Reclutamiento de personal

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Reclutamiento de personal

  1. 1. Equipo #1INTEGRANTES : MARTIN BALDERAS ABAD ORTIZHECTOR HEREDI ZUÑIGA RUPERTO BARRAGAN
  2. 2. TEMA :RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
  3. 3. DEFINICION: Bretones y Rodríguez Reclutamiento y selección de personal(2008), menciona quees un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización
  4. 4. PLANEACION DEL PERSONAL Es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de laorganización y dentro de ésta. Su propósito es utilizar estosrecursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización.
  5. 5. BALANCEO DE LINEAS DE PROD.
  6. 6. MATRIZ DE ENTRENAMIENTO CRUZADO OPERACIÓNOPERADOR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A X X X X X B X X X X C X X X X X D X X X E X X X X F X X X G X X X X X H X X X X X I X X X X
  7. 7. PROCESO DE RECLU TAMIENTO Es una posición que debe ser ocupada dentro de una organización , se da por un nuevo puesto o por rotación de personalEn este punto da inicio lasegunda fase para poder cubrir Es un documento donde unlas vacantes dentro de una determinado departamento de unaorganización empresa solicita que se le cubra un VACANTE vacante. COMUNICACION REQUISICION RECLUTAMIENTO Es el proceso de buscar el personal adecuado para cubrir un a vacante RECLUTADOS BUSQUEDA ALTERNATIVASSe reciben todas las solicitudes de Reclutamiento interno.empleo de los interesados al puestoo vacante. Reclutamiento externo
  8. 8. FUENTES DE RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTO INTERNORECLUTAMIENTO EXTERNO
  9. 9. RECLUTAMIENTO INTERNOEl reclutamiento se considerainterno cuando al presentarseuna vacante, la empresaintenta llenarla mediante lareubicación de susempleados, los cuales puedenser ascendidos, trasladados otransferidos con ascenso.
  10. 10. TECNICAS DE RECLUTAMIENTO INTERNOPROMOCIONESTambién se les llama movimientos diagonalesASCENSOSMovimientos verticalesTRANSFERENCIAS DE PUESTOSMovimientos horizontales
  11. 11. VENTAJAS Y DESVENTAJAS I VENTAJAS DESVENTAJAS N Es mas económico Mayor exigencia para la persona promocionada T Es mas rápido Generación de conflictos EMotiva a los empleados La transición de un puesto a otro RDesarrolla el espíritu de Principio de Peter competencia NEs mas valido y seguro Posible perdida de creatividad
  12. 12. RECLUTAMIENTO EXTERNO El reclutamiento externo opera con candidatos que no pertenecen a la organización. Cuando existe una vacante la empresa intenta llenarla con personal de fuera, es decir con candidatos externos atraídos por los diversos medios de reclutamiento.
  13. 13. ENFOQUES DE RECLUTAMIENTO EL ENFOQUE DIRECTO Es cuando la organización contacta de manera directa al mercado de trabajo. EL ENFOQUE INDIRECTO Se presenta cuando la organización contacta a intermediarios para que sean éstos quienes se encarguen de hacer el reclutamiento.
  14. 14. ENFOQUE DIRECTO
  15. 15. ENFOQUE INDIRECTO
  16. 16. VENTAJAS Y DESVENTAJAS E VENTAJAS DESVENTAJAS X Ideas y enfoques Mayor tiempo de diferentes capacitación T Actualización constante Mas costoso E Renueva y enriquece el Utilización de técnicas de recurso humano reclutamiento y selección RResultados a corto plazo Candidatos desconocidos NAprovecha las inversiones Frustración del personal de las otras empresas
  17. 17. MEDIOS DE RECLUTAMIENTOIdalberto Chiavenato, Administración de personal 5ta.EdicionUna Una empresanunca hace solo reclutamiento interno ni solo externo, sinouna mezcla de ambas. Hay 3 maneras:1. - Reclutamiento externo seguido de reclutamiento interno, en caso de que aquel no de los resultados esperados.2. - Reclutamiento interno seguido de reclutamiento externo, en caso de que aquel no de los resultados esperados.3. - Reclutamiento externo e interno simultáneos.
  18. 18. http://www.monografias.com/trabajos27/reclutamiento/reclutamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos71/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal2.shtml http://html.rincondelvago.com/proceso-de-seleccion-de-personal.htmlhttp://cursoadministracion1.blogspot.mx/2008/06/reclutamiento-seleccin-y-contratacin.htmlhttp://es.wikipedia.org/wiki/Reclutamiento http://psicologianoveno.blogspot.mx/p/reclutamiento.htmlhttp://empleover.blogspot.mx/2010/04/feria-de-empleo-en-coatepec.html http://www.mailxmail.com/curso-seleccion-personal-reclutamiento- personas/medios-reclutamiento http://www.joseacontreras.net/ServProfCarrUAEM/anthisint.htm

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