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ETICA Y RESPONSABLIDAD SOCIAL

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ETICA Y RESPONSABLIDAD SOCIAL

  1. 1. Tema: Profesora: ciclo: integrantes:ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL 2012
  2. 2. Dilemas Éticos A Dilema Surge un en dilema cuando menudo enfrentamos una persona dilemas éticosque se debate una cuando sentimos persona cuando tiene escrúpulos debe decidir que decidir entre dos cursos de acción que si a actúa de nos hacen dudar, manera que sabiendas de que cualquier debatir y meditar puede ayudar vía que escoja perjudicara sobre lo correcto a o personaa un individuo o grupo aunque lo bueno de grupo traiga beneficios a otros. un acto
  3. 3. Ética Son Al Principios morales internos Mismo tiempo Que la Nos sirve de guía los Ética también dicta cual es el Valores y convicciones comportamiento inadecuado. con que analizamos o yInterpretamos una situación Como hay que conducirse y para no dañar a los demás.Decidimos cual es la conducta correcta o apropiada
  4. 4. CAMBIOS EN LA ÉTICA ATRÁVES DEL TIEMPO llevan a la promulgación de leyes y normas.LAS IDEAS ÉTICAS Para impedir ciertos comportamientos o fomentar otros. Pueden cambiar o desaparece LAS LEYES esto dependerá conforme se modifican las ideas éticas.
  5. 5. ACCIONISTAS EMPLEADOS GERENTES COMPAÑIAPROVEEDORES Y CLIENTESDISTRIBUIDORES COMUNIDAD , SOCIEDAD Y ESTADO-NACION
  6. 6. ACCIONISTASTIENEN UN DERECHO EN LA COMPAÑÍA:Compran un acción o participación Se convierten Propietarios en Quieren llevar al máximo el rendimiento de su inversión.
  7. 7. GERENTESResponsables de manejar: El capital financiero Recursos humanos Decidir que metas debe perseguir la organización para beneficiar a todos los interesados.
  8. 8. EMPLEADOSPersonas que trabajan en sus departamentos ydesempeñan funciones : Investigación Ventas Manufactura Esperan recibir una remuneración con su desempeño.
  9. 9. PROVEEDORES Y DISTRIBUIDORES Esperan ser pagados pronto y bien por sus insumos  Los distribuidores esperan recibir productos de calidad
  10. 10. CLIENTES Principal grupo de interés : atraerlos para que compren sus productos. COMUNIDAD , SOCIEDAD Y ESTADO- NACION Una compañía contribuye a la economía del pueblo o región. Participa en el comercio mundial Así como puede tener efectos catastróficos en toda la comunidad.
  11. 11. tienen Proveen a una compañía de recursos productivos tienen ACCIONISTAS GERENTE tienen un tiene Derecho en La responsabilidad una compañía de La organización por para Decidir que Comprar metas debe Beneficiando Participaruna acción perseguir a se Convierten en Todos los propietarios interesados
  12. 12. EMPLEADOS PROVEEDORES Y CLIENTES DISTRIBUIDORES esperan están se Recibir una Relacionadas con Esfuerzan remuneración otras compañías por mejorar correspondiente y utilizan los por materia prima Productos de Su desempeño mano de obra venta clientes Códigos de conducta Salarios y horarios de los proveedores Trabajos infantilesPrincipios Ambiente Discriminación Trabajos forzadosgenerales
  13. 13. La respuesta es que la búsqueda incansable de los interés lleva aun desastre colectivo. Cuando uno o dos personas sacan provecho deun comportamiento falto de ética, Esto alienta a otros a actuar de la misma maneraesto provoca que mas y mas las personas emitanalas primeras, y poco después todos trataran demanipular la situación al servicio de sus propios fines personalesLa confianza es la disposición de una persona ogrupo a tener fe o certeza en la buena voluntad de otra persona, aunque esto lo coloque en riesgo.
  14. 14. Cuando hay confianza es mas probable quepara dar muestras de tener buenas intenciones,los grupos de interés cooperan y proporcionan información La confianza entre los grupos permite les permite colaborar de manera mas eficiente y eficaz, lo que incrementa el desempeño A medida que los grupos ven los resultados positivos de ser honestos, el comportamiento ético se vuelve una norma social apreciada y la sociedad en general se torna mas ética. El comportamiento no ético queda impune es una aliciente para que las personas impongan sus interses egoístas sin freno, por encima de los derechos de los demás.
  15. 15. Hay cuatro determinantes principales de las diferenciasdel comportamiento ético de persona empleadas,compañías y países : ética social, E. Ocupacional eindividual y E. Organizacional.
  16. 16. Comprende la normas que rigen el trato entrelos miembros de una sociedad y en lo queatañe a equidad, justicia, pobreza y losderechos del individuo
  17. 17. Consta de las normas y valores de las personas,que determinan como ven sus responsabilidadesentre las demás y como deben actuar ensituaciones en las que están en juego sus propiosintereses
  18. 18. Esta conformado por las practicas e ideasrectoras atreves de las cuales una compañía ysus gerentes contemplan su responsabilidadhacia sus grupos de intereses
  19. 19. ENFOQUES DE RESPONSABILIDAD SOCIALE. OBSTRUCIONISTA E. DEFENSIVO E. ACOMODATICIO E. PROACTIVOLas compañías y Las compañías ysus gerentes. sus gerentes, tienenOptan por no un comportamientoasumir su legal y ético y Las compañías y susresponsabilidad Las compañías y tratan de equilibrar gerentes, adoptansocial y actual de sus gerentes, se los beneficios de activamente unamanera ilegal y comportan de los grupos de conductas decontraria a la ética. manera ética en la interés cono se responsabilidad medida en que se requiera. social, hacen más de apegan a la ley y lo indispensable obedecen para enterarse de las estrictamente lis necesidades. requisitos legales.

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