Bilancio Sociale della Cooperativa Sociale "il Megafono" - Anno 2016

1. BILANCIO SOCIALE
2016
Bilancio Sociale della Cooperativa Sociale “il Megafono”

3. Continua a piantare i tuoi semi, perché non saprai
mai quali cresceranno – forse lo faranno tutti.
(Albert Einstein)

4. SOMMARIO
Contenuto
Premessa__________________________________________________________________________________________________ 1
Identita____________________________________________________________________________________________________ 3
Vision e Mission __________________________________________________________________________________________ 4
I nostri Principi e Valori__________________________________________________________________________________ 5
Attivita ____________________________________________________________________________________________________ 7
Governance _______________________________________________________________________________________________ 9
Soci della Cooperativa__________________________________________________________________________________ 11
Lavoratori _______________________________________________________________________________________________ 13
I Nostri Stakeholders___________________________________________________________________________________ 15
Iniziative Sociali ________________________________________________________________________________________ 17
Informazioni di contatto _______________________________________________________________________________ 18
Il Megafono Cooperativa Sociale ______________________________________________________________________ 18

6. NOI…
1
Premessa
UNA NUOVA STAGIONE DI APERTURA AL TERRITORIO
Il documento che troverete nelle prossime pagine, completamente nuovo per noi, vuole inaugurare
una nuova stagione di collaborazioni, comunicazioni ed apertura verso il nostro territorio, i nostri
stakeholders di riferimento ed i cittadini, cercando così di comunicare le azioni e le attivita che
giornalmente portiamo avanti, al fine di migliorare sempre piu i nostri servizi e la nostra qualita.
I RINGRAZIAMENTI PRIMA DI TUTTO
Nonostante sia insolito trovarli all’inizio, se non in libri o tesi universitarie, crediamo che le nostre
attivita siano frutto del nostro impegno e della qualita delle persone che incontriamo sul nostro
cammino.
Molti sono coloro che hanno partecipato, e reso possibile, il nostro cammino e la continua apertura
verso nuove attivita, iniziative e possibilita; a loro vanno i nostri piu veri ringraziamenti:
• L’Amministrazione Comunale e l’AUSL di Modena che ci hanno sostenuto con un
attento e puntuale lavoro.
• LegaCoop Estense, per la costante attivita di rappresentanza e guida.
• ANFASS, che ha rappresentato una solida base cui appoggiarci.
• I Famigliari che ci hanno supportato nel percorso con pazienza e determinazione.
• Il Gruppo di Lavoro, per l’impegno e la dedizione dimostrata in questo anno di lavoro.
UN MOTORE CONTINUO
La nostra convinzione, sin dall’inizio del nostro percorso, e stata quella di avere grandi potenzialita,
unite alla fortuna di essere inseriti in un territorio ricco di interlocutori affidabili e con la voglia di
far crescere e sostenere nuove realta con progetti seri e socialmente rilevanti.
LE NOSTRE PROSPETTIVE PER IL FUTURO
La nostra volonta sara sempre volta a concretizzare nuove opportunita, dando spazio alla qualita,
alla creativita e alla voglia di mettersi in gioco, caratterizzando tutta la nostra base sociale.
Ringraziando chi si e speso senza risparmiarsi a favore della nostra Cooperativa, guardo al futuro
con fiducia e buon auspicio per una partecipazione sempre piu attiva e produttiva.
Il Presidente
Patrick Puddu

7. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
2
Non imparerai mai tanto come quando prendi il
mondo nelle tue mani. Prendilo con rispetto, perché
è un vecchio pezzo di argilla, con milioni di
impronte digitali su di esso.
(John Updike)
Chi dice che è impossibile, non dovrebbe disturbare
chi ce la sta facendo
(Albert Einstein)

8. NOI…
3
Identita
La Cooperativa Sociale “Il Megafono” nasce il 17 dicembre 2014 a Modena.
Soci Fondatori della Cooperativa sono lavoratori, familiari fruitori dei Servizi e l’Associazione Anffas
Onlus Modena, rappresentati all’interno del Consiglio di Amministrazione della Cooperativa da un
rappresentante di A.n.f.f.a.s., uno dei Soci Fruitori e cinque Soci lavoratori.
L’esperienza vissuta all’interno dell’Associazione Anffas Onlus Modena dai propri dipendenti e dai
familiari ha fatto scaturire il desiderio di costituirsi Cooperativa sociale al fine di proseguire il
percorso avviato nel tempo salvaguardando valori e obiettivi condivisi.
L’ambiente familiare che l’Associazione ha creato all’interno dei propri Servizi, il porre al Centro la
persona con disabilita e la propria famiglia, la costruzione di un percorso condiviso nel quale ogni
attore, persona disabile- familiare- operatore, puo apportare il proprio contributo nella specificita
delle proprie ricchezze e risorse, hanno costituito il “bagaglio valoriale” che ognuno si e portato con
se.
Partendo da questa comune appartenenza un gruppo di ex-dipendenti e di familiari ha così deciso
di dare vita ad una nuova realta di cui e parte anche l’Associazione.
Alcuni ex-dipendenti sono parte della Cooperativa in veste di dipendenti così come non tutti i
familiari sono soci.
Il 1° marzo 2015 la Cooperativa ha iniziato la sua attivita gestionale. Tre sono i servizi:
- Centro Residenziale Mario Del monte;
- Centro Diurno Mario Del Monte;
- Centro Diurno Luosi.

9. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
4
Vision e Mission
VISION
Vogliamo mettere al centro le persone e intorno a loro altre persone. Perche per noi la persona
e valore e risorsa.
Vogliamo con i nostri Centri e le nostre attivita non solo offrire servizi, vogliamo creare concrete e
molteplici opportunita di benessere.
MISSION
Promuovere la qualita della vita delle persone che afferiscono ai nostri servizi ponendoci come
risorsa flessibile, personalizzata ed integrata nel territorio a sostegno delle potenzialita e dei
bisogni specifici di ognuno. Sviluppare e mantenere le autonomie e le liberta individuali
prendendoci cura della persona nella sua globalita, attraverso percorsi ed interventi educativi-
assistenziali-abilitativi mirati ed in evoluzione, nel rispetto delle diverse fasi della vita degli ospiti.
Fondere la professionalita e le competenze dei lavoratori con la ricchezza dell’esperienza dei
famigliari degli ospiti stessi.

10. NOI…
5
I nostri Principi e Valori
I PRINCIPI ISPIRATORI DELLA COOPERATIVA
• Eguaglianza: i servizi sono erogati garantendo parita di trattamento tra gli utenti che non
sta ad indicare uniformita delle proposte e delle prestazioni. Per noi cio significa l’assenza
di discriminazioni e il riconoscimento di caratteristiche e bisogni personali diversificati.
Crediamo infatti nel valore della diversita alla quale va riconosciuto ogni diritto.
• Imparzialità: l’accesso e offerto a tutte le persone disabili che hanno le caratteristiche dei
destinatari dei nostri servizi, garantendo pari dignita ad ognuno.
• Continuità del Servizio: significa per noi erogare i servizi in modo regolare, in continuita
con il progetto di vita complessivo dell’ospite, integrato con gli altri servizi del territorio e
con la famiglia; oltre che garantire continuita del progetto anche al venir meno di altri servizi
e/o della famiglia stessa.
• Diritto di scelta: gli ospiti hanno il diritto di scegliere il servizio piu confacente alle loro
peculiarita e bisogni, hanno anche il diritto di potere scegliere, tra le attivita proposte negli
incontri individualizzati, quelle a loro piu gradite.
• Partecipazione: e assicurato il coinvolgimento degli ospiti e dei loro familiari in fase di
progettazione e di verifica sia del P.E.I. che del Servizio di appartenenza. Questo al fine di
coinvolgere l’utenza ma anche come opportunita di miglioramento dell’offerta.
• Efficacia ed efficienza: la cooperativa e costantemente impegnata a creare le migliori
condizioni affinche le risorse economico-finanziarie di cui si dispone siano utilizzate in
maniera sempre efficiente ed efficace senza pregiudicare la qualita dei servizi erogati. In
un’ottica di ottimizzazione delle risorse, anche quelle umane sono garantite in modo
qualificato e nel rispetto della normativa vigente.

11. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
6
"Fate come gli alberi:
cambiate le foglie ma conservate le radici.
Quindi cambiate le vostre idee, ma conservate i
vostri principi"
(Victor Hugo)

12. NOI…
7
Attivita
SERVIZI, UTENTI, FATTURATO
L’attivita principale della Cooperativa e la gestione di Servizi Residenziali e Semi-Residenziali per
Disabili adulti, tutti accreditati con il Comune di Modena.
Essi si suddividono in un Centro Socio Riabilitativo Residenziale e due Centri Socio Riabilitativi
Semi-Residenziali, rivolti a persone Disabili Adulte.

13. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
8
La capacita ricettiva delle strutture e di 36 posti, suddivisi in 15 posti per il Centro Residenziale
Mario Del Monte, 5 posti per il Centro Semi-Residenziale Mario Del Monte, 16 posti per il Centro
Semi-Residenziale Luosi.
INTESTAZIONI DI TABELLA
DESCRIZIONE POSTI
Centro Residenziale “Mario del
Monte”
15
Centro Semi-Residenziale “Luosi” 16
Centro Semi-Residenziale “Mario
del Monte”
5

14. NOI…
9
Governance
PRESIDENTE
Il Presidente della Cooperativa e Patrick Puddu, in carica dal 2 settembre 2015 per 1 mandato.
Foto - il nostro Gruppo, la nostra forza

15. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
10
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Il Consiglio di Amministrazione, in carica da 1 mandato, e composto da 7 persone fisiche di cui 1
persona giuridica*.
COMPOSIZIONE DEL CONSIGLIO
DESCRIZIONE 2015 2016
N° Consiglieri 7 6
Femmine 4 3
Maschi 3 3
Persone Giuridiche 1 1
Età < 30 0 0
Età 31 - 50 3 2
Età > 50 4 4
Laureati 2 2
Convocazioni CDA 28 16
*al 31/12/2016, a seguito delle dimissioni di un consigliere, temporaneamente il Consiglio era composto di 6 persone di
cui una giuridica.

16. NOI…
11
Soci della Cooperativa
I Soci concorrono alla gestione della Cooperativa, partecipando nei processi decisionali di indirizzo
e conduzione della Cooperativa, oltre ad eleggerne gli Organi Sociali chiamati a governare la
gestione ordinaria delle attivita sociali.
I Soci della Cooperativa si suddividono in 4 categorie: Soci Lavoratori, Soci Fruitori, Soci Volontari,
Soci Persone Giuridiche.
I Soci Lavoratori e Fruitori, insieme ad A.N.F.F.A.S. Onlus Modena costituiscono la categoria dei Soci
Cooperatori, nonche i Fondatori della Cooperativa.
A seguito della Costituzione e dell’inizio della gestione dei Servizi, si sono aggiunti Soci Volontari.
CATEGORIE DI SOCI
DESCRIZIONE 2015 2016
Soci Lavoratori 27 27
Soci Fruitori 14 15
Soci Volontari 2 5
Soci Persone Giuridiche 1 1
2015
2016
0
5
10
15
20
25
30
Lavoratori Fruitori Volontari Pers. Giudiridiche
Composizione Base Sociale
2015 2016

17. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
12
2015
2016
13
17
30
30
Genere
Maschi Femmine
43
23
24
47
Composizione per Età
2015 2016 under 50 2016 over 50

18. NOI…
13
Lavoratori
Il totale dei lavoratori al 31 dicembre 2016 e di 41 persone.
Il 90% dei lavoratori e assunto a tempo indeterminato, le lavoratrici donne rappresentano il 68.2%.
La Cooperativa applica il CCNL delle Coop. Sociali, oltre all’Integrativo Provinciale Territoriale e il Contratto
Integrativo Aziendale.
OCCUPATI
2015 2016
maschi femmine maschi femmine
Dipendenti a tempo
indeterminato
11 26 12 25
Di cui part-time 1 5 1 5
Dipendenti a tempo
determinato
4 3 1 3
Di cui part-time 4 2 1 3

19. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
14
FORMAZIONE
La Cooperativa Sociale “il Megafono” ritiene fondamentale assicurare una formazione competente e
continuata nel tempo, secondo la logica del “life-long learning”.
Al fine di migliorare la qualita finale dei servizi, risulta fondamentale accrescere le competenze dei
lavoratori interni alla Cooperativa, supportando la crescita personale e professionale degli operatori.
FORMAZIONE 2015 2016
Ore di formazione totali 506 725
N° persone coinvolte 43 43
Costi sostenuti 11.345,00 11.960,00
Di cui, formazione sicurezza sul lavoro
Ore di formazione totali 64 96
N° persone coinvolte 2 14
Costi sostenuti 1.980,00 1.200,00
2015
2016
0
100
200
300
400
500
600
700
800
ORE FORMAZIONE FORMAZIONE SICUREZZA
Ore di Formazione
2015 2016

20. NOI…
15
I Nostri Stakeholders
"Il regalo più grande che puoi fare a un altro non è
condividere le tue ricchezze, ma fargli scoprire le sue."
(Benjamin Disraeli)

21. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
16
SCUOLE, ENTI DI FORMAZIONE
Convenzioni per l’Alternanza Scuola/Lavoro con Cattaneo Deledda, Liceo Carlo Sigonio, Istituto
D’Arte Venturi , Istituto di Formazione Professionale “Formodena”, ISCOM, DEMETRA.
ENTI PUBBLICI
Azienda USL di Modena, Comune di Modena.
ENTI PRIVATI
Finpro, Banca Popolare dell’Emila Romagna, Banca Etica, Fondazione Cassa di Risparmio di Modena,
Legacoop Modena, Legacoop Estense, Legacoop Emilia Romagna, CGIL, UIL, Cooperativa Sociale
Gulliver, Manutencoop, Cir Food, Fratelli Artioli, Seti, Unipol Sai Assicurazione, Teletel Srl.
UTENTI E FAMIGLIE
Soci fruitori della Cooperativa, Famigliari non soci degli utenti fruitori dei Servizi della Cooperativa
VOLONTARIATO
A.N.F.F.A.S. Onlus Modena, Soci Volontari della Cooperativa, Croce Rossa Italiana, Sezione di Modena,
UISP, Polisportiva Modena Est, ACAE, Gruppi Scout, ASHAM.
Il
Megafono
Utenti &
Famiglie
Volontariato
Enti PubbliciEnti Privati
Scuole e
Formazione

22. NOI…
17
Iniziative Sociali
BANCHETTO NATALIZIO IN CENTRO A MODENA
Vendita di oggetti natalizi prodotti nei laboratori espressivi dei Centri per la raccolta di fondi e per la
partecipazione alla vita sociale del territorio
FESTE DI PRIMAVERA, AUTUNNO, NATALE
Organizzazione di pranzi, cene, feste rivolti a famiglie, dipendenti, volontari e amici della
Cooperativa per favorire la socializzazione, lo scambio, il confronto.
“ASPIRANTI VOLONTARI” IN CROCE ROSSA
Iniziativa in collaborazione con la Croce Rossa Italiana di Modena che prevede la formazione e
l'accompagnamento di alcune persone con disabilita dei nostri Centri verso il modo del
volontariato e della solidarieta sociale.
“CHIACCHIERANDO TRA I FORNELLI”
Iniziative rivolte ai famigliari, dipendenti e volontari per aggregare, unire e creare interazioni
“produttive” per la realizzazione di pasta fatta in casa.
REGALI SOLIDALI
Acquisto dei regali natalizi rivolti ai dipendenti della Cooperativa presso Ariel Coop di Foligno, per
sostegno alle zone colpite dal terremoto nell’ottobre 2016 in Centro Italia.

23. IL MEGAFONO COOPERATIVA SOCIALE
18
Informazioni di contatto
Per Informazioni vi invitiamo a contattarci:
Il Megafono Cooperativa Sociale
Il Megafono Coop. Soc.
Via G.Luosi, 134, 41124 Modena (MO)
P.IVA e CF: 03608440362
Tel. 059/244604
e-mail info@il-megafono.com
il-megafono.com