Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan

377 views

Published on

Suomen mielenterveysseuran koulutuspäivät 15-16.10.2011:
Sosiaalisen median ja verkkoauttamisen keinoja yhdistystoiminnassa – Elinvoimainen yhdistys.
Puheenvuoro Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Virtuaalisuudesta elinvoimaa järjestötoimintaan

  1. 1. Ryhmätoiminnan uudet ympäristöt –Virtuaalisuudesta elinvoimaajärjestötoimintaan Viestintä ja vertaistoiminta verkkoon –projekti, Saara Pajunpää Sosiaalisen median ja verkkoauttamisen keinoja yhdistystoiminnassa – Elinvoimainen yhdistys, Suomen mielenterveysseuran koulutuspäivät 15-16.10.2011
  2. 2. VERTAISTOIMINNAN KESKEISIÄ KÄSITTEITÄ Vertaistoiminta – ikiaikaiset juuret – terminä käyttöön 90-luvulla – yhteiskunnan muutokset heijastuvat myös vertaistoimintaan – sosiaali- ja terveysjärjestöt keskeisiä toiminnan kehittäjiä Vertaistuki – teoreettinen tausta sosiaalinen tuen ja voimaantuminen (empowerment) määrittelyssä – Kahdenkeskinen, vertaistukiryhmät, vertaistuki verkossa, lehdet, kirjat, taide Vertaisryhmät – Yhteisöllisyys, osallisuus, vaikuttaminenMaija Koskela ja Saara Pajunpää ,Pisara-hankekokonaisuuden seminaari 29.4.2010
  3. 3. VERTAISÄLYÄ PERINTEISESSÄ VERTAISRYHMÄSSÄ Jäsenillä yhteinen ongelma Osanottajat pyrkivät löytämään ratkaisuja ongelmiinsa ja sopeutumaan elämäntilanteeseensa Jäsenet ovat tasa-arvoisia Ei tarvitse olla yksin oman tilanteensa kanssahttp://www.aspa.fi/files/2817/Vertaistoiminta_kannattaa.pdf s.16, luettu 4.10.2011Saara Pajunpää, 15.10.2011
  4. 4. Mikä teidän Tarvitseeko severtaistoiminnassa kasvokkain tapaamisenon erityistä? onnistuakseen?
  5. 5. VIRTUAALISESSA VERTAISRYHMÄSSÄ: Jäsenet tavoitettavissa tiheämmin Tuttavuussuhteiden luominen helpompaa Hiljaisetkin pääsevät helpommin esille Vertaisuus korostuu ja haastaa tekniset ylläpitorakenteet Tiedon jakaminen helpottuu ja nopeutuu Ryhmän asetukset määrittelevät avoimuuden, esim. avoin / suljettu / piilotettu Kohderyhmän määrittely haastaa maantieteelliset rajat Virkeän toiminnan saavuttamiseksi tarvitaan kenties jopa suurempi kohderyhmä kuin perinteisessä Avaa uusia mahdollisuuksia ”kasvottomana” toimimiseen Haastetaan perinteiset järjestörajatSaara Pajunpää, 15.10.2011
  6. 6. Voisiko meidänvertaistoiminnasta Kuka siitä hyötyisi?osa toteutuavirtuaalisena?
  7. 7. FACEBOOK PERINTEISESSÄ VERTAISRYHMÄSSÄ Kotisivut Avoin Facebook Sähköposti sivu Uutiskirjeet Facebook- tiedonjakoon ja käyttäjät vaikuttamiseen Kasvokkain Suljettu Facebook kokoontuva ryhmä ryhmä Painetut tiedotteetSaara Pajunpää, 15.10.2011
  8. 8. Sivu avoimeen vaikuttamistoimintaan ja tiedon jakoonSuljettu ryhmän jäsentenväliseen vertaistukeensekä jäsenilletiedottamiseen
  9. 9. Osallistutko sinäFacebookissa Entä muuallaryhmiin? netissä?
  10. 10. Facebook toimii myös ohjaus- ja tukiympäristönä
  11. 11. Virtuaalista toimintaa ja elämyksiäkeskustelujen lisäksi www.kumppanuuskeskus.fi/secondlife
  12. 12. Onko teillätoiminnallisia ryhmiä? Entä toimiiko ne netissä?
  13. 13. Perinteisen vertaisryhmän perustaminen POHDITTAVIA ASIOITA: Kenen kanssa järjestetään, yksin vaiko kumppaneiden kanssa? Keille, mille kohdejoukolle, yhdistävä tekijä Millainen ryhmä, millainen ohjaaja? Keskusteleva, toiminnallinen Vertaisen vai ammattilaisen ohjaama Miltä alueelta ryhmä kootaan ja kuinka usein kokoonnutaan? Säännölliset tapaamiset Tapaamistiheys Avoimuus Avoin ryhmä = uusia ryhmäläisiä voi liittyä mukaan milloin vain Suljettu= kokoontuu koko toiminta-aikansa samalla kokoonpanolla Täydentyvä= ryhmään otetaan uusia jäseniä sovittuina ajankohtina Lisätietoa: Vertaistoiminta kannattaa, ASPA, s-34-35 Saara Pajunpää, 15.10.2011
  14. 14. Virtuaalisen vertaisryhmän perustaminen ALKAA SELVITYSTYÖLLÄ Missä nettiyhteisössä tulevat ryhmäläiset jo liikkuvat Mitä sosiaalista mediaa he käyttävät yhteydenpitoon Kuinka avoin ryhmä voi olla Kuinka usein ryhmäläiset uskovat käyttävänsä uutta verkkoyhteisöään Millaista tietoa uuteen verkkoyhteisöön toivotaan Millaista sisältöä käyttäjät uskovat tuottavansa verkkoyhteisöön Onko käyttäjissä ketään joka olisi valmis ylläpitäjäksi tai valvojaksi Onko löydettävissä ns. luottiksia Ryhmäläisten muut toiveet uuteen verkkoyhteisöön liittyen Saara Pajunpää, 15.10.2011
  15. 15. Virtuaalisen vertaisryhmän perustaminenJATKUU SUUNNITTELULLA YHDESSÄ TULEVIEN KÄYTTÄJIEN KANSSA Tavoitteet: Jaa tavoitteet etapeiksi Tavoitteet saavat muuttua matkan varrella Päivittäminen: Kuinka usein päivitetään Ketkä päivittävät Ympäristön valinta Sisältö: Mitä sisältöä tuotetaan Mistä tuodaan sisältöä Kohderyhmä ja maantieteelliset rajat Ryhmän avoimuus Markkinointi: Kuka ja missä markkinoidaan Materiaalit Saara Pajunpää, 15.10.2011
  16. 16. Virtuaalisen vertaisryhmän perustaminenTOTEUTUKSEN ALKUVAIHEET Toteuta tavoitteisiin sopivissa palasissa Testaa kaikki mitä teet käyttäjien kanssa Ota kaikki halukkaat mukaan toteutukseen Osallistu aktiivisesti varsinkin alkuvaiheessa Panosta ”luottojäseniin” Ole avoin ja oma itsesi Hyödynnä kyselyitä, videoita, kuvia, linkkejä, ryhmäkeskusteluja, ryhmäviestejä,… Älä luovuta, ryhmä voi olla välillä hiljainen ja vilkastua uudelleen Saara Pajunpää, 15.10.2011

×