Trends in health(care)

475 views

Published on

Published in: Health & Medicine
  • Be the first to comment

Trends in health(care)

  1. 1. TRENDS IN HEALTH (CARE)
  2. 2. BOBBOB VAN LEEUWENROBERTUS.VAN.LEEUWEN@GMAIL.COM@CAPIBARO0610915818
  3. 3. INNOVATION DRIVERS BIG DATASCHAARSTE GEZONDHEIDSDENKEN VERGRIJZING ONTGROENING TECHNOLOGISERING BIOTECH
  4. 4. ZEITGEIST INDIVIDU SAMENLEVING EIGENAAR GEBRUIKER ARTS PATIENT KORTE TERMIJN LANGE TERMIJN MEGALOMAAN BESCHEIDEN PRODUCENT BELANGENGROEPENIK WIJ PRIVATISERING NATIONALISERING DEREGULERING CONTROLE AANDOENING PREVENTIE COMPLEXITEIT EENVOUD GESLOTEN CIRCUIT OPEN SOURCE VERBORGEN OPENBAAR
  5. 5. ZEITGEIST SAMENLEVING SAVVY GEBRUIKER PATIENT LANGE TERMIJN BESCHEIDEN BELANGENGROEPENIK WIJ NATIONALISERING CONTROLE PREVENTIE EENVOUD OPEN SOURCE AFHANKELIJK OPENBAAR
  6. 6. ZEITGEIST SAVVYIK WIJ AFHANKELIJK
  7. 7. TRENDS IN HEALTH IMPACT ON=OFF CONVERGENTIE OPEN OPEN(BARING) CONNECT BOTTUM UP EGONOMIE CONTRA ZELFZORG MASLOW IEDER VOOR UX ZICHWELZIJN BOVEN GEMAK WELVAARTNu 2020 2030
  8. 8. SHIFT
  9. 9. SHIFT
  10. 10. SHIFT
  11. 11. SHIFT
  12. 12. SHIFT
  13. 13. SHIFT
  14. 14. SHIFT
  15. 15. SHIFT
  16. 16. SHIFT
  17. 17. SHIFT
  18. 18. MASLOW
  19. 19. MASLOW
  20. 20. MASLOW
  21. 21. MASLOW
  22. 22. MASLOW g er en l ukki n ge s z i j ev er n allee r niet t w e r k e erk g r at m en eid op d endien l ibele n hun w xibele werkeerersgdeuzinsvleerd.en iden e . Bov lf chze Flex er aa or zi jd vo ibele e d e er ti an fl le a n erkg t me de flex ndere l en v eventue an de w oud van loya orteerde earavrta,rmaar eoroekloyaliteit a a ing en h ft ij de kkig vrij heid . De hel rden, b er gelu eer nomen is gewo er mind al m e r s ra pp n erv gr ot voor rt is afg lukkige mand i re e ge ordele een rt rvaa ervaa ken ge nie ande D ot ne en n de vo en t . Me die men bel wer d gehad n aa et zelf el werk lgen s i e geve nen aken in ishoude h n. b gevo eid stres oor flex en invlo flexi e n nlijk veelh n d rop ge t e ku o m z t hu oo oo Pers De hoe aan dat ken hie me acht en n he hierd eer aand p ander en rust i aan n dat . t over rs geef ibel we r an m o no m heid rs aa oen eft a oeven d en toege rder rke ft flex we hee n ge te h in mee le werke an. . . Me en e even xibe an k helft eworden ezin n beroep rvaart m en g even fle r werk a lf van g h et g r ee te lw erk t g ee it ze n voor minde ar naas xibe aarnaas en nu m fle . D n die d wer olge Gev sleden e regelen n . Da n di e en dat m ense ibel in te ense geword men en . M ijn an m elf flex ziet. n v ie z gez ouden erk te z eno rke n d en huis h het w toeg l we e werk oor un baan rken is n v er h fle xibe n mens lexibel olge rwe van va nf Gev ener ov tot ove gen varingen delen va evr ed dhe id ach tin er or
  23. 23. MASLOW
  24. 24. MASLOW
  25. 25. UX
  26. 26. UX
  27. 27. UX
  28. 28. UX
  29. 29. UX
  30. 30. UX
  31. 31. UX
  32. 32. CONTRA
  33. 33. CONTRA
  34. 34. CONTRA
  35. 35. CONTRA
  36. 36. CONTRA
  37. 37. CONTRA
  38. 38. CONTRA
  39. 39. CONTRA
  40. 40. CONNECT
  41. 41. CONNECT
  42. 42. CONNECT
  43. 43. CONNECT
  44. 44. OPEN
  45. 45. OPEN
  46. 46. OPEN
  47. 47. OPEN
  48. 48. OPEN
  49. 49. OPEN
  50. 50. OPEN
  51. 51. OPEN
  52. 52. OPEN
  53. 53. OPEN
  54. 54. EGONOMIE
  55. 55. EGONOMIE
  56. 56. EGONOMIE
  57. 57. EGONOMIE
  58. 58. EGONOMIE
  59. 59. EGONOMIE
  60. 60. ON=OFF
  61. 61. ON=OFF
  62. 62. ON=OFF
  63. 63. ON=OFF
  64. 64. ON=OFF
  65. 65. ON=OFF
  66. 66. ON=OFF
  67. 67. GAME
  68. 68. GAME
  69. 69. GAME
  70. 70. GAME
  71. 71. GAME

×