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Presentación trabajo en equipo

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seccion 1311

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Presentación trabajo en equipo

  1. 1. Integrantes: González Rosana CI: 24418272 Gutiérrez Sara CI:19727756 Pérez Geraldin CI: 21244011 Perdomo Ninibeth CI: 23535519
  2. 2. Se define como un número de personas que realizan una tarea específica, que a su vez conforman un grupo de trabajo. La unidad y la empatía son factores importantes entre los integrantes del equipo. TRABAJO EN EQUIPO
  3. 3. ELEMENTOS CLAVE PARA EL TRABAJO EN EQUIPO CONJUNTO DE PERSONAS: aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.) ORGANIZACIÓN : se puede organizar para el logro de una determinada meta u objetivo, OBJETIVO COMÚN: buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo.
  4. 4. FORMACIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO Desarrollar las aptitudes de colaboración, las cuales se desarrollan al trabajar ideas y propuestas de manera grupal. 5 Elementos importantes en la formación de equipos de trabajo:  Cohesión  Asignación de roles y normas.  Comunicación.  Definición de objetivos.  La interdependencia.
  5. 5. TOMA DE DECISIONES Proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial.
  6. 6. ETAPAS PARA LA TOMA DE DECISIONES Primera Etapa: Necesidad de Tomar una Decisión Secunda Etapa: Enumeración de las alternativas, opciones o cursos de acción disponibles Tercera Etapa: Evaluación de las alternativas, opciones o cursos de acción disponibles
  7. 7. Cuarta Etapa: Decisión Provisional o Tentativa Quinta Etapa: Compromiso y Ajuste a la Decisión
  8. 8. Cuando tenemos que tomar una decisión, se presenta un conflicto psicológico, previo a la acción de elegir, este conflicto puede ser de cualquiera de los siguientes tres Tipos de Conflicto de Decisión: INFLUENCIA DE LA TOMA DE DECISIONES  Conflicto de Atracción – Atracción: Cuando todas las alternativas son igualmente atractivas, pero sólo podemos optar por una.  Conflicto de Evitación – Evitación: Cuando todas las alternativas son igualmente desagradables, pero tenemos que optar por una.  Conflicto de Atracción – Evitación: Cuando cada una de las alternativas son atractivas y desagradables.
  9. 9. GRACIAS...!

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