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[enPiT BizSysD分野ワークショップ(成果発表会)情報交換会]侍れっどよりご報告(お蔵入り)

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[enPiT BizSysD分野ワークショップ(成果発表会)情報交換会]侍れっどよりご報告(お蔵入り) より

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[enPiT BizSysD分野ワークショップ(成果発表会)情報交換会]侍れっどよりご報告(お蔵入り)

  1. 1. Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. CONFIDENTIAL 侍れっどよりご報告 2020年02⽉20⽇ @enPiT BizSysD分野ワークショップ (合同成果発表会)情報交換会
  2. 2. 1Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. ⾃⼰紹介
  3. 3. 2Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. ⾃⼰紹介 もりざねしげき a.k.a. 侍れっど
  4. 4. 3Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. ⾃⼰紹介 もりざねしげき a.k.a. 侍れっど
  5. 5. 4Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 今回の⽬的
  6. 6. 5Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. We are Hiring!! ⼀緒に働く仲間を募集しています︕ 今回の⽬的
  7. 7. 6Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaって︖
  8. 8. 7Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは Mission ヒトに“HAPPY”を 私たちは、ヒトが未だ知らないモノ・コト・ヒト・ジブンへの気づきを創発し、 多種多様なヒトの可能性を最⼤限に引き出すことで、⼼豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいきます。
  9. 9. 8Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは Vision Life Innovation Company 私たちは、ヒトをこよなく愛しています。様々なヒトと⼿を組み、共に活動するヒトの成⻑を助け、 ⽣活に埋もれたヒトの課題を発⾒・解決するサービスを創造することで、ヒトに愛される会社を⽬指します。 Value All for User Just Create Ownership Be Beautiful 私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、⾏動し ます。現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深 く⾶び込みます。 私たちは、⾃分を良くみせることに労⼒を費やさ ず、価値あるサービスを創り出すことに全ての⼒ を傾けます。 私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種 の壁を⾶び越え、課題解決のために信念を持って⾏動 します。 迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、 美意識と矜持を持って⾏動します。
  10. 10. 9Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは
  11. 11. 10Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは
  12. 12. 11Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは 技術スタック go come(2020/02現在のmediba)
  13. 13. 13Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは • 変化に強い組織への変⾰ • 変化に強い技術スタックへの取り組み • 1500万⼈を対象にしたトラフィック処理 • ユーザの多様性を重視したUX設計
  14. 14. 14Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは • 変化に強い組織への変⾰ • 変化に強い技術スタックへの取り組み • 1500万⼈を対象にしたトラフィック処理 • ユーザの多様性を重視したUX設計 ヒトに“HAPPY”を
  15. 15. 15Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaとは 広告
  16. 16. 16Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. あれ︖レバレジーズじゃなかった︖
  17. 17. 17Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. あれ︖レバレジーズじゃなかった︖ なんで辞めたの︖
  18. 18. 18Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. そもそもなんで レバレジーズに⼊ったの︖
  19. 19. 19Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なんで⼊ったの︖ 「エンジニア組織を強くして欲しい」と⾔われジョイン
  20. 20. 20Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なんで⼊ったの︖ 数字で⾒る(みんなの)成果 中途採⽤⼈数︓対前年⽐160% 離職率︓対前年⽐22% 外部登壇︓JAWS DAYS他各種勉強会多数(僕を除く) 外部スポンサー︓デブサミ、BIT VALLEY、JAWS DAYS他多数 アドベントカレンダー︓初めてエンジニア総出で全⽇程を埋め、企業カテゴリ9位 採⽤戦略・研修戦略︓初めて⼈依存からプロセス化へ、採⽤⼯程の⾒直しでリクルー タ7⼈新規育成 コミュニティの主宰︓BIT VALLEY -INSIDE-⽴ち上げ 外部講師招聘イベント開催︓ヴァル研究所⾒学、新井さんを招聘 海外カンファレンス︓re:Inventに2名送り込む(初めて海外カンファレンス送出) 全職種のメンバーとコミュニケーションをとったので300⼈友だちがふえたw etc…
  21. 21. 21Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. じゃあなんで辞めたの︖
  22. 22. 22Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なんで辞めたの︖ 1. SIerの頃と⽐較して体感的に3倍くらいの経験を同じ 時間で過ごした(これまでの3〜5年相当の感覚) 2. ⾃分にしかできないようにしないようにしたつもり なので、置いてくるものはすべて置いてきたはず
  23. 23. 23Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なんで辞めたの︖ 1. SIerの頃と⽐較して体感的に3倍くらいの経験を同じ 時間で過ごした(これまでの3〜5年相当の感覚) 2. ⾃分にしかできないようにしないようにしたつもり なので、置いてくるものはすべて置いてきたはず 3. そして2/17で39歳、もう来年40歳なので。。。不惑 を前に新しい⼤きなチャレンジをしたいタイミング
  24. 24. 24Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なんで辞めたの︖
  25. 25. 25Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. medibaでなにをするの︖
  26. 26. 26Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なにをするの︖ うーん。。。それは4⽉からの体制発表をもってオープ ンになるのでもう少しお待ちを。 (あんま変わらないといえば変わらないと思いますw)
  27. 27. 27Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. なにをするの︖ うーん。。。それは4⽉からの体制発表をもってオープ ンになるのでもう少しお待ちを。 (あんま変わらないといえば変わらないと思いますw) とはいえ、まずは素敵な仲間を集めることはいつでも必 要なことなので、⼤事なことをもう⼀度いいますね。
  28. 28. 28Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. We are Hiring!! ⼀緒に働く仲間を募集しています︕ 今回の⽬的
  29. 29. 29Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 今回の⽬的 We are Hiring!! 僕たちと⼀緒に「⼈に”HAPPY”を」届けませんか︖ ⾃⼰成⻑ができる環境で⼀緒に楽しみませんか︖ 新しい景⾊を作るチャレンジをしてみませんか︖
  30. 30. 30Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 今回の⽬的 We are Hiring!! まずはこっそり僕にお問い合わせいただいても⼤丈夫ですw /samuraiRed996 @samuraiRed morizane@mediba.jp https://www.mediba.jp/recruit/fresh2021/
  31. 31. 31Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. おまけ
  32. 32. 32Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. 2番⽬に⼤事なこと
  33. 33. 33Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. エンジニア就職したいなら
  34. 34. 34Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. レバテックルーキー
  35. 35. 35Copyright©medibaInc.AllRightsReserved. Thank you!!

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