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SANDRA LILIANA ROSERO
MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS
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El Servicio Nacional de Aprendizaje es un establecimiento
público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio
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SENA
Misión
Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
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Escudo y bandera
Reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución:
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HIMNO DEL SENA
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
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FORMACIÓN VIRTUAL
Es una modalidad de enseñanza basada en el uso de herramientas
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PARTICIPANTES DEL PROCESO
FORMATIVO
Como protagonista de su aprendizaje, el
aprendiz, requiere tomar conciencia para
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Es fundamental para el éxito de los
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calidad, la variedad y la dinámica de las
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Su objetivo es fortalecer el perfil de aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de competencias socioemoci...
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-PLATAFORMA BLACKBOARD-
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Mi contexto de formación en el SENA

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La presentación contiene:
- La Misión y Visión del SENA
- Símbolos y su significado
- Himno
- Participantes del proceso formativo: Rol del Aprendiz y del Tutor virtual
- Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
- La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus)

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Mi contexto de formación en el SENA

  1. 1. SANDRA LILIANA ROSERO MI CONTEXTO DE FORMACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS MODALIDAD VIRTUAL 2016
  2. 2. El Servicio Nacional de Aprendizaje es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa. Está adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. SENA Su objetivo es fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
  3. 3. SENA Misión Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Visión En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​
  4. 4. Escudo y bandera Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo. Logosímbolo Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que se imparte en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. SÍMBOLOS Y SU SIGNIFICADO SENA
  5. 5. HIMNO DEL SENA CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.
  6. 6. FORMACIÓN VIRTUAL Es una modalidad de enseñanza basada en el uso de herramientas tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices de desarrollar sus conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del tiempo y el espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas en actualizar o adquirir conocimientos y desarrollar competencias que les permitan acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales. Se divide en dos tipos de programas: • Formación titulada virtual y a distancia: Técnico, Tecnólogo y Especializaciones Tecnológicas. • Formación Complementaria: Programas cortos con duración de 40 a 60 horas
  7. 7. PARTICIPANTES DEL PROCESO FORMATIVO Como protagonista de su aprendizaje, el aprendiz, requiere tomar conciencia para desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que le permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje; ya que pasa de ser un agente pasivo a ser gestor de su propio aprendizaje planificando sus actividades diariamente, sus tareas y su proceso. Además, es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo, de la dirección y nivel de profundidad que va a dar cada día a sus tareas. ROL DEL APRENDIZ
  8. 8. Es fundamental para el éxito de los aprendices en el proceso formativo: la calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo del Tutor. ROL DEL TUTOR El Tutor debe tener las siguientes habilidades: • Comprensión de los procesos online • Manejo de herramientas tecnológicas para la formación virtual y a distancia • Comunicativas • Ser expertos en las competencias del programa de formación • Poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales. Debe ser asesor, guía y planificador de una educación abierta y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. PARTICIPANTES DEL PROCESO FORMATIVO
  9. 9. Su objetivo es fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​. Está compuesto por 9 componentes estratégicos: Salud Equidad e igualdad de oportunidades Responsabilidad social Deporte Competencias básicas​ Habilidades socioemocionales y/o para la vida Cultura Liderazgo Convivencia FOMENTO DEL BIENESTAR DEL APRENDIZ
  10. 10. FUNCIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE -PLATAFORMA BLACKBOARD- Es una de las aplicaciones utilizadas por la Comunidad Educativa Virtual del SENA. Ofrece una amplia variedad de herramientas, funciones y ayudas para el aprendizaje. Esta herramienta sirve para entregar los cursos al usuario mediante la interacción vía internet.
  11. 11. Es una herramienta virtual importante en el proceso de aprendizaje para toda la comunidad del SENA, en ella se encuentra la oferta educativa a nivel nacional en todas las modalidades, en ella se publican las fechas importantes correspondientes a: inscripciones, pruebas de selección, resultados, matrículas, inicio de la formación, certificación, etc. FUNCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ACADÉMICA -SOFÍA PLUS-

La presentación contiene: - La Misión y Visión del SENA - Símbolos y su significado - Himno - Participantes del proceso formativo: Rol del Aprendiz y del Tutor virtual - Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA - La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus)

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