LOGO    THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNG THIẾT LẬP    BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC BỘ PHẬN    Ở DOANH NGHIÊP KHỐI NGÂN HÀNG    PowerPoint      ...
Nội dung chính1   Phân tích công việc2   Bảng mô tả công việc3   Cách thức thiết lập BMTCV4   Một số lưu ý
Phân tích công việcXác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu công việcLà cơ sở xác định cho quản trị nhân sự...
Cấu trúc của BMTCV BP1.    Tóm tắt2.    Sơ đồ cấu trúc phòng3.    Mối quan hệ của phòng bộ phận trong công việc4.    Chức ...
Phân biệt với BMTCV cá nhân             BMTCV             cá nhân BMTCV bộ phận
Giống nhau Bộ phận thực hiện: phòng nhân sự Lợi ích: giúp Phòng Nhân sự dễ dàng quản lýnhân lực công ty, đồng thời tăng ...
Khác nhau               BMTCV CÁ NHÂN                  BMTCV BỘ PHẬN          • Nhân viên mới vào công       Khi công ty t...
Khác nhau                BMTCV CÁ NHÂN                   BMTCV BỘ PHẬN            Cá nhân phụ trách công việc        Bộ ph...
Cách thức thiết lập BMTCV Phỏng      Bảng                      ???  vấn      câu hỏi  Quan      Nhật kí sát nơi     ngàylà...
Phỏng vấn◊ Sử dụng phổ biến      ◊ Tạo tâm lý tiêu cực                        cho những người được◊ Khai thác thông tin   ...
Cách thức thiết lập            Phỏng vấn Phòng                         Phòngnhân sự                        thanh          ...
Nhân viên 1Nhân viên 2              Trưởng bộ phận                               Tổng Giám đốcNhân viên 3
Mô hình phỏng vấn
Một số BMTCV
Nêu rõ quyền     Các báo cáo, chỉhạn của bộ phận tiêu kết quảTạo điều kiện    công việc cầnthuận lợi cho bộ đạt được còn s...
LOGO
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

nghiên cứu thị trường

345 views

Published on

đánh giá hệ thống truyền thông của KTDC Group

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
345
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
15
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

nghiên cứu thị trường

  1. 1. LOGO THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNG THIẾT LẬP BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC BỘ PHẬN Ở DOANH NGHIÊP KHỐI NGÂN HÀNG PowerPoint Nhóm 2 TemplateGVHD: Phan Thị Thu HồngThS Nguyễn Thị Ngân Hà Lê Hoa Sao Minh Lê Trần Kim Phượng Nguyễn Ngọc Anh Thư www.themegallery.com Lê An Hữu Vinh
  2. 2. Nội dung chính1 Phân tích công việc2 Bảng mô tả công việc3 Cách thức thiết lập BMTCV4 Một số lưu ý
  3. 3. Phân tích công việcXác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu công việcLà cơ sở xác định cho quản trị nhân sựCung cấp thông tin về yêu cầu, đặc điểm của công việc, làm cơ sở xây dựng BMTCV và bảng tiêu chuẩn công việc.
  4. 4. Cấu trúc của BMTCV BP1. Tóm tắt2. Sơ đồ cấu trúc phòng3. Mối quan hệ của phòng bộ phận trong công việc4. Chức năng, nhiệm vụ chính của phòng5. Các báo cáo phải thực hiện6. Qui trình làm việc của phòng liên quan đến các quitrình trong công ty – trách nhiệm cụ thể, mức độ thườngxuyên.7. Các chỉ tiêu kết quả công việc cần đạt được8. Quản lý bộ phận9. Các trang thiết bị văn phòng cần thiết cho yêu cầucông việc
  5. 5. Phân biệt với BMTCV cá nhân BMTCV cá nhân BMTCV bộ phận
  6. 6. Giống nhau Bộ phận thực hiện: phòng nhân sự Lợi ích: giúp Phòng Nhân sự dễ dàng quản lýnhân lực công ty, đồng thời tăng hiệu quả làmviệc.
  7. 7. Khác nhau BMTCV CÁ NHÂN BMTCV BỘ PHẬN • Nhân viên mới vào công Khi công ty thay đổi mục tiêu, tyThời điểm chức năng hoặc • Thay đổi trách nhiệm áp dụng • Yêu cầu của nhân sự tái cấu trúc Mô tả chính xác, cụ thể Nêu tổng quát về hoạt động trách nhiệm, mục tiêu thực chung của phòng ban và mốiMục đích hiện CV; các điều kiện cần quan hệ với các phòng ban khác thiết đối với cá nhân theo định hướng của BGĐ
  8. 8. Khác nhau BMTCV CÁ NHÂN BMTCV BỘ PHẬN Cá nhân phụ trách công việc Bộ phận, phòng banPhạm viáp dụng Phỏng vấn vị trí công việc Kết hợp phỏng vấn vị trí côngCách thức Bảng câu hỏi việc, trưởng bộ phận với bảngthực hiện Quan sát công việc câu hỏi. nhật ký công việc
  9. 9. Cách thức thiết lập BMTCV Phỏng Bảng ??? vấn câu hỏi Quan Nhật kí sát nơi ngàylàm việc làm việc
  10. 10. Phỏng vấn◊ Sử dụng phổ biến ◊ Tạo tâm lý tiêu cực cho những người được◊ Khai thác thông tin phỏng vấnvề các hoạt động và cácmối quan hệ quantrọng trong PTCV ◊ Thông tin nhận được◊ Tạo điều kiện giải có thể bị sai lệchthích các yêu cầu vàchức năng của côngviệc.
  11. 11. Cách thức thiết lập Phỏng vấn Phòng Phòngnhân sự thanh toán Trưởng phòng cung cấp thông tin Gửi xem xét
  12. 12. Nhân viên 1Nhân viên 2 Trưởng bộ phận Tổng Giám đốcNhân viên 3
  13. 13. Mô hình phỏng vấn
  14. 14. Một số BMTCV
  15. 15. Nêu rõ quyền Các báo cáo, chỉhạn của bộ phận tiêu kết quảTạo điều kiện công việc cầnthuận lợi cho bộ đạt được còn sơphận thực hiện sài.công việc
  16. 16. LOGO

×