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Soyez vous même, les autres sont déjà pris - Rémi Rivas

Slide de la conférence du 8 février 2018 à RSB Alumni Days

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Soyez vous même, les autres sont déjà pris - Rémi Rivas

  1. 1. Bonjour à toutes et à tous ! Bienvenue ! Trois raisons de venir aux premiers rangs • J’entends vos questions ! • Je vous vois mieux et c’est cool ! • De toute façon j’ai verrouillé les portes, on est ensemble pour deux heures ;) @remirivas
  2. 2. « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde
  3. 3. Bonjour ! @remirivas
  4. 4. Quelques petits trucs avant de commencer : @remirivas
  5. 5. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  6. 6. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  7. 7. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  8. 8. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  9. 9. • vous aurez les slides • c’est une histoire vraie • je ne suis pas un expert • il n’y a rien à vendre • je ne vous connais pas @remirivas
  10. 10. Merci @remirivas
  11. 11. @remirivas
  12. 12. @remirivas Pourquoi est ce que je suis en train de faire cette conférence aujourd’hui ?
  13. 13. @remirivas
  14. 14. @remirivas 2003 18 ans
  15. 15. @remirivas 2003 18 ans 2018 33 ans
  16. 16. @remirivas 2003 18 ans
  17. 17. @remirivas 2003 18 ans
  18. 18. @remirivas 2003 18 ans
  19. 19. @remirivas 2003 18 ans
  20. 20. @remirivas 2003 18 ans
  21. 21. @remirivas 2007 22 ans
  22. 22. @remirivas 2007 22 ans
  23. 23. @remirivas 2007 22 ans
  24. 24. @remirivas 2007 22 ans
  25. 25. @remirivas 2007 22 ans
  26. 26. @remirivas 2007 22 ans
  27. 27. @remirivas 2007 22 ans
  28. 28. @remirivas 2010 25 ans
  29. 29. @remirivas 2010 25 ans
  30. 30. @remirivas 2010 25 ans
  31. 31. @remirivas 2013 28 ans
  32. 32. @remirivas 2013 28 ans
  33. 33. @remirivas 2013 28 ans
  34. 34. @remirivas 2013 28 ans ?
  35. 35. @remirivas 2014 29 ans
  36. 36. @remirivas 2015 30 ans
  37. 37. @remirivas 2015 30 ans
  38. 38. @remirivas
  39. 39. @remirivas
  40. 40. Je suis ici aujourd’hui parce que rien ne s’est passé comme prévu !
  41. 41. travail
  42. 42. travail décisions
  43. 43. travail décisions rencontres
  44. 44. travail décisions opportunités rencontres
  45. 45. travail décisions opportunités rencontres erreurs !!!
  46. 46. travail décisions opportunités rencontres erreurs !!!
  47. 47. travail décisions opportunités rencontres expérimentations
  48. 48. Le truc à retenir aujourd’hui @remirivas
  49. 49. @remirivas
  50. 50. @remirivas
  51. 51. @remirivas
  52. 52. @remirivas
  53. 53. @remirivas
  54. 54. @remirivas
  55. 55. @remirivas
  56. 56. Et là vous allez me dire… @remirivas
  57. 57. @remirivas
  58. 58. @remirivas
  59. 59. Comment choisir ce que je vais faire de ma vie ? @remirivas
  60. 60. C’est une excellente question. Reformulons là. @remirivas
  61. 61. @remirivas De quoi ai-je besoin pour me sentir épanoui.e dans la vie ?
  62. 62. @remirivas
  63. 63. La théorie des deux facteurs Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York.
  64. 64. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. Facteurs hygiéniques status, compensation, job security, work conditions, company practices. Facteurs motivationnels challenging work, recognition, responsibility, personal growth.
  65. 65. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques - F. Motivationnels -
  66. 66. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques + F. Motivationnels + F. Hygiéniques - F. Motivationnels -
  67. 67. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques + F. Motivationnels - F. Hygiéniques + F. Motivationnels + F. Hygiéniques - F. Motivationnels -
  68. 68. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. 1959, The Motivation to Work. John Wiley. New York. F. Hygiéniques + F. Motivationnels - F. Hygiéniques + F. Motivationnels + F. Hygiéniques - F. Motivationnels - F. Hygiéniques - F. Motivationnels +
  69. 69. La théorie de l’auto-détermination Richard M. Ryan and Edward L. Deci “Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development and Well-Being”, America Psychologist, 55, Jan. 2000, p.68
  70. 70. Richard M. Ryan and Edward L. Deci “Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development and Well-Being”, America Psychologist, 55, Jan. 2000, p.68 MAITRISE AUTONOMIE CONNEXION FINALITÉ
  71. 71. @remirivas
  72. 72. MAITRISE AUTONOMIE CONNEXION FINALITÉ
  73. 73. @remirivas
  74. 74. Mihaly Csikszentmihalyi, “Flow, The Psychology of Optimal Experience”, Harper Perennial, 1990 @remirivas
  75. 75. https://fr.wikipedia.org/wiki/Flow_(psychologie) Le flow est un état mental atteint par une personne lorsqu'elle est complètement plongée dans une activité, et se trouve dans un état maximal de concentration, de plein engagement et de satisfaction dans son accomplissement. Fondamentalement, le flow se caractérise par l'absorption totale d'une personne dans son occupation.
  76. 76. @remirivas
  77. 77. Du coup, reprenons notre question @remirivas
  78. 78. Comment choisir ce que je vais faire de ma vie ? @remirivas
  79. 79. Voila la réponse que propose Mihaly Csikszentmihalyi : @remirivas
  80. 80. @remirivas
  81. 81. @remirivas
  82. 82. @remirivas
  83. 83. Un exemple qui vous parlera peut être @remirivas
  84. 84. @remirivas
  85. 85. @remirivas
  86. 86. @remirivas Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes.
  87. 87. @remirivas La coordinatrice de projets. Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours parfaite dans l’exécution. Elle a fini major de promo P17. Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes.
  88. 88. @remirivas La coordinatrice de projets. Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours parfaite dans l’exécution. Elle a fini major de promo P17. Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes. Le leader. Toujours la pêche, toujours le sourire, toujours prêt à driver l’équipe vers le succès.
  89. 89. @remirivas La coordinatrice de projets. Toujours à l’heure, toujours carrée, toujours parfaite dans l’exécution. Elle a fini major de promo P17. Le trésorier. En vrai même, le seul mec qui voulait s’occuper de l’administratif et des comptes. Le leader. Toujours la pêche, toujours le sourire, toujours prêt à driver l’équipe vers le succès. Le recruteur. Le mec qui m’a fait passer mon entretien d’embauche AST2 P17 pour l’asso XD.
  90. 90. Et là vous allez me dire… @remirivas
  91. 91. Donc du coup, comment on fait pour trouver le job qu’il nous faut ? @remirivas
  92. 92. Donc du coup, comment on fait pour designer le job qu’il nous faut ? @remirivas
  93. 93. @remirivas Designer son job ?
  94. 94. @remirivas
  95. 95. 97 Qu’est ce que le Design ?
  96. 96. AMBIGUÏTÉ Tout problème créatif commence par la compréhension d’une situation ambiguë. Par définition vous ne pouvez donc pas savoir dès le départ ce qu’il convient de faire. @remirivas
  97. 97. PAR L’HUMAIN, POUR L’HUMAIN Tout ce que vous faites sera utilisé par d’autres êtres humains. Ce sont eux qui choisiront si ce que vous avez fait a de la valeur ou pas. S’ils choisissent de ne pas s’en servir… ça n’a pas de valeur. @remirivas
  98. 98. TANGIBILITÉ Vous ne pouvez pas savoir ce que vous êtes en train de faire avant d’être en train de le faire. Tout le monde s’accorde sur les idées, c’est quand les façons de les mettre en œuvre surgissent que les différents points de vue émergent. @remirivas
  99. 99. CARACTÈRE ITÉRATIF Qu’il s’agisse de la compréhension d’une situation, de la définition et de la résolution d’un problème ou bien de la mise en œuvre d’une solution, vous n’y arriverez jamais du premier coup. Les expérimentations et les essais graduels vous permettent d’affiner et renforcent vos chances de succès. @remirivas
  100. 100. @remirivas
  101. 101. De la même façon, ce qu’il faudrait, ce serait une démarche pour designer son job… @remirivas
  102. 102. @remirivas
  103. 103. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) IKIGAI @remirivas
  104. 104. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  105. 105. On y va ? @remirivas
  106. 106. WARNING Je vais vous dire exactement la même chose trois fois d’affilé. C’est pour que ça rentre. @remirivas
  107. 107. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTION COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE @remirivas CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES
  108. 108. Etape 1 Comprendre les sources de vos enthousiasmes
  109. 109. @remirivas
  110. 110. PAUSE Et vous, que feriez-vous si vous n’étiez plus obligé de travailler pour de l’argent ? Comment occuperiez-vous votre temps alors que personne ne vous a rien demandé ? (hors loisirs & divertissements) @remirivas
  111. 111. Qu’est ce que vous ne pouvez pas vous empêcher de faire ? @remirivas
  112. 112. PASSION OBSESSIONS @remirivas
  113. 113. LE NERD LE PROTECTEUR LE LEADER L’AMUSEUR @remirivas
  114. 114. @remirivas
  115. 115. COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS @remirivas
  116. 116. OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES @remirivas
  117. 117. https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite @remirivas
  118. 118. •https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite •https://discpersonalitytesting.com/free-disc-test/ •http://www.viacharacter.org/www/ •https://www.truity.com/test/holland-code-career-test •http://www.howtofascinate.com/ D’autres tests cools et gratuits en ligne, parce que j’suis un mec comme ça. @remirivas
  119. 119. @remirivasY en a un peu plus, je vous pose ça là, ça me fait plaisir, dites leur que vous venez de ma part  | www.bloomr.org
  120. 120. @remirivas
  121. 121. OBSERVEZ-VOUS COMPRENEZ-VOUS ASSUMEZ-VOUS « Motivation is what gets you started. Habit is what keeps you going » Jim Rohn @remirivas COMPRENDRE L’ORIGINE DE VOS ENTHOUSIASMES
  122. 122. PAUSE Et vous, quels aspects de votre vie vous font vraiment vous sentir vivant ? Qu’est ce vous aimez faire pour le simple plaisir d’être en train de le faire ? @remirivas
  123. 123. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  124. 124. Etape 2 Comprendre ce qui fait vos talents
  125. 125. @remirivas
  126. 126. @remirivas
  127. 127. Ce n’est pas facile. Pourquoi ? @remirivas
  128. 128. @remirivas Parce que vous ne percevez cela ni comme une contrainte, ni comme un effort. Vous le faites sans y penser…
  129. 129. COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ @remirivas
  130. 130. COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ @remirivasFEEDBACK IS A GIFT COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
  131. 131. COLLECTEZ DEMANDEZ ASSUMEZ @remirivas COMPRENDRE LES TALENTS QUE LES AUTRES VOIENT EN VOUS
  132. 132. PAUSE d Et vous, quelles qualités et/ou talents les autres apprécient chez vous ? d Qu’est-ce que vous réussissez naturellement, sans grand effort? d Pour quelle forme de réalisation les autres reconnaissent-ils/elles votre travail ? @remirivas
  133. 133. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  134. 134. Etape 3 Comprendre comment contribuer
  135. 135. COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR ! @remirivas
  136. 136. @remirivas
  137. 137. INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR ! @remirivas COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
  138. 138. Comment ça s’appelle quelqu’un comme moi ? @remirivas
  139. 139. https://www.rennes-sb-alumni.com @remirivas
  140. 140. https://www.myjobglasses.com/ @remirivas
  141. 141. INFORMEZ-VOUS RENCONTREZ-LES PROPOSEZ-LEUR ! @remirivas COMPRENDRE LES FAÇONS DE CONTRIBUER AU MONDE
  142. 142. PAUSE Qu’est-ce qui vous rend triste et/ou en colère, et quel changement pourriez-vous apporter en réponse ? Selon vous, de quoi le monde a besoin ? Quel est le service que vous pouvez apporter et qui a une valeur réelle pour les autres ? @remirivas
  143. 143. ENTHOUSIASMES TALENTS CONTRIBUTIONS ACTIONS JOB(s) COMPRENDRE SOI-MÊME COMPRENDRE LES AUTRES COMPRENDRE LE MONDE CHANGER LES CHOSES @remirivas
  144. 144. Etape 4 Agir
  145. 145. C’est quoi un job ?
  146. 146. Personne ne sait vraiment faire votre travail @remirivas
  147. 147. @remirivas
  148. 148. Être une interface hors norme avec les clients Aimer résoudre des problèmes inattendus Veiller à ce que les choses soient faites Comprendre et mener une communauté Inspirer des équipes et la performance collective Être un.e super nerd … @remirivas Il y a beaucoup de façons d’être indispensable Seth Godin | EXCLUSIVE keynote | Linchpin - https://www.youtube.com/watch?v=PJ6eZIYZsyg
  149. 149. @remirivas The Truth About Your Calling With Seth Godin & Marie Forleo https://www.youtube.com/watch?v=AtfvZ_KOiZY
  150. 150. @remirivas
  151. 151. Choisissez ce qui compte @remirivas #1
  152. 152. @remirivas
  153. 153. @remirivas RPMGTD
  154. 154. @remirivas Commencez par la date de livraison
  155. 155. @remirivas
  156. 156. Engagez-vous @remirivas #2
  157. 157. Entourez-vous @remirivas #3
  158. 158. @remirivas
  159. 159. Reconnaissez les opportunités @remirivas #4
  160. 160. @remirivasFake designs yield real results - https://library.gv.com/fake-designs-yield-real-results-c39cfc9ae93 #5 En gros, tous les trucs où les gens disent : « Tu perds ton temps » Faut qu’tu t’mettes à fond d’dans Et qu’tu t’accroches longtemps Si tu veux faire des films, T’as juste besoin d’un truc qui filme Dire : « J’ai pas d’matos ou pas d’contact » C’est un truc de victime Orelsan – Notes pour trop tard Fakez !
  161. 161. @remirivas #6 Un prétexte : aidez
  162. 162. @remirivas
  163. 163. @remirivas Ayez peur. Et faites-le. #7
  164. 164. @remirivas
  165. 165. @remirivas "The Fraud Police" - AFP's Commencement Speech to NEIA's Class of 2011 https://www.youtube.com/watch?v=eA8XiC3m7vw
  166. 166. #8 Entrainez-vous @remirivas
  167. 167. Never, never, never give up: Marina Rollman at TEDx - https://www.youtube.com/watch?v=1vyYBsH3HGA
  168. 168. @remirivas
  169. 169. @remirivas #9
  170. 170. @remirivas Décidez ! #9
  171. 171. @remirivas Résultats sondages Le rôle de l’échec
  172. 172. @remirivas
  173. 173. #10 Plantez-vous ! @remirivas
  174. 174. #10 Expérimentez ! @remirivas
  175. 175. @remirivas
  176. 176. PAUSE Question: Si vous aviez une machine à voyager dans le temps, que vous étiez allé dans le futur puis revenu, et que vous aviez la certitude absolue que vous n’allez pas échouer, que vous allez réussir ; qu’entreprendriez-vous aujourd’hui ? @remirivas
  177. 177. #11 @remirivas Demandez
  178. 178. Mais préparez-vous @remirivas
  179. 179. Et terminez toujours proprement @remirivas
  180. 180. @remirivasOne mail away
  181. 181. #12 @remirivas Publiez
  182. 182. Publiez = Influencez @remirivas
  183. 183. @remirivas
  184. 184. @remirivas Ma définition de l’influence : Votre capacité à aider les autres à progresser et à le faire savoir. Permettre à d’autres de bénéficier de l’enseignement de vos expériences. Opportunité de démontrer votre expertise en offrant à d’autres la possibilité d’arriver à vos résultats en utilisant vos méthodes.
  185. 185. @remirivas Ma définition de l’influence :
  186. 186. Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence} @remirivas
  187. 187. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens IMPACT Conséquences de vos actions Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  188. 188. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  189. 189. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  190. 190. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  191. 191. @remirivas FAITES-LE ! Aidez les gens, apportez leurs de la valeur. MONTREZ-LE ! Aidez les gens à aider les gens Votre impact = {votre action pour les autres x votre influence}
  192. 192. https://fr.slideshare.net/sachac/six-steps-to-sharing
  193. 193. #13 @remirivas Karma Business
  194. 194. @remirivas LES GENSVOUS VOS REFLEXIONS VOTRE RESEAU VOS LECTURES VOS OPPORTUNITÉS
  195. 195. #14 @remirivas Apprenez !
  196. 196. @remirivas Des livres !
  197. 197. @remirivas Enseignez / Mentorez / Coachez
  198. 198. @remirivas #15 @remirivas Allez plus loin
  199. 199. www.remirivas.com/ikigai @remirivas
  200. 200. Si vous faites ça, je vous garantis à 100% qu’il va se passer un truc. Pas ce que vous attendez. Mieux. @remirivas
  201. 201. Si vous faites ça, je vous garantis à 100% qu’il va se passer un truc. Pas ce que vous attendez. Mieux. @remirivas
  202. 202. Si vous faites ça, je vous garantis à 100% qu’il va se passer un truc. Pas ce que vous attendez. Mieux. @remirivas
  203. 203. ENTHOUSIASME TALENT CONTRIBUTION ACTIONS JOB @remirivas
  204. 204. ENTHOUSIASME TALENT CONTRIBUTION ACTIONS JOB @remirivas
  205. 205. @remirivas
  206. 206. PAUSE Quelle réalisation vous fait envie ? Quelle est la première étape ? Par quoi allez-vous commencer ? Qu’allez vous mettre comme date de livraison dans votre calendrier ? Qu’allez-vous faire la semaine prochaine ? @remirivas
  207. 207. La finalité : Vivre (de) votre travail @remirivas
  208. 208. @remirivas
  209. 209. Mais alors… s’il n’y a pas de destination, où nous mène cet escalier ? @remirivas
  210. 210. www.remirivas.com/ikigai @remirivas
  211. 211. Merci @remirivas
  212. 212. www.remirivas.com/ikigai
  213. 213. 226 Rémi Rivas Experience Strategist Co-founder of Ignited Kingdom & Limejam J’accompagne des acteurs du monde de l’industrie et du service dans la définition et l’amélioration de leurs propositions de valeur. A l’aide des outils et méthodes du design centré sur l’utilisateur, je guide vos démarches de conception depuis la définition des besoins jusqu’aux tests utilisateurs, en passant par la recherche terrain, la formalisation de solutions, la réalisation de prototypes. remi@ignited-kingdom.com www.ignited-kingdom.com +33 6 85 50 75 45 @remirivas

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