Diapositiva sobre entrevista

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Diapositiva sobre entrevista

  1. 1. ENTREVISTA ANA CATALINA RENDON CELIS
  2. 2. Es una conversación entre dos o más personas demanera independiente, en la cual uno es el quepregunta (entrevistador). Estas personasdialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautasde un problema o cuestión determinada, teniendoun propósito profesional.Presupone la existencia de personas y laposibilidad de interacción verbal dentro de unproceso de acción recíproca. Como técnica derecolección va desde la interrogaciónestandarizada hasta la conversación libre, enambos casos se recurre a una guía que puede serun formulario o esquema de cuestiones que hande orientar la conversación.
  3. 3.  ENTREVISTADO: Deberá ser siempre una persona interesada en dar respuestas y que interese a la comunidad, es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia que contar y alguna información que suministrar. ENTREVISTADOR: es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta el entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
  4. 4. FUNCIONES DE UNA ENTREVISTA1. Obtener información 4. Es una herramienta y de una persona o una técnica grupos. extremadamente flexible, capaz de2. Facilitar la recolección adaptarse a cualquier de información condición, situación personas permitiendo aclarar preguntas3. Influir sobre ciertos aspectos del comportamiento de una persona o grupos (sentimientos, opiniones y comportamientos).
  5. 5. TIPOS DE ENTREVISTA  -INFORMATIVA: con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema.  - SPICOLOGICAS: con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado
  6. 6. PARTES DE UNA ENTREVISTA PRESENTACION: toda entrevista debe tener una presentación del personaje, donde se den datos delpersonajeymotivosdesupresentación. PREGUNTAS: el cuerpo de la entrevista forma el gruesodepreguntasyrespuestas. CONCLUSION: la conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista a concluido.
  7. 7. TIPOS DE PREGUNTAS - CERRADAS: fuma? Tiene hijos? Cuantos?, donde el detalle es corto - ABIERTAS: Que opina del actual gobierno? Que planes tiene para el futuro? Con un grado mas de descripción.
  8. 8.  HIPOTETICAS: que haría usted si...? Son preguntas donde el entrevistado se le plantean situaciones SONDEO: por qué? Que sucedió después?, son preguntas de profundización. COMENTARIO: muchas veces el entrevistador no formula ninguna pregunta, sino que hace un comentario o bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello hace que el entrevistado responda como si realmente lo hubiera interrogado.
  9. 9. ConclusiónLa Entrevista es una forma de interacción social, donde el investigador se sitúa frente al investigado y le formula preguntas.Como instrumento de la investigación social la Entrevista tiene una gran importancia ya que esta permite obtener determinadas conclusiones sobre lo que se esta investigando.En síntesis el investigador debe estar en la capacidad de poder manejar esta técnica ya que esto le es de gran ayuda al momento de realizar su investigación.

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