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OSHA

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Informacion básica sobre la agencia estadounidense OSHA

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OSHA

  1. 1. Occupational Safety and Health Administration (OSHA)● Administración de Seguridad y Salud Ocupacional(OSHA) es una agencia federal que opera bajo elDepartamento de Trabajo de EE.UU.
  2. 2. Occupational Safety and Health Administration (OSHA)● El 29 de diciembre de 1970, el presidente Richard Nixonfirmó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de 1970(la Ley OSH), en virtud de la cual se estableció la OSHA.● Junto con los esfuerzos de empleadores, trabajadores,expertos en seguridad y salud, sindicatos y promotoresde la causa, la OSHA y sus asociados estatales hanmejorado de manera impresionante la seguridad en ellugar de trabajo, al reducir más de 65% del número demuertes y lesiones relacionadas con el trabajo.
  3. 3. Misión de la OSHA● El Congreso de Estados Unidos creó la OSHA para quelos hombres y las mujeres trabajaran en condicionesseguras y saludables mediante el establecimiento y laaplicación de normas y la capacitación, programas yactividades de alcance, educación y asistencia para elcumplimiento.● En el marco jurídico de la OSHA, los empleadorestienen la responsabilidad de proporcionar un lugar detrabajo seguro y saludable a sus empleados.
  4. 4. Estadísticas● En 1970 murieron alrededor de 14.000 trabajadores enel trabajo, es decir, cerca de 38 por día.● En 2010, la Oficina de Estadística Laboral informó queesa cifra se había reducido a alrededor de 4.500, o sea,unos 12 por día.● Al mismo tiempo, el empleo en Estados Unidos casi seha duplicado, con más de 130 millones de trabajadoresen más de 7,2 millones de lugares de trabajo.● La tasa reportada de incidencia de lesiones yenfermedades graves relacionadas con el trabajotambién ha disminuido notablemente, de 11 por 100trabajadores en 1972 a 3,5 por 100 en 2010.
  5. 5. Áreas de aplicación de las normas de OSHALas normas de seguridad y salud de la OSHA, incluyen lasreferentes al:Asbesto.●Protección contra caídas.●Polvo de algodón.●Excavación de zanjas.●Protección de maquinaria.●● Benceno, plomo y agentes patógenos transmitidos porla sangre.Y otras más...●
  6. 6. Consecuencias económicas de los accidentes laborales● Las lesiones y enfermedades relacionadas con eltrabajo tienen un costo superior a los $53.000 millonesal año — más de $1.000 millones por semana — para losempleadores americanos sólo por concepto de costos deindemnización por accidentes de trabajo.● Los costos indirectos para los empleadores, tales comola pérdida de productividad, costos de capacitación yreemplazo de personal y tiempo dedicado ainvestigaciones después de una lesión, pueden ascendera más del doble de las cifras citadas.● Los trabajadores y sus familias sufren grandes dañosemocionales y psicológicos, además de la pérdida desalarios y de los gastos de atención de los lesionados, loque debilita la economía aún más.
  7. 7. Cobertura de la OSHA● La Ley OSH cubre a la mayoría de los empleadores delsector privado y a sus trabajadores, además de algunosempleadores y trabajadores del sector público en los 50estados y ciertos territorios y jurisdiccionessubordinados a la autoridad del gobierno federal.● Entre esas jurisdicciones cabe citar el Distrito deColumbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes, SamoaEstadounidense, Guam, las Islas Marianas del Norte, laIsla Wake, la Isla Johnston y el Territorio de laPlataforma Continental Exterior.
  8. 8. Deberes de los empleadores según OSHA● Informar a los trabajadores sobre los peligros químicospor medio de capacitación, etiquetas, alarmas,codificación con colores, hojas informativas sobresustancias químicas y otros métodos.● Proporcionar capacitación en materia de seguridad alos trabajadores en un idioma y con un vocabulario quepuedan entender;● Mantener registros precisos de las lesiones yenfermedades ocupacionales.● Realizar pruebas en el lugar de trabajo, como muestreodel aire, exigidas por algunas normas de la OSHA.
  9. 9. Deberes de los empleadores según OSHA● Proveer la mayoría del equipo de protección personalexigido, sin costo para los trabajadores.Ofrecer exámenes de audición u otros exámenes●médicos exigidos por las normas de la OSHA.● Colocar citaciones de la OSHA y datos sobre lesiones yenfermedades donde los trabajadores puedan verlos.● Notificar a la OSHA dentro de ocho horas una muerteen el lugar de trabajo o cuando se haya hospitalizado atres o más trabajadores
  10. 10. Deberes de los empleadores según OSHA•Exhibir en un lugar bien visible el cartel oficial de laOSHA titulado “Seguridad y salud en el empleo: Es laley”, que describe los derechos y responsabilidades deconformidad con la Ley OSH.•Abstenerse de tomar represalias y de discriminarcontra los trabajadores que reclaman sus derechos deconformidad con las normas de OSHA.
  11. 11. Derechos de los empleados según OSHA•Recibir copias de los resultados de las pruebas y lasupervisión realizadas para detectar y evaluar lospeligros en su lugar de trabajo.•Recibir copias de su expediente médico en el lugar detrabajo.•Participar en una inspección de la OSHA y hablar enprivado con el inspector.•Presentar una queja si son objeto de castigo o dediscriminación por ser “denunciantes” (por medio delWhistleblower Program) de conformidad con las otras21 leyes federales comprendidas en la jurisdicción de laOSHA.
  12. 12. Derechos de los empleados según OSHA•Tener condiciones laborales que no presentan ningúnriesgo de daño grave.•Presentar una queja confidencial a la OSHA para que sehaga una inspección de su lugar de trabajo.•Recibir información y capacitación sobre peligros,métodos de prevención de daños y las normas de laOSHA que corresponden a su lugar de trabajo.•Recibir copias de registros de lesiones y enfermedadesocupacionales que ocurren en su lugar de trabajo.
  13. 13. Programa Ergonómico OSHA•OSHA publico la norma final sobre el “ProgramaErgonómico OHSA” el 14 de Noviembre de 2001 y fuederogada el 20 de marzo de 2001.•Poco después de publicarse, la norma fue brutalmentecriticada por empresarios y sindicatos por ser muycostosa.•Los costos estimados para implementar la norma erande 4.5 mil millones a 100 mil millones de dólaresanuales.
  14. 14. Programa Ergonómico OSHA•El programa define los DesórdenesMusculoesqueléticos (MSDs) como “lesiones yenfermedades de los músculos, nervios, tendones,ligamentos, articulaciones, cartílagos y discosespinales”.•También define los tipos riesgos encontrados en ellugar de trabajo, que son:-Fuerza-Postura Estática-Posturas complicadas-Temperaturas bajas-Repetición-Tensión por contacto-Vibración
  15. 15. Programa Ergonómico OSHA•El programa requería que los empleadorescompensaran a los trabajadores que quedasendeshabilitados por los MSDs.•En algunas ocasiones empleadores tenían que proveerbeneficios mas allá de las leyes de compensaciónestatales.•Adicionalmente, la implementación de esta normahabría requerido que los empleadores rediseñaranlabores como la digitacion, el levantamiento de cargas yotros más si los empleados reportasen problemasdurante estas labores.
  16. 16. Gracias

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