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Peresentacion nomina

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Peresentacion nomina

  1. 1. TEMASNOMINA APORTES PARA SALUD APORTES PARA PENSIONESDEVENGADO RETENCION EN LA FUENTEAPROPIACIONES APORTES PARA FISCALESDEDUCCIONES FONDO DE SOLIDARIDAD PÈRSONAL
  2. 2. NOMINATEMASLa preparación de cheques denomina constituye una funcióngeneralmente separada de losregistros en los que se muestranel salario, cargo, tiempo detrabajo, deducciones ydevengados
  3. 3. TEMAS DEVENGOSEl devengo en economía y contabilidad, es elprincipio por la cual todo ingreso o gasto naceen la etapa de compromiso, considerándoseen este momento ya como incremento odisminución patrimonial a efectos contables yeconómicos. Es un derecho ganado quetodavía no ha sido cobrado.
  4. 4. TEMAS APROPIACIONESLas apropiaciones de nómina, a diferencia de las deduccionesde nómina, en su totalidad están a cargo de la empresa. Es laempresa la que debe apropiar y pagar los diferentes valorespor este concepto:Seguridad social: Salud, Pensión, Riesgos profesionales.Aportes parafiscales: Cajas de compensación familiar,ICBF, Servicio nacional de aprendizaje.Prestaciones sociales: Prima de servicios, Vacaciones,Cesantías, Intereses sobre las cesantías.
  5. 5. TEMAS DEDUCCIONESSon aquellas cantidades que se restan deltotal devengado obteniéndose así elliquido a recibir por el trabajo. Al aplicarlas deducciones sobre el total devengadohace que la remuneración total bruto seconvierta en NETO
  6. 6. TEMAS APORTES PARA SALUDUn aporte a la salud, es cualquier contribución albienestar físico o mental de las personas . Loas aportespara salud no les son descontados de su mesada, sinoque son asumidos directamente por la Nación ypagados a través del Fondo de Pensiones Públicas delNivel Nacional- FOPEP a las diferentes EPS donde seencuentran afiliados los pensionados.Empresa 8.5%.Empleado 4%
  7. 7. TEMAS APORTE PARA PENSIONESEs el dinero que guardas durante tu vida laboral,bien sea como trabajador independiente o con laayuda de tu empleador en caso de tener un contratode trabajo. Este ahorro te permitirá tener un pagomensual por el resto de tu vida cuando llegue elmomento del retiro laboralEmpresa 12%Empleado 4%
  8. 8. TEMAS FONDOS DE SOLIDARIDAD PENSIONAL  Créase el fondo de solidaridad pensional, como una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuyos recursos serán administrados en fiducia por las sociedades fiduciarias de naturaleza pública, y preferencialmente por las sociedades fiduciarias del sector social solidario, o por las administradoras de fondos de pensiones y/o cesantía del sector social solidario, las cuales quedan autorizadas para tal efecto por virtud de la presente ley.
  9. 9. TEMASRETENCION EN LA FUENTE  La retención en la fuente no es un impuesto, sino un mecanismo de cobro anticipado de un impuesto en el momento en que sucede el hecho generador.  Contrario el concepto popular, la retención en la fuente no es ningún impuesto, sino que es el simple cobro anticipado de un impuesto, que bien puede ser el impuesto de renta, a las ventas o de industria y comercio.
  10. 10. TEMAS APORTES PARAFISCALES  Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

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