Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Statistiche 2016 2017

2,530 views

Published on

Statistiche di ricollocamento del biennio 2016-2017

http://www.sa-change.it/servizi-per-le-aziende/outplacement-individuale-e-collettivo/

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to like this

Statistiche 2016 2017

  1. 1. Statistiche biennio 2016 – 2017 Casistiche interne dei candidati seguiti individualmente per percorsi della durata di 12 mesi BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  2. 2. Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  3. 3. Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  4. 4. Aumentano gli over 55 e l’età media è attorno ai 50 anni Età Candidati 25-34 35-44 45-54 55-64 2% 26% 60% 12% Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  5. 5. Le figure seguite sono per oltre due terzi manager Inquadramento Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA Dirigente 31% Quadro 31% Impiegato 38% Dirigente Quadro Impiegato
  6. 6. Probabilità di Successo Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA Dirigente Quadro Impiegato 97% 91% 98%
  7. 7. Tempistica di Ricollocamento (media mesi) Dirigente Quadro Impiegato 5,6 5 6,1 Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  8. 8. Due terzi dei Candidati si sono ricollocati entro 6 mesi Tempistiche di Ricollocamento < 3 Da 3 a 6 Da 6 a 9 > 9 28% 40% 19% 13% Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  9. 9. Canali di Ricollocamento Network Candidato 56% Società di R&S / H.H. 17% Inserzioni 13% Autocandidature 9% Network S&A 5% Network Candidato Società di R&S / H.H. Inserzioni Autocandidature Network S&A Il Network è fondamentale, specialmente per i Dirigenti Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  10. 10. Nuova RAL vs Precedente Minore Equivalente Maggiore 29% 54% 17% Il 71% dei candidati percepisce una nuova RAL maggiore o uguale (+/- 5%) alla precedente Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA
  11. 11. I ricollocamenti si caratterizzano per una percentuale molto alta di reinserimento in azienda, anche per le figure apicali Nuova tipologia di Contratto per Inquadramento Statistiche biennio 2016 – 2017 BOLOGNA - FIRENZE - MILANO - PADOVA - TORINO - ROMA Dirigente Quadro Impiegato 14% 4% 3% 24% 37% 50% 62% 59% 47% Attività Autonoma Tempo Determinato Tempo Indeterminato

×