Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Smart Business Day 2020: Michael Rottmann, Namics – A Merkle Company

23 views

Published on

"Erfahrung und Einfühlungsvermögen machen eine Führungskraft beliebt, Daten machen sie erfolgreich."

Referent: Michael Rottmann, Account Director, Namics – A Merkle Company

Erfahrung, Empathie, Kritikfähigkeit, Offenheit, Ownership – einige von zahlreichen Anforderungen an moderne Führungskräfte. Doch heute kommt eine wichtige weitere Grundausstattung hinzu: die Datenkompetenz. Nicht nur, weil Daten “das neue Gold” sind und neue Geschäftsmodelle auf Daten aufbauen. Daten können heute zum Erfolgsfaktor in der internen und externen Kommunikation eines Leaders werden.
Michael Rottmann vertieft in seinem Vortrag zwei Ansätze, die diese Anforderung verdeutlichen: Zum einen erläutert er anhand von Beispielen, welche Kraft Daten beim Personal Branding entwickeln können. Zum anderen zeigt er auf, wie Daten die interne Change-Kommunikation zielgerichtet und effizient machen.

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Smart Business Day 2020: Michael Rottmann, Namics – A Merkle Company

  1. 1. Erfahrung und Einfühlungsvermögen machen eine Führungskraft beliebt, Daten machen sie erfolgreich. Namics. A Merkle Company Michael Rottmann. Smart Business Day. 28. Oktober 2020.
  2. 2. Data-driven Leadership
  3. 3. Data-driven Leadership in der Kommunikation – intern & extern
  4. 4. Data-driven Leadership und die Wirkung nach innen.
  5. 5. Scalable Leadership?
  6. 6. Disconnect: One fits all
  7. 7. Neue Möglichkeiten
  8. 8. Mail Webcast Grove Townhall Videoscreen
  9. 9. Wie erreichen wir „die Mitarbeiter“? Innovators 2.5% Early Adopters 13.5% Early Majority 34% Late Majority 34% Laggards 16% Innovation Adoption Model
  10. 10. Innovators 16% der Mitarbeiter Junge, zukunftsorientierte, hoch engagierte Mitarbeiter Pragmatists 34% der Mitarbeiter Pragmatische, erfahrene, loyale Mitarbeiter Traditionalists 34% der Mitarbeiter Skeptische, opportunistische, traditionelle Mitarbeiter Latecomers 16% der Mitarbeiter Zynische, zögerliche Mitarbeiter Segmentierung der Mitarbeiter-Kommunikation
  11. 11. Innovators 16% der Mitarbeiter Junge, zukunftsorientierte, hoch engagierte Mitarbeiter Pragmatists 34% der Mitarbeiter Pragmatische, erfahrene, loyale Mitarbeiter Traditionalists 34% der Mitarbeiter Skeptische, opportunistische, traditionelle Mitarbeiter Latecomers 16% der Mitarbeiter Zynische, zögerliche Mitarbeiter Datenbasierte Segmentierung entlang gemessener Präferenzen PREFERRED CONTENT Text/image Video/voice Broadcasted Interactive Default Personalized ● Fast, interactive, collaborative channels ○ Grove ○ Slack ○ WeChat ● Personalized platforms PREFERRED CHANNELS Mitarbeiterbefragung Nutzungsverhalten Kanalmitgliedschaften GOALS & MOTIVATORS COMMUNICATION NEEDS COMMUNICATIVE BEHAVIOR PREFERRED FORMATS
  12. 12. 30% höhere Feedbackraten Höheres Involvement Weniger Unklarheiten
  13. 13. Data-driven Leadership und die Wirkung nach aussen.
  14. 14. People-based Monitoring
  15. 15. Entertainment Digital Collaboration Cloud World empower every person and every organization on the planetJulie Larson-Green Satya Nadella Amy Hood Brad Smith John Thompson Trustworthy Computing People-based Branding
  16. 16. digital ethics Society role resilience Mobile work Surface & touch Cinema animation Julie Larson-Green Satya Nadella Amy Hood Brad Smith John Thompson Entertainment Digital Collaboration Cloud World empower every person and every organization on the planet Trustworthy Computing People-based Branding
  17. 17. Der Weg zum data-driven Leadership.
  18. 18. Aber gib Daten eine Chance. Beurteile Datenqualität kritisch.
  19. 19. Ok, ich bin biased 92%
  20. 20. Love your Data Scientists
  21. 21. Nicht 0 oder 1, nicht an oder aus.
  22. 22. Kamelreiter
  23. 23. Namics. A Merkle Company 29 Photo Credits Fotos in dieser Präsentation von Unsplash: CHUTTERSNAP, Brian McGowan, Jonathan Farber, Alex Kotliarskyi, Rob Schreckhise
  24. 24. Führen durch Daten. Und Empathie. Namics. A Merkle Company namics.com blog.namics.com twitter.com/namics linkedin.com/company/namics-ag © Namics AG 2020

×