Area Atención

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    1. 1. ÁREA DE ATENCIÓN SOCIAL <ul><ul><li>AÑO 2007 </li></ul></ul>
    2. 2. DESARROLLO AÑO 2007 <ul><ul><li>Aumento Cualitativo y Cuantitativo </li></ul></ul>
    3. 3. <ul><li>Asentamiento del equipo </li></ul><ul><li>Apoyo al Área en la puerta de entrada </li></ul><ul><li>Programa de acompañamiento a minorias subrepresentadas </li></ul>
    4. 4. <ul><li>Profundizando en nuevas metodologías, reforzando : </li></ul><ul><li>Los objetivos sociales </li></ul><ul><li>La Autonomía </li></ul><ul><li>La Participación Social y Cultural de las personas </li></ul>
    5. 5. Evaluación Retos 2007 <ul><li>Personas usuarias, Servicios Sociales y Red Comunitaria: Seguir adecuándonos a las nuevas necesidades y realidades que se presentan. </li></ul><ul><li>Trabajo interno del área: procedimiento de trabajo del proceso del área y transmitir mejor nuestro trabajo </li></ul><ul><li>Resto de áreas de Sartu: comunicarnos más y mejor . </li></ul><ul><li>Servicios Sociales y Red Comunitaria: mayor conocimiento mutuo y sistematizar nuestras relaciones. </li></ul>
    6. 6. Retos 2008 <ul><li>Con las personas usuarias, servicios sociales y red comunitaria: </li></ul><ul><ul><li>Seguir adecuándonos a las nuevas necesidades y realidades que se presentan </li></ul></ul><ul><ul><li>Apoyar de manera más sistematizada la participación social y cultural </li></ul></ul><ul><ul><li>Mantener la línea de trabajo en Red. Desde la perspectiva de potenciar a las personas. </li></ul></ul>
    7. 7. <ul><li>Respecto al trabajo interno del área: </li></ul><ul><ul><li>Acoger e Integrar en el equipo. Ampliación y cambios. </li></ul></ul><ul><ul><li>Redefinir las funciones como Responsables: Responsable de Área y de Proyecto. </li></ul></ul><ul><ul><li>Enriquecer y reelaborar el protocolo de intervención con las personas inmigrantes y elaborar procedimiento de técnicas de búsqueda de empleo. </li></ul></ul>
    8. 8. LANBIDE-ORIENTACIÓN <ul><li>Cambios a destacar: </li></ul><ul><ul><li>Mayores funciones: Contrastes de idoneidad de Hobetuz, eliminación de centros Lanbide-Colocación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Acciones grupales y Sustitución de Centro de Empleo: Se dejan de hacer desde Mayo a Septiembre. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se incorpora una orientadora vinculada a Sendotu </li></ul></ul><ul><ul><li>Apertura de Centro Lanbide en Amurrio. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se incorporará una Orientadora para Acciones grupales, sustituciones Centro de Empleo y Orientaciones de urgencia. </li></ul></ul><ul><ul><li>Orden Tas: Incorporación a Lanbide-Colocación. </li></ul></ul>
    9. 9. NIVEL INDIVIDUAL <ul><ul><li>Intervención en situaciones de extrema urgencia, a la que intentamos responder de manera intensiva e inmediata. </li></ul></ul><ul><ul><li>Aumento de las personas cuyo objetivo a corto-medio plazo no es el empleo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Reto: relativizar las limitaciones y trabajar las potencialidades, desarrollando los vínculos sociales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Novedad: certificado de asistencia para SSBB y red comunitaria </li></ul></ul>
    10. 10. <ul><li>Potencian la autonomía de las personas </li></ul><ul><li>Dan a conocer los recursos </li></ul><ul><li>Acercan a las nuevas tecnologías </li></ul><ul><li>Mejoran el conocimiento de la realidad </li></ul><ul><li>Dan herramientas para la búsqueda de empleo </li></ul><ul><li>Facilitan las interacciones </li></ul>CENTRO DE EMPLEO Y ACCIONES GRUPALES
    11. 11. Acciones internas grupales 9 3 6 Como sentirme mejor en este país 5 1 6 Motivación y autoestima * 14 sesiones 73 37 36 C.V. 68 37 31 Lanbide.net T M H Acciones
    12. 12. DATOS INTERESANTES <ul><li>Por el servicio de Lanbide orientación de Vitoria han pasado 1399 personas </li></ul><ul><li>El 54.6% proceden de paises extracomunitarios, siendo el 20.8% no documentados ( frente al 12% en 2006)‏ </li></ul><ul><li>Por el servicio de acompañamiento (con ficha de usuario) han pasado 684 personas y de estas personas: </li></ul><ul><li>El 44 % de las personas atendidas son mujeres y el 56% hombres </li></ul><ul><li>Más del 62 % son personas inmigrantes </li></ul><ul><li>El 29 % son usuarias del PLCES </li></ul><ul><li>El 56 % pertenecen a uno o más colectivos sociales. </li></ul>
    13. 13. <ul><li>El 12% de las mujeres tienen responsabilidades familiares no compartidas </li></ul><ul><li>El 19% son mayores de 45 años </li></ul><ul><li>El 41 % han sido remitidos desde servicios sociales y el 16 % desde otras entidades de la red comunitaria </li></ul><ul><li>El 32% tienen un nivel igual o inferior al graduado escolar </li></ul><ul><li>El 19 % han encontrado un empleo por cuenta ajena y el 26.4% se ha incorporado a un proceso formativo </li></ul>
    14. 14. <ul><li>PERFIL PERSONA USUARIA TIPO </li></ul><ul><ul><li>Soltero/a </li></ul></ul><ul><ul><li>Entre 25-35 años </li></ul></ul><ul><ul><li>De Vitoria-Gasteiz </li></ul></ul><ul><ul><li>Persona inmigrante y/o perceptora de renta básica </li></ul></ul><ul><ul><li>Con titulación extranjera no homologada o nivel de estudios bajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Remitido/a de Servicios sociales </li></ul></ul>
    15. 15. <ul><ul><li>EN RESUMEN </li></ul></ul><ul><ul><li>Hemos atendido menos casos puntuales y más procesos </li></ul></ul><ul><ul><li>El número de personas extranjeras sube del 50% al 62% </li></ul></ul><ul><ul><li>Aumenta el numero de personas derivadas de SSBB y sobre todo de red comunitaria (del 9% al 16%)‏ </li></ul></ul><ul><ul><li>Aumento de los procesos formativos </li></ul></ul>
    16. 16. NIVEL COMUNITARIO <ul><li>Mejora de la coordinación con los Servicios Sociales y la red Comunitaria </li></ul><ul><li>Toma de contacto con nuevas entidades/recursos </li></ul><ul><li>Intervenciones conjuntas más profundas </li></ul>
    17. 17. Entidades <ul><ul><li>Servicios Sociales de Base del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Servicio Social de Urgencias y Servicios Especializados de Ayuntamiento y Diputación </li></ul></ul><ul><ul><li>Recursos socio- sanitarios : </li></ul></ul><ul><ul><li>Centros de Salud Mental de Vitoria, Hospital de Día de Foronda, Hospital Psiquiátrico de Álava, Servicio de Alcoholismo y Ludopatía, Centro de día de Alcoholismo, Centro de Tratamiento Toxicomanías, Comisión Ciudadana Antisida, Urbil, ASAFES... </li></ul></ul>
    18. 18. <ul><ul><li>Recursos relacionados con jóvenes en riesgo : </li></ul></ul><ul><ul><li>Nuevo futuro asociación, Equipo Técnico Juzgado de Menores /Familia, Boskoetxea, Zabaltzen, Kolore Guztiak... </li></ul></ul><ul><ul><li>Recurso relacionados mujer/familia : </li></ul></ul><ul><ul><li>Servicio Atención Victimas de Violencia de Género, AMAPASE, Clara Campoamor... </li></ul></ul><ul><ul><li>Recursos relacionados con la privación de libertad : </li></ul></ul><ul><ul><li>Centro Penitenciario Nanclares, Adap, Salhaketa, Centro de Reforma de Zumárraga. </li></ul></ul>
    19. 19. <ul><ul><li>Recursos relacionados con inmigración : </li></ul></ul><ul><ul><li>Afro, Heldu, Norabide... </li></ul></ul><ul><ul><li>Recursos relacionados con formación y empleo : </li></ul></ul><ul><ul><li>Centro de cultura popular, Centros de EPA de Vitoria y Pedro Anitua, CIP Gasteiz, CC.OO, Fondo Formación Euskadi, I.F.P. Mendizabala, Escuela Alavesa de Soldadores, Centros Hobetuz.... </li></ul></ul><ul><ul><li>Asociaciones que realizan diversas actividades : </li></ul></ul><ul><ul><li>Cruz Roja, Caritas Diocesanas, IRSE-EBI, Centros de Acogida municipal, Hezilan, Asociación Victimas del terrorismo... </li></ul></ul>
    20. 20. Lanbide Orientación LLODIO 2007 <ul><ul><li>Se atienden a personas de todo el valle de Ayala y de municipios vizcaínos limítrofes </li></ul></ul><ul><ul><li>( Orozko, Zeberio, Arrigorriaga, Orduña, y Miravalles ). </li></ul></ul>
    21. 21. CENTRO DE EMPLEO Y ACCIONES GRUPALES <ul><ul><ul><li>Puesta a disposición de herramientas hacia la búsqueda de empleo potenciando la autonomía de la persona. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Información sobre oferta: formativa / empleo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Monográficos de informática personalizados </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aumento considerable de personas usuarias derivados de Servicios Sociales: PMI’s (Llodio y Amurrio)‏ </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>ACCIONES INTERNAS GRUPALES </li></ul></ul><ul><ul><li>Desde el Servicio de Orientación de Llodio se realizó un curso de alfabetización tecnológica con personas usuarias derivadas del Servicio Social de Orduña y del centro de salud. </li></ul></ul>
    22. 22. DATOS DE INTERÉS <ul><li>Por el Servicio de Acompañamiento han pasado 809 personas </li></ul><ul><li>En el Servicio de Centro de Empleo se han realizado 1469 consultas / atenciones </li></ul><ul><li>De las personas atendidas, 460 son mujeres y 349 hombres. </li></ul><ul><li>El 19,1 % son personas inmigrantes. </li></ul><ul><li>El 8,4 % son mujeres con responsabilidades familiares no compartidas. </li></ul><ul><li>El 5,4% son jóvenes en situación de riesgo. </li></ul><ul><li>El 20,8% ha sido remitido desde Servicios Sociales </li></ul><ul><li>El 32,3% tiene un nivel formativo igual o inferior a Graduado Escolar. </li></ul><ul><li>El 25,1% han encontrado un empleo por cuenta ajena. </li></ul>
    23. 23. PERFIL DEL USUARIO TIPO <ul><ul><ul><ul><ul><li>Soltero/a </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Entre 25-35 años </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Persona inmigrante y/o mujer perceptora de renta básica </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Derivados de Servicios Sociales de Llodio y Orduña </li></ul></ul></ul></ul></ul>
    24. 24. NIVEL COMUNITARIO <ul><li>Mejora de la coordinación con los servicios sociales y la red comunitaria. </li></ul>
    25. 25. ENTIDADES <ul><li>Servicios Sociales distintos Ayuntamientos </li></ul><ul><li>- Orozko </li></ul><ul><li>- Miravalles </li></ul><ul><li>- Orduña </li></ul><ul><li>- Zeberio </li></ul><ul><li>- Arrankudiaga </li></ul><ul><li>- Llodio </li></ul>
    26. 26. ENTIDADES <ul><li>Recurso socio-Sanitarios: </li></ul><ul><li>Centro Salud Mental del valle de Ayala, Asasam </li></ul><ul><li>Recursos relacionados con inmigración: </li></ul><ul><li>Heldu </li></ul><ul><li>Recursos relacionados con formación y empleo: </li></ul><ul><li>Fondo Formación Euskadi, Forem, CC.OO, C.F.P.M Llodio, Behargintza Orduña, Fundación de la Construcción..... </li></ul><ul><li>Asociaciones que realizan diversas actividades: Cruz Roja,Caritas..... </li></ul>
    27. 27. Trabajo con diferentes recursos <ul><ul><li>Formativos : </li></ul></ul><ul><li>- EPAs </li></ul><ul><li>- Fondo Formación, </li></ul><ul><li>- Centro municipal de Llodio </li></ul><ul><li>- Fundación Peñascal </li></ul><ul><li>- Ede </li></ul><ul><li>- Centros de formación continua .. </li></ul><ul><ul><li>Otros : </li></ul></ul><ul><ul><li>- ASASAM </li></ul></ul><ul><ul><li> - CSM </li></ul></ul>
    28. 28. Planes Municipales de Inserción Gizarteratzeko Udal Planak
    29. 29. Resumen año 2007 <ul><ul><li>Fortalecimiento y consolidación del equipo PMI </li></ul></ul><ul><ul><li>Implicación del IFBS </li></ul></ul><ul><ul><li>Colapso de los Servicios Sociales de Base </li></ul></ul><ul><ul><li>Cambios políticos en las zonas </li></ul></ul><ul><ul><li>Mejora en los equipos informáticos </li></ul></ul>
    30. 30. A destacar... <ul><li>Análisis de situaciones que generan exclusión y traspaso de datos al IFBS </li></ul><ul><li>a partir del cual se nos plantea elaborar protocolos de intervención con otras entidades. </li></ul><ul><ul><li>Personas inmigrantes </li></ul></ul><ul><ul><li>Personas con discapacidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Personas con empleo precario </li></ul></ul>
    31. 31. Perfil de persona en itinerario <ul><li>Mujer </li></ul><ul><li>Entre 25 y 45 años </li></ul><ul><li>Sin estudios </li></ul><ul><li>Remitida desde los Servicios Sociales </li></ul><ul><li>Perteneciente a uno o varios colectivos sociales </li></ul>
    32. 32. Aspectos destacados a nivel comunitario Auzolanes y Programas de Inserción Creación de nuevos recursos formativos para mujeres inmigrantes <ul><ul><li>Dispositivo ACCEDER en Oión. </li></ul></ul><ul><ul><li>Nuevas acciones formativas en la zona (Cruz Roja, IRSE, y CCPP)‏ </li></ul></ul>Comisión de Inmigración e Inserción (familias de etnia gitana)con Cáritas Trabajo conjunto con personal Técnico local Comisión de Inmigración Incorporación de las tres T.S. al PMI Comisión socio- sanitaria Personal Técnico de Alegría AÑANA RIOJA- ALAVESA LLODIO OKONDO AMURRIO AYALA AGURAIN
    33. 33. Recogiendo frutos...(I)‏ <ul><li>A nivel individual </li></ul><ul><ul><li>posibilidad generar oportunidades “romper esquemas” y estereotipos en el ámbito rural </li></ul></ul><ul><ul><li>fomento de la participación y uso de recursos </li></ul></ul><ul><li>En el trabajo con los Servicios sociales: </li></ul><ul><ul><li>unificación de lenguaje con los SSB </li></ul></ul><ul><ul><li>informes apoyo a solicitudes de arraigo </li></ul></ul><ul><ul><li>participación en los convenios de inserción como espacio educativo </li></ul></ul>
    34. 34. <ul><li>Como fruto de la colaboración con el IFBS: </li></ul><ul><ul><li>aumento de los programas de inserción decreto ayudas individuales para la inserción </li></ul></ul><ul><ul><li>selección de personas para ofertas de empresas de inserción </li></ul></ul><ul><li>A nivel comunitario: </li></ul><ul><ul><li>valoraciones positivas desde ayuntamientos,el IFBS, personal técnico y desde los SS </li></ul></ul><ul><ul><li>la consolidación de los planes posibilitan la ampliación de la participación a nivel comunitario </li></ul></ul><ul><ul><li>la movilización de recursos al ámbito rural </li></ul></ul>Recogiendo frutos ( II)‏
    35. 35. Retos 2008 (I)‏ <ul><li>Contención de la atención individual y gestión urgencias </li></ul><ul><li>Puesta en marcha del PMI Zuia y posiblemente del nuevo PMI en la Montaña Alavesa </li></ul><ul><li>Mantener la vinculación de los PMIs ante: </li></ul><ul><ul><li>la nueva incorporación en el PMI Amurrio </li></ul></ul><ul><ul><li>la ampliación del equipo con la puesta en marcha de PMI Zuia </li></ul></ul>
    36. 36. Retos 2008 (II)‏ <ul><li>Colaboración con el IFBS para elaborar con otras entidades protocolos de intervención </li></ul><ul><li>Continuar con la movilización de recursos en la zona rural </li></ul>
    37. 37. ESKERRIK ASKO !!

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