1. Green Coach
Desarrollo de competencias directivas
prá
mediante la práctica del golf
20 de octubre de 2011
Open Training
Colaboran

2. Presentació
Presentación
La formación para conseguir el desarrollo de las competencias
directivas requiere un componente práctico muy superior a las
competencias técnicas. Las competencias son habilidades de
interrelación humana y de conocimiento de uno mismo, que se
adquieren principalmente con la experiencia, no con el
conocimiento.
Si quieres aprender a andar en bicicleta, nada te ayudará más que
montarte en ella. El aprendizaje de la teoría necesaria debe
impulsar, no sustituir, a la práctica. Igual que en las habilidades
directivas, las sensaciones y las reacciones son tan espontáneas
que sólo se reconocen y se adquieren a partir del contacto directo
con las experiencias en las que actuar.
Así, las grandes empresas mostraron el camino del entrenamiento
directivo. Este concepto engloba métodos que hacen que el
directivo practique las habilidades que quiere aprender.
En la búsqueda de experiencias que reúnan estas condiciones y
que además den un sello distintivo que supere la formación en
competencias directivas tradicional, la práctica del golf es una
solución ideal. El atractivo del juego y la sensación de paz y
aislamiento del entorno representan el escenario ideal para este
aprendizaje.
QCoach ha desarrollado una metodología propia de aprendizaje
basada en el outdoor training aplicado a la práctica del golf, para,
de esta forma, maximizar la asimilación del aprendizaje de
competencias directivas

3. Beneficios
• Desarrollar competencias directivas con el método y entorno
más innovador.
• Acabar la jornada habiéndose iniciado en el golf, producto del
aprendizaje y participación intensa de esta metodología.
• Este modelo de aprendizaje es ideal para las empresas que
quieren rentabilizar al máximo la inversión en tiempo de sus
directivos. La intensidad de las vivencias hace que el efecto de la
formación tenga un alcance mucho mayor, pues la persona pone
todos sus recursos en contacto con el aprendizaje, no sólo el
pensamiento consciente.
Metodologí
Metodología
• Lúdica: genera atracción en el directivo para que su
predisposición sea la adecuada.
• Absorbente: más que una clase, es una actividad en la que el
tiempo se aprovecha al máximo y se viven diversas experiencias.
• Teoría sobre experiencias: una vez vividas situaciones donde se
Teorí
ponen a prueba las competencias, el participante recibe con
agradecimiento la teoría, para poder aprender cómo hacerlo
mejor.
• Grupo reducido: para garantizar la experiencia práctica y
participación de todos los asistentes.

4. Objetivos
• Descubrir los ciclos de creación de equipo.
• Reconocer las distintas características de cada individuo, sus
consecuencias y cómo superarlas individualmente y con ayuda
del equipo.
• Desarrollar conceptos del trabajo en equipo como gestión de
conflictos, comunicación, negociación, resolución de problemas
o creatividad.
• Mejorar la concentración, como clave de la eficiencia personal.
• Crear un entorno ideal para el networking, pues realiza el
aprendizaje de trabajo en equipo en compañía de directivos de
otras empresas.
• Al término del curso los participantes estarán en disposición de
aplicar las herramientas del coaching en su labor diaria
profesional: dirigir personas.
Destinatarios
Directores, gerentes, jefes de
departamentos, líderes y
cualquier profesional que
tenga personas a su cargo.

5. Ponentes
Joaquí
Joaquín Dosil Díaz
Licenciado en Psicología y Psicopedagogía por
la USC.
Master en Asesoramiento y Orientación, y en
Psicología del Deporte.
Profesor Contratado Doctor de la facultad de Ciencias de la Educación y
del Deporte de la Universidad de Vigo.
Socio Fundador de QCoach Desarrollo Directivo.
Presidente de la Asociación de Profesores y Profesionales del Coaching y
Mentoring (APPROACHING), y de la Sociedad Iberoamericana de
Psicología del Deporte (SIPD).
Ha publicado 17 libros, entre los que destacan “Psicología de la actividad
física del deporte” (McGraw-Hill), que se utiliza como manual de esta
materia en el INEF y “The Sport Psychologist’s Handbook” (John Wiley &
Sons) de gran prestigio internacional. Autor de más de 75 artículos,
publicados en revistas internacionales.
Editor de la Revista de Psicología General y Aplicada. Editor Asociado de
Cuadernos de Psicología del Deporte. Miembro de 12 Consejos
Editoriales de Revistas Científicas.
Conferenciante invitado en más de 15 países.
Coach personal de deportistas y entrenadores de élite, tanto de pilotos
del mundial de motociclismo, como de golfistas, tenistas o jugadores de
fútbol de Primera División.
Coach de ejecutivos de alta dirección en empresas nacionales e
internacionales, así como de comunicación de políticos que ocupan altos
cargos en la Xunta de Galicia, Diputaciones y Ayuntamientos.

6. Ponentes
Santiago Rivera Matiz
Licenciado en Psicología y Master en
Psicología del Deporte por la USC.
Escribe su tesis doctoral acerca de la
fortaleza mental en líderes en la
Universidad de Vigo.
Coordinador de proyectos de QCoach en Andalucía.
Experto en la formación para el alto rendimiento mental.
Trabajó en el Sevilla F.C. durante 6 temporadas y ha colaborado
con diferentes atletas incluidos acróbatas del Cirque du Soleil.
Coautor del libro “Planificación del Trabajo Psicológico en
Equipos de Fútbol”.
Profesor del la Escuela de Entrenadores de la Federación
Andaluza de Fútbol y del Centro Avanzado de Formación
EducaInnova.
Ha impartido charlas en las Universidades de Sevilla, Pablo de
Olavide y Vigo, así como colaborado con medios de
comunicación incluidos el Diario Marca y La Razón de España, o
Caracol Radio de Colombia.

7. Programa
Presentació
9,30. Presentación
9,50. Introducción al Golf - A cargo del Profesor Golf
Introducció
10,30. El equipo de alto rendimiento - Práctica
dí dí
10,40. Transferencia al día a día
11,00. Torneo putt por equipos
dí dí
11,30. Transferencia al día a día
11,50. Coffee break
ciegas”
12,20. Torneo putt “a ciegas”
dí dí
12,40. Transferencia al día a día
13,00. Torneo putt por parejas
13,40. Transferencia final: ahondando en la labor profesional
14,15. Entrega de certificados.

8. inscripció
Cuota de inscripción Informació prá
Información práctica
• Socios Protectores de APD: 120 • Fecha: 20 de octubre de 2011.
• Socios Globales o • Horario: de 9.30 a 14.15
individuales de APD y
socios de AEDIPE: 190 • Lugar:
• No socios: 240
inscripció
Derecho de inscripción
Hato Verde Club de Golf
C/ Carlos Rodiles, 8,
• Certificado de asistencia 41219 Guillena.
• E-book: El discurso 100%
Plazas limitadas: 15.
• Breve clase del putt con • Curso subvencionable por
profesor de golf. Fundació
Fundación Tripartita
Contacto:
Santiago Rivera Matiz
Email: santiago.rivera@qcoach.es
Web: www.qcoach.es
Tfns:
Tfns: 645 196 396
981 576 666
Inscripció
Inscripción:
BBVA: 0182.5920.51.0201620715
Concepto: Green Coach Sevilla.
Por favor enviar email con el
nombre de empresa y del asistente.