня програма  2023-2024                    .
освітня програма 2023-2024 .
 
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
Проєкт «ІТ.UA: народжені в Україні». Єгор Анчишкін
 
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptxПрезентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
Презентація роботи Осипенківської ЗОШ 2023-2024.pptx
 
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptxЛуцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
Луцький центр ПТО соціальний проєкт .pptx
 
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверейЧеркаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
Черкаський художньо-технічний коледж оголошує про день відкритих дверей
 
17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx
17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx
17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx17.04.2024.1.docx
 
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptxПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
ПОРТУГАЛІЯ ТА ІСПАНІЯ В ПЕРШІЙ ТРЕТИНІ хх СТ.pptx
 
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnenKryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
Kryterii otciniuvannia navchalnykh dosiahnen
 
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdfкритерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
критерії сооцінювання і взаємооцінюваннятехнології.pdf
 
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptxАвтомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
Автомат.звука с.інтегровані ігри для дітейpptx
 
Віртуальна виставка «Аграрна наука України у виданнях: історичний аспект»
Віртуальна виставка «Аграрна наука України у виданнях: історичний аспект»Віртуальна виставка «Аграрна наука України у виданнях: історичний аспект»
Віртуальна виставка «Аграрна наука України у виданнях: історичний аспект»
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

УРОК 10. ЖУРНАЛІСТСЬКІ РОЗСЛІДУВАННЯ: ОСНОВИ

  • 1. © О.С.Хоменок Люди як джерела інформації
  • 2. © О.С.Хоменок Люди як джерела інформації • Викликають емоційну співпричетність • Можуть відповісти на додаткові питання • Викликають більше довіри до інформації • Потребують захисту • Можуть використовувати журналіста в особистих цілях • Можуть відмовитись від своїх слів • Можуть навмисно або випадково викривити інформацію
  • 3. © О.С.Хоменок Офіційні та неофіційні • Посадові особи • Прес-служби • Представники партій и НУО • Директора компаній • Свідки • «Колишні» • Постраждалі • Очевидці • Інсайдери
  • 4. © О.С.Хоменок Мотиви джерел • Спілкуючись із людьми запитуйте себе: – В чому є інтерес особи до спілкування зі мною? – Чим їй загрожує спілкування зі мною? – Чи потребує вона захисту? Як ви будете її захищати? – Чому вона потребує захисту? – Чому ця людина звернулася до мене? – Чому вона хоче говорити? Чому вона не хоче говорити?
  • 5. © О.С.Хоменок Мотиви джерел • Безкорисливі: – Ідейні – Соратники – Ябеди • Корисливі: – Платні – Конкуренти – “Ображені” – Заздрісники – «Стрілочники» – «Герострати» – Бартерники Колишні – можуть відноситись як до безкорисливих, так і мати корисливий мотив
  • 6. © О.С.Хоменок Захист джерел • Повна ідентифікація (пряма або непряма цитата) • Часткова ідентифікація (визначається статус чи кваліфікація, але немає імені та інших ідентифікуючих ознак) • Приховане джерело (визначається, що джерело відомо журналісту, але не назване, або ім'я змінено) • Без посилання (журналіст сам є джерелом інформації й бере відповідальність за її точність на себе)
  • 7. © О.С.Хоменок Захист джерел • Ступінь довіри аудиторії до інформації тим вище, чим більше джерел використовує журналіст, посилаючись на них. • Ступень захисту джерел тим вище, чим менше журналіст посилається на них.
  • 8. © О.С.Хоменок Коли можна використовувати неназвані джерела? 1. Що за ситуація і що за проблема? 2. Чи важлива інформація настільки, щоб цитувати неназване джерело? 3. Чи підтверджується інформація іншим, більш надійним джерелом? 4. Чи можемо пояснити читачам, чому не називаємо джерело? 5. Яка ціль публікації, що не розкриває джерело? 6. Чи достатньо добре ви або редактор знайомі з джерелом, щоб заключати усний договір між джерелом та редакцією? 7. Чи є можливість отримати ту саму інформацію з інших джерел? 8. Якщо в матеріалі буде відсутнє джерело, чи залишиться він акуратним, завершеним, чесним и збалансованим? 9. Як далеко ви готові йти, щоб зберегти ім'я свого інформатора? Чи готові ви сісти в тюрму або попасти під звільнення? 10. Чи стане матеріал краще, якщо прибрати неназване джерело? Дон Фрай, Інститут Пойнтера
  • 9. © О.С.Хоменок Загальне правило захисту • Якщо ви не можете послатися на джерело, шукайте документ, на який зможете послатися, захистивши джерело. • Пам'ятайте, що документ може видати людину!
  • 10. © О.С.Хоменок Захист джерел • У 2012 році видання Vice в публікації “We Are with John McAfee Right Now, Suckers” опублікувало фото розшукуваного Джона МакАфі, з яким зустрівся кореспондент видання. • По геоданим, що були у фото, місце зйомки було ідентифіковане і МакАфі затримали.
  • 11. © О.С.Хоменок Захист джерел • В червні 2017 року, видання The Intercept опублікувало матеріал, де наводився документ Агентства національної безпеки США, отриманий від секретного джерела. • Наступного дня, жінку, що передала документ журналістам було заарештовано. Її ідентифікували за мікродруком на документі, там була інформація про час і дату, принтер та комп'ютер, з якого документ було розруковано.
  • 12. © О.С.Хоменок Якщо ви публікуєте документ • MS Word – Переконайтесь, що видалені персональні дані і прихована інформація. – Інструкція тут • Фотографії – Переконайтесь, що видалені EXIF-дані: геометки, інформація про дату та час зйомки, пристрій на який знімали. Наприклад, за допомогою цього сервісу. • PDF файли – Переконайтесь, що видалені ознаки та метадані. – Інструкція тут
  • 13. © О.С.Хоменок Якщо ви публікуєте документ • У разі публікації друкованої копії переконайтесь, що відсутні або видалені ідентифікуючі ознаки: – Водяні знаки – Мікродрук – Помітки на полях – Адресат, адресуючий, вхідний та вихідний номери • Можливо вам доведеться публікувати лише текст документа, замість копії, щоб не розкрити джерело
  • 14. © О.С.Хоменок Дякую за увагу! Олег Хоменок, oleg.khomenok@gmail.com Skype: oleg.khomenok https://www.facebook.com/oleg.khomenok