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Boletin vmt 3

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Boletin vmt 3

  1. 1. B O L E T Í N D E L A M U N I C I PA L I D A D D E V I L L A M A R Í A D E L T R I U N F O 1
  2. 2. Oportunidades para todos L a juventud es una etapa hermosa, de gran plenitud en la vida de hombres y mujeres, e indudablemente, la actividad laboral forma parte importante de este período de desarrollo personal. La Municipalidad de Villa María del Triunfo reconoce el papel que cumplen los jóvenes para el desarrollo de nuestro querido distrito, pues brindan un aporte importante a la sociedad como trabaja- dores productivos, empresarios, ciudadanos y agentes de cambio. Sus sueños, sus expectativas, energía y capacidad de innovación son recursos valiosos que queremos tomar en cuenta para salir adelante y construir nuestra Estadísticas sobre la situación “Ciudad Villa”. Y es con ese fin que hemos creado el Programa Municipal “Chamba laboral en el distrito Joven”, dirigido a ofrecer oportunidades laborales a los jóvenes del distrito. Chamba Joven cuenta con dos líneas de acción: las Ferias Laborales y la Bolsa de La chamba Trabajo. Espacios que brindan información oportuna sobre diferentes puestos de trabajo -oficios, técnicos y profesionales- que demanda actualmente el mercado en Villa María laboral; los cuales serán de gran utilidad para los vecinos interesados. 378,470 es el número de po- Cuando un joven trabaja, tiene la oportunidad de desplegar todo su talento, para bladores que registra Villa María del Triunfo encaminar a su familia y a sí mismo, a una vida mejor. Esperamos que nuestro según el último censo nacional INEI realizado programa municipal contribuya a que más jóvenes encuentren la oportunidad en el año 2007. laboral que están esperando. Jóvenes villamarianos, 28.81% de la población del distrito está conformado por jóvenes entre estamos con ustedes. 15 a 29 años de edad. Silvia Barrera Alcaldesa 38.18% comprende a poblado- res de 30 a 64 años. 66.99% de la población del distrito, en suma, está en situación de parti- cipar en la actividad productiva y demanda de empleo. 60.7% de la población en edad de trabajar del distrito, se encuentra en con- dición de actividad. 5.7% se encuentra desocupada. 33.6% está inactiva. BOLETÍN DE LA MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO “CHAMBA JOVEN” // Año 1 - N°1 // Noviembre 2011 ALCALDESA - Silvia Barrera Vásquez // Gerente municipal - Percy Chambergo Campos Gerencia de Desarrollo Económico y Cooperación Técnica - Luis Cortelezzi Prudencio Sub Gerencia de Promoción del Empleo, Defensa del Consumidor y Agricultura Urbana - Silvia Ponce de León. BOLETÍN ELABORADO POR LA SUBGERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL Directora - Mercedes Fernández Gálvez // Editora general - Elizabeth Aguirre // Redacción - Manuel Baldoceda // Diseño Gráfico - Elizabeth Arenas, Ivon Schmitt // Fotografía - Percy Espinoza, Arturo Zevallos. www.munivmt.gob.pe2
  3. 3. Si buscas trabajo, esto es lo que estabas esperando Ferias Laborales en Ciudad Villa C on el propósito de reducir la brecha conformada por la población desocupa- da del distrito, el Programa Chamba Joven ofrece las Ferias Laborales como un medio efectivo de acercar la oferta y demanda de empleo. A fin de cubrir las expectativas por oportunidades laborales de la población villa- mariana -y de vecinos de otros distritos de Lima Sur que también se suman a la convocatoria-, la Gerencia de Desarrollo Económico y Cooperación Técnica de nuestra municipalidad organiza la realización de cuatro ferias anuales que se llevan a cabo en la Plaza Mayor de Villa María del Triunfo. Son muchas las empresas privadas que participan en estos días de feria, ofreciendo empleo en diferentes rubros. Si bien las plazas otorgadas se dirigieron inicialmente a personal para el cuidado de niños, asistentes del hogar, vendedores, operarios de limpieza, teleoperadores, opera- rios de almacén y otros, hoy la feria laboral ofrece también puestos para personal técnico y profesional. Silvia Barrera Satisfactoriamente, con estas ferias laborales se contribuye a Alcaldesa promover el empleo de una manera directa. Un esfuerzo que asume la municipalidad y la alcade- sa Silvia Barrera con total compromiso, teniendo en cuenta que el 87% de la población del distrito está ubicada en los estratos económicos medio bajo y bajo. Se trata de apoyar oportunamente a la gente que desea encontrar una buena opor- tunidad de trabajo. 3
  4. 4. ier es trab ajar? ¿Qu No te pierdas las oportunidades que te ofrece la 4ta Feria Laboral Estas son algunas de las empresas que ofr empleo a nuestros vecinos villamariano Chamba Silvia Barrera Vásquez Alcaldesa ¡En una de ellas puede estar tu futuro lab Lo dice Chivi Chamba…4
  5. 5. L as ferias son una excelente opción para brindar orien- tación e información a quienes buscan empleo. La 4ta 2 Ven a la Feria Laboral que convoca la municipalidad. Feria Laboral, del sábado 18 de noviembre, es la última del año 2011 y abre sus puertas a todos los villamarianos que están en busca de chamba. Más de 45 empresas participantes ofrecerán más de mil Trae tu Curriculum Vitae y DNI 3 puestos de trabajo. No te pierdas la oportunidad de parti- cipar…. 1 Busca información en nuestra página web: www.munivmt.gob.pe 4 Llena tu ficha de inscripción con ayuda de los promotores de la feria.recenos. Contacta a las empresas participantes. 5 6 Espera a que te convoquen ¡Mucha suerte!boral! 5
  6. 6. Historias de éxito Más beneficiados lo confirman: conseguimos trabajo Juan Carlos Santamaría Montalván Fátima del Rosario Tapahueso Carbajal “ Trabajo para la empresa Limtek como operario de limpieza previa capacitación. Me enteré de la feria laboral que realizan en mi distrito y me acerqué porque me pareció una buena idea que hagan cosas por los jóvenes villamarianos. Mis amigos ya saben que se “ Estoy a punto de trabajar en un Grifo Primax y mi hermano menor está feliz de que ya tenga trabajo, al igual que mis padres. Recibí capacitación y sé que fue importante porque me siento preparada para este nuevo reto. Recuerdo que en la feria laboral me trataron viene la 4ta. Feria Laboral – Chamba Joven y sé que irán muy bien, las personas que me atendieron fueron muy muchos jóvenes porque eso necesitamos, trabajo”. amables y supieron asesorarme. Estoy agradecida por la oportunidad que se brinda a los jóvenes sin trabajo y Frey Aparicio Castillo Córdova espero que continúen así”. “ Las buenas ideas se felicitan y la feria laboral es una excelente idea. Un punto más para la actual gestión Elena Isabel Madueño Quispe “ municipal. Comencé como resguardo de entidades financieras previa inducción –que es una preparación Conseguí trabajo en la Feria Laboral de la Municipalidad especial que me dieron en la empresa G4S–, porque antes de Villa María del Triunfo. La verdad, no pensé que iba a me desempeñaba como agente del Serenazgo. Sé que trabajar de inmediato, al poco tiempo de ser capacitada los jóvenes villamarianos, con esta feria laboral, tienen en la empresa Nanas y Mamás. Antes de entrar a trabajar oportunidad y una alternativa de vida sana porque el no estuve como un año sin empleo seguro, tenía cachuelos hacer nada genera muchos vicios”. nada más”. Elena Isabel Madueño Quispe Trabaja para “Nanas y Mamás”, empresa de colocación de niñeras6
  7. 7. Plaza abier ta Los empresarios lo dicen Queremos trabajar con la gente de Villa María Elsa Castagnino Gerente general de León Prado Asesores (Plaza Vea, Vivanda y Ace Home Center) “La municipalidad es muy organizada, tiene su bolsa de trabajo. En general, con su aporte hemos podido captar jóvenes idóneos para que ocupen diferentes puestos de Plaza Vea y Vivanda en la zona sur. En los jóvenes buscamos excelente aptitud para atender a las personas, que sean sonrientes, amables, que es lo que buscan las empresas; lo demás se les enseña en los mercados”. Martha Rivasplata Gerente general de “Nanas y Mamás” “La mujer villamariana es una mujer emprendedora que quiere trabajar. En la zona sur digamos que hay distritos que tienen más demanda de niñeras, entonces esto las pone a ellas en un lugar preferencial porque les va a ser más fácil llegar a Surco, Miraflores, LasRossana Fajardo Casuarinas. Nuestra participación en la última feria laboral de Villa María delTerry Triunfo nos ha traído muchas satisfacciones, hemos logrado captar personal de buena calidad”.Jefa de RR.HH y BienestarLaboral de LIMTEK“Una vez que los postulantes ingresana trabajar con nosotros, ellos son ca- Álvaro Ríos Saravia Gerente de Selección de Opalo Perúpacitados durante todo el tiempo depermanencia en la unidad donde van a “El descentralizar la selección de personal a travésestar y tienen una serie de beneficios que de la bolsa de empleo de las municipalidades haotorgamos como empresa, desde sus de- permitido que lleguemos a una mayor cantidad derechos laborales hasta beneficios que la población; se entiende que algunas personas porempresa misma les otorga por voluntad motivos geográficos, económicos, no pueden mo-propia. Contratamos a personas desde vilizarse a las consultoras, por lo tanto acercarnos a18 hasta 45 años”. ellas es la principal metodología”. 7
  8. 8. Chamba-Tips T un curriculum de primera en H ay varias modalidades para hacer un curriculum vitae u hoja de vida y puedes escoger el que mejor se acomode a tu estilo. Sin embargo, hay algunas recomendaciones que siempre te ayudarán a dejar muy buena impresión: Haz hincapié en tu experiencia o formación relacionada con el puesto al cual postulas. Cuida la limpieza de tu curriculum. Aplica una tipografía clara y ten mucho cuidado con la ortografía. No adjuntes documentos acreditativos, si no te los solicitan. Recuerda que tu curriculum debe ser de fácil lectura, completo, pero breve. Bolsa de Trabajo ¡Toma nota! E l programa municipal “Chamba Joven” cuenta también con una Bolsa de Trabajo de permanente acceso para quienes se registren en ella. Para beneficiarte de ésta, de- berás ingresar tus datos en la página web de la municipalidad: www.munivmt.gob.pe Chamba Silvia Barrera Vásquez De esta manera formarás parte de nuestra base de datos y estarás Alcaldesa al tanto de información actualizada que te permita postular a la convocatoria de diferentes empresas en busca de personal. De la mano con el Ministerio de Trabajo L a Municipalidad de Villa María del Triunfo se une al Ministerio de Trabajo con el objetivo de sumar esfuerzos y establecer alianzas que permitan brindar más oportunidades laborales. Es así que participa también de la Semana del Empleo Lima Sur, evento que une a los gobiernos locales de la zona, convocando a una gran cantidad de pobladores interesados en acceder a más alternativas de trabajo y de capacitación.8

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