Ahrend stellingen (final)

976 views

Published on

Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan?
Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren?
Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken.
Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden.
Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
976
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ahrend stellingen (final)

  1. 1. Discussie aan de hand van prikkelende stellingen<br />
  2. 2. Discussie<br /><ul><li>Aan de hand van stellingen en vragen
  3. 3. 5 minuten per stelling
  4. 4. 1 minuut per vraag
  5. 5. Bij elke stelling: kiest u of u voor of tegen bent (...)
  6. 6. Steek uw hand op als u uw argumenten wil delen</li></ul>Co_Create NOW<br />
  7. 7. Stelling:Technologie is en blijft de sleutel tot Het Nieuwe Werken<br />STOP<br />
  8. 8. Stelling:Het Nieuwe Werken zorgt ervoor dat medewerkers effectiever worden<br />STOP<br />
  9. 9. Vraag:Hoeveel procent van je werk wordt besteed aan individuele taken?5% of 25% ?<br />STOP<br />
  10. 10. Stelling:Het Nieuwe Werken maakt je onzichtbaar; dat is slecht voor je carrière<br />STOP<br />
  11. 11. Stelling:Bij HNW is het belangrijkste aandachtsgebied: de mindset van medewerkers veranderen<br />STOP<br />
  12. 12. Vraag:Hoeveel m2 kantoorruimte kan Het Nieuwe Werken besparen?10% of 60%?<br />STOP<br />
  13. 13. Stelling:Een nieuwe kantooromgeving is voorwaarde voor Het Nieuw Werken<br />STOP<br />
  14. 14. Stelling:Managers zijn grote obstakels voor Het Nieuwe Werken<br />STOP<br />
  15. 15. Vraag:Hoe lang duurt de invoering van Het Nieuwe Werken in een organisatie?Een paar maanden of paar jaar?<br />STOP<br />
  16. 16. Stelling:De term “Het Nieuwe Werken” is aan vervanging toe<br />STOP<br />
  17. 17. Stelling:Het is tegenwoordig onmogelijk om je werk alléén te doen<br />STOP<br />
  18. 18. Vraag:Hoeveel kost vergaderen in Nederland per jaar?3 miljard of 30 miljard euro ?<br />STOP<br />
  19. 19. Conclusie / Afronding<br /><ul><li>Wat neem u mee naar huis van deze dag?
  20. 20. Welke onderwerpen zou u willen verdiepen?</li></li></ul><li>Wist u dat...?<br /><ul><li>Gemiddeld krijgt iemand 100 berichten via 7 kanalen per dag (bron: Microsoft).
  21. 21. 60% van verzuim wordt door stress veroorzaakt. Stress is toegenomen door de informatieoverload via alle kanalen(Vrije universiteit Amsterdam)
  22. 22. De ‘brain power’ kan met een factor 5 toenemen zonder 1 persoon extra aan te nemen door effectief gebruik maken van social software (bron: IBM)
  23. 23. Managen op resultaat leidt tot hogere tevredenheid (bron: Instituut Nederland “Beste werkgever 2009”)
  24. 24. Het organisatieklimaat is bepalend voor het lerende vermogen van de werknemer en niet de motivatie van de werknemer (bron: Universiteit Twente)
  25. 25. Teveel geluid leidt tot 20% productiviteitsverlies (Bron: University of London)
  26. 26. Werknemers halen 50-75% van hun informatie uit hun persoonlijke netwerk (bron: TNO)
  27. 27. Informatiewerkers zoeken 2,5 uur per dag naar informatie (bron: TNO)
  28. 28. 2/3 van de mensen kunnen informatie niet vinden ondanks dat ze weten dat het beschikbaar is (bron: IBM)
  29. 29. 42% van de mensen maakt op basis van verkeerde informatie een beslissing 1 keer per week (bron: IBM)</li></li></ul><li>Borrel !<br />

×