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Otimizando o Desempenho de Times Ágeis
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Fonte: Paul Baard, Edward Deci e Richard Ryan. “Intrissic Need Satisfaction a motivational Basis of ...
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As empresas que ofereciam AUTONOMIA
cresceram mais que o índice apresentado
pelas empresas controladoras
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As empresas CONTROLADORAS registraram em
mais seus índices de rotatividade se comparadas
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CIRCULANDO PELO ESCRITÓRIO
para ver se os funcionários estão na sala,
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Palestra DevDay 2013 - Belo Horizonte
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Palestra sobre Otimização do Desempenho de Times Ágeis no maior evento de desenvolvimento de software de MG, o DevDay.

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Palestra DevDay 2013 - Belo Horizonte

  1. 1. Samyr Abdo #devday2013 @samyrabdo samyrabdo.com.br Otimizando o Desempenho de Times Ágeis
  2. 2. AUTONOMIA
  3. 3. 320 pequenas empresas Fonte: Paul Baard, Edward Deci e Richard Ryan. “Intrissic Need Satisfaction a motivational Basis of Performance and Well-Being in Two Work Settings”. 2004
  4. 4. 4x As empresas que ofereciam AUTONOMIA cresceram mais que o índice apresentado pelas empresas controladoras
  5. 5. 3x As empresas CONTROLADORAS registraram em mais seus índices de rotatividade se comparadas com as empresas que ofereceram autonomia
  6. 6. “GERENCIAR NÃO É SAIR CIRCULANDO PELO ESCRITÓRIO para ver se os funcionários estão na sala, mas sim CRIAR CONDIÇÕES necessárias para que se realize o melhor trabalho.” Gunther – CEO da Meddius
  7. 7. “Se não deixarmos que as pessoas façam as coisas a seu modo, jamais saberemos do que realmente são capazes.” Ricardo Semler – CEO da Semco
  8. 8. “Contrate bons profissionais e deixe-os livres” McKnight - Chairman da 3M
  9. 9. + AUTONOMIA + empenhado + satisfeito + FELIZ
  10. 10. Feedback
  11. 11. + Feedback + criativo + orgulhoso + FELIZ
  12. 12. Samyr Abdo #devday2013 @samyrabdo samyrabdo.com.br

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