Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
150211
Coachning för förskolechef/rektor
Barn- och utbildningsförvaltningen Östersund
Coachning som
professionsutveckling
✤ Vill du prova ett nytt sätt utvecklas i din profession?
✤ Behöver du någon som utman...
Coacher på BOUF
✤ 14 st diplomerade coacher på BOUF
✤ 3 förstelärare - coachar lärare
✤ 10 st (utvecklingsgruppen och elev...
01
Hur då?
✤ Vilja se förändring
✤ Sätta mål för sin egen
utveckling
✤ systematiskt titta på sina egna
arbetsätt
✤ våga te...
Coachprocessen - ca 6 tillfällen
✤ Uppstartssamtal
✤ Samtal + aktiviteter
✤ Utvärdering
✤ Uppföljning
Förväntningar
✤ Vilja och våga förändring
✤ Avsätta tid för samtal
✤ Avsätta tid för aktiviteter mellan samtal
✤ Engageman...
Nästa steg?
✤ Vad tänker ni?
✤ Anmäl intresse till joanna.scheele@ostersund.se
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Coachning för skolledare BoUF Östersund

76 views

Published on

Presentation för rektorer och förskolechefer om coachning som professionsutveckling

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Coachning för skolledare BoUF Östersund

  1. 1. 150211 Coachning för förskolechef/rektor Barn- och utbildningsförvaltningen Östersund
  2. 2. Coachning som professionsutveckling ✤ Vill du prova ett nytt sätt utvecklas i din profession? ✤ Behöver du någon som utmanar dig att tänka i nya banor? ✤ Vill du hitta nya vägar framåt i ditt pedagogiska ledarskap?
  3. 3. Coacher på BOUF ✤ 14 st diplomerade coacher på BOUF ✤ 3 förstelärare - coachar lärare ✤ 10 st (utvecklingsgruppen och elevhälsan) - kan coacha förskolechefer/rektorer ✤ 1 utvecklingsledare (samordnar och stöttar coacherna)
  4. 4. 01 Hur då? ✤ Vilja se förändring ✤ Sätta mål för sin egen utveckling ✤ systematiskt titta på sina egna arbetsätt ✤ våga testa nytt ✤ få återkoppling på sina framsteg Vi tänker tillsammans!
  5. 5. Coachprocessen - ca 6 tillfällen ✤ Uppstartssamtal ✤ Samtal + aktiviteter ✤ Utvärdering ✤ Uppföljning
  6. 6. Förväntningar ✤ Vilja och våga förändring ✤ Avsätta tid för samtal ✤ Avsätta tid för aktiviteter mellan samtal ✤ Engagemang och ansvar
  7. 7. Nästa steg? ✤ Vad tänker ni? ✤ Anmäl intresse till joanna.scheele@ostersund.se

×