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O SENAI E SUAVISÃO DE FUTURO  Ser um indutor ao processo  de inovação e  modernização tecnológica  Auxiliar os setores  in...
A TRANSVERSALIDADE E                                     COMPLEMENTARIDADE                                          DO PRO...
INSTITUTO SENAI DEINOVAÇÃO  Especialização em áreas de  conhecimento transversais  Estrutura física orientada a  serviços ...
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O SENAI E SUA CAPACIDADEDE ATENDIMENTO O SENAI é a maior rede privada de educação profissional e serviços tecnológicos Atu...
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Painel 5 (XI ENEE) - Recursos Humanos, Desafios e soluções para a Indústria Nacional de Defesa (Marcio Guerra Amorim)

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Marcio Guerra Amorim, gerente-executivo adjunto da Unidade de Estudos e Prospectiva do Sistema Indústria

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Painel 5 (XI ENEE) - Recursos Humanos, Desafios e soluções para a Indústria Nacional de Defesa (Marcio Guerra Amorim)

  1. 1. Recursos humanos: desafios e soluçõespara a indústria nacional de defesa XI ENEE Rio de Janeiro, 17 de novembro de 2011
  2. 2. BRASIL: CENÁRIO DEDESENVOLVIMENTO Continuidade do Dinamismo do crescimento mercado doméstico Avanço na implementação Fortes investimentos de uma estratégia de em infraestrutura desenvolvimento para o país Em 2050 estima-se que o Possibilidade de expansão Brasil seja a 5ª Economia da capacidade Hoje o Brasil é o 11º competitiva internacional Orçamento destinado à defesa
  3. 3. Indústria daDefesaAlto valor agregadoBaixa escala de produçãoLongo prazo de pesquisa edesenvolvimentoCompor e manter permanentemente um quadro deespecialistas e desenvolvedores envolve custoselevados
  4. 4. Desequilíbrio entreoferta e a demanda As empresas enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados para as mais diversas áreas e categorias profissionais Gerencial 62% Administrativa 66% Produção (engenheiros) 61% Produção (técnicos) 82% Produção (operadores) 94% Vendas e Marketing 71% P&D 62% Percentual sobre o total de empresas que têm problemaFonte: CNI
  5. 5. Desequilíbrio entre oferta e a demanda Inovação, ciência e tecnologia Engenharias Técnicos Produção Produção TécnicosFonte: SENAI – Grandes Números
  6. 6. A DEMANDA FUTURA POR TRABALHADORESQUALIFICADOS – Indústria da DefesaCerca de 12% dos profissionais deverãoSer técnicos1. Mecânica a.Usinagem e conformação de metais b.Desenhista projetista c.Ferramentaria2. Eletrônica3. Química Integração à escopos militares
  7. 7. A DEMANDA FUTURA POR TRABALHADORESQUALIFICADOS – Engenharias Diferencial de salário dos engenheiros em relação aos demais profissionais de nível superior 2000 – 40% 2009 – 70% Apenas 38% está em ocupações típicas da engenharia
  8. 8. O SENAI E SUAVISÃO DE FUTURO Ser um indutor ao processo de inovação e modernização tecnológica Auxiliar os setores industriais brasileiros no desenvolvimento de produtos de maior valor agregado Apoio em P&D para PME
  9. 9. A TRANSVERSALIDADE E COMPLEMENTARIDADE DO PROCESSO DE Polímeros INOVAÇÃOSetor SetorAutomobilístico Eletroeletrônico Polímeros de Plásticos engenharia condutores Fibras “Inteligentes” Produtos químicos para eletrônica Química Eletroeletrônica
  10. 10. INSTITUTO SENAI DEINOVAÇÃO Especialização em áreas de conhecimento transversais Estrutura física orientada a serviços avançados Educação focada em formação avançada de pessoal Atendimento nacional: parcerias e redes de inovação
  11. 11. INSTITUTO SENAI DE INOVAÇÃOPARCERIAS Foco nos desafios tecnológicos das empresas Universidades Industriais e Centros Difusão do de Pesquisa emprego dual das tecnologias da defesa ISI Instituições Instituições Internacionais Setoriais
  12. 12. Qualificação e desafiospara os avanços da competitividade Desequilíbrios entre oferta e demanda de mão de obra Desemprego de 13,6% entre os jovens de 18 a 24 anos (PME/IBGE) “Cultura bacharelesca” e baixa atratividade de algumas profissões e setores, sobretudo no caso dos jovens Baixa qualidade da educação básica e suas consequências Assimetria de informações entre a oferta e a demanda por mão de obra
  13. 13. Intensificar a capacitação dos trabalhadores tanto nas empresas como nas escolas técnicas e profissionalizantes e nas universidades Integração do seguro desemprego com capacitação dos trabalhadores. Intensificação de ações que despertem o interesse por profissões associadas ao setor, sobretudo dos jovens Investimento efetivo na qualidade da educação, sobretudo na educação básicaCOMO TRATAR OSDESAFIOS?
  14. 14. O SENAI E SUA CAPACIDADEDE ATENDIMENTO O SENAI é a maior rede privada de educação profissional e serviços tecnológicos Atua em 28 setores Possui 797 Unidades Operacionais Em 2010 foram realizadas 2.362.312 matrículas Até 2014 o SENAI dobrará o número de matrículas (PRONATEC)
  15. 15. OBRIGADO !Marcio GuerraDiretoria de Ensino e TecnologiaUnidade de Estudos e Prospectiva guerra@dn.senai.br 55 61 3317-9802

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