Habilidades Directivas

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Habilidades Directivas

  1. 1. á rea e xecutive F UNDACIÓN E SCUELA D E N EGOCIOS D E A STURIAS
  2. 2. ORGANIGRAMA área executive COORDINADORA Ana Sánchez SERPRO Foro de Directivos Desayunos de trabajo Comunicación-Difusión TÉCNICA Paloma Grijota TÉCNICA Xana Herrera
  3. 3. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES área executive MISIÓN Área de formación de directivos y predirectivos con al menos tres años de experiencia, abarcando las diferentes áreas de gestión empresarial, así como programas encargados por empresas o entidades: “In Company Training” y formación cameral VISIÓN SER el “ centro ” de referencia y prestigio para el empresariado asturiano, al ofrecer soluciones de conjunto, ajustadas a sus necesidades, a través de unos programas formativos altamente especializados, de la más alta calidad, adaptados a las necesidades demandadas por un entorno profesional en constante cambio VALORES Compromiso Trabajo en Equipo Profesionalidad Orientación al Cliente Conciencia de Calidad. Prestigio Innovación y a daptación al cambio ÁREA EXECUTIVE
  4. 4. ACTIVIDADES área executive PROGRAMA DE DESARROLLO DE DIRECTIVOS 11+1 PROGRAMA DE DESARROLLO EN HABILIDADES DIRECTIVAS I Habilidades para Liderar y Motivar Equipos de Trabajo PROGRAMA DE DESARROLLO EN HABILIDADES DIRECTIVAS II Habilidades y Técnicas de Apoyo a la Gestión Directiva PROGRAMA DE DESARROLLO EN DIRECCIÓN FINANCIERA PROGRAMA DE DESARROLLO EN DIRECCIÓN COMERCIAL 15 16 9 12 Programas en abierto 2005-2006 participantes 64 200 90 64 150 90 horas PROGRAMA DE DESARROLLO EN DIRECCIÓN DE PERSONAL Y RRLL 150 MBA’s Especializados = PDD+ PD+ FORO DE DIRECTIVOS
  5. 5. ACTIVIDADES área executive Programas en “ llave ” 2005-2006 MBA CORPORATIVO FENA - CAPSA 51 PROGRAMA SUPERIOR EN GESTIÓN DE EMPRESAS . 19 PROGRAMA DE DESARROLLO EN HABILIDADES DIRECTIVAS 12+4 PROGRAMA DE DESARROLLO EN CULTURA EMPRENDEDORA Y GESTIÓN DEL CAMBIO 16 alumnos 250 120 64 horas
  6. 6. ACTIVIDADES área executive Programas en “ llave ” 2005-2006 MASTER EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING “Gestores de Grandes Cuentas” FENA – CAPSA 16 alumnos 140 horas
  7. 7. PROGRAMA DE DESARROLLO COMERCIAL PARA TECNÓLOGOS FENA – IDEPA 20 200 alumnos horas Programas en “llave” 2005-2006 Colaboran :
  8. 8. <ul><li>GESTIÓN DE SUBVENCIONES PÚBLICAS </li></ul><ul><li>LA EMPRESA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO </li></ul><ul><li>ADUANAS, LOGÍSTICA Y TRANSPORTES INTERNACIONAL </li></ul><ul><li>IRPF </li></ul><ul><li>PLAN DE MARKETING </li></ul><ul><li>DIAGNOSTICO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA </li></ul><ul><li>ATENCION AL CLIENTE </li></ul><ul><li>PROTOCOLO SOCIAL EN LA EMPRESA </li></ul><ul><li>CONTRATACIÓN Y NEGOCICIACIÓN INTERNACIONAL </li></ul><ul><li>IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES </li></ul><ul><li>REMUNERACIÓN , CONTRATOS Y FINIQUITOS </li></ul><ul><li>GESTIÓN DE TESORERIA </li></ul><ul><li>FISCALIDAD EN BIENES INMUEBLES </li></ul><ul><li>FINANZAS PARA NO FINANCIEROS </li></ul><ul><li>ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS </li></ul><ul><li>MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS (Especial Feria de Muestras) </li></ul><ul><li>VI PLAN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES </li></ul><ul><li>ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA (PRL) </li></ul><ul><li>AUDITOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES </li></ul><ul><li>HIGIENE INDUSTRIAL </li></ul><ul><li>PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL SUPERIOR </li></ul><ul><li>TOTAL ALUMNOS PRL 76 </li></ul>Programas en “ llave ” 2005-2006 TOTAL ALUMNOS 359 <ul><li>ESCAPARATISMO </li></ul><ul><li>NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES CON SOPORTE INFORMÁTICO </li></ul><ul><li>ORGANIZA TU COMUNICACIÓN INTERNA </li></ul><ul><li>GESTIÓN DEL TIEMPO </li></ul><ul><li>LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS </li></ul><ul><li>OBLIGACIONES FISCALES DE LA EMPRESA </li></ul><ul><li>PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO </li></ul><ul><li>GESTION DE SUBVENCIONES PÚBLICAS Y FUENTES DE FINANCIACIÓN </li></ul><ul><li>GESTIÓN EFICAZ DE TESORERIA </li></ul><ul><li>GESTIÓN POR COMPETENCIAS </li></ul><ul><li>AUXILIAR DE CONGRESOS / AZAFATAS (FORMIC) </li></ul><ul><li>MODALIDADES EN LA CONTRATACIÓN </li></ul><ul><li>ATENCIÓN AL CLIENTE (PLAN LOCAL mañana) </li></ul><ul><li>CONTRATACIÓN Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN PARA LA RED DE VENTAS </li></ul><ul><li>J. MAB 3 NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL APLICABLE A LA EMPRESA </li></ul><ul><li>NEGOCIACIÓN COMERCIAL </li></ul><ul><li>J. MAB 4 MEDIOAMBIENTE EN EL SECTOR DE LA CONTRUCCIÓN </li></ul><ul><li>JORNADA COMO LIDERAR A TU EQUIPO </li></ul><ul><li>CONTABILIDAD BÁSICA + SOPORTE INFORMÁTICO </li></ul><ul><li>DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO </li></ul><ul><li>El IVA </li></ul><ul><li>CONTROL Y GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL </li></ul><ul><li>FINANZAS INTERNACIONALES </li></ul><ul><li>COMO NEGOCIAR CON LA BANCA </li></ul><ul><li>INGLES COMERCIAL </li></ul><ul><li>MARKETING INTERNACIONAL </li></ul><ul><li>ANÁLISIS DE BALANCES </li></ul><ul><li>NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES CON SOPORTE INFORMÁTICO </li></ul><ul><li>CONTABILIDAD BÁSICA + SOPORTE INFORMÁTICO </li></ul><ul><li>DIRECCIÓN, GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE VENTAS </li></ul><ul><li>MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS </li></ul><ul><li>JORNADA EL IVA Y LAS SUBVENCIONES </li></ul><ul><li>JORNADA CIERRE FISCAL Y NOVEDADES FISCALES </li></ul>
  9. 9. LÍNEAS DE TRABAJO A CORTO PLAZO VII PLAN EN PRL FORMIC (en espera de resolución) PLAN LOCAL DE FORMACIÓN PLAN FIP (en espera de resolución) PROGRAMACIÓN 06/07 PATROCINIOS ÁREAS AULA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL ESPECIALIDAD HIGIENE ESPECIALIDAD ERGONOMÍA ESPECIALIDAD SEGURIDAD AUDITOR EN PRL CICLO DE SEMINARIOS CAMPUS VIRTUAL
  10. 10. LÍNEAS DE TRABAJO A CORTO PLAZO IN COMPANY TRAINING MBA CORPORATIVO CAPSA-FENA MASTER COMERCIAL OTROS PROYECTOS PROYECTO TELECABLE PROYECTO THYSSEN PROYECTO CTAI PROYECTO ISASTUR <ul><ul><ul><li>CREAR UNA RED DE CONTACTOS: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>LAS VISITAS A EMPRESAS SON FUENTE DE </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>DIFUSIÓN Y CAPTACIÓN DE FUTUROS CLIENTES PARA EL ÁREA. </li></ul></ul></ul>Más, más, más...
  11. 11. LÍNEAS DE TRABAJO A CORTO PLAZO PROGRAMACIÓN 06/07 Relanzamiento Programas PATROCINIOS Programas (PWC) PROMOCIONARSE COMO UN TODO EN EL CONJUNTO DE ÁREAS DE LA ESCUELA “ TENER” Y “DAR” VISIÓN SISTÉMICA OFRECER SOLUCIÓN DE CONJUNTO <ul><ul><ul><ul><li>MBA’s Especializados </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Programas de Desarrollo </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Formación a Medida </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Cursos y Jornadas de Corta Duración </li></ul></ul></ul></ul>GANAR PRESTIGIO PARA ELLO HAY QUE DIFERENCIARSE DE LA OFERTA DEL ENTORNO (convenios con entidades de prestigio,...) <ul><ul><ul><li>5.1 DIFERENCIAS EN </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>CUANTO A LOS PROGRAMAS </li></ul></ul></ul><ul><li>PROFESORADO ALTAMENTE CUALIFICADO </li></ul><ul><li>CAPTAR A ALUMNOS DE PRESTIGIO </li></ul><ul><li>APLICAR CONTROLES DE CALIDAD (profesorado, material, pequeños detalles…) </li></ul><ul><li>DESARROLLAR UNA METODOLOGÍA PROPIA, EMINENTEMENTE PRÁCTICA Y EXPERIENCIAL (aplicar el BUSINESS CASE, intercalar seminarios que aborden temas de actualidad ) </li></ul><ul><ul><ul><li>5.2 DIFERENCIAS EN </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>CUANTO AL ÁREA EN SÍ MISMA: </li></ul></ul></ul><ul><li>CONVENIOS CON ENTIDADES DE REFERENCIA (Instituto Empresa....) </li></ul><ul><li>TRATO PERSONALIZADO AL ALUMNO y AL PROFESORADO </li></ul><ul><li>ACTIVIDADES Y CONTENIDOS COMPLEMENTARIOS A TRAVÉS DEL SERPRO Y CENTRO RSC : </li></ul><ul><ul><li>Foro de Directivos, Boletines </li></ul></ul><ul><ul><li>Cursos gratuitos </li></ul></ul><ul><ul><li>Desayunos, comidas de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Organizar visitas a otras entidades </li></ul></ul>1 . 2. 3 . 4 . 5 . VENTA DIFUSIÓN
  12. 12. <ul><ul><ul><li>Fin </li></ul></ul></ul>

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