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Ergonomia

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Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas

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Ergonomia

  1. 1. ERGONOMIA
  2. 2. <ul><li>Etimológicamente: </li></ul><ul><li>Ergo: Trabajo y nomos: Ley </li></ul><ul><li>Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas </li></ul>CONCEPTO
  3. 3. OBJETIVOS <ul><li>Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador </li></ul><ul><li>Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo </li></ul><ul><li>Aminorar la carga física y nerviosa del hombre. </li></ul><ul><li>Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva </li></ul><ul><li>Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo. </li></ul><ul><li>Mejorar la calidad del producto </li></ul>
  4. 4. RELACIONES DE LA ERGONOMÍA <ul><li>ANATOMIA </li></ul><ul><li>ANTROPOMETRÍA </li></ul><ul><li>BIOMECÁNICA </li></ul><ul><li>FISIOLOGÍA DEL TRABAJO </li></ul><ul><li>MEDICINA DEL TRABAJO </li></ul><ul><li>HIGIENE INDUSTRIAL </li></ul><ul><li>PSICOLOGÍA </li></ul><ul><li>SOCIOLOGÍA </li></ul><ul><li>INGENIERÍA </li></ul><ul><li>DISEÑO INDUSTRIAL </li></ul>
  5. 5. BASES LEGALES DE LA ERGONOMÍA <ul><li>CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA. </li></ul><ul><li>LOPCYMAT </li></ul><ul><li>LEY DEL TRABAJO (ART. 237) </li></ul><ul><li>REGLAMENTO ANTERIOR Y EL QUE SE ESTÁ ELABORANDO. </li></ul><ul><li>NORMAS COVENIN 2273-91 Y 2742-90,1565-95 Y 2249-93 </li></ul><ul><li>CONVENIO O.I.T. Nº 155 </li></ul><ul><li>NORMA ISO-TC 159 </li></ul>
  6. 6. PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO <ul><li>EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES. </li></ul><ul><li>EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS. </li></ul><ul><li>EN FUNCION DEL AMBIENTE </li></ul><ul><li>EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO </li></ul>
  7. 7. EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO ESPACIO PARA MOVIMIENTOS ALCANCE DE INSTRUMENTOS AGARRES
  8. 8. EN FUNCION DE LAS POSTURAS <ul><li>ALTERNAR POSTURAS </li></ul><ul><li>REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO </li></ul><ul><li>REDUCIR CARGAS ESTATICAS </li></ul><ul><li>POSICION DE LOS BRAZOS </li></ul>
  9. 9. AMBIENTE LABORAL <ul><li>DIMENSIONES </li></ul><ul><li>CONDICIONES </li></ul><ul><li>VENTILACION </li></ul><ul><li>RUIDO </li></ul><ul><li>TEMPERATURA </li></ul><ul><li>ILUMINACION </li></ul><ul><li>SUST. QUIMICAS, BIOLOGICAS </li></ul><ul><li>Y RADIOACTIVAS </li></ul><ul><li>METEREOLOGICAS </li></ul>
  10. 10. SELECCIÓN DE MEDIOS, MANDOS Y SEÑALES <ul><li>COMPATIBLES CON INFORMACION </li></ul><ul><li>DISPUESTOS ORGANIZADAMENTE </li></ul><ul><li>FACILMENTE DISTINGUIBLES </li></ul><ul><li>SENSIBLES A CAMBIOS </li></ul><ul><li>ADAPTADO A USUARIO </li></ul><ul><li>ADECUADO ASU USO </li></ul><ul><li>RELACION ACCION-EFECTO </li></ul>
  11. 11. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA <ul><li>TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS </li></ul><ul><li>Estudios de tiempos y movimientos </li></ul><ul><li>Observaciones instantáneas </li></ul><ul><li>Aprendizaje personal </li></ul><ul><li>Análisis de errores </li></ul><ul><li>Lista de chequeos </li></ul><ul><li>Análisis de conexiones </li></ul><ul><li>TÉCNICAS DE EXPERIMENTACIÓN </li></ul><ul><li>En el trabajo </li></ul><ul><li>En el laboratorio </li></ul><ul><li>En simuladores </li></ul>
  12. 12. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA <ul><li>GUIA DE OBSERVACION </li></ul><ul><li>ANALISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES </li></ul><ul><li>ENTREVISTA A L TRABAJADOR (ANALISIS DE COMODIDAD/ INCOMODIDAD) </li></ul><ul><li>COLECCIÓN DE DATOS </li></ul><ul><li>VIDEO (APROX 10 CICLOS/TAREA) </li></ul><ul><li>FOTOGRAFIAS </li></ul><ul><li>CRITERIOS DE REQUISITOS DE TRABAJO Y CARGA DE TRABAJO </li></ul>
  13. 13. CAMPO DE ACCIÓN DE LA ERGONOMÍA <ul><li>Confort Sensorial: </li></ul><ul><li>Iluminación </li></ul><ul><li>Ángulos visuales </li></ul><ul><li>Ambiente sonoro Y vibraciones </li></ul><ul><li>Ambiente térmico y ventilación </li></ul><ul><li>Humedad, velocidad del aire </li></ul><ul><li>Olores, aromacología </li></ul><ul><li>Ionización del ambiente: Síndrome del Edificio Enfermo </li></ul><ul><li>Color del ambiente de trabajo </li></ul>
  14. 14. 2. POSTURAS CORPORALES <ul><li>SEDESTACIÓN: SILLA ERGONÓMICA </li></ul><ul><li>BIPEDESTACIÓN: ALTURAS DE LA SUPERFICIE DE TRABAJO </li></ul><ul><li>POSICIÓN YACENTE </li></ul><ul><li>OTRAS INADECUADAS </li></ul>
  15. 15. 3. MOVIMIENTOS CORPORALES <ul><li>FLEXIÓN </li></ul><ul><li>EXTENSIÓN </li></ul><ul><li>ADUCCIÓN </li></ul><ul><li>ABDUCCIÓN </li></ul><ul><li>ROTACIÓN </li></ul><ul><li>MOVIMIENTOS INADECUADOS: VELOCIDAD DE LOS MOVIMIENTOS </li></ul><ul><li>TIEMPO DE REACCIÓN </li></ul>
  16. 16. 4. ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO <ul><li>TURNOS NOCTURNOS, DIURNOS, MIXTOS </li></ul><ul><li>RITMOS </li></ul><ul><li>ALTERACIONES DEL RITMO CIRCADIANO Y DEL SUEÑO </li></ul><ul><li>SOBRETIEMPO </li></ul><ul><li>TAREAS </li></ul>
  17. 17. 5. SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA <ul><li>LEVANTAMIENTO DE PESO, TÉCNICAS Y EQUIPOS. </li></ul><ul><li>EFECTOS PSICOLÓGICOS NEGATIVOS DEL TRABAJO: </li></ul><ul><li>ESTRÉS </li></ul><ul><li>FATIGA </li></ul><ul><li>MONOTONÍA </li></ul><ul><li>SINDROME DEL QUEMADO </li></ul>
  18. 18. CONSECUENCIA DE LAS INADECUACIONES <ul><li>LUMBALGIAS </li></ul><ul><li>CERVICALGIAS </li></ul><ul><li>BURSITIS </li></ul><ul><li>SINDROME DEL TUNEL CARPIANO </li></ul><ul><li>EPICONDILITIS </li></ul><ul><li>SINDROME DEL HOMBRO CONGELADO </li></ul><ul><li>TENDINITIS </li></ul><ul><li>SINDROME DEL FÍN DE LA JORNADA </li></ul><ul><li>TRAUMA ACUMULADO </li></ul>

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