Mujeres 2009 ALava

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Mujeres 2009 ALava

  1. 1. INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LAS MUJERES ZONA DE COMPETITIVIDAD ALAVA GUIPÚZCOA VIZCAYA
  2. 2. PRESENTACIÓN El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa. En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de las mujeres ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones, en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo. Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo. Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es. Mayo de 2009
  3. 3. ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 8 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 10 1. Población 2. Condiciones socioeconómicas 3. Afiliación a la Seguridad Social II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 14 1. Demandantes de empleo 2. Demandantes paradas 3. Beneficiarias de prestaciones III.- CONTRATACIÓN 21 1.- Características específicas 2.- Características personales 3.- Características laborales IV.- MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORAS 27 V.- OCUPACIONES 29 1.- Ocupaciones demandadas 2.- Ocupaciones contratadas VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 34 1.- Demandantes de empleo 2.- Contratación registrada VIII.- CONCLUSIONES 37 ANEXOS 39 1.- Glosario de términos 2.- Fuentes y bibliografía
  4. 4. INTRODUCCIÓN Una característica del mercado de trabajo tanto europeo como nacional es la menor participación en el mundo laboral de las mujeres respecto a los hombres. En el conjunto de la EU 27 el 72,8% de los hombres de 15 a 64 años trabajan y en ese mismo tramo de edad el 59,1% de las mujeres. Entre los países miembros se observan grandes diferencias. España es uno de los países con mayores diferencias de género, con un 73,5% de hombres de 15 a 64 años que trabajan, frente a tan solo un 54,9% de mujeres. Un año más, las mujeres son objeto de estudio específico al estar considerado este colectivo como de especial interés debido a las dificultades que tienen para su inserción en el mercado laboral. Si bien la participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha sido importante en las últimas décadas y se han acortado distancias, en relación con los hombres, siguen existiendo diferencias significativas en materia de empleo. La tasa de ocupación, empleo y salarios es más bajo en las mujeres que en los varones. Mercado de trabajo de las mujeres en la Unión Europea En la Unión Europea la igualdad entre los hombres y las mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Para ello se han elaborado Directivas sobre la igualdad Social entre hombres y mujeres, concretamente las Directivas 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo del 23 de septiembre y La Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. En el informe “Perspectivas de Empleo 2008” elaborado por la OCDE considera que en muchos países de la OCEDE la incorporación de las mujeres al mercado laboral sigue siendo la mayor fuente de trabajo, junto con los inmigrantes para contrarrestar la falta de mano de obra por el envejecimiento de la población. También considera que casi todos los países miembros están haciendo esfuerzos para facilitar el acceso al empleo remunerado de las mujeres, de los inmigrantes y de otros grupos subrepresentados. La igualdad de género es una condición necesaria para alcanzar los objetivos de la UE en materia de crecimiento, creación de empleo y cohesión social. Para la consecución de este objetivo la Comisión Europea elabora el Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006 – 2010). En él se definen seis áreas prioritarias (y objetivos y acciones clave para cada una de ellas) de actuación: la misma independencia económica para las mujeres y los hombres; la conciliación de la vida privada y la actividad profesional; la misma representación en la toma de decisiones; la erradicación de todas las formas de violencia de género; la eliminación de los estereotipos sexistas, y la promoción de la igualdad de género en la política exterior y de desarrollo. Los objetivos para cada área son los siguientes: Por lo que se refiere a la primera de las áreas, conseguir la misma independencia económica, la Comisión se marca seis grandes objetivos: • Alcanzar los objetivos de empleo de Lisboa -un 60 % la tasa de empleo femenino para 2010. • Eliminar la diferencia salarial entre las mujeres y los hombres, las mujeres cobran un 15 % menos que los hombres. • Aumentar el número de empresarias, las mujeres constituyen un 30 %, como media del empresariado de la UE. • Fomentar la igualdad de género en la protección social y la lucha contra la pobreza. • Reconocer la dimensión de género en el ámbito sanitario. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -4-
  5. 5. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008 •Combatir la discriminación múltiple, sobre todo contra las mujeres inmigrantes o de minorías étnicas. En relación con la conciliación de la actividad laboral con la vida privada y familiar la Comisión propugna: • El fomento de acuerdos laborales flexibles tanto para mujeres como para hombres. • El aumento de los servicios de asistencia y la mejora de las políticas de conciliación tanto para mujeres como para hombres. Respecto a la promoción de la paridad en la toma de decisiones la Comisión insiste en • Luchar contra la subrepresentación de las mujeres en la política. • Incrementar la participación de las mujeres en la toma de decisiones. • Aumentar la presencia de las mujeres en la ciencia y la tecnología. La cuarta área, centrada en la erradicación de la violencia de género y la trata de seres humanos, agrupa estos grandes objetivos: la Comisión postula la creación de un sistema de estadísticas comparables de delitos, víctimas y justicia penal en 2006, al mismo tiempo que se fomentan campañas de sensibilización, la puesta en red y el intercambio de buenas prácticas y de investigación. La quinta área se centra en la eliminación de los estereotipos sexistas de la sociedad y se concentra en su eliminación en la educación, la formación, la cultura, el mercado laboral y los medios de difusión, fomentando la inclusión de la perspectiva de género y medidas específicas del FSE, programas de TIC y de educación y cultura de la UE, apoyando campañas de sensibilización e intercambios de buenas prácticas en las escuelas y las empresas acerca de los roles de género no estereotipados y aumentando, entre otras medidas, la sensibilización sobre la igualdad de género en el diálogo con los ciudadanos de la UE mediante el plan de democracia, diálogo y debate de la Comisión. Finalmente, para la sexta y por lo que se refiere a la promoción de la igualdad de género fuera de la UE, se plantea la aplicación de la legislación de la UE en los países adherentes, los candidatos y los candidatos potenciales, así como promover la igualdad de género en la Política Europea de Vecindad (PEV), la política exterior y la de desarrollo. Mercado de trabajo de las mujeres en España El mercado de trabajo español no puede analizarse aisladamente. En el marco de la Estrategia Coordinada de Empleo y de lucha contra el desempleo de la Unión Europea, se establecen una serie de objetivos específicos que deben alcanzar los Estados miembros en sus políticas nacionales de empleo. El Gobierno de España presentó el Programa Nacional de Reformas (PNR) 2005-2010 1 alrededor de dos grandes objetivos a alcanzar en 2010: - Convergencia plena en renta per cápita - Superar en dicho año la tasa de empleo de la Unión Europea. Para conseguirlos se desarrollan siete ejes de actuación, el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo social, pretende lograr en 2010: • Conseguir una tasa de empleo del 66%. • Aumentar la tasa de empleo femenina hasta el 57%, superando la media europea. • Reducir la tasa de desempleo juvenil hasta el promedio actual de la UE-25 (18,6%). 1 Programa Nacional de Reformas. 13 de Octubre de 2005. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -5-
  6. 6. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008 • Disminuir la siniestralidad laboral, medida como índice de incidencia. • Aumentar la creación de empresas en un 25% mediante el fomento del espíritu emprendedor, especialmente entre jóvenes y mujeres (esto es, alcanzar una tasa de creación de empresas del 12,5% en 2010). • Reducir la temporalidad del empleo. • Disminuir la tasa de desempleo (en especial, de larga duración). Un buen funcionamiento del mercado de trabajo es fundamental para cumplir los objetivos globales del Programa Nacional de Reformas. En este sentido, es claro que dos de los principales problemas del mercado de trabajo en España son: a. El escaso volumen de empleo, especialmente femenino. b. La segmentación del mercado de trabajo. El principal cambio estructural experimentado en el mercado de trabajo español en los últimos años es la incorporación de la mujer. A pesar del espectacular aumento de la participación de las mujeres en los últimos años, la tasa femenina sigue siendo claramente inferior a la media europea de este programa. Por este motivo, las políticas activas de empleo de este Programa Nacional de Reformas se dirigen a aumentar la participación laboral y la reducción del paro de las mujeres. La tasa de empleo en el año 2000 en la Unión Europea alcanzó el 56% y desde entonces ha venido manteniendo un crecimiento sostenido hasta el año 2007 en que la crisis económica mundial dejó ver sus efectos en todos los países. Eurostat, teniendo en cuenta las variaciones estacionales, estima que las personas empleadas, tanto en la zona Euro como en la EU 27, disminuyó un 0,3%, en el cuarto trimestre de 2008 en relación al trimestre anterior, y en el caso de España el descenso lo sitúa en el 2,1% y del 3% en relación mismo trimestre año anterior. La tasa de desempleo en EU 27, en diciembre de 2008, es del 7,5% (revisada), y para España es del 14,3%, la más elevada de la EU 27. La situación de desempleo afecta de manera más intensa a las mujeres que a los hombres tanto en EU 27 como en España, aunque estas diferencias son mayores en nuestro país. En la EU 27 la tasa femenina de desempleo supera en tres décimas porcentuales a la masculina y en 1,4 puntos para España. Por otra parte, la tasa desempleo de las mujeres españolas dobla a la de EU 27. En base a estos datos y como decíamos anteriormente, el PNR del Gobierno España prioriza el descenso de la tasa de paro nacional y en concreto el acercamiento de la tasa de paro femenina a la europea. Como se puede apreciar en el mapa siguiente con la tasa de paro femenino en 2008. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -6-
  7. 7. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008 Fuente:Eurostat. La respuesta a los requerimientos de la Unión Europea se traduce en medidas legislativas de carácter nacional. En este sentido en el marco de los Planes de Acción para el Empleo se aprobó la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Esta Ley es sensible con aquellos colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Medidas más concretas para favorecer la contratación de los trabajadores aparecen reguladas en el PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO aprobado por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo en la que se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores. En Álava y en 2008, las mujeres demandantes paradas fueron 7.736, un 51,55% del total. En 2007 fueron 6.288, un 59,89%. Por tanto, la horquilla diferencial porcentual entre el paro para los hombres y el mayor nivel de las mujeres se ha recortado: de una diferencia de 19,78 puntos en 2007, se ha pasado a tan sólo 3,1 puntos de diferencia en 2008 (el porcentaje de mujeres en paro se ha acercado al masculino sólo y exclusivamente por el gran aumento de este último, ya que, mientras el porcentaje de mujeres demandantes aumentó en 2008 el 23,03%, para el colectivo masculino la subida en 2008 fue muy superior, de un 72,69%). Otro rasgo dominante para el colectivo en la provincia fue que la contratación femenina fue solamente un 46,99% del total (65.330 contratos de un total de 139.029). En variación interanual, la contratación femenina cayó en 2008 el 4,58% respecto al 2007 (mientras que entre 2004 y 2007 había aumentado un 11,80%). Por último, destacar que la contratación y la demanda fueron mayoritariamente para actividades de poca o nula cualificación. Con los últimos datos a cierre de esta edición, para 2009, a nivel de España, y según la EPA (datos en miles de personas, difundida el 24 de abril por el INE), en el primer trimestre de 2009 el desempleo subió más entre los hombres, con 507.000, lo que situó el número de hombres desempleados en 2.195.800 y la tasa en el 16,86%. Las mujeres desempleadas sumaron 295.900 en el primer trimestre (659.300 en un año), hasta totalizar 1.814.900 y situar la tasa femenina en el 18,01%. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -7-
  8. 8. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008 DATOS BÁSICOS DE LAS MUJERES POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008 Total % Mujer sobre < de 25 25 a 44 => de 45 % Variación Mujer población población años años años 07-08 309.635 155.259 50,14% 34.330 49.879 71.050 1,20 TRABAJADORAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 % de Afiliadas < 25 25 a 44 >= de 45 % Variación Total afiliados Mujer sobre total años años años 07-08 155.884 64.715 41,51 4.436 37.878 22.401 1,33 General Autónomos Agrario Hogar 55.266 7.668 183 1.598 DEMANDANTES PARADAS. 31 Diciembre 2008 Mujer % Mujeres sobre el total % Variación 07-08 7.736 51,55 23,03 Evolución anual (2005-2008) Evolución mensual 2008 10.000 8.000 7.736 8.000 7.500 7.736 6.000 7.000 4.000 6.500 6.557 2.000 6.000 0 5.500 2005 2006 2007 2008 e b r i y En Fe Ma Abr Ma Ju n Jul Ago Sep t Oc Nov Dic Grupos de edad Nivel formativo Total % Sin estudios 55 0,71 De 25 a 45 Mayor de Estudios primarios 311 4,02 años ESO sin titulación 2.450 45 años 31,67 54,42% 38,51% ESO con titulación 2.169 28,04 Bachillerato y equivalentes 559 7,23 Grado Medio de F.P. 580 7,50 Grado Superior de F.P. 789 10,20 Menor de Universitarios primer ciclo 335 4,33 25 años 7,07% Universitarios segundo ciclo 478 6,18 Otras titulaciones 2 0,03 Indeterminado 8 0,10 CONTRATACIÓN. AÑO 2008 Total contratación Mujer % Mujer sobre total contratación %Variación 07-08 139.029 65.330 46,99 -4,58 Evolución anual (2004-2008) Evolución mensual 2008 8.000 70.000 68.000 7.000 7.200 66.000 6.000 64.000 65.330 5.000 62.000 4.000 60.000 3.000 3.668 58.000 2.000 56.000 1.000 2004 2005 2006 2007 2008 0 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -8-
  9. 9. Mercado de Trabajo de las mujeres. 2008 Sectores económicos < de 25 25 a 44 => de 45 % Var. Servicios Contratos años años años 07/08 91,49% Mujeres 17.037 38.189 10.104 -4,58 Industria Total Agricultura 37.543 83.288 18.198 -4,18 5,69% 1,98% contratación Construcción 0,84% Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Contratos Tasa de % Variación Actividades económicas (1) mujeres mujeres 7/08 Actividades diversas de servicios personales 720 88,45 -5,39 Hogares que emplean personal domestico 27 87,10 -6,90 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 6.204 83,77 13,77 Actividades auxiliares ala intermediación financiera 61 82,43 -7,58 Seguros y planes de pensiones, exc. seguridad social 40 81,63 11,11 Industria confección y de la peletería 16 80,00 -51,52 Comercio al por menor, exc. vehículos de motor 6.493 78,40 -7,90 Hostelería 9.772 78,11 6,50 Actividades asociativas 746 73,93 -22,21 Admón. pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.220 72,40 -3,79 Educación 2.608 68,79 0,38 Industria textil 29 65,91 -3,33 Correos y telecomunicaciones 1.214 65,02 -3,65 Intermediación financiera, exc. seguros y pensiones 210 56,60 -55,97 Actividades recreativas, culturales y deportivas 2.523 52,32 0,32 Industria de productos alimenticios y bebidas 892 49,45 -12,72 Actividades informáticas 280 49,12 -16,17 Otras actividades empresariales 24.740 47,23 -9,12 Actividades anexas a los transportes 608 47,13 -4,40 (1)Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de mujeres (46,99%) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor proporción de mujeres paradas Ocupaciones en las que es más relevante la (1) contratación de mujeres (2) % Tasa Ocupaciones V. A. Ocupaciones V.A. mujeres(*) contrat. Peonas de industrias manufactureras 1.468 39,14 Asistentes domiciliarias 1.949 96,01 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.345 94,06 Peluqueras, tratamiento de belleza 545 93,48 Dependientas en tiendas, almacenes 1.066 94,25 Técnicas en educación infantil 494 92,68 Taquígrafas y mecanógrafas 703 85,84 Auxiliares de enfermería hospitalaria 830 91,01 Camareras, bármanes y asimiladas 304 69,57 Auxiliares adm. sin atención al público 633 88,41 Secretarias administrativas y asimiladas 224 88,19 Cajeras,taquilleras exc. bancos correos 840 88,33 Auxiliares de enfermería hospitalaria 160 95,24 Empleadas para el cuidado de niños 803 87,19 Asistentes domiciliarias 123 96,09 Auxiliares adm. con atención al público 863 87,08 Peluqueras, tratamiento de belleza 109 95,61 Guías y azafatas de tierra 1.296 86,75 Cocineras y otras preparadoras 108 74,48 Dependientas en tiendas, almacenes 6.960 84,97 Cajeras, taquilleras, exc. bancos correos 85 96,59 Personal de limpieza oficinas, hoteles 10.511 83,85 Peonas del transporte y descargadoras 75 30,24 Enfermeras 336 81,75 Empleadas del hogar 70 95,89 Otras empleadas cuidado de personas 490 81,13 Profesoras de enseñanza secundaria 68 72,34 Secretarias administrativas y asimiladas 1.001 81,05 Repres. de comercio y técnicas de ventas 56 32,37 Agentes de encuestas 1.540 80,76 Delineantes y diseñadoras técnicas 51 47,66 Cocineras y otras preparadoras 2.492 79,90 Empleadas para el cuidado de niños 51 100,00 Taquígrafas y mecanógrafas 1.411 78,83 Empleadas de información,recepcionistas 49 94,23 Educadoras sociales 478 76,97 Telefonistas 47 94,00 Camareras, bármanes y asimiladas 6.690 75,02 Decoradoras y diseñadoras artísticas 45 60,81 Animadoras comunitarias 2.164 72,72 Recepcionistas (exc. oficinas) 43 72,88 Limpiacristales, lavacoches y asimiladas 382 72,08 Técnicas de empresas y activ. turísticas 40 74,07 Empleadas de correos (exc. ventanilla) 1.100 69,23 Escritoras, periodistas y asimiladas 39 70,91 Profesoras de enseñanza secundaria 652 68,70 Programadoras informáticas controladora 38 52,78 Otras profesionales de la enseñanza 664 56,46 Psicólogas 37 97,37 Otras montadoras y ensambladoras 307 47,60 (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas y cuyas tasas superan la tasa provincial de paradas (el 54,12 %)) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 46,99 %) (*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava -9-
  10. 10. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES La población alavesa según las cifras del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 (aprobado por Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre), es de 155.259 mujeres. A pesar de que éstas son ligera mayoría (50,14%) respecto a los hombres, es de destacar que hasta la edad de 44 años hay más hombres que mujeres, mientras que a partir de los 65 años resalta la mayor longevidad femenina. Respecto a 2007 la población femenina alavesa se ha incrementado en un 1,2% y en el último quinquenio (2004-2008), un 4,6%. En datos comparativos, la población femenina alavesa y vasca tiene una edad media mayor que la española. A nivel autonómico, las mujeres mayores de 45 años son casi la mitad del total del colectivo. Según la Encuesta de Población Activa EPA, del Instituto Nacional de Estadística www.ine.es , las mujeres alavesas tienen peores cifras que los hombres en lo referente a niveles de ocupación y de actividad. Otro dato negativo para este colectivo es que superan a los hombres en los indicadores de inactividad y paro. La cifra de paradas alavesas, según la EPA, subió en 2008 un 25% respecto al año anterior. Con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a diciembre 2008, poco más de dos de cada cinco afiliados a la Seguridad Social son mujeres, a pesar de que las mujeres alavesas suponen la mitad de la población. La gran mayoría están afiliadas en el régimen general (85,4%) y en autónomos (11,85%). Comparativamente con los hombres, las mujeres suman el 42,51% del total de los afiliados al régimen general; sin embargo, en el régimen especial del hogar ellas son el 95,52% del total. En el total de España, las mujeres afiliadas en el régimen agrario son casi la mitad del total (47,77%), mientras que a nivel provincial y autonómico solo suponen un 15,3% y 13% respectivamente. Por sectores económicos, el 84,23% de las mujeres se afilian al sector Servicios, mientras que en los sectores de Agricultura y Construcción no llegan a un 2%. Entre las actividades económicas en las que las mujeres son más de dos tercios del colectivo destacan la hostelería, las actividades asociativas, la educación, el comercio al por menor, la industria de la confección (75%), las actividades sanitarias y los hogares que emplean personal doméstico (95%) 1.- Población Población total: 309.635 Edad de la población Mujeres Hombres 0-4 05-09 10-14 Mujeres 15-19 50,14% 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 Hombres 70-74 49,86% 75-79 80-84 85 y -15000 -10 000 -5 000 0 500 0 10 000 1500 0 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 10 -
  11. 11. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Evolución de las mujeres 156.000 155.259 Tramos de edad Mujeres 154.000 Hasta 24 años 34.330 152.000 De 25 a 44 años 49.879 Desde 45 años 71.050 150.000 148.430 Total 155.259 148.000 año año año año año 2004 2005 2006 2007 2008 Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Tramos de edad Álava % CAPV % España % Hasta 24 años 22,11 21,01 24,72 De 25 a 44 años 32,13 30,58 32,21 Mayor ó Igual de 45 45,76 48,41 43,07 Total 100 100 100 2.- Condiciones socioeconómicas (datos en miles de personas) Características de la población en relación con la actividad Mujeres Hombres Situación IV T/07 IV T/08 % Var. 07/08 socioeconómica 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Inactivas 65,7 62,4 -5,02 Activas* 67,7 71,6 5,76 Inactivos Ocupadas 63,3 66,0 4,27 Paradas 4,4 5,5 25,00 Activos Paradas 1º empleo 0,5 0,4 -20,00 Ocupados Parados Parados 1º empleo Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Situación Álava CAPV España socioeconómica Inactivas 30,31 32,90 31,96 Activas* 34,77 33,38 33,77 Ocupadas 32,05 30,31 28,66 Paradas 2,67 3,06 5,11 Paradas 1º empleo 0,19 0,36 0,50 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 11 -
  12. 12. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Encuesta Sociedad de la Información ESI. (Familias CAPV)** HOMBRES MUJERES Mayores de 15 años (IV T/08) % % Con ordenador en el hogar 70 64,4 Con Internet en el hogar 60,9 55,5 Usuarios y usuarias de internet 55 46,2 Datos comparados 2009 (Primer trimestre ) ** ALAVA HOMBRES MUJERES Población total 129,5 131,4 CAPV HOMBRES MUJERES Activos* 86,9 66,1 Tasa Ocupación 72,6 58,1 Ocupados 79,1 59,3 Tasa Paro 7,6 7,8 Parados 7,8 6,8 Tasa Actividad 63,9 47,4 (*)Activo = Ocupado + Parado (**) Fuente: Eustat 3.- Afiliación a la Seguridad Social Total provincial de trabajadores afiliados: 155.884 Hombres Régimen de % Variación Mujeres Mujeres afiliación a S.S 07/08 58,49% 41,51% Régimen General 55.266 1,39 Rég. Esp. Autónomos 7.668 13,77 Rég. Especial Agrario 183 -83,89 Régimen Especial Hogar 1.598 8,19 Total 64.715 1,33 RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL Mujeres Hombres Régimen General Régimen Espec. Régimen Régimen Esp. Autónomos Especial Agrario Empl. Hogar Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 12 -
  13. 13. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje * Régimen de afiliación a S.S Álava CAPV España General 42,49 44,34 45,47 Autónomos 33,42 35,61 32,84 Agrario 15,34 13,01 47,77 Empleados de hogar 95,52 95,20 93,07 (*)Porcentaje de mujeres con respecto al total de cada régimen en los tres ámbitos geográficos Afiliación por sector económico Total provincial de mujeres afiliadas: 64.715 Servicios 84,23% Sector económico Afiliadas Agricultura 1.223 Industria 7.806 Construcción 1.177 Industria Agricultura Servicios 54.509 12,06% Construcción 1,89% 1,82% Total 64.715 Actividades económicas con mayor presencia de mujeres que de hombres % Actividades económicas Mujeres Hogares que emplean personal doméstico 94,66 Actividades diversas de servicios personales 83,20 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 78,56 Industria confección y de la peletería 75,00 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor 67,98 Educación 66,79 Actividades asociativas 66,71 Hostelería 64,94 Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social 63,11 Otras actividades empresariales 55,16 Actividades auxiliares a la intermediación financiera 54,74 Industria textil 52,10 Actividades recreativas, culturales y deportivas 52,01 Correos y telecomunicaciones 50,79 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 13 -
  14. 14. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 II.- DEMANDANTES DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o bien al último día de cada mes objeto de estudio. En el año 2008 y en Álava, ha aumentado el número de demandantes mujeres (paradas y no paradas) un 19,01%, respecto al año anterior, alcanzando la cifra de 10.736. No obstante y a pesar de este aumento en números absolutos, el porcentaje de mujeres demandantes de empleo se ha reducido en el mismo periodo de tiempo un 6,92 %, pasando del 61,05% del año 2007 al 54.12 % del 2008, con lo que poco a poco se va produciendo un acercamiento con los datos que reflejan los hombres, aunque aún son estos los que menor número de demandantes tienen. Las mujeres demandantes de empleo en el año 2008, eran en su mayoría paradas (72,06%) y habían tenido algún empleo anteriormente (94,67%). Por contra las que intentaban acceder al mundo laboral por primera vez alcanzaron el 5,33%. Las demandantes paradas alavesas son 7.736, un 51,55% del total, habiendo aumentado un 23,05% respecto a 2007. Es de destacar que para el colectivo masculino esta misma variación ha sido mucho mayor (72,69%). El sector Servicios cuenta con 5.941 demandas de paradas, un 76,80 del total femenino de paradas, sector con un aumento de un 24,86% respecto al ejercicio anterior. Por antigüedad de la demanda predominan las paradas que llevan de 1 a 3 meses inscritas. Tras éstas, es preocupante constatar que se sitúan las paradas de larga duración con más de dos años de antigüedad de la demanda. Por grupos de edad, los tramos centrales fueron los que mayor número de demandantes registraron coincidiendo con las edades de mayor presencia en el mundo laboral. Por su parte los niveles académicos que mas demandantes registran son, con mucho, los de ESO (31,67% sin titulación y 28,04% con titulación), disminuyendo el número de demandantes a medida que la titulación es más alta. Las mujeres son un 47,14% del total de beneficiarios de prestaciones por desempleo en 2008 en Álava. Se ha registrado un considerable aumento con respecto a 2007 (34,43%), siendo éste todavía más acusado para las mujeres menores de 25 años (62,09%). De las 4.627 mujeres beneficiarias, el 53,79% corresponde a las que tienen entre 25 y 44 años. Del total de mujeres beneficiarias, más de las dos terceras partes reciben una pensión contributiva (68,10%). 1.-Demandantes de empleo Tramos de edad Paradas No Paradas Total demandantes empleo 19.839 Menor de 25 años 547 182 Mujeres De 25 a 45 años 4.210 1.673 54,12% Mayor de 45 años 2.979 1.145 Hombres Total 7.736 3.000 45,88% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 14 -
  15. 15. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Evolución anual de paradas y no paradas 8.000 7.000 6.364 7.736 6.406 6.288 6.000 5.000 4.000 3.000 3.000 2.000 2.773 2.698 2.733 1.000 0 2005 2006 2007 2008 Paradas No Paradas Evolución anual de parados y no parados totales 1 6.000 1 4.000 15.0 08 1 2.000 11 .074 10.56 2 10.499 1 0.000 8.000 6.000 4.831 4.000 2.000 4.325 4.2 41 4.277 0 200 5 200 6 20 07 200 8 Parados No parados Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima 42,23 Tasa Máxima 62,25 Tasa de Álava 54,12 Tasa Estatal 51,65 0 10 20 30 40 50 60 70 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 15 -
  16. 16. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Experiencia laboral Con e m ple o a nt e rio r 9 4 ,6 7 % S in e m ple o a nt e rio r 5 ,3 3 % 2.- Demandantes paradas Total parados: 15.008 Tramo de edad Mujer % Variación 07-08 Mujer 51,55% Menor 25 547 53,22 Hombre 25 a 45 4.210 29,66 48,45% Mayor de 45 2.979 10,99 Total 7.736 23,03 Evolución de las mujeres paradas Evolución anual (2005-2008) 2 Evolución mensual 2008 4500 7.800 4000 7.736 4.210 7.600 3500 7.400 3000 7.200 2500 2999 7.000 2000 6.800 1500 6.600 1000 547 6.557 6.400 500 6.200 0 6.000 2005 2006 2007 2008 5.800 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic < 25 25 a 45 >45 (2) Por razones metodológicas – cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 16 -
  17. 17. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene 2,07 Ene Feb 2,42 Feb 2,17 13,12 -0,87 Mar -1,35 Mar Abri 2,14 -3,96 Abri May 6,13 -1,15 May Jun 3,46 -3,66 Jun Jul 2,3 Jul 1,05 Ago 1,37 Ago 1,74 Sep 4,89 Sep 5,01 Oct 11,43 18,75 Oct 4,51 Nov 23,03 Nov 4,46 Dic Dic 0,10 Nivel formativo Sin estudios 55 Estudios primarios 311 ESO sin titulación 2.450 ESO con titulación 2.169 Bachillerato y equivalentes 559 Grado medio FP 580 Grado superior FP 789 Universitarios primer ciclo 335 Universitarios segundo ciclo 478 Otras titulaciones 2 Indeterminado 8 Edad y nivel formativo 16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 >=55 Nivel formativo Total años años años años años Sin estudios 1 11 18 12 13 55 Estudios primarios 49 91 66 58 47 311 ESO sin titulación 190 408 396 705 751 2.450 ESO con titulación 139 560 510 605 355 2.169 Bachillerato y equivalentes 42 216 159 83 59 559 Grado Medio de F.P. 44 114 218 157 47 580 Grado Superior de F.P. 44 317 325 83 20 789 Universitarios primer ciclo 27 143 96 49 20 335 Universitarios segundo ciclo 10 200 207 51 10 478 Otras titulaciones 1 1 2 Indeterminado 1 3 4 8 Total 547 2.061 1.996 1.806 1.326 7.736 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 17 -
  18. 18. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Sectores económicos S e rv ic io s 7 6 ,8 0 % Indus t ria 14 ,5 4 % S in a c t iv ida d C o ns t ruc c ió n A gric ult ura 6 ,0 1% 1,8 2 % 0 ,8 3 % Evolución anual (2005-2008) 6000 5.941 % VARIACIONES 5000 Sector 2005-2008 2007-2008 4000 Agricultura 39,13 39,13 3000 Industria -0,27 13,98 2000 Construcción 29,36 14,63 1.125 Servicios 24,76 24,86 1000 465 Sin actividad 28,81 24,33 141 0 64 Total 20,76 23,03 2005 2006 2007 2008 Agricultura Construcción Servicios Sin actividad Industria Experiencia laboral . Con Tramo de Sin empleo empleo Total Con edad anterior anterior empleo Menor de 25 70 477 547 anterior años 93,99% De 25 a 45 225 3.985 4.210 Sin años empleo Mayor de 45 170 2.809 2.979 anterior años 6,01% Total 465 7.271 7.736 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 18 -
  19. 19. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Antigüedad de la demanda de empleo . 1.801 Tramos de Menor 25 a 45 Mayor de 1.620 antigüedad 25 años años 45 años 1.124 1.197 Menor o igual 1 mes 110 763 251 1.042 952 De 1 a 3 meses 242 1.182 377 De 4 a 6 meses 123 754 320 De 7 a 12 meses 54 631 357 De 13 a 24 meses 15 474 463 menor o De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a más de Más de 24 meses 3 406 1.211 igual 1 meses meses meses 24 meses 24 meses Total 547 4.210 2.979 mes . Menor o igual 1 De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 % Variación mes meses meses meses meses meses 07-08 32,70 57,98 33,30 20,46 7,21 -1,82 Comparación porcentual de mujeres paradas y el total provincial parados por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses 1 mes meses meses meses Mujeres paradas 14,53 23,28 15,47 13,47 12,31 20,94 Total parados Álava 19,06 27,83 16,41 13,04 10,09 13,57 Ocupabilidad de las demandantes paradas La probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro (cuanto mayor antigüedad, menor probabilidad); el ámbito geográfico de búsqueda (cuanto más limitada sea, menor probabilidad); el número de ocupaciones demandadas (también cuanto más limitado, menor probabilidad) y el tipo de prestaciones por desempleo (siendo menor la probabilidad de encontrar empleo en los casos de perceptores del subsidio de mayores de 52 años o la renta activa de inserción). En función de esas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados, que refleja la mayor o menor posibilidad de que este colectivo deje de serlo, por encontrar un empleo. Si se cumplen los tres requisitos de antigüedad superior a un año, ámbito de búsqueda limitado al municipio o la entidad supramunicipal y un número de ocupaciones demandadas inferior a tres y, además, el parado es perceptor del subsidio de mayores de 52 años o de la renta activa de inserción se entiende que el grado de ocupabilidad es muy bajo. El grado de ocupabilidad es bajo cuando se cumplen dos de los tres requisitos de antigüedad, ámbito de búsqueda y número de ocupaciones demandadas. El grado de ocupabilidad es medio cuando se cumple sólo uno de estos tres requisitos. Y, por último, el grado de ocupabilidad es alto cuando no se cumplen ninguno de los tres requisitos. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 19 -
  20. 20. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Media Baja 35,08% 30,03% Muy Baja Alta 19,82% 15,07% 3.- Beneficiarias de prestaciones por desempleo Beneficiarias de % Variación Tramo de edad prestaciones 07/08 Mujeres Menor de 25 años 248 62,09 Hombres 47,14% 52,86% De 25 a 44 años 2.489 45,56 De 45 y más años 1.890 19,70 Beneficiarias prestaciones por desempleo según tipo prestación económica C o nt ribut i va 6 8 ,10 % Tramo de edad Prestación económica Menor de 25 De 25 a De 45 y años 44 años más años S ubs idio Contributiva 211 2.172 768 3 1,0 6 % R e nt a Subsidio 36 306 1.095 a c t iv a 0 ,8 4 % Renta activa de inserción 1 11 27 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 20 -
  21. 21. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 III.- CONTRATACIÓN Los datos de contratación proceden de las comunicaciones de contratos recibidas en las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008. En el año 2008 el número de contratos realizados a mujeres, comunicados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2008, disminuyó un 4,58% respecto al año anterior, rompiendo con la tendencia alcista apreciada en años anteriores. De hecho, entre 2004 y 2007 la contratación femenina había aumentado un 11,80%. Las mujeres siguen estando por debajo en número de contratos respecto a los hombres, situándose la tasa femenina de contratación en el 47%, seis puntos por debajo de la masculina. Álava tiene una tasa de mujeres similar a la tasa nacional, aproximadamente en el punto medio de la horquilla de máximos y mínimos estatales (que vienen a corresponderse fundamentalmente con el este y el sur peninsular). Al igual que en los hombres, el grupo de edad con más contratación corresponde a las mujeres de entre 25 y 45 años, y mayoritariamente con estudios de ESO (con y sin titulación). El sector más fuerte es Servicios con un 91,49% de la contratación femenina. Por tipología, los contratos que predominan son los temporales (91,77%), que han caído más de ocho puntos y medio respecto a 2007. De entre éstos, los predominantes son los de menos de tres meses (40,56%). Las modalidades que acaparan los dos tercios de la contratación femenina son dos: Eventual y Obra o Servicio. La rotación en la contratación femenina sigue siendo superior a la masculina, como en años precedentes. 1.- Características específicas 139.029 60.281 Tramos de Contratos % Var. 65.330 edad mujeres 07/08 Menor de 25 años 17.037 -9,48 De 25 a 45 años 38.189 -4,42 24.442 Contratación Mayor de 45 años 10.104 4,24 general Total 65.330 -4,58 Contratación mujeres Nº de contratos Personas contratadas Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 21 -
  22. 22. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Evolución de los contratos Evolución anual (2004-2008) Evolución mensual durante 2008 8.000 < 25 25 a 45 >45 7.200 7.000 45.000 6.000 40.000 35.000 38.189 5.000 30.000 25.000 4.000 20.000 17.037 3.668 3.000 15.000 10.000 2.000 5.000 10.104 0 1.000 2004 2005 2006 2007 2008 0 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic % Variación anual (mismo mes año anterior) % Variación mensual (mes anterior) Ene 9,46 Ene 15 ,4 6 Feb 11,08 - 14 ,5 2 Feb -18,5 Mar - 12 ,3 6 M ar Abri 13,38 A bri 17 ,7 8 -12,9 May M ay 7 ,5 5 -3,7 Jun Jun 1,2 Jul 0,85 Jul 5 ,0 8 -5,74 Ago - 3 6 ,15 A go 6 8 ,2 6 Sep 3,59 Sep -14,03 Oct Oct 9 ,8 5 -16,58 Nov - 3 1,3 9 No v -11,81 Dic - 6 ,5 2 Dic Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima 37 59,25 Tasa Máxima Tasa de Álava 46,99 Tasa Nacional 47,08 0 10 20 30 40 50 60 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 22 -
  23. 23. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 2.- Características personales Sexo Hombres 53,01% Menor de de 25 a Mayor de % Sexo Variación 25 años 45 años 45 años Mujeres 07- 08 46,99% Hombres 20.506 45.099 8.094 -3,83 Mujeres 17.037 38.189 10.104 -4,58 Total 37.543 83.288 18.198 -4,18 Según nivel formativo Sin estudios 2.687 Estudios primarios 1.833 16.662 ESO sin titulación 17.702 ESO con titulación Bachillerato y equivalentes 7.835 Grado medio FP 4.213 Grado superior FP 6.319 Universitarios primer ciclo 3.837 Universitarios segundo ciclo 4.229 Otras titulaciones 8 Nivel formativo y edad 16 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 Mayor de Titulación académica agrupada años años años años 54 años Sin estudios 1.238 497 533 272 147 Estudios primarios 616 601 334 216 66 ESO sin titulación 4.715 3.706 3.533 3.746 962 ESO con titulación 4.201 5.175 4.548 3.084 694 Bachillerato y equivalentes 3.261 2.765 1.271 478 60 Grado Medio de F .P. 882 1.064 1.516 720 31 Grado Superior de F. P. 1.015 3.214 1.747 331 12 Universitarios primer ciclo 710 2.226 607 273 21 Universitarios segundo ciclo 398 2.486 1.100 237 8 Otras titulaciones 1 7 5 0 0 Total 17.037 21.741 15.194 9.357 2.001 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 23 -
  24. 24. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 3.- Características laborales Contratación según sectores económicos Servicios 91,49% Agricultura Industria 1,98% 5,69% Construcción 0,84% Evolución anual (2004-2008) 70000 59.772 60000 50000 % Variaciones Sectores 40000 04-08 07-08 Agricultura 86,83 6,61 30000 Construcción 6,56 -14,68 20000 Industria -9,94 -7,24 10000 3.715 1.291 Servicios 6,91 -4,53 0 552 Total 6,67 -4,58 2004 2005 2006 2007 2008 Agricultura Construcción Servicios Industria Actividades económicas en las que la contratación de las mujeres es más relevante Actividades económicas (I) Contratos mujeres Tasa de mujeres % Variación 07/08 Actividades diversas de servicios personales 720 88,45 -5,39 Hogares que emplean personal domestico 27 87,10 -6,90 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 6.204 83,77 13,77 Actividades auxiliares ala intermediación financiera 61 82,43 -7,58 Seguros y planes de pensiones, exc. seguridad social 40 81,63 11,11 Industria confección y de la peletería 16 80,00 -51,52 Comercio al por menor, exc. vehículos de motor 6.493 78,40 -7,90 Hostelería 9.772 78,11 6,50 Actividades asociativas 746 73,93 -22,21 Admón. pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.220 72,40 -3,79 Educación 2.608 68,79 0,38 Industria textil 29 65,91 -3,33 Correos y telecomunicaciones 1.214 65,02 -3,65 Intermediación financiera, exc. seguros y pensiones 210 56,60 -55,97 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 24 -
  25. 25. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Actividades económicas (I) Contratos mujeres Tasa de mujeres % Variación 07/08 Actividades recreativas, culturales y deportivas 2.523 52,32 0,32 Industria de productos alimenticios y bebidas 892 49,45 -12,72 Actividades informáticas 280 49,12 -16,17 Otras actividades empresariales 24.740 47,23 -9,12 Actividades anexas a los transportes 608 47,13 -4,40 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (46,99%) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación . C o nt ra t o s Inde f inido s 8 ,2 3 % Tipo de % Var. % Var. contratación 04-08 07-08 Temporal 18,78 -7,87 C o nt ra t o s Indefinida 5,71 -4,28 T e m po ra le s Total 6,67 -4,58 9 1,7 7 % . Modalidades de contratación % % Var. Tipo de contrato Mujer Total mujer 07-08 EVENTUAL CIRCUNST. PRODUCCIÓN 27.478 42,06 -7,80 OBRA O SERVICIO 15.125 23,15 -10,30 INTERINIDAD 16.249 24,87 9,59 INDEFINIDO ORDINARIO 2.117 3,24 -9,26 CONVERSIÓN FCI 983 1,50 -37,19 CONVERSIÓN ORDINARIA 1.379 2,11 60,72 INDEFINIDO FOMENTO CONTRAT. 880 1,35 -16,90 RELEVO 277 0,42 19,91 JUBILACIÓN PARCIAL 140 0,21 4,48 PRÁCTICAS 392 0,60 -5,54 OTROS 108 0,17 -36,84 FORMACIÓN 133 0,20 -10,74 TEMPORAL MINUSVÁLIDO 51 0,08 30,77 INDEFINIDO MINUSVÁLIDOS F.C.I. 14 0,02 -22,22 INDEFINIDO MINUSVÁLIDOS ORDIN. 3 0,005 50,00 SUSTITUCIÓN JUBILACIÓN ANTICIP. 1 0,002 -75,00 Total 65.330 100,00 -4,58 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 25 -
  26. 26. Mercado de trabajo de las mujeres. 2008 Duración de los contratos temporales . < 25 25 a 45 > 45 24.315 Contratos temporales años años años 21.180 Menor o igual 1 mes 6.720 13.159 4.436 De 1 a 3 meses 1.972 4.168 679 De 4 a 6 meses 1.580 3.611 449 De 7 a 12 meses 367 985 127 6.819 5.640 Mas de 12 meses 68 274 179 Duración indetermin. 5.193 12.436 3.551 1.479 Total 15.900 34.633 9.421 521 Menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración 1 mes meses meses meses meses indeterminada . Menor o igual a de 1 a 3 de 4 a 6 de 7 a 12 más de 12 Duración 1 mes meses meses meses meses indeterminada % Variación 07-08 -3,98 -8,01 -10,03 2,14 15,78 -2,53 Rotación de los contratos de las mujeres Índice de rotación Año Total mujeres Total provincial 2004 2,56 2,28 2007 2,69 2,35 2008 2,67 2,31 Número de contratos por persona De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos 13.139 9.548 6.639 5.020 14.568 5.505 10.911 Nº de personas contratadas 13.139 4.774 2.213 1.255 2.207 439 415 Jornada de Trabajo . 45.000 40.000 35.000 Parcial 30.000 Completa 26.732 25.000 38.418 20.000 15.000 10.000 5.000 Fijo 0 discontinua 2004 2005 2006 2007 2008 180 COMPLETA PARCIAL FIJO DISCONTINUA . Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Álava - 26 -

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