Gode gjerninger
gir gode resultater
Stiftelsen Soria Moria, 15.01.10
• Historikk
• Små turer er også store
• Rekruttering og medarbeidere

• Bemanningsbyråer

• NAV arbeid

• Fengsler
• Hvorfor ansetter vi også mennesker
  som andre arbeidsgivere ikke har tillit
  til?

• Samfunnsengasjement

• Dyktige me...
• Det er mulig
• På hvilken måte har den inkluderende
  holdning i forhold til rekruttering
  påvirket bedriften?

• Lojalitet og stabili...
•Verdigrunnlag
Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig
• På hvilken måte har den inkluderende
  holdning i forhold til rekruttering påvirket den
  enkelte medarbeider?

• Selvfø...
• Etiske retningslinjer (Codes of Conduct)

• Første sports- & tekstilmerkevare i Norge
  som ble tatt opp som medlem av
 ...
•   Skitøyfabrikk 1999-2004
•   Skitøyfabrikk 2005/2009
Miljø

• Miljøfokus i produksjonen

• Emballasje. Grønt Punkt

• Klimaregnskap og -handlingsplan

• Stormberg var verdens ...
• Fluormiljøgifter og andre miljøgifter

• Merkeordning, samarbeidsavtale med
  Norges Naturvernforbund


• Panteordning
Stormberg AS
• Resultater
• Sportsfaghandelen

• Egne Konseptbutikker

• Nettbutikken stormberg.no

• Bedriftsalg, profilklær
Omsetningsutvikling 1998 – 2009

200000000
180000000
160000000
140000000
120000000
100000000                              ...
• Vedtektsfestet økonomisk
  minimumsramme for økonomisk
  bidrag til humanitære og
  samfunnsnyttige prosjekter
StormbSelskapsOversikt2005-1
• Mening

• Gode gjerninger…
• Treff meg på


•   Blogg:

    http://blogg.stormberg.no/



•   Twitter:
    @steinarjolsen



•   Epost:
    steinar@s...
Steinar Olsen Stormberg
Steinar Olsen Stormberg
Steinar Olsen Stormberg
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Steinar Olsen Stormberg

1,342 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,342
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Steinar Olsen Stormberg

  1. 1. Gode gjerninger gir gode resultater Stiftelsen Soria Moria, 15.01.10
  2. 2. • Historikk
  3. 3. • Små turer er også store
  4. 4. • Rekruttering og medarbeidere • Bemanningsbyråer • NAV arbeid • Fengsler
  5. 5. • Hvorfor ansetter vi også mennesker som andre arbeidsgivere ikke har tillit til? • Samfunnsengasjement • Dyktige mennesker – lønnsomt for bedriften
  6. 6. • Det er mulig
  7. 7. • På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket bedriften? • Lojalitet og stabilitet • Sykefravær • Kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass i 2009. Prisen delt ut av Barne- og likestillingsministeren på vegne av NKS.
  8. 8. •Verdigrunnlag Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig
  9. 9. • På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket den enkelte medarbeider? • Selvfølelse • Trygghet • Økonomi/bolig
  10. 10. • Etiske retningslinjer (Codes of Conduct) • Første sports- & tekstilmerkevare i Norge som ble tatt opp som medlem av Initiativ for Etisk Handel (i 2002) • Anmeldte og uanmeldte kontroller • Langsiktige relasjoner – felles interesser • Åpenhet • Fair
  11. 11. • Skitøyfabrikk 1999-2004
  12. 12. • Skitøyfabrikk 2005/2009
  13. 13. Miljø • Miljøfokus i produksjonen • Emballasje. Grønt Punkt • Klimaregnskap og -handlingsplan • Stormberg var verdens første sportsmerkevare som ble klimanøytralisert med FN-godkjente klimakvoter
  14. 14. • Fluormiljøgifter og andre miljøgifter • Merkeordning, samarbeidsavtale med Norges Naturvernforbund • Panteordning
  15. 15. Stormberg AS • Resultater
  16. 16. • Sportsfaghandelen • Egne Konseptbutikker • Nettbutikken stormberg.no • Bedriftsalg, profilklær
  17. 17. Omsetningsutvikling 1998 – 2009 200000000 180000000 160000000 140000000 120000000 100000000 Totalomsetn. 80000000 60000000 40000000 20000000 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
  18. 18. • Vedtektsfestet økonomisk minimumsramme for økonomisk bidrag til humanitære og samfunnsnyttige prosjekter
  19. 19. StormbSelskapsOversikt2005-1
  20. 20. • Mening • Gode gjerninger…
  21. 21. • Treff meg på • Blogg: http://blogg.stormberg.no/ • Twitter: @steinarjolsen • Epost: steinar@stormberg.no

×