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【Fusic】360度評価支援システム紹介資料

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360度評価支援システムの紹介資料です。

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【Fusic】360度評価支援システム紹介資料

  1. 1. 人事課題のお困りごとに幅広く活用可能! 本人フィードバックが、明日からの行動を変える 年間300社以上が活用する、社員育成の効果的なメソッド! 社員が変わる、組織が変わる、効率的なツールを手に入れませんか? 人事課題を解決するための 本人フィードバックツールの決定版 (C) Fusic Co., Ltd. Ver1.0
  2. 2. 本資料の構成 1)経営者や人事を悩ませる人事課題のお困りごと 2)”360度評価支援システム”で出来ること 3)状態把握と本人へのフィードバックがもたらすもの 4)他社サービスと比較した”360度評価支援システム”の特徴 5)導入企業 6)ご利用料金について 7)よくあるご質問 会社概要 お問い合わせ窓口 Contents (C) Fusic Co., Ltd. p.2
  3. 3. 1)経営者や人事を悩ませる人事課題のお困りごと 事業推進に向けた組織活性化にあたり、非常に早いスピードで環境が変化する現代では、 さまざまな人事課題が存在しています。採用から育成、人事考課や理念浸透まで、 各社様の人事課題は多岐に渡ることかと存じます。 たとえば、人事課題の言葉を並べると、以下のようなキーワードが上がるのではないでしょうか。 採用 求める人物像が明確になっていない/母集団形成が上手くいかない/選考の歩留まりが悪い 母集団における求める人物の存在比率が低い etc. 育成 自身に求められる組織的役割を認識できていない/研修をやっているが効果があるのかがわからない 外部に発注している研修の費用対効果が不明確/内製化している研修の改善ポイントがわからない キャリアパスが描けていない/モチベーションが低い/自分自身の強みと弱みが認識できていない 階層別課題が特定できていない/課題に対して効果のある打ち手が明確になっていない etc. 人事考課/人事評価 業績面の評価のみで行動側面の評価ができていない/人事考課の基準が明確に定まっていない 人事評価のフィードバックができていない/公平性のある評価ができていない 人事考課の結果に不満が上がっている etc. 理念浸透 企業理念や行動指針が浸透していない/企業理念や行動指針の浸透にあたっての打ち手はし尽くした 社員の行動が企業理念や行動指針の内容と乖離している etc. (C) Fusic Co., Ltd. p.3
  4. 4. 2)”360度評価支援システム”で出来ること ① “360度評価支援システム”では、企業様独自の評価項目を設定し、360度評価をご実施いただけます。 スマホやタブレットでも回答いただくことができるため、外回りが多い方がいらっしゃる企業様でも スムーズに360度評価をご実施いただけます。 管理者画面 評価者画面 評価の作成 評価項目および 評価者の登録、 評価詳細/割当 を設定します。 評価項目はお客 様独自の評価項 目を設定いただ けます。 評価の依頼 評価開始ボタン にて評価を依頼 します。評価の 依頼をシステム からメールで送 ることができる ため、別途案内 は不要です。 評価の実施 評価案内メール から評価者画面 にログインし評 価に回答します。 評価画面には、 自身が割当され た対象者のみが 表示されます。 評価の回収 評価の未回答者 に対して、回答 催促メールを送 信することがで きます。システ ム上に文面の雛 形もあるので、 簡単です。 帳票の出力 結果帳票は管理 者画面からのみ D/Lすることがで きます。Excel形 式の個人帳票を 数クリックにて 作成することが 可能です。 (C) Fusic Co., Ltd. p.4
  5. 5. 2)”360度評価支援システム”で出来ること ② 結果帳票には、評価項目に対する「自己認識」と「他者からの本人への認識」および、 その「ギャップ」がシンプルに表されます。また、管理者様用の結果一覧も自動出力されます。 (C) Fusic Co., Ltd. p.5
  6. 6. 2)”360度評価支援システム”で出来ること ③ シンプルなツールのため、以下のように様々なシーンでご活用いただくことが可能です。 人事評価として ・人事考課に用いる人事評価ツールとしてのご利用 ・行動側面の人事評価ツールとしてのご利用 ・人事評価の裏付けツールとしてのご利用 理念浸透として ・経営理念の浸透ツールとしてのご利用 ・行動指針の浸透ツールとしてのご利用 ・日々の業務の振り返りツールとしてのご利用 階層別課題の特定として ・階層別課題の特定ツールとしてのご利用 ・階層別の自己課題認識ツールとしてのご利用 ・階層別研修の講師への提供資料としてのご利用 人事研修の効果測定として ・スキル型研修の効果測定ツールとしてのご利用 ・階層別研修の効果測定ツールとしてのご利用 ・その他人事研修の効果測定ツールとしてのご利用 (C) Fusic Co., Ltd. p.6
  7. 7. 3)状態把握と本人へのフィードバックがもたらすもの “360度評価支援システム”を用いることで、経営者や人事のみなさま、評価に関わるご本人にとって、 以下のようなメリットをご提供することが可能です。 経営者や人事のみなさま あらゆる人事課題に対して、正しく状態把握をする ことが可能となります。 例)行動側面の人事評価の場合 →組織全体として何ができていて、何ができていないのか →各社員の誰が何をできていて、何をできていないのか 例)階層別課題の特定の場合 →対象の階層は何ができていて、何ができていないのか →対象の階層の誰が何をできていて、何をできていないのか 評価に関わるご本人 結果帳票を用いた本人フィードバックによって、 ご自身の強みと弱みを把握し、成長ポイントの 洗い出しをすることができます。 例)理念浸透(行動指針)の場合 →自己評価と他者からのご本人への評価が高い行動指針は 実現できているが、両者の評価が低い項目は、 今後、実現すべき行動指針として認識できる 正しい状態把握と本人フィードバックをすることで、組織としては効果的な打ち手を検討することが可能となり、 本人は自分自身に向き合い、自己変革のきっかけをつかむことができるようになります。 (C) Fusic Co., Ltd. p.7
  8. 8. 4)他社サービスと比較した”360度評価支援システム”の特徴 他社サービスと比較した際の“360度評価支援システム”の特徴について、以下に記載いたします。 評価画面がシンプルで使い易い →UIにこだわった評価画面のため、ストレスなく評価をしていただけます。 評価画面デモ:https://360do.jp/demo (PC版) https://360do.jp/sp/demo (スマホ・タブレット版) スマホ・タブレットで簡単評価入力 →Webシステムなので、特別なアプリ等をインストールする必要がなく、 インターネット環境のあるデバイスから評価を入力いただけます。 本人フィードバックに利用可能な結果帳票を自動生成 →結果帳票が管理画面から数クリックでExcelに生成されます。 使った時に使った分だけの従量課金モデル →費用が発生するのはご利用いただいた時のみなので、お手軽にご利用いただけます。 (C) Fusic Co., Ltd. p.8 ※スマホ・タブレット版のデモ画面は QRコードからもアクセス可能です。
  9. 9. 業種・企業規模を問わず、多くの企業様にご活用いただいております。 他、順不同 (C) Fusic Co., Ltd. p.9 5)導入企業
  10. 10. (C) Fusic Co., Ltd. p.10 6)ご利用料金について①
  11. 11. (C) Fusic Co., Ltd. p.11 6)ご利用料金について②
  12. 12. (C) Fusic Co., Ltd. p.12 7)よくあるご質問 Q:評価の詳細(誰が誰に何点つけたのか/どういうコメントをしたのか)は確認できますか? A:基本的にはご確認いただくことができません。必要な場合は、別途料金にてご提供いたします。 Q:システムの詳細や結果帳票のカスタマイズは可能ですか? A:別途見積にてご対応は可能です。ただし、カスタマイズ対応にお時間をいただきますので、 あらかじめご了承ください。 Q:無料お試し期間はありますか? A:2週間無料でお使いいただけるデモアカウントを発行しております。ぜひお申し付けください。 Q:導入までの必要な時間はどのくらいですか? A:お申込書をいただいてから、1〜2営業日以内にアカウント(管理者画面)を発行いたします。 アカウント発行後は、お客様設定後、すぐにご利用いただけます。 平均すると、お申し込みから最短で5営業日程度で評価開始されているケースが多いです。
  13. 13. 会社概要 (C) Fusic Co., Ltd. p.13 会社名 代表者 設立年月日 事業内容 所在地 電話番号 FAX番号 株式会社Fusic(フュージック) 代表取締役社長 納富 貞嘉 2003年10月10日 テクノロジーコンサルティング ソフトウェア開発(Webシステム/スマートフォンアプリケーション) クラウドインフラ構築(Amazon Web Services) AI(人工知能)コンサルティング 福岡本社 :福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 東京オフィス:東京都港区芝大門1-4-10 大蔵ビル3F 092-737-2616 092-737-2617
  14. 14. お問い合わせ窓口 本資料についてのお問い合わせや「360度評価支援システム」の詳細については、 下記までご連絡ください。 お客様サポート窓口 ご対応時間 月曜日〜金曜日(祝日除く) 10:00〜18:00 URL:https://360do.jp MAIL:360@fusic.co.jp TEL:092-737-2616 担当:ヨコタ/ナカムラ/ヤスコウチ 360do で検索! (C) Fusic Co., Ltd. p.14

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