Usma fundamentos tema 3 historia de la ing industrial

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Curso de Fundamentos de la Ingeniería Industrial. Tema 3

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Usma fundamentos tema 3 historia de la ing industrial

  1. 1. Universidad Católica Santa María La Antigua Facultad de Ingeniería y Tecnología Escuela de Ingeniería Industrial Administrativa Curso de Fundamentos de la Ingeniería IndustrialTema 3: Historia de la Ingeniería IndustrialIng. Rubenad E. Rivera Botaciorrivera@usma.ac.paPanamá, Rep. Pmá.
  2. 2. Contenido• Antecedentes• Precursores de la Ingeniería Industrial – Escuela de la Administración Científica – Escuela de la Teoría Clásica de la Adminis- tración – Escuela Conductista – Escuela de la Ciencia de la Administración• Enfoque de Sistemas
  3. 3. Antecedentes• La historia de la Ingeniería Industrial es una evolución de diferentes áreas del conocimiento, que aportan y siguen aportando al bagaje de herramientas usadas en nuestra disciplina.• De las primeras contribuciones podemos destacar: – Adam Smith (1723-1790) – Charles W. Babbage (1791-1871) – Henry Robinson Towne (1844-1924)
  4. 4. Adam Smith (1723-1836)• Economista y filósofo Escocés• “La Riqueza de las Naciones” (1776)• Fundador de la economía clásica• Origen de la Riqueza de las Naciones: – la división del trabajo – especialización de las tareas
  5. 5. Charles Babbage (1791-1871)• Inventor y matemático Británico• “Tratado de economía de máquinas y de manufacturas “(1832)• Construyó máquinas de cálculo• Precursora de la computadora actual• Máquina diferencial: capaz de hacer cálculos matemáticos complejos
  6. 6. Máquina Diferencial de Babbaje Museo de Ciencia de Londres
  7. 7. Charles Babbage (1791-1871)• Ideas producto de sus observaciones en las fábricas – Tiempo de aprendizaje de una tarea – Efectos de la subdivisión de una tarea en elementos más pequeños – Efectos del aprendizaje en la producción de desperdicios
  8. 8. Henry R. Towne (1844-1924) • Ingeniero Mecánico de EEUU • Fundador de Candados YALE • Miembro y Presidente del American Society of Mechanical Engineers (ASME) • Subraya los aspectos y responsabilidades económicas del ingeniero en su libro “El Ingeniero como Economista” (1886) • Hacía falta un grupo profesional que se interesara por los problemas de producción y administración
  9. 9. Precursores de la Ing. IndustrialEscuela de la Administración Científica:• Frederick W. Taylor• Frank B. Gilbreth• Lillian Gilbreth• Henry L. Gantt• Harrington Emerson
  10. 10. Escuela de laAdministración Científica Padre de la Ingeniería Industrial: FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915)
  11. 11. Frederick Winslow Taylor (1856-1915)• Ingeniero Mecánico de Estados Unidos• Miembro y Presidente del American Society of Mechanical Engineers (ASME)• Sus estudios son considerados como el nacimiento de la Ingeniería Industrial• No usó esta expresión• Le llamó Administración Científica
  12. 12. Frederick Winslow Taylor (1856-1915)• Primer período: – Obra: Administración de Talleres (1903) – Racionalización del trabajo del obrero, a través del Estudio de tiempos y movimientos – Pagar salarios altos y bajos costos de producción
  13. 13. Frederick Winslow Taylor (1856-1915)• Segundo período: – Obra: Principios de Administración Científica (1911) – Desarrolló sus estudios sobre la administración general (científica) – Creó una ciencia de la “planeación”, de las operaciones
  14. 14. Frank Bunker Gilbreth (1868-1924)• Ingeniero acompañante de Taylor• Introducción del Estudio de Tiempos y Movimientos de los obreros• Reducción de todo trabajo manual a movimientos elementales: therbligs• Búsqueda de la “mejor manera” de hacer las cosas: eficiencia
  15. 15. Lillian M. Gilbreth (1878 - 1972)• Psicóloga• Esposa de Frank Gilbreth• Introduce el elemento humano en la incipiente ingeniería industrial• Estudios sobre fatiga y motivación del obrero• Relación entre fatiga y eficiencia
  16. 16. Henry Lawrence Gantt (1861-1919)• Ingeniero de Estados Unidos• Trabajó bajo la supervisión de Taylor• Ingeniero Consultor en Racionalización del Trabajo• Importancia del elemento humano en la productividad
  17. 17. Henry Lawrence Gantt (1861-1919)• Contribuciones: –Sistema de salarios (bonificación) –Diagrama de Gantt –Política de instrucción y entrenamiento –Responsabilidad industrial
  18. 18. Harrington Emerson (1853-1931)• Auxiliar de Taylor• Revolucionó la Administración Científica• Los doce principios de la eficiencia (1912)• Primeros conceptos sobre planeación estratégica
  19. 19. Escuela de laTeoría Clásica de la Administración
  20. 20. Teoría Clásica de la Administración• Mientras en EEUU se desarrollaba la Administración Científica• Francia: Teoría Clásica (1916)• Énfasis en la estructura de la or- ganización para lograr la eficiencia
  21. 21. Henri Fayol (1841-1925)• Fundador de la Teoría Clásica• “Administración de la Industria en General “(1916)• Desarrolló un esquema de funciones básicas de la empresa• Administración: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
  22. 22. Taylor FayolAdministración Teoría Clásica Científica Énfasis en las Énfasis en la Tareas Estructura Aumento de Aumento deEficiencia en el Eficiencia en elnivel operativo nivel administrativo
  23. 23. Orígenes de la Escuela Conductista• Necesidad de humanizar y democratizar la administración• El desarrollo de las llamadas ciencias humanas: psicología y sociología• Las ideas de John Dewey (filosofía pragmática), Kurt Lewin (psicología dinámica) y Wilfredo Pareto (sociología)• Las conclusiones del experimento de Hawthorne (1927-1932)
  24. 24. Elton Mayo (1880-1949) • Psicólgo y sociólogo de EU • Dirigió un estudio en la Western Electric Company de Chicago (Experimento de Hawthorne) – Relación entre la intensidad de la iluminación y la productividad de los obreros – Relación entre la satisfacción del trabajador y su productividad
  25. 25. Elton Mayo (1880-1949)• Conclusiones del Experimetno de Hawthorne: – El nivel de producción depende de la integración social – El comportamiento social de los trabajadores – Las recompensas y sanciones sociales – Grupos informales – Las Relaciones Humanas – Importancia del contenido y naturales del trabajo
  26. 26. Elton Mayo (1880-1949)• Desarrolló otros estudios sobre: – Fatiga – Accidentes en el trabajo – Rotación de personal – Efectos de las condiciones físicas del área de trabajo y la productividad• Los resultados de los experimentos fueron afectados por variables psicológicas
  27. 27. Elton Mayo (1880-1949)• Obras: –Los Problemas Humanos de una Civilización Industrial (1933) –Dirección y Clase Obrera (1939)• Inicia el desarrollo de la Psicología Industrial
  28. 28. Orígenes• Trabajo de la Teoría de los juegos de Von newman y Morgenstern• El estudio del proceso decisorio, por Herbert Simon• La existencia de decisiones programables• El desarrollo de las computadoras• Desarrollo de la estadística
  29. 29. Ciencia de la Administración• Aplicación de modelos matemáticos a la Administración• Desarrollo de la Teoría de Muestreo por William E. Deming• Diseño de los Gráficos de Control Esta- dístico de Walter Shewhart
  30. 30. Ciencia de la Administración• Problemas de logística durante la II Guerra Mundial• Inicios de la Investigación de Operaciones• Grupos interdisciplinarios para resolver problemas logísticos.
  31. 31. Enfoque de Sistemas
  32. 32. Enfoque de Sistemas• Tendencia hacia la integración de las ciencias naturales y sociales• La organización debe ser tratada como un Sistema• Sistema: conjunto de elementos interrela- cionados, establecidos en un cierto orden lógico con un fin determinado.
  33. 33. Enfoque de Sistemas Medio AmbienteEntrada Proceso Salida Retroalimentación
  34. 34. Sistemas
  35. 35. ¿Qué es Ingeniería Industrial?• La ingeniería que se ocupa del diseño, mejoramiento e implantación de sistemas integrados por personas, materiales, equipo y energía. Se vale de los conocimeintos y posibilidades especiales de las ciencias matemáticas, físicas y sociales, junto con los principios y métodos del análisis y el diseño de ingeniería, para especificar, predecir y evaluar los resultados que se obtendrán de dichos sistemas
  36. 36. Conocimientos en la Ing. Ind.• Ingeniería y Ciencias básicas• Ingeniería Industrial• Cultura General
  37. 37. Habilidades y Cualidades• Destrezas matemáticas • Creatividad en la• Administración del solución de problemas tiempo • Mejoramiento continuo• Aptitudes mecánicas • Negociación y escucha• Sentido común • Habilidades• Pasión por la eficiencia cuantitativas• Comunicación • Diplomacia• Competencia técnica
  38. 38. Habilidades y Cualidades• Paciencia • Mente inquisitiva y• Habilidad para crítica adaptarse • Liderazgo• Empatía: Habilidad • Ética para “usar muchos • Pasión por la sombreros” implementación• Habilidad para tratar • Visión de cliente- con una diversidad de vendedor: Habilidad grupos de personas para saber vender sus ideas
  39. 39. Actitudes• Crítica • Autodidacta• Emprendedor • Congruencia con• Innovador principios y valores• Confianza en sí • Orientado a logro de• Compromiso social objetivos
  40. 40. ¿Qué puede hacer el Ing. Ind.?• Planeación y diseño de • Control de inventario instalaciones • Conservación de la• Ingeniería de Métodos energía• Diseño de sistemas y • Empaque, manejo y métodos de trabajo prueba de productos• Análisis y diseño de la • Selección de organización herramientas y equipo• Medición del trabajo • Estudios para el• Gestión de la calidad mejoramiento de• Dirección y control de productos proyectos
  41. 41. ¿Qué puede hacer el Ing. Ind.?• Programas de mantenimiento preventivo• Análisis financiero de una inversión• Diseño y desarrollo de estrategias de lanzamiento de un producto• Diseño y desarrollo de programas de Seguridad Indusrial y Salud Ocupacional• Estudios de factibilidad• ¡Entre otras muchas cosas más!
  42. 42. ¿Dónde puede trabajar el Ing. Ind.?• Empresas • Áreas: industriales • Informática• Sector Servicios • Recursos• Sector Comercio Humanos• Sector Financiero • Marketing• Sector • Operaciones Gubernamental • Financiero• Sector Salud • Producción
  43. 43. ¡MUCHAS GRACIAS!

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