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trabajo practico

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  1. 1. Trabajo Práctico PERSICO SANTIAGO
  2. 2. Preguntas: En base a la película Jurassic Park1) Indicar como se forman las organizaciones y en que contexto socio histórico se desenvuelven. 2) Cual fue el cambio en las formas de trabajo con el correr del tiempo 3) Como el avance tecnológico de los últimos años influyó en las organizaciones (destacar el ambiente interno y externo)
  3. 3. 1) Organizaciones y contexto  La forma de organizarse para la producción de un bien o servicio a lo largo de la historia se vincula a nociones disímiles (como el clima, la cultura, la religión, los valores, la educación y la concepción del poder) dentro de una sociedad.  Según el contexto imperante y la finalidad sobresalen unas características organizacionales por sobre otras.Sociohistoricamente la pelicula se veria desarrollada en un periodo de revolucion tanto tecnologica como biologica.
  4. 4. 2) Cambios en la forma de trabajo  División del trabajo (especialización)  Interdisciplinariedad: Científicos, inversores, emprendedores y comercializadores trabajan juntos.  Automatización del trabajo: soporte inteligencia artificial (maquina que toma huevos de embriones)  Posibilidad de desarrollar mega emprendimientos (compra isla como hábitat de animales prehistóricos)  Comunidades de práctica
  5. 5. 3)Avance Tecnológico  (dentro de la pelicula y en la actualidad)  El avance de la ciencia y la tecnología potencia la capacidad de innovación pero al mismo tiempo exige una extrema cautela y ética en el uso de esa capacidad (proyectos de resultado incierto: manipular la genética evolutiva de las especies)  Las telecomunicaciones permiten una interacción inmediata entre el entorno interno (control de mando) y externo (campo de operaciones)  La tecnología optimiza la capacidad decisoria del grupo (mapa de la isla con imágenes y proyección del estado meteorológico)  Los riesgos tecnológicos aumentan y lo más simple puede ser un problema serio o de consecuencias impensadas (se rompe o pierde la radio y no hay comunicación entre los miembros del grupo que toman acciones no coordinadas)

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