Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Чого хочуть мої люди і що їх включає?

242 views

Published on

Для PM Standup Lviv

Published in: Leadership & Management
  • Hi there! Get Your Professional Job-Winning Resume Here - Check our website! http://bit.ly/resumpro
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Чого хочуть мої люди і що їх включає?

  1. 1. "ЧОГО Ж ХОЧУТЬ МОЇ ЛЮДИ І ЩО ЇХ ВКЛЮЧАЄ?"
  2. 2. Ольга Садоха СЕО&Owner 13+ років 20 - 4500 Розвиток. Практичність. Відповідальність Консультант з організаційного розвитку, бізнес-тренер, коуч, фасилітатор Управління персоналом
  3. 3. Для людей природно бути мотивованими, тобто чогось хотіти, мати потреби Ольга Садоха (c)
  4. 4. •Кожна людина унікальна •У кожного своя природа мотивації, свій набір мотивів і прагнень Olga Sadokha (C)
  5. 5. Мотив чи Потреба – це матеріальний або ідеалістичний результат, заради досягнення якого людина докладає зусиль і щось робить Вони тихі Люди шукають можливостей отримувати те, чого хочуть Olga Sadokha (C)
  6. 6. Потреби та цілі працівників Можливості та цілі організації Люди шукають можливостей і мають свої цілі Можливості для задоволення = мотивуюче робоче середовище Організація має можливості і має свої цілі
  7. 7. Теорій є достатньо А. Маслоу Д.МакКлелланд Ф. Герцберг Віктор Врум Очікування Стейсі Адамс Справедливість
  8. 8. Матеріальна винагорода Умови праці і комфорт Структурованість, передбачуваність, інформованість Спілкування, тісні зв'язки з колегами Довірливі тривалі стосунки з керівником і колегами Влада, можливість впливати і керувати, конкурувати Можливість досягати складних цілей Різноманітність, зміни, стимулювання Креативність , аналізування, думання, відкритість до нового Визнання та цінування досягнень, увага та значимість Розвиток, ріст, вдосконалення, незалежність і самостійність Потрібність, суспільна корисність Мотиваційний профіль Шейл Річі & Пітер Мартін
  9. 9. Що і наскільки потрібно тобі? Olga Sadokha (C)
  10. 10. Що це означає для тебе? Olga Sadokha (C)
  11. 11. Які внутрішні потреби можуть задовольняти люди, працюючи у твоїй команді? Домашнє завдання 
  12. 12. Olga Sadokha (C) Купа всього є. Ніц не працює. Чому?!!!!!
  13. 13. Можливо, це мотивує тільки тебе??? Olga Sadokha (C) Я створив для вас всі умови, щоб почувались, як на курорті!
  14. 14. Не викладайте відразу всі карти на стіл, туз в рукаві може стати в нагоді Olga Sadokha (C)
  15. 15. Не тримайте на голодній дієті Не перегодовуйте тортиками Olga Sadokha (C)
  16. 16. І що мені робити?! Olga Sadokha (C)
  17. 17. Перевір свої припущення про людей (X vs Y) Працюй із незадоволеністю&Створюй задоволеність Підходь до кожного індивідуально Надихай, показуй перспективи Показуй смисл роботи Підтримуй цінності Будь позитивним Olga Sadokha (C)
  18. 18. Olga Sadokha (C) Ще питання?
  19. 19. RIVER OF KNOWLEDGE Тренінгово-консалтингова компанія WWW.ROK.IN.UA OSADOKHA@ROK.IN.UA 097 064 27 91
  20. 20. ЩО МИ ПРОПОНУЄМО WWW.ROK.IN.UA
  21. 21. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ 

×