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Promouvoir la marque employeur, le nouvel exercice qui fait sortir le DRH de son bureau

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Présentation de Pierre Kaléba lors de la conférence SCMA du 4 novembre 2014

Published in: Recruiting & HR
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Promouvoir la marque employeur, le nouvel exercice qui fait sortir le DRH de son bureau

  1. 1. Conférence #SCMA - 4 novembre 2014 La marque employeur, une nouvelle dimension prometteuse de l'entreprise Pierre Kaléba Cofondateur de dooldy.com pierre@dooldy.com @pierrekaleba #SCMA
  2. 2. 38 % des entreprises suisses estiment avoir des difficultés à trouver les talents en 2014 Source : Manpower 93% des employeurs Romands estiment que les outils Web 2.0 permettront d’affiner leur marque employeur Source : CRQP – Uni-FR
  3. 3. Origines • Démographique (Nouveaux actifs <> départs à la retraite) • Comportementale : une carrière complète = une seule entreprise ?!? • Déséquilibre entre les besoins des entreprises, les filières formations, et les aspirations des jeunes
  4. 4. Secteur d’activité La région Les relations sociales Que freine un candidat lorsqu’il doit postuler ?
  5. 5. Marque employeur 0ffline & Online
  6. 6. Marque employeur : faire son introspection Offline, ex: appentis
  7. 7. Une dimension géographique Environment de l’entreprise Identité du groupe L’entreprise Place de travail
  8. 8. L’ambiance de travail, la thématique la plus consultée * Ambassadeur Ambassadeur Ambassadeur Ambassadeur *mesure dooldy.com

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